Wie stellt man sich in einem Vorstellungsgespräch vor?
Von Broxer
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7. Januar 2021
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10 Minuten Lesezeit
Ouvertüre
Ein Vorstellungsgespräch ist einer der wichtigsten Schritte im Berufsleben. Denn es entscheidet über den Einstieg in ein Unternehmen und die Chance auf den Traumjob. Dies kann finanzielle Sicherheit und Unabhängigkeit ermöglichen. Der Beginn eines Vorstellungsgesprächs beinhaltet die Selbstvorstellung des Kandidaten. Diese prägt den ersten Eindruck, den Personalverantwortliche von Ihnen gewinnen. Die Selbstvorstellung im Vorstellungsgespräch gibt Personalverantwortlichen Einblick in Ihre Kommunikationsfähigkeiten und andere Soft Skills. Daher ist es entscheidend, die Interviewer mit einer überzeugenden Selbstvorstellung zu beeindrucken. Diese sollte Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Denn alle Bewerber verfügen über die erforderlichen Fachkenntnisse und Qualifikationen. Doch die Art und Weise, wie Sie sich präsentieren, entscheidet über Ihren Erfolg. Im Folgenden finden Sie einige Faktoren, die Sie vor und während Ihrer Selbstvorstellung im Vorstellungsgespräch beachten sollten.Forschung
Before preparing a compelling introduction for an interview, it is crucial to research the company. Researching the company means to get an insight into its culture, working environment, and requirements. A survey by Talentnow study shows the Auswirkungen mangelnder Recherche seitens der AntragstellerLaut diesem Bericht finden rund 73 % der Arbeitgeber keine Kandidaten mit den für ihre Stellenanzeige benötigten praktischen Fähigkeiten. Daher hilft Ihnen eine gründliche Recherche, Ihre Qualifikationen an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Dies wiederum erhöht Ihre Chancen auf eine Anstellung. Neben der Recherche zum Unternehmen ist es entscheidend, den Personalverantwortlichen und die Recruiter zu recherchieren. Denn diese Personen analysieren Ihre Bewerbung und haben somit direkten Einfluss auf Ihren Eintritt. Es gibt viele Möglichkeiten, das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu recherchieren. Dank verschiedener digitaler Plattformen ist dies ganz einfach. Durchsuchen Sie zunächst die Social-Media-Profile des Unternehmens. Sehen Sie sich das LinkedIn-Profil an, auf dem die Namen der Mitarbeiter und ihre jeweiligen Positionen aufgeführt sind. Nutzen Sie anschließend Ihr Netzwerk, um mehr über das Unternehmen und seine Arbeitsbedingungen zu erfahren. Besuchen Sie abschließend die Website des Unternehmens.
Kleidung fürs Vorstellungsgespräch
Vor einem Vorstellungsgespräch ist angemessene Kleidung unerlässlich. Ihre Kleidung und Ihre Selbstvorstellung prägen den ersten Eindruck, den die Personalverantwortlichen von Ihnen gewinnen. Informieren Sie sich im Vorfeld über die Kleiderordnung des Unternehmens. Sie können auch während der Mittagspause am Arbeitsplatz vorbeischauen, um sich ein Bild vom Dresscode der Mitarbeiter zu machen. Wenn für die Stelle formelle Kleidung erforderlich ist, tragen Männer einen Anzug. Frauen können Rock und Bluse mit einem Blazer kombinieren. Vermeiden Sie grelle Farben und übermäßigen Schmuck. Solche Dinge können die Interviewer während Ihrer Selbstvorstellung ablenken. Bedenken Sie also den Unterschied zwischen einem Vorstellungsgespräch und einer Party.Ankunft beim Interview
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch in einem Unternehmen kommen, gibt es verschiedene Gelegenheiten, sich vorzustellen. Zunächst sollten Sie sich bei Ihrer Ankunft am Empfang vorstellen. Diese Vorstellung sollte jedoch sehr kurz sein. Nennen Sie einfach Ihren Namen und den Grund Ihres Besuchs. Zum Beispiel: „Hallo, ich bin [Ihr Name]. Ich habe heute um 12 Uhr ein Vorstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen [Name des Personalverantwortlichen].“ Oder: „Hallo, mein Name ist [Ihr Name]. Ich habe um 10 Uhr einen Termin mit [Name des Personalverantwortlichen].“ Ein häufiger Fehler von Bewerbern ist es, diese Vorstellung zu ignorieren. Sie ist jedoch wichtig für Ihre Einstellung. Denn der Personalverantwortliche könnte sich mit dem Empfang über Ihr Verhalten und Ihre Professionalität austauschen. Es kann sein, dass Sie gebeten werden zu warten und einen Platz bekommen. Bitte benutzen Sie Ihr Mobiltelefon nicht, während Sie auf Ihr Vorstellungsgespräch warten. Dies wirkt nicht nur unprofessionell, sondern signalisiert auch mangelndes Interesse an der Stelle. Nutzen Sie die Wartezeit, um Ihre Selbstvorstellung für das Vorstellungsgespräch zu überarbeiten. Atmen Sie tief durch, um Ihre Nervosität zu beruhigen. Sollten Ihre Hände schwitzen, gehen Sie kurz auf die Toilette, um sie abzutrocknen, oder benutzen Sie ein Taschentuch.Treffen mit dem Personalverantwortlichen
Möglicherweise werden Sie gebeten, im Interviewraum zu warten. Oder Sie werden von jemandem dorthin begleitet. Bedanken Sie sich in diesem Fall bitte für die Begleitung.
Wenn Sie den Personalverantwortlichen treffen, stehen Sie auf und begrüßen Sie ihn. Ein Händedruck ist ein gutes Zeichen für ein positives Kennenlernen.
Begrüßen Sie ihn mit Ihrem Namen und der Formulierung: „Es freut mich, Sie kennenzulernen.“
Falls Sie bereits telefonisch oder per E-Mail mit dem Personalverantwortlichen gesprochen haben, ersetzen Sie die obige Formulierung durch: „Es freut mich, Sie persönlich kennenzulernen.“
Achten Sie außerdem darauf, freundlich zu lächeln und angemessenen Blickkontakt zu halten.
Zum Beispiel:
„Guten Morgen, ich bin [Ihr Name]. Es freut mich, Sie kennenzulernen.“
Beeindruckende Einleitung
After the interview starts, the final time of proffering a detailed and compelling self-introduction comes. But before that, remember to provide the recruiters with a hard copy of your resume in case they do not have it. The introduction is the answer to the question- “tell me about yourself”. So, if the interviewers first ask you this question, then you can introduce yourself quickly. On the other hand, if they do not ask such a question, then state your Elevator Pitch to them. An elevator pitch is a concise speech in a condensed form about your personality. It entails various attributes like your name, age, background, qualities, etc. Moreover, integrate statistics in your elevator pitch to increase its credibility. Such statistics can relate to the skill set mentioned in your resume. For example- “Hi, I am a content writer with more than five years of experience in this field. With a whisk of creative imagination and practical written communication skills, I have created numerous articles in various niches. Such content relates to travel and tourism, HR and employment, advertising and promotion, health and medicine, etc. Moreover, I can write approximately four to five articles of 1000 words each per day. Thus, I am looking out to refine my skill set and proffer more job opportunities to help my career development.”Qualifikationen
Bei der Vorstellung in einem Vorstellungsgespräch für erfahrene Kandidaten ist es wichtig, den Personalverantwortlichen Ihre Qualifikationen zu präsentieren. Achten Sie jedoch darauf, dass die genannten Qualifikationen und Fähigkeiten auch den Anforderungen des Unternehmens entsprechen und für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Nehmen wir an, Sie bewerben sich als Content-Writer. Sie geben aber Ihre Qualifikationen und Berufserfahrung als Buchhalter an. Solche Angaben sind nicht nur irrelevant, sondern verlängern auch Ihre Selbstvorstellung unnötig. Sie zeigen, dass Sie sich nicht ausreichend über die für die Stelle relevanten Fähigkeiten informiert haben. Sie können stattdessen auch andere Aktivitäten erwähnen, die mit der Stelle in Verbindung stehen. Solche Ergänzungen runden Ihre Bewerbung ab und unterstreichen Ihre Soft Skills. Sie könnten beispielsweise erzählen, wie Sie als Chefredakteur eine Zeitschrift für Ihre Hochschule erstellt haben. Außerdem können Sie zeigen, wie Sie kostenlose Inhalte erstellen, um verschiedene NGOs zu unterstützen und deren Finanzierung zu fördern. Dies hilft den Interviewern, eine Verbindung zu Ihnen aufzubauen. Sie können entscheiden, ob Sie zur Unternehmenskultur und zum Arbeitsumfeld passen oder nicht.Effektive Körpersprache
Appropriate body language helps to convey the information to the interviewers in a much more effective way.
The posture and tone of an individual depict their personality and self-confidence. Functional body language includes the reflexes of an individual and hence, can never be dishonest.
Using various reflexes and body language while giving a self-introduction in an interview can help your chances of getting the job opportunity.
Moreover, according to a survey, Menschen nutzen Körpersprache, um etwa 93 % der Informationen zu vermitteln.
Dies beinhaltet 55 % Körpersprache und 38 % überzeugenden Tonfall. Die restlichen 7 % der Kommunikation werden durch den Inhalt Ihrer Daten vermittelt.
Dies unterstreicht die Bedeutung einer funktionalen Körpersprache bei Ihrer Vorstellung. Dies ist vom Betreten des Raumes an wichtig. Achten Sie daher auf einen aufrechten Gang.
Halten Sie außerdem den Kopf hoch und den Rücken gerade, um Selbstbewusstsein auszustrahlen.
Eine nachlässige und gebückte Haltung signalisiert Desinteresse und mangelndes Selbstvertrauen im Vorstellungsgespräch. Stellen Sie sich mit einem Lächeln vor.
Denn eine Umfrage zeigt, dass wir die first impression of an individual by noticing them for even 33 to 100 ms
Halten Sie während der Vorstellung Ihrer Qualifikationen Blickkontakt mit den Interviewern. Dies unterstreicht Ihre Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit.
Vermeiden Sie zudem nervöses Herumzappeln, indem Sie Ihre Ausführungen mit passenden Handbewegungen untermalen.
