Como se apresentar em uma entrevista?
Por Broxer
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7 de janeiro de 2021
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Leitura de 10 minutos
Abertura
Uma entrevista é uma das partes mais importantes da carreira de uma pessoa. Isso porque ela define sua entrada em uma organização para trabalhar no emprego dos seus sonhos. Ela ajuda você a ter estabilidade financeira e a se tornar independente. Mas o início de uma entrevista envolve uma apresentação do candidato. Portanto, a apresentação em uma entrevista de emprego funciona como a primeira impressão para os recrutadores. A autoapresentação em uma entrevista permite que os recrutadores avaliem suas habilidades de comunicação e outras habilidades interpessoais. Assim, é crucial impressionar os entrevistadores com uma autoapresentação interessante. Essa apresentação deve ajudá-lo a se destacar dos seus concorrentes. Isso porque todos os candidatos possuem as habilidades técnicas e qualificações necessárias para o cargo. Mas é a maneira como você se apresenta que define seu destino. Aqui estão alguns fatores que você deve ter em mente antes e durante a sua autoapresentação em uma entrevista.Pesquisar
Before preparing a compelling introduction for an interview, it is crucial to research the company. Researching the company means to get an insight into its culture, working environment, and requirements. A survey by Talentnow study shows the efeitos da falta de pesquisa por parte dos candidatosDe acordo com este relatório, aproximadamente 73% dos empregadores não conseguem encontrar candidatos com as habilidades práticas necessárias para suas vagas. Portanto, pesquisar ajudará você a alinhar suas habilidades às necessidades da organização. Isso, por sua vez, aumentará suas chances de conseguir a oportunidade de emprego. Além de pesquisar a empresa, é crucial conhecer o gerente de contratação e os recrutadores. Isso porque essas pessoas analisarão sua apresentação e, portanto, terão uma relação direta com sua candidatura. Existem muitas maneiras de pesquisar a empresa e seus funcionários. Graças às diversas plataformas digitais, tudo fica mais fácil. Primeiramente, navegue pelas redes sociais da empresa. Você deve consultar o perfil da organização no LinkedIn, que contém os nomes dos funcionários e seus respectivos cargos. Em segundo lugar, utilize sua rede de contatos para obter informações sobre a empresa e seus termos e condições. Em terceiro lugar, acesse o site da empresa.
Traje para entrevista
Antes de ir para a entrevista, é essencial se vestir adequadamente. Sua roupa, juntamente com sua apresentação, constitui a primeira impressão para os recrutadores. Pesquisar pode ajudá-lo a saber qual a roupa apropriada para a organização. Você pode até visitar o local de trabalho durante o horário de almoço para observar o código de vestimenta dos funcionários. Se o seu cargo exige traje formal, os homens podem usar um terno. Já as mulheres podem usar saia e blusa com um blazer. Certifique-se de não usar cores vibrantes ou joias em excesso. Esses itens podem distrair os entrevistadores enquanto ouvem sua apresentação. Portanto, saiba a diferença entre uma entrevista e uma festa.Chegada à entrevista
Ao comparecer a uma entrevista em uma empresa, existem diferentes momentos em que você precisa se apresentar. Primeiramente, ao chegar, você deve se apresentar à recepcionista. No entanto, essa apresentação precisa ser breve. Basta dizer seu nome e o motivo da sua visita. Por exemplo, você pode dizer: “Olá, meu nome é [seu nome]. Estou aqui para uma entrevista com o gerente de contratação [nome do gerente de contratação] às 12h.” Ou “Olá, meu nome é [seu nome]. Tenho uma reunião marcada com [nome do gerente de contratação] às 10h.” Um erro comum entre os candidatos é ignorar essa apresentação. Contudo, ela é importante para a sua admissão na empresa. Isso porque o gerente de contratação pode conversar com a recepcionista sobre o seu comportamento e profissionalismo. A recepcionista pode pedir que você aguarde e indicar um lugar para sentar. Lembre-se de não usar o celular enquanto aguarda a sua entrevista. Isso não só demonstra amadorismo, como também falta de interesse na vaga. Aproveite esse tempo de espera para revisar sua apresentação pessoal para a entrevista. Respire fundo para acalmar os nervos. Caso suas mãos estejam suadas, vá ao banheiro para secá-las ou use um lenço de papel.Reunião com o Gerente de Contratação
Você poderá ser solicitado a aguardar na sala de entrevistas. Ou, alguém poderá acompanhá-lo até lá. Nesse último caso, agradeça à pessoa por lhe mostrar o caminho.
Ao encontrar o gerente de recrutamento, certifique-se de se levantar e cumprimentá-lo. Um aperto de mãos é um bom sinal de que você está conhecendo o empregador.
Dê-lhe as boas-vindas dizendo seu nome e usando a frase: "É um prazer conhecê-lo(a)".
Pode haver casos em que você já tenha conversado com o gerente por telefone ou e-mail. Nesse caso, substitua a frase anterior por: "É um prazer conhecê-lo(a) pessoalmente".
Além disso, certifique-se de manter um sorriso no rosto e fazer contato visual apropriado.
Por exemplo:
"Bom dia, meu nome é [seu nome]. É um prazer conhecê-lo(a)."
Introdução impressionante
After the interview starts, the final time of proffering a detailed and compelling self-introduction comes. But before that, remember to provide the recruiters with a hard copy of your resume in case they do not have it. The introduction is the answer to the question- “tell me about yourself”. So, if the interviewers first ask you this question, then you can introduce yourself quickly. On the other hand, if they do not ask such a question, then state your discurso de elevador to them. An elevator pitch is a concise speech in a condensed form about your personality. It entails various attributes like your name, age, background, qualities, etc. Moreover, integrate statistics in your elevator pitch to increase its credibility. Such statistics can relate to the skill set mentioned in your resume. For example- “Hi, I am a content writer with more than five years of experience in this field. With a whisk of creative imagination and practical written communication skills, I have created numerous articles in various niches. Such content relates to travel and tourism, HR and employment, advertising and promotion, health and medicine, etc. Moreover, I can write approximately four to five articles of 1000 words each per day. Thus, I am looking out to refine my skill set and proffer more job opportunities to help my career development.”Qualificações
Ao se apresentar em uma entrevista para candidatos experientes, é essencial mencionar suas qualificações aos recrutadores. No entanto, certifique-se de que as qualificações e habilidades mencionadas estejam alinhadas com as necessidades da organização e sejam relevantes para a vaga. Imagine que você está se candidatando a uma vaga de redator de conteúdo. Mas, ao apresentar suas qualificações e experiência profissional como contador em uma empresa, você demonstra que essas qualificações e experiência não são apenas irrelevantes, como também aumentam o tamanho da sua apresentação. Isso evidencia a falta de pesquisa sobre as habilidades relevantes que um profissional para o cargo deve possuir na organização. Por outro lado, você pode incluir outras atividades relacionadas à vaga. Esses acréscimos são um diferencial e demonstram suas habilidades interpessoais aos entrevistadores. Por exemplo, você pode contar como criou uma revista para sua faculdade como editor-chefe. Além disso, você pode mostrar como cria conteúdo gratuito para promover diversas ONGs e ajudá-las a obter financiamento. Isso ajuda os entrevistadores a se conectarem com você. Eles podem decidir se você se encaixa na cultura e no ambiente de trabalho da empresa ou não.Linguagem corporal eficaz
Appropriate body language helps to convey the information to the interviewers in a much more effective way.
The posture and tone of an individual depict their personality and self-confidence. Functional body language includes the reflexes of an individual and hence, can never be dishonest.
Using various reflexes and body language while giving a self-introduction in an interview can help your chances of getting the job opportunity.
Moreover, according to a survey, As pessoas usam a linguagem corporal para transmitir aproximadamente 93% das informações.
Isso implica 55% de linguagem corporal e 38% de tom persuasivo do indivíduo. Portanto, os 7% restantes da comunicação são articulados por meio do conteúdo dos seus dados.
Isso reforça ainda mais a importância de integrar uma linguagem corporal funcional à sua apresentação. Isso é necessário desde o momento em que você entra na sala, então use uma postura adequada ao entrar na sala de entrevista.
Além disso, certifique-se de manter a cabeça erguida e as costas retas para demonstrar confiança.
Uma postura desleixada e curvada demonstra falta de interesse e autoconfiança na entrevista. Apresente-se com um sorriso constante no rosto.
Isso porque uma pesquisa mostra que podemos obter o first impression of an individual by noticing them for even 33 to 100 ms
Mantenha contato visual enquanto apresenta suas qualificações aos entrevistadores. Isso demonstra sua credibilidade e firmeza.
Além disso, você pode evitar se mexer excessivamente usando gestos adequados com as mãos para explicar seus pontos.
