Comment se présenter lors d'un entretien d'embauche ?
Par Broxer
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7 janvier 2021
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10 min de lecture
Ouverture
Un entretien d'embauche est une étape cruciale dans le parcours professionnel d'une personne. En effet, il détermine votre entrée dans une entreprise et l'obtention du poste de vos rêves. Cela vous permettra d'atteindre la stabilité financière et l'indépendance. L'entretien commence par une présentation du candidat. Cette présentation constitue la première impression que les recruteurs auront de vous. Se présenter lors d'un entretien permet aux recruteurs d'évaluer vos compétences en communication et vos qualités relationnelles. Il est donc essentiel de savoir impressionner les recruteurs avec une présentation percutante. Cette présentation doit vous permettre de vous démarquer des autres candidats. En effet, tous les candidats possèdent les compétences techniques et les qualifications requises pour le poste. Mais c'est la manière dont vous vous présentez qui fera la différence. Voici donc quelques éléments à prendre en compte avant et pendant votre présentation lors d'un entretien.Recherche
Before preparing a compelling introduction for an interview, it is crucial to research the company. Researching the company means to get an insight into its culture, working environment, and requirements. A survey by Talentnow study shows the les conséquences d'un manque de recherche de la part des candidatsD'après ce rapport, environ 73 % des employeurs peinent à trouver des candidats possédant les compétences pratiques requises pour leurs postes. Ainsi, effectuer des recherches vous permettra d'adapter vos compétences aux besoins de l'entreprise. Cela augmentera vos chances d'obtenir le poste. Outre les recherches sur l'entreprise, il est crucial de se renseigner sur le responsable du recrutement et les recruteurs. En effet, ces personnes analyseront votre présentation et auront donc une influence directe sur votre candidature. Il existe de nombreuses façons de vous renseigner sur l'entreprise et ses employés. Grâce aux différentes plateformes numériques, tout est facile. Tout d'abord, consultez les comptes de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Consultez notamment son profil LinkedIn, où figurent les noms des employés et leurs postes respectifs. Ensuite, sollicitez votre réseau professionnel pour en savoir plus sur l'entreprise et ses conditions de travail. Troisièmement, consultez le site web de l'entreprise.
Tenue pour l'entretien
Avant un entretien d'embauche, il est essentiel de s'habiller correctement. Votre tenue, ainsi que votre présentation, constituent la première impression que les recruteurs auront de vous. Vous pouvez vous renseigner sur le code vestimentaire de l'entreprise. N'hésitez pas à visiter les locaux pendant la pause déjeuner pour observer les habitudes vestimentaires des employés. Si le poste exige une tenue formelle, les hommes peuvent porter un costume. Les femmes, quant à elles, peuvent opter pour une jupe, un chemisier et un tailleur. Évitez les couleurs vives et les bijoux trop voyants. Cela pourrait distraire les recruteurs pendant votre présentation. N'oubliez pas de faire la différence entre un entretien d'embauche et une soirée.Arrivée à l'entretien
Lors d'un entretien d'embauche, plusieurs occasions s'offrent à vous pour vous présenter. Dès votre arrivée, vous devez vous présenter à la réception. Cette présentation doit être brève. Indiquez simplement votre nom et le motif de votre visite. Par exemple : « Bonjour, je suis [votre nom]. Je suis là pour un entretien avec le responsable du recrutement [nom du responsable] à midi. » Ou encore : « Bonjour, je m'appelle [votre nom]. J'ai rendez-vous avec [nom du responsable] à 10 h. » Une erreur fréquente consiste à négliger cette présentation. Or, elle est cruciale pour votre admission. En effet, le responsable du recrutement pourrait s'entretenir avec la réceptionniste au sujet de votre comportement et de votre professionnalisme. La réceptionniste vous demandera peut-être de patienter et vous proposera une place. N'oubliez pas de ne pas utiliser votre téléphone portable pendant l'attente. Cela témoigne non seulement de votre amateurisme, mais aussi d'un manque d'intérêt pour le poste. Profitez de ce temps d'attente pour revoir votre présentation. Respirez profondément pour vous calmer. Si vous avez les mains moites, allez aux toilettes pour vous sécher les mains ou utilisez un mouchoir.Rencontre avec le responsable du recrutement
Il se peut qu'on vous demande d'attendre dans la salle d'entretien. Ou bien, une personne peut vous y accompagner. Dans ce cas, remerciez-la.
Lorsque vous rencontrez le responsable du recrutement, levez-vous et saluez-le. Une poignée de main est un bon signe.
Accueillez-le en vous présentant et en disant : « Enchanté(e) de faire votre connaissance. »
Il est possible que vous ayez déjà échangé avec le responsable par téléphone ou par courriel. Dans ce cas, remplacez la phrase précédente par : « Enchanté(e) de vous rencontrer en personne. »
De plus, veillez à afficher un sourire et à maintenir un contact visuel approprié.
Par exemple :
« Bonjour, je suis [votre nom]. Enchanté(e) de faire votre connaissance. »
Introduction impressionnante
After the interview starts, the final time of proffering a detailed and compelling self-introduction comes. But before that, remember to provide the recruiters with a hard copy of your resume in case they do not have it. The introduction is the answer to the question- “tell me about yourself”. So, if the interviewers first ask you this question, then you can introduce yourself quickly. On the other hand, if they do not ask such a question, then state your pitch éclair to them. An elevator pitch is a concise speech in a condensed form about your personality. It entails various attributes like your name, age, background, qualities, etc. Moreover, integrate statistics in your elevator pitch to increase its credibility. Such statistics can relate to the skill set mentioned in your resume. For example- “Hi, I am a content writer with more than five years of experience in this field. With a whisk of creative imagination and practical written communication skills, I have created numerous articles in various niches. Such content relates to travel and tourism, HR and employment, advertising and promotion, health and medicine, etc. Moreover, I can write approximately four to five articles of 1000 words each per day. Thus, I am looking out to refine my skill set and proffer more job opportunities to help my career development.”Qualifications
Lors d'un entretien d'embauche pour un poste de rédacteur web, il est essentiel de présenter vos qualifications aux recruteurs. Cependant, assurez-vous que les qualifications et compétences mentionnées correspondent aux besoins de l'entreprise et soient pertinentes pour le poste. Imaginez que vous postuliez à un poste de rédacteur web et que vous mettiez en avant vos qualifications et votre expérience en comptabilité. Non seulement ces compétences sont hors sujet, mais elles allongent inutilement votre présentation. Elles témoignent d'un manque de recherche sur les compétences requises pour ce poste. En revanche, vous pouvez inclure d'autres activités en lien avec le poste. Ces ajouts constituent un atout et mettent en valeur vos qualités relationnelles. Par exemple, vous pouvez expliquer comment vous avez créé un magazine pour votre université en tant que rédacteur en chef. De plus, vous pouvez montrer comment vous créez du contenu gratuit pour promouvoir diverses ONG et les aider à obtenir des financements. Cela permet aux recruteurs de mieux vous connaître. Ils peuvent décider si vous adhérez ou non à la culture et à l'environnement de travail de l'entreprise.Langage corporel efficace
Appropriate body language helps to convey the information to the interviewers in a much more effective way.
The posture and tone of an individual depict their personality and self-confidence. Functional body language includes the reflexes of an individual and hence, can never be dishonest.
Using various reflexes and body language while giving a self-introduction in an interview can help your chances of getting the job opportunity.
Moreover, according to a survey, Les gens utilisent le langage corporel pour transmettre environ 93 % des informations
Cela implique 55 % de langage corporel et 38 % de ton persuasif. Les 7 % restants de la communication sont donc véhiculés par le contenu de vos informations.
Ceci souligne l'importance d'intégrer un langage corporel fonctionnel dès votre présentation. Il est essentiel d'adopter une démarche assurée dès votre entrée dans la salle d'entretien.
De plus, veillez à garder la tête haute et le dos droit pour afficher votre confiance.
Une posture négligée et voûtée trahit un manque d'intérêt et de confiance en vous. Présentez-vous avec un sourire constant.
En effet, une étude montre que nous pouvons obtenir… first impression of an individual by noticing them for even 33 to 100 ms
Maintenez un contact visuel avec les recruteurs lorsque vous présentez vos qualifications. Cela témoigne de votre crédibilité et de votre assurance.
De plus, vous pouvez éviter de gigoter en accompagnant vos explications de gestes appropriés.
