ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು?
ಬ್ರೋಕ್ಸರ್ ಅವರಿಂದ
•
ಜನವರಿ 7, 2021
•
·10 ನಿಮಿಷ ಓದಿದೆ
ಓವರ್ಚರ್
ಸಂದರ್ಶನವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅತ್ಯಂತ ಅಗತ್ಯವಾದ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಮಗೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಾರಂಭವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಪರಿಚಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದ ಪರಿಚಯವು ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಮೊದಲ ಅನಿಸಿಕೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ-ಪರಿಚಯವು ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಳನೋಟವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸ್ವಯಂ-ಪರಿಚಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಅಂತಹ ಪರಿಚಯವು ನಿಮ್ಮ ಗೆಳೆಯರಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ-ಪರಿಚಯವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.ಸಂಶೋಧನೆ
Before preparing a compelling introduction for an interview, it is crucial to research the company. Researching the company means to get an insight into its culture, working environment, and requirements. A survey by Talentnow study shows the ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಕೊರತೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು. ಈ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸರಿಸುಮಾರು 73% ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂಶೋಧನೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿದಾರರನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಚಯವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೀಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ನೇರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಜನರನ್ನು ನೀವು ಸಂಶೋಧಿಸಲು ಹಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸುಲಭಗೊಳಿಸುವ ವಿವಿಧ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಫ್ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಬಂಧಿತ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ವರ್ಧಿತ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ನೋಡಿ.
ಸಂದರ್ಶನ ಉಡುಪು
ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು, ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಉಡುಗೆ ತೊಡುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಉಡುಗೆ ತೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಪರಿಚಯವು ನೇಮಕಾತಿದಾರರ ಮೇಲೆ ಮೊದಲ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಬಟ್ಟೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಂಶೋಧನೆಯು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೌಕರರ ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್ ನೋಡಲು ನೀವು ಊಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಔಪಚಾರಿಕ ಉಡುಗೆಯನ್ನು ಧರಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಪುರುಷರು ಔಪಚಾರಿಕ ಸೂಟ್ ಧರಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಕೋಟ್ ಜೊತೆಗೆ ಸ್ಕರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಶರ್ಟ್ ಧರಿಸಬಹುದು. ರೋಮಾಂಚಕ ಬಣ್ಣಗಳು ಅಥವಾ ಅತಿಯಾದ ಆಭರಣಗಳನ್ನು ಧರಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಪರಿಚಯವನ್ನು ಕೇಳುವಾಗ ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ತೊಂದರೆಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಪಾರ್ಟಿಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಆಗಮನ
ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬರುವಾಗ, ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಸ್ಥಳಗಳು ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಇರುತ್ತವೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಸ್ವಾಗತಕಾರರಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಪರಿಚಯವು ಬಹಳ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೀವು ಬಂದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೇಳುವುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು- “ಹಾಯ್, ನಾನು [ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು]. ಮಧ್ಯಾಹ್ನ 12 ಗಂಟೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ [ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಹೆಸರು] ಸಂದರ್ಶನ ನೀಡಲು ನಾನು ಇಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ.” ಅಥವಾ “ಹಾಯ್, ನನ್ನ ಹೆಸರು [ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು]. ನನಗೆ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 10 ಗಂಟೆಗೆ [ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಹೆಸರು] ಜೊತೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಇದೆ.” ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮಾಡುವ ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು ಎಂದರೆ ಈ ಪರಿಚಯವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಾಗತಕಾರರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಸ್ವಾಗತಕಾರರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಾಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಆಸನವನ್ನು ನೀಡಲು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ ಬಳಸಬೇಡಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಹವ್ಯಾಸಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಯಂ ಪರಿಚಯವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಈ ಕಾಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ನರಗಳನ್ನು ಶಾಂತಗೊಳಿಸಲು ಆಳವಾದ ಉಸಿರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಕೈಗಳು ಬೆವರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಒಣಗಿಸಲು ವಾಶ್ರೂಮ್ಗೆ ಹೋಗಿ ಅಥವಾ ಟಿಶ್ಯೂ ಬಳಸಿ.ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುವುದು
ಸಂದರ್ಶನ ಕೊಠಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಯಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಅಥವಾ, ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂದರ್ಶನ ಕೊಠಡಿಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಬಹುದು. ನಂತರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ದಾರಿ ತೋರಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಿ.
ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಎದ್ದು ನಿಂತು ಅವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿ. ಕೈಕುಲುಕುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುವುದರ ಉತ್ತಮ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು "ನಿಮ್ಮನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿ.
ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಕರೆ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿರಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೇಲಿನ ಪದಗುಚ್ಛವನ್ನು "ನಿಮ್ಮನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಬದಲಾಯಿಸಿ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಮುಖದಲ್ಲಿ ನಗುವನ್ನು ಅಂಟಿಸಿ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಬಳಸಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ-
"ಶುಭೋದಯ, ನಾನು [ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು]. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ."
ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಪರಿಚಯ
After the interview starts, the final time of proffering a detailed and compelling self-introduction comes. But before that, remember to provide the recruiters with a hard copy of your resume in case they do not have it. The introduction is the answer to the question- “tell me about yourself”. So, if the interviewers first ask you this question, then you can introduce yourself quickly. On the other hand, if they do not ask such a question, then state your ಲಿಫ್ಟ್ ಪಿಚ್ to them. An elevator pitch is a concise speech in a condensed form about your personality. It entails various attributes like your name, age, background, qualities, etc. Moreover, integrate statistics in your elevator pitch to increase its credibility. Such statistics can relate to the skill set mentioned in your resume. For example- “Hi, I am a content writer with more than five years of experience in this field. With a whisk of creative imagination and practical written communication skills, I have created numerous articles in various niches. Such content relates to travel and tourism, HR and employment, advertising and promotion, health and medicine, etc. Moreover, I can write approximately four to five articles of 1000 words each per day. Thus, I am looking out to refine my skill set and proffer more job opportunities to help my career development.”ಅರ್ಹತೆಗಳು
ಅನುಭವಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ವಿಷಯ ಬರಹಗಾರರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ಆದರೆ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಬುಕ್ಕೀಪರ್ ಆಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಅಂತಹ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುವುದಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಚಯದ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೊಂದಿರಬೇಕಾದ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಂಶೋಧನೆಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಅವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತವೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳು ಕೇಕ್ ಮೇಲೆ ಚೆರ್ರಿ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಪ್ರಧಾನ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿ ಹೇಗೆ ನಿಯತಕಾಲಿಕವನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ವಿವಿಧ NGO ಗಳನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಉಚಿತ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸಬಹುದು. ಇದು ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರೋ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ದೇಹ ಭಾಷೆ
Appropriate body language helps to convey the information to the interviewers in a much more effective way.
The posture and tone of an individual depict their personality and self-confidence. Functional body language includes the reflexes of an individual and hence, can never be dishonest.
Using various reflexes and body language while giving a self-introduction in an interview can help your chances of getting the job opportunity.
Moreover, according to a survey, ಜನರು ಸರಿಸುಮಾರು 93% ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ದೇಹ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ..
ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ 55% ದೇಹ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು 38% ಮನವೊಲಿಸುವ ಸ್ವರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉಳಿದ 7% ಸಂವಹನವು ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾದ ವಿಷಯದ ಮೂಲಕ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಚಯದೊಂದಿಗೆ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ದೇಹ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೋಣೆಗೆ ಕಾಲಿಟ್ಟ ಸಮಯದಿಂದ ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂದರ್ಶನ ಕೋಣೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಾಗ ಸರಿಯಾದ ನಡಿಗೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯನ್ನು ಎತ್ತರವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನೇರವಾದ ಬೆನ್ನನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಸೋಮಾರಿ ಮತ್ತು ಬಾಗಿದ ಭಂಗಿಯು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮುಖದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ನಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಏಕೆಂದರೆ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ನಾವು first impression of an individual by noticing them for even 33 to 100 ms.
ಪರಿಚಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುವಾಗ ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ದೃಢತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೈ ಚಲನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಚಡಪಡಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು.
