ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని మీరు ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలి?
బ్రోక్సర్ ద్వారా
•
జనవరి 7, 2021
•
10 నిమిషాల పఠనం
ఓవర్చర్
ఒక వ్యక్తి కెరీర్లో ఇంటర్వ్యూ అనేది అత్యంత ముఖ్యమైన భాగాలలో ఒకటి. ఎందుకంటే, మీ కలల ఉద్యోగం చేయడానికి ఒక సంస్థలోకి మీ ప్రవేశాన్ని ఇది నిర్ణయిస్తుంది. ఇది మీరు ఆర్థికంగా స్థిరపడటానికి మరియు స్వతంత్రంగా మారడానికి సహాయపడుతుంది. కానీ, ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభంలో అభ్యర్థి తనను తాను పరిచయం చేసుకోవాల్సి ఉంటుంది. అందువల్ల, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఇచ్చే పరిచయం, నియామక నిర్వాహకులకు మొదటి అభిప్రాయంగా పనిచేస్తుంది. ఇంటర్వ్యూలో స్వీయ-పరిచయం చేసుకోవడం అనేది, నియామక నిర్వాహకులకు మీ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మరియు ఇతర సాఫ్ట్ స్కిల్స్ గురించి ఒక అవగాహనను ఇస్తుంది. కాబట్టి, ఇంటర్వ్యూలో ఆసక్తికరమైన స్వీయ-పరిచయంతో ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిని ఆకట్టుకోగలగడం చాలా కీలకం. అటువంటి పరిచయం మిమ్మల్ని మీ తోటివారి నుండి ప్రత్యేకంగా నిలబెట్టడానికి సహాయపడాలి. ఎందుకంటే, దరఖాస్తుదారులందరికీ ఉద్యోగానికి అవసరమైన సంబంధిత సాంకేతిక నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతలు ఉంటాయి. కానీ మీరు మిమ్మల్ని మీరు ప్రదర్శించుకునే విధానమే మీ భవిష్యత్తును నిర్ణయిస్తుంది. కాబట్టి, ఇంటర్వ్యూలో స్వీయ-పరిచయం ఇచ్చే ముందు మరియు ఇచ్చే సమయంలో మీరు గుర్తుంచుకోవలసిన వివిధ అంశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.పరిశోధన
Before preparing a compelling introduction for an interview, it is crucial to research the company. Researching the company means to get an insight into its culture, working environment, and requirements. A survey by Talentnow study shows the దరఖాస్తుదారుల పరిశోధన లోపం వల్ల కలిగే ప్రభావాలుఈ నివేదిక ప్రకారం, దాదాపు 73% మంది యజమానులు తమ ఉద్యోగానికి అవసరమైన ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాలు ఉన్న అభ్యర్థులను కనుగొనలేకపోతున్నారు. కాబట్టి, పరిశోధన చేయడం వలన సంస్థ అవసరాలకు అనుగుణంగా మీ నైపుణ్యాలను సర్దుబాటు చేసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. దీనివల్ల, మీకు ఉద్యోగావకాశం లభించే అవకాశాలు మెరుగుపడతాయి. కంపెనీ గురించి పరిశోధన చేయడంతో పాటు, నియామక నిర్వాహకుడు (హైరింగ్ మేనేజర్) మరియు రిక్రూటర్ల గురించి కూడా తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ఎందుకంటే, ఈ వ్యక్తులు మీ పరిచయాన్ని విశ్లేషిస్తారు, కాబట్టి మీ నియామకంతో వారికి ప్రత్యక్ష సంబంధం ఉంటుంది. కంపెనీ మరియు దానిలోని వ్యక్తుల గురించి మీరు పరిశోధన చేయడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. వివిధ డిజిటల్ ప్లాట్ఫారమ్లకు ధన్యవాదాలు, ఇవన్నీ చాలా సులభం. అన్నింటికంటే ముందుగా, కంపెనీ యొక్క సోషల్ మీడియా ఖాతాలను చూడండి. మీరు సంస్థ యొక్క లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ను పరిశీలించాలి, అందులో ఉద్యోగుల పేర్లు మరియు వారి సంబంధిత పదవులు ఉంటాయి. రెండవది, కంపెనీ మరియు దాని నియమ నిబంధనల గురించి తెలుసుకోవడానికి మీ విస్తృత నెట్వర్కింగ్ పరిధిని ఉపయోగించుకోండి. మూడవది, కంపెనీ వెబ్సైట్ను పరిశీలించండి.
ఇంటర్వ్యూ దుస్తులు
ఇంటర్వ్యూకి వెళ్లే ముందు, సరైన దుస్తులు ధరించడం చాలా ముఖ్యం. మీ పరిచయంతో పాటు, మీ వేషధారణ కూడా నియామక అధికారులపై మొదటి ముద్ర వేస్తుంది. సంస్థకు తగిన దుస్తుల గురించి తెలుసుకోవడానికి పరిశోధన మీకు సహాయపడుతుంది. ఉద్యోగుల డ్రెస్ కోడ్ను చూడటానికి మీరు భోజన విరామ సమయంలో కార్యాలయానికి కూడా వెళ్ళవచ్చు. మీ ఉద్యోగానికి ఫార్మల్ దుస్తులు ధరించాల్సిన అవసరం ఉంటే, పురుషులు ఫార్మల్ సూట్ ధరించవచ్చు. మరోవైపు, మహిళలు స్కర్ట్, షర్ట్తో పాటు కోటు ధరించవచ్చు. ప్రకాశవంతమైన రంగులు లేదా అధిక ఆభరణాలు ధరించకుండా చూసుకోండి. మీ పరిచయం వింటున్నప్పుడు అలాంటివి ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ఇబ్బంది కలిగిస్తాయి. కాబట్టి, ఇంటర్వ్యూకి, పార్టీకి మధ్య ఉన్న తేడాను తెలుసుకోండి.ఇంటర్వ్యూకి రాక
ఒక సంస్థలో ఇంటర్వ్యూకి వచ్చినప్పుడు, మీరు మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోవలసిన సందర్భాలు వేర్వేరుగా ఉంటాయి. అన్నిటికంటే ముందుగా, మీరు ఆ ప్రదేశానికి చేరుకున్నప్పుడు, రిసెప్షనిస్ట్కు మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోవాలి. అయితే, ఈ పరిచయం చాలా క్లుప్తంగా ఉండాలి. మీరు చేయాల్సిందల్లా మీ పేరు మరియు మీరు సంస్థకు వచ్చిన ఉద్దేశ్యాన్ని చెప్పడమే. ఉదాహరణకు, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు- “నమస్కారం, నా పేరు [మీ పేరు]. నేను మధ్యాహ్నం 12 గంటలకు నియామక నిర్వాహకుడు [నియామక నిర్వాహకుడి పేరు] గారితో ఇంటర్వ్యూ ఇవ్వడానికి ఇక్కడకు వచ్చాను.” లేదా “నమస్కారం, నా పేరు [మీ పేరు]. నాకు ఉదయం 10 గంటలకు [నియామక నిర్వాహకుడి పేరు] గారితో అపాయింట్మెంట్ ఉంది.” అభ్యర్థులు చేసే ఒక పెద్ద పొరపాటు ఈ పరిచయాన్ని విస్మరించడమే. అయితే, సంస్థలో మీ ప్రవేశాన్ని నిర్ణయించడంలో దీనికి ప్రాముఖ్యత ఉంటుంది. ఎందుకంటే, నియామక నిర్వాహకుడు మీ ప్రవర్తన మరియు వృత్తి నైపుణ్యం గురించి రిసెప్షనిస్ట్తో మాట్లాడవచ్చు. రిసెప్షనిస్ట్ మిమ్మల్ని వేచి ఉండమని కోరి, మీకు కూర్చోవడానికి సీటు ఇవ్వవచ్చు. మీ ఇంటర్వ్యూ కోసం వేచి ఉన్నప్పుడు మీ మొబైల్ ఫోన్ను ఉపయోగించకూడదని గుర్తుంచుకోండి. ఇది మీ అనుభవం లేమిని ప్రదర్శించడమే కాకుండా, ఉద్యోగావకాశంపై మీకు ఆసక్తి లేదని కూడా చూపిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూలో మీ స్వీయ పరిచయాన్ని పునశ్చరణ చేసుకోవడానికి ఈ నిరీక్షణ సమయాన్ని ఉపయోగించుకోండి. మీ ఆందోళనను తగ్గించుకోవడానికి లోతుగా శ్వాస తీసుకోండి. ఒకవేళ చేతులకు చెమట పడితే, వాటిని తుడుచుకోవడానికి వాష్రూమ్కు వెళ్లండి లేదా టిష్యూని ఉపయోగించండి.నియామక నిర్వాహకుడిని కలవడం
మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ గదిలో వేచి ఉండమని అడగవచ్చు. లేదా, ఒక వ్యక్తి మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ గదికి తీసుకువెళ్లవచ్చు. రెండో సందర్భంలో, మీకు దారి చూపినందుకు ఆ వ్యక్తికి ధన్యవాదాలు చెప్పండి.
మీరు రిక్రూటింగ్ మేనేజర్ను కలిసినప్పుడు, తప్పకుండా నిలబడి వారికి నమస్కరించండి. కరచాలనం చేయడం యజమానిని కలుస్తున్నారనడానికి ఒక మంచి సంకేతం.
మీ పేరు చెప్పి, "మిమ్మల్ని కలవడం ఆనందంగా ఉంది" అనే వాక్యాన్ని ఉపయోగించి వారికి స్వాగతం పలకండి.
మీరు ఇప్పటికే మేనేజర్తో కాల్లో లేదా ఈమెయిల్లో మాట్లాడి ఉండే అవకాశాలు ఉండవచ్చు. కాబట్టి, పైన చెప్పిన వాక్యానికి బదులుగా "మిమ్మల్ని వ్యక్తిగతంగా కలవడం ఆనందంగా ఉంది" అని చెప్పండి.
అంతేకాకుండా, మీ ముఖంపై చిరునవ్వును ఉంచుకోండి మరియు సరైన కంటి చూపును ఉపయోగించండి.
ఉదాహరణకు-
"శుభోదయం, నేను [మీ పేరు]. మిమ్మల్ని కలవడం ఆనందంగా ఉంది."
అద్భుతమైన పరిచయం
After the interview starts, the final time of proffering a detailed and compelling self-introduction comes. But before that, remember to provide the recruiters with a hard copy of your resume in case they do not have it. The introduction is the answer to the question- “tell me about yourself”. So, if the interviewers first ask you this question, then you can introduce yourself quickly. On the other hand, if they do not ask such a question, then state your ఎలివేటర్ పిచ్ to them. An elevator pitch is a concise speech in a condensed form about your personality. It entails various attributes like your name, age, background, qualities, etc. Moreover, integrate statistics in your elevator pitch to increase its credibility. Such statistics can relate to the skill set mentioned in your resume. For example- “Hi, I am a content writer with more than five years of experience in this field. With a whisk of creative imagination and practical written communication skills, I have created numerous articles in various niches. Such content relates to travel and tourism, HR and employment, advertising and promotion, health and medicine, etc. Moreover, I can write approximately four to five articles of 1000 words each per day. Thus, I am looking out to refine my skill set and proffer more job opportunities to help my career development.”అర్హతలు
అనుభవజ్ఞులైన అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూలో తమను తాము పరిచయం చేసుకునేటప్పుడు, రిక్రూటర్లకు తమ అర్హతలను తెలియజేయడం అవసరం. అయితే, మీరు ప్రస్తావించే అర్హతలు మరియు నైపుణ్యాలు సంస్థ యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయని మరియు మీ ఉద్యోగానికి సంబంధించినవని నిర్ధారించుకోండి. ఉదాహరణకు, మీరు కంటెంట్ రైటర్ పోస్టుకు దరఖాస్తు చేసుకుంటున్నారనుకుందాం. కానీ, మీరు ఒక కంపెనీలో బుక్కీపర్గా మీ అర్హతలను మరియు పని అనుభవాన్ని చూపిస్తారు. ఇలాంటి అర్హతలు అసంబద్ధంగా ఉండటమే కాకుండా, మీ పరిచయాన్ని మరింత పొడిగిస్తాయి. సంస్థకు అవసరమైన, మీ పోస్టుకు వచ్చే ఉద్యోగికి ఉండవలసిన సంబంధిత నైపుణ్యాలపై మీకు పరిశోధన లోపం ఉందని అవి తెలియజేస్తాయి. మరోవైపు, మీ ఉద్యోగానికి సంబంధించిన ఇతర కార్యకలాపాలను మీరు చేర్చవచ్చు. ఇలాంటి చేర్పులు అదనపు ఆకర్షణగా నిలుస్తాయి మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి మీ సాఫ్ట్ స్కిల్స్ను ప్రదర్శిస్తాయి. ఉదాహరణకు, మీరు మీ కళాశాలకు ఎడిటర్-ఇన్-చీఫ్గా ఒక మ్యాగజైన్ను ఎలా సృష్టించారో వారికి చెప్పవచ్చు. అంతేకాకుండా, మీరు వివిధ ఎన్జీఓలను ప్రోత్సహించడానికి మరియు వాటికి నిధులు సమకూర్చడంలో సహాయపడటానికి ఉచిత కంటెంట్ను ఎలా సృష్టిస్తారో చూపించవచ్చు. ఇది ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు మీతో మమేకం కావడానికి సహాయపడుతుంది. మీరు కంపెనీ సంస్కృతికి, పని వాతావరణానికి అనుగుణంగా ఉన్నారో లేదో వారు నిర్ణయించగలరు.ప్రభావవంతమైన శరీర భాష
Appropriate body language helps to convey the information to the interviewers in a much more effective way.
The posture and tone of an individual depict their personality and self-confidence. Functional body language includes the reflexes of an individual and hence, can never be dishonest.
Using various reflexes and body language while giving a self-introduction in an interview can help your chances of getting the job opportunity.
Moreover, according to a survey, ప్రజలు దాదాపు 93% సమాచారాన్ని తెలియజేయడానికి శరీర భాషను ఉపయోగిస్తారు.
ఇందులో వ్యక్తి యొక్క 55% శరీర భాష మరియు 38% ఒప్పించే స్వరం ఉంటాయి. అందువల్ల, మిగిలిన 7% భావప్రసారం మీరు అందించే సమాచారం ద్వారా వ్యక్తమవుతుంది.
ఇది మీ పరిచయంలో క్రియాత్మకమైన శరీర భాషను అనుసంధానించడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను మరింత బలపరుస్తుంది. మీరు గదిలోకి అడుగుపెట్టినప్పటి నుండి ఇది అవసరం, కాబట్టి ఇంటర్వ్యూ గదిలోకి ప్రవేశించేటప్పుడు సరైన నడకను ఉపయోగించండి.
అంతేకాకుండా, మీ ఆత్మవిశ్వాసాన్ని ప్రదర్శించడానికి మీ తలను పైకి ఎత్తి, మీ వీపును నిటారుగా ఉంచేలా చూసుకోండి.
వదులుగా మరియు వంగిన భంగిమ ఇంటర్వ్యూలో మీ ఆసక్తి మరియు ఆత్మవిశ్వాసం లేకపోవడాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది. మీ ముఖంపై ఎల్లప్పుడూ చిరునవ్వుతో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి.
ఎందుకంటే, ఒక సర్వే ప్రకారం మనం పొందగలిగేది ఇదే. first impression of an individual by noticing them for even 33 to 100 msపరిచయం చేసుకునేటప్పుడు, మీ అర్హతల గురించి ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి చెబుతున్నప్పుడు వారి కళ్ళలోకి చూస్తూ మాట్లాడండి. ఇది ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి మీ విశ్వసనీయతను, స్థిరత్వాన్ని తెలియజేస్తుంది.
అంతేకాకుండా, మీరు చెప్పాలనుకున్న విషయాలను వివరించడానికి సరైన చేతి కదలికలను ఉపయోగించడం ద్వారా అటూ ఇటూ కదలడాన్ని నివారించవచ్చు.
