Bagaimana Cara Memperkenalkan Diri dalam Wawancara?
Oleh Broxer
•
7 Januari 2021
•
Waktu baca 10 menit
Tawaran
Wawancara adalah salah satu bagian terpenting dalam karier seseorang. Hal ini karena wawancara menentukan apakah Anda diterima di sebuah organisasi untuk bekerja di pekerjaan impian Anda. Ini membantu Anda untuk stabil secara finansial dan menjadi mandiri. Namun, awal dari wawancara melibatkan perkenalan diri kandidat. Oleh karena itu, perkenalan diri dalam wawancara kerja berfungsi sebagai kesan pertama bagi manajer perekrutan. Perkenalan diri dalam wawancara memberi manajer perekrutan wawasan tentang keterampilan komunikasi dan keterampilan lunak Anda lainnya. Jadi, sangat penting untuk dapat mengesankan pewawancara dengan perkenalan diri yang menarik dalam wawancara. Perkenalan seperti itu harus membantu Anda menonjol dari rekan-rekan Anda. Hal ini karena semua pelamar memiliki keterampilan teknis dan kualifikasi yang relevan yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut. Tetapi cara Anda menampilkan diri yang menentukan nasib Anda. Jadi, berikut adalah berbagai faktor yang harus Anda ingat sebelum dan selama memberikan perkenalan diri dalam wawancara.Riset
Before preparing a compelling introduction for an interview, it is crucial to research the company. Researching the company means to get an insight into its culture, working environment, and requirements. A survey by Talentnow study shows the dampak dari kurangnya riset oleh para pelamarMenurut laporan ini, sekitar 73% perusahaan tidak dapat menemukan kandidat dengan keterampilan praktis yang dibutuhkan untuk posisi pekerjaan mereka. Oleh karena itu, riset akan membantu Anda menyesuaikan keahlian Anda dengan kebutuhan organisasi. Hal ini, pada gilirannya, akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan kesempatan kerja. Selain meneliti perusahaan, sangat penting untuk mencari tahu tentang manajer perekrutan dan perekrut. Ini karena orang-orang ini akan menganalisis perkenalan Anda dan dengan demikian, memiliki hubungan langsung dengan proses perekrutan Anda. Ada banyak cara untuk meneliti perusahaan dan orang-orangnya. Berkat berbagai platform digital, semuanya menjadi mudah. Pertama, telusuri akun media sosial perusahaan. Anda harus melihat profil LinkedIn organisasi yang berisi nama-nama karyawan dan posisi mereka masing-masing. Kedua, manfaatkan jaringan Anda yang lebih luas untuk mengetahui tentang perusahaan dan syarat dan ketentuannya. Ketiga, kunjungi situs web perusahaan.
Pakaian untuk Wawancara
Sebelum wawancara, sangat penting untuk berpakaian dengan pantas. Pakaian Anda, bersama dengan perkenalan diri Anda, merupakan kesan pertama bagi perekrut. Riset dapat membantu Anda mengetahui pakaian yang sesuai untuk organisasi tersebut. Anda bahkan dapat mengunjungi tempat kerja selama jam makan siang untuk melihat kode berpakaian karyawan. Jika pekerjaan Anda mengharuskan Anda mengenakan pakaian formal, maka pria dapat mengenakan setelan formal. Di sisi lain, wanita dapat mengenakan rok dan kemeja dengan jas. Pastikan untuk tidak mengenakan warna-warna mencolok atau perhiasan berlebihan. Hal-hal seperti itu mengganggu pewawancara saat mendengarkan perkenalan diri Anda. Jadi, ketahuilah perbedaan antara wawancara dan pesta.Tiba di Lokasi Wawancara
Saat datang untuk wawancara di sebuah organisasi, ada beberapa tempat di mana Anda perlu memperkenalkan diri. Pertama-tama, saat Anda tiba di lokasi, Anda diharuskan memperkenalkan diri kepada resepsionis. Namun, perkenalan ini harus sangat singkat. Yang perlu Anda lakukan hanyalah menyebutkan nama Anda dan tujuan kedatangan Anda di organisasi tersebut. Misalnya, Anda dapat mengatakan: “Hai, saya [nama Anda]. Saya di sini untuk wawancara dengan manajer perekrutan [nama manajer perekrutan] pukul 12 siang.” Atau “Hai, nama saya [nama Anda]. Saya ada janji dengan [nama manajer perekrutan] pukul 10 pagi.” Kesalahan besar yang sering dilakukan oleh pelamar adalah mengabaikan perkenalan ini. Padahal, hal ini sangat penting dalam menentukan apakah Anda diterima di organisasi tersebut. Ini karena manajer perekrutan mungkin akan berbicara dengan resepsionis tentang perilaku dan profesionalisme Anda. Resepsionis mungkin akan meminta Anda untuk menunggu dan memberi Anda tempat duduk. Ingatlah untuk tidak menggunakan ponsel Anda saat menunggu wawancara. Hal ini tidak hanya menunjukkan ketidakprofesionalan Anda, tetapi juga menunjukkan kurangnya minat pada kesempatan kerja tersebut. Manfaatkan waktu menunggu ini untuk merevisi perkenalan diri Anda dalam wawancara. Tarik napas dalam-dalam untuk menenangkan saraf Anda. Jika tangan Anda berkeringat, pergilah ke kamar mandi untuk mengeringkannya atau gunakan tisu.Bertemu dengan Manajer Perekrutan
Anda mungkin diminta menunggu di ruang wawancara. Atau, seseorang mungkin akan mengantar Anda ke ruang wawancara. Dalam kasus terakhir, ucapkan terima kasih kepada orang tersebut karena telah menunjukkan jalan.
Saat bertemu dengan manajer perekrutan, pastikan untuk berdiri dan menyapa mereka. Berjabat tangan adalah tanda yang baik bahwa Anda telah bertemu dengan pemberi kerja.
Sambut mereka dengan menyebutkan nama Anda dan menggunakan frasa – “Senang bertemu dengan Anda.”
Ada kemungkinan Anda sudah berbicara dengan manajer tersebut melalui telepon atau email. Jadi, ganti frasa di atas dengan – “Senang bertemu dengan Anda secara langsung”.
Selain itu, pastikan untuk tersenyum dan melakukan kontak mata yang tepat.
Misalnya –
“Selamat pagi, saya [nama Anda]. Senang bertemu dengan Anda.”
Pendahuluan yang Mengesankan
After the interview starts, the final time of proffering a detailed and compelling self-introduction comes. But before that, remember to provide the recruiters with a hard copy of your resume in case they do not have it. The introduction is the answer to the question- “tell me about yourself”. So, if the interviewers first ask you this question, then you can introduce yourself quickly. On the other hand, if they do not ask such a question, then state your presentasi singkat to them. An elevator pitch is a concise speech in a condensed form about your personality. It entails various attributes like your name, age, background, qualities, etc. Moreover, integrate statistics in your elevator pitch to increase its credibility. Such statistics can relate to the skill set mentioned in your resume. For example- “Hi, I am a content writer with more than five years of experience in this field. With a whisk of creative imagination and practical written communication skills, I have created numerous articles in various niches. Such content relates to travel and tourism, HR and employment, advertising and promotion, health and medicine, etc. Moreover, I can write approximately four to five articles of 1000 words each per day. Thus, I am looking out to refine my skill set and proffer more job opportunities to help my career development.”Kualifikasi
Saat memperkenalkan diri dalam wawancara untuk kandidat berpengalaman, penting untuk menyebutkan kualifikasi Anda kepada perekrut. Namun, pastikan kualifikasi dan keterampilan yang Anda sebutkan juga sesuai dengan kebutuhan organisasi dan relevan dengan posisi pekerjaan Anda. Misalnya, Anda melamar posisi penulis konten. Tetapi, Anda menunjukkan kualifikasi dan pengalaman kerja Anda sebagai akuntan di sebuah perusahaan. Kemampuan seperti itu tidak hanya tidak relevan tetapi juga memperpanjang perkenalan Anda. Hal itu menunjukkan kurangnya riset Anda tentang keterampilan relevan yang seharusnya dimiliki karyawan untuk posisi Anda di organisasi tersebut. Di sisi lain, Anda dapat menyertakan aktivitas lain yang berkaitan dengan posisi pekerjaan Anda. Tambahan seperti itu berfungsi sebagai pelengkap dan menunjukkan keterampilan lunak Anda kepada pewawancara. Misalnya, Anda dapat memberi tahu mereka bagaimana Anda membuat majalah untuk kampus Anda sebagai pemimpin redaksi. Selain itu, Anda dapat menunjukkan bagaimana Anda membuat konten gratis untuk mempromosikan berbagai LSM dan membantu mereka dalam pendanaan. Ini membantu pewawancara untuk terhubung dengan Anda. Mereka dapat memutuskan apakah Anda cocok dengan budaya dan lingkungan kerja perusahaan atau tidak.Bahasa Tubuh yang Efektif
Appropriate body language helps to convey the information to the interviewers in a much more effective way.
The posture and tone of an individual depict their personality and self-confidence. Functional body language includes the reflexes of an individual and hence, can never be dishonest.
Using various reflexes and body language while giving a self-introduction in an interview can help your chances of getting the job opportunity.
Moreover, according to a survey, Orang menggunakan bahasa tubuh untuk menyampaikan sekitar 93% informasi.
Hal ini mencakup 55% bahasa tubuh dan 38% nada persuasif individu. Oleh karena itu, 7% sisanya dari komunikasi diartikulasikan melalui isi data Anda.
Ini semakin memperkuat pentingnya mengintegrasikan bahasa tubuh fungsional dengan perkenalan Anda. Ini diperlukan sejak Anda memasuki ruangan, jadi gunakan langkah yang tepat saat memasuki ruang wawancara.
Selain itu, pastikan untuk tetap tegak dan menjaga punggung tetap lurus untuk menunjukkan kepercayaan diri Anda.
Postur yang lesu dan membungkuk menunjukkan kurangnya minat dan kepercayaan diri Anda dalam wawancara. Perkenalkan diri Anda dengan senyum yang selalu menghiasi wajah Anda.
Ini karena survei menunjukkan bahwa kita dapat memperoleh first impression of an individual by noticing them for even 33 to 100 ms
Jaga kontak mata saat menjelaskan kualifikasi Anda kepada pewawancara selama perkenalan. Ini menunjukkan kredibilitas dan keteguhan Anda kepada pewawancara.
Selain itu, Anda dapat menghindari gelisah dengan menggunakan gerakan tangan yang tepat untuk menjelaskan poin-poin Anda.
