Come presentarsi a un colloquio di lavoro?
Di Broxer
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7 gennaio 2021
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10 minuti di lettura
Ouverture
Un colloquio di lavoro è una delle fasi più importanti della carriera di una persona. Questo perché determina l'accesso a un'azienda e la possibilità di lavorare nel lavoro dei propri sogni. Ciò contribuisce alla stabilità finanziaria e all'indipendenza economica. Tuttavia, l'inizio di un colloquio implica la presentazione del candidato. Pertanto, la presentazione durante un colloquio di lavoro rappresenta la prima impressione che i responsabili delle assunzioni si fanno di te. Presentarsi in modo efficace permette ai selezionatori di farsi un'idea delle tue capacità comunicative e delle tue soft skill. È quindi fondamentale riuscire a impressionare gli intervistatori con una presentazione accattivante. Una presentazione di questo tipo dovrebbe aiutarti a distinguerti dagli altri candidati. Tutti i candidati possiedono le competenze tecniche e le qualifiche richieste per il lavoro, ma è il modo in cui ti presenti a fare la differenza. Ecco quindi alcuni fattori da tenere a mente prima e durante la presentazione in un colloquio.Ricerca
Before preparing a compelling introduction for an interview, it is crucial to research the company. Researching the company means to get an insight into its culture, working environment, and requirements. A survey by Talentnow study shows the effetti della mancanza di ricerca da parte dei candidatiSecondo questo rapporto, circa il 73% dei datori di lavoro non riesce a trovare candidati con le competenze pratiche richieste per la posizione offerta. Pertanto, fare ricerche vi aiuterà ad allineare le vostre competenze alle esigenze dell'organizzazione. Questo, a sua volta, aumenterà le vostre possibilità di ottenere l'opportunità di lavoro. Oltre a informarvi sull'azienda, è fondamentale conoscere il responsabile delle assunzioni e i recruiter. Questo perché queste persone valuteranno la vostra presentazione e, di conseguenza, avranno un ruolo diretto nel vostro ingresso in azienda. Esistono molti modi per informarsi sull'azienda e sul suo personale. Grazie alle varie piattaforme digitali, tutto diventa più semplice. Innanzitutto, consultate i profili social dell'azienda. Dovreste dare un'occhiata al profilo LinkedIn dell'organizzazione, dove troverete i nomi dei dipendenti e le rispettive posizioni. In secondo luogo, sfruttate la vostra rete di contatti per conoscere l'azienda e le sue condizioni di lavoro. In terzo luogo, visitate il sito web dell'azienda.
Abbigliamento per il colloquio
Prima di presentarsi al colloquio, è fondamentale vestirsi in modo appropriato. Il vostro abbigliamento, insieme alla vostra presentazione, costituisce la prima impressione che darete ai selezionatori. Fare delle ricerche può aiutarvi a capire qual è l'abbigliamento più adatto all'azienda. Potete anche visitare il luogo di lavoro durante la pausa pranzo per osservare il dress code dei dipendenti. Se il lavoro richiede un abbigliamento formale, gli uomini possono indossare un abito elegante. Le donne, invece, possono optare per una gonna, una camicia e un cappotto. Evitate di indossare colori sgargianti o gioielli eccessivi. Questi elementi possono distrarre i selezionatori durante la presentazione. Quindi, è importante distinguere tra un colloquio di lavoro e una festa.Arrivo al colloquio
Quando ti presenti per un colloquio in un'azienda, ci sono diversi momenti in cui devi presentarti. Innanzitutto, al tuo arrivo, devi presentarti alla reception. Tuttavia, questa presentazione deve essere molto breve. È sufficiente dire il tuo nome e il motivo della tua visita. Ad esempio, puoi dire: "Salve, sono [il tuo nome]. Sono qui per un colloquio con il responsabile delle assunzioni [nome del responsabile delle assunzioni] alle 12:00." Oppure: "Salve, mi chiamo [il tuo nome]. Ho un appuntamento con [nome del responsabile delle assunzioni] alle 10:00." Un errore comune tra i candidati è quello di trascurare questa presentazione. Tuttavia, è importante per la tua ammissione in azienda. Questo perché il responsabile delle assunzioni potrebbe parlare con la receptionist del tuo comportamento e della tua professionalità. La receptionist potrebbe chiederti di attendere e di farti accomodare. Ricorda di non usare il cellulare mentre aspetti il tuo turno per il colloquio. Questo non solo denota dilettantismo, ma anche scarso interesse per l'opportunità di lavoro. Sfrutta il tempo di attesa per ripassare la tua presentazione. Fai un respiro profondo per calmare i nervi. Se hai le mani sudate, vai in bagno ad asciugarle o usa un fazzoletto.Incontro con il responsabile delle assunzioni
Potrebbe esservi chiesto di attendere nella sala colloqui. Oppure, qualcuno potrebbe accompagnarvi. In quest'ultimo caso, ringraziate la persona per avervi indicato la strada.
Quando incontrate il responsabile delle assunzioni, assicuratevi di alzarvi e salutarlo. Stringere la mano è un buon segno per un incontro con il datore di lavoro.
Dategli il benvenuto dicendo il vostro nome e usando la frase: "È un piacere conoscerla".
Potrebbe capitare che abbiate già parlato con il responsabile telefonicamente o via e-mail. Quindi, sostituite la frase precedente con: "È un piacere incontrarla di persona".
Inoltre, assicuratevi di sorridere e di mantenere un contatto visivo appropriato.
Ad esempio:
"Buongiorno, sono [il tuo nome]. È un piacere conoscerla."
Introduzione impressionante
After the interview starts, the final time of proffering a detailed and compelling self-introduction comes. But before that, remember to provide the recruiters with a hard copy of your resume in case they do not have it. The introduction is the answer to the question- “tell me about yourself”. So, if the interviewers first ask you this question, then you can introduce yourself quickly. On the other hand, if they do not ask such a question, then state your presentazione dell'ascensore to them. An elevator pitch is a concise speech in a condensed form about your personality. It entails various attributes like your name, age, background, qualities, etc. Moreover, integrate statistics in your elevator pitch to increase its credibility. Such statistics can relate to the skill set mentioned in your resume. For example- “Hi, I am a content writer with more than five years of experience in this field. With a whisk of creative imagination and practical written communication skills, I have created numerous articles in various niches. Such content relates to travel and tourism, HR and employment, advertising and promotion, health and medicine, etc. Moreover, I can write approximately four to five articles of 1000 words each per day. Thus, I am looking out to refine my skill set and proffer more job opportunities to help my career development.”Qualifiche
Durante un colloquio per posizioni da candidato esperto, è fondamentale presentare le proprie qualifiche ai selezionatori. Tuttavia, assicurati che le qualifiche e le competenze che menzioni siano in linea con le esigenze aziendali e pertinenti alla posizione per cui ti candidi. Supponiamo che tu ti stia candidando per una posizione di copywriter. Tuttavia, presenti qualifiche ed esperienza lavorativa come contabile in un'azienda. Tali competenze non solo sono irrilevanti, ma allungano anche inutilmente la tua presentazione. Dimostrano una scarsa conoscenza delle competenze specifiche richieste a un candidato per quella posizione. D'altra parte, puoi includere altre attività correlate alla posizione. Queste aggiunte rappresentano un valore aggiunto e mettono in luce le tue soft skills. Ad esempio, puoi raccontare di aver creato una rivista per la tua università in qualità di caporedattore. Inoltre, puoi mostrare come crei contenuti gratuiti per promuovere diverse ONG e aiutarle a ottenere finanziamenti. Questo aiuta i selezionatori a entrare in sintonia con te. Possono decidere se sei in linea con la cultura e l'ambiente di lavoro dell'azienda oppure no.Linguaggio del corpo efficace
Appropriate body language helps to convey the information to the interviewers in a much more effective way.
The posture and tone of an individual depict their personality and self-confidence. Functional body language includes the reflexes of an individual and hence, can never be dishonest.
Using various reflexes and body language while giving a self-introduction in an interview can help your chances of getting the job opportunity.
Moreover, according to a survey, le persone usano il linguaggio del corpo per trasmettere circa il 93% delle informazioniQuesto implica il 55% di linguaggio del corpo e il 38% di tono persuasivo dell'individuo. Pertanto, il restante 7% della comunicazione è articolato attraverso il contenuto dei tuoi dati.
Questo rafforza ulteriormente l'importanza di integrare un linguaggio del corpo funzionale nella tua presentazione. Ciò è necessario fin dal momento in cui entri nella stanza, quindi usa un'andatura appropriata mentre entri nella sala colloqui.
Inoltre, assicurati di tenere la testa alta e la schiena dritta per mostrare sicurezza.
Una postura sciatta e curva mostra la tua mancanza di interesse e di fiducia in te stesso durante il colloquio. Presentati con un sorriso costante sul viso.
Questo perché un sondaggio mostra che possiamo ottenere il first impression of an individual by noticing them for even 33 to 100 msMantieni il contatto visivo mentre illustri le tue qualifiche agli intervistatori durante la presentazione. Questo dimostra credibilità e sicurezza.
Inoltre, puoi evitare di agitarti utilizzando gesti appropriati con le mani per spiegare i tuoi concetti.
