Uvertür
“Vay canına, sizin için güzel bir haberim var. Müdür sizi müdür yardımcılığından müdürlüğe terfi ettirdi.”
“Öyleyse, size birçok eşsiz fırsat sunan yeni yolculuğunuza başlayın.”
“Ama durun, size söylemek istediğim bir şey var. Maaş artışı olmadan terfi aldınız.”
Just as your colleague spills out such sentences, you get disheartened.
Promotions without pay increase are becoming common nowadays. Such propaganda helps the organizations to fill up creative job opportunities without augmenting their expenses.
According to research,
Çalışanların yaklaşık üçte ikisi veya %63'ü herhangi bir maaş artışı olmadan terfi alıyor..
Another survey from OfficeTeam shows the statistics from the viewpoint of hiring managers. It states that approximately
İşe alım yöneticilerinin %39'u genellikle maaş artışı yapmadan terfi fırsatları sunuyor.Bu veriler, 2011'deki benzer bilgilere göre 17 puan daha yüksek.
Ancak, bir dezavantaj size başka birçok avantaj da sağlayabilir. Bu avantajlar daha fazla görünürlük, tanınma ve fırsatlarla ilgilidir.
Ayrıca, aşağıdaki ipuçları ve stratejilerle maaş artışı olmadan da terfi fırsatlarından yararlanabilirsiniz:
Bir düşünün
İşe alım müdürü size terfi teklif ettiğinde, teşekkür edip minnettarlığınızı göstermekle yetinmeyin. Çünkü bu karar kariyer yolunuzu ve mali istikrarınızı belirler.
Bu nedenle, kararınızı iyice düşünmeli ve yöneticinizden biraz zaman istemelisiniz. Bu süre zarfında, bir işte istediğiniz önemli noktaları listeleyen bir taslak hazırlayabilirsiniz.
Ayrıca, mali danışmanınızla da görüşebilirsiniz. O size mevcut maaşınızın giderlerinizi karşılamaya yetip yetmediğini söyleyebilir. Dahası, yeni iş daha uzun saatler çalışmanızı gerektirebilir. Bu nedenle, bu özellikleri de gereksinimlerinizle birlikte değerlendirebilirsiniz.
Araştırma
Tanıtım hakkında araştırma yapıyorum.
iş fırsatı is crucial as it directly relates to you. You should also check whether your long term career goals align with the requirements of the job opportunity.
Researching helps you to know your worth. You can surf the websites of different companies which proffer similar job posts. Then analyze their salaries with your earnings.
This will help you to know the ideal wage of the promotional opportunity.
Müzakere edin
There are two things for which the employee must negotiate.
First of all, he or she should negotiate the salary of the promotional job opportunity. This is because no matter if the promotion is without pay, you must always give your best to expand your benefits.
The research which you conducted earlier will help you in this regard. You can formulate an impressive speech with authentic facts to persuade the manager for higher pay.
Apart from the salary, dealing with the non-pay benefits has greater chances to help you. Such benefits integrate additional pieces of training, augmented projects, good title, flexible working opportunities, or
uzaktan çalışma olanakları
Ayrıca, işe alım yöneticisinden size ücretsiz çevrimiçi öğrenme kursları sunmasını isteyebilirsiniz. Ya da şirketi temsil edebileceğiniz çeşitli konferanslar için size daha fazla seyahat fırsatı sağlayarak yardımcı olabilir.
Terfi pozisyonunun çeşitli parasal teşvikleri olması da mümkündür. Örneğin, verimliliğinize bağlı olarak yıllık bonus kazanabilirsiniz.
Ancak, işe alım yöneticisiyle görüşmek için mutlaka bir toplantı talep edin. Çünkü şahsen veya telefonla görüşmek, metin veya e-postadan daha faydalıdır.
Bunu, yöneticiye şahsen görüşme talebi içeren bir e-posta veya mektup göndererek yapabilirsiniz.
Beklenen Zam
Yöneticinin maaşsız terfi teklif etmesinin birçok nedeni vardır; genellikle belirli bir süre sonra elde edilecek gelir artışı söz konusudur.
Bu süreyi öğrenirseniz, terfiyi almanız için bir teşvik görevi görecektir. Çünkü para birçok insan için bir teşvik unsurudur. Çoğumuzun çalıştığı temel özelliklerden biridir.
Ayrıca, yönetici size belirli hedefleri tamamlamanızı söyleyebilir ve ardından size zam teklif edebilir.
Örneğin, yöneticinize ilk ay içinde belirli üç hedefi tamamlayabilirseniz, size daha yüksek bir maaş vermesi gerektiğini söyleyebilirsiniz.
Özgeçmişinizi/Ön Yazınızı Geliştirin
One of the best ways to handle promotion without pay increase is to use it to your advantage.
Since promotion will proffer you more significant opportunities and help you augment new skills, you can
özgeçmişinizi geliştirin. With such experiences, you can enrich your cover letter, which leaves a better first impression upon the recruiters.
In an environment where the boss cannot identify your self-worth, work can become a challenge. So, a promotion without a raise will help you with the future job search as, after such a profile upgrade, you may likely feel to change your job.
Under such circumstances, you can acquire the promotion for your benefit. Use it to refine your skills and take up various pieces of training and development.
Hence, a non-payable promotion will help you in getting a
daha yüksek maaşlı iş in the future.
For example, let us say that you were the assistant manager of your organization’s content writing department. The manager gave you a promotion and made you the head of the content writing Department. However, the rise came without any pay increase.
But when flipping the coin, it has umpteen opportunities for you. Such alternatives would help you to augment your networking outreach. It will also help you to learn various technical and soft skills to refine your personality in front of the department’s head.
The head of a department can have cognizance of teamwork, leadership, management, administrative skills, and problem-solving and decision-making capacities.
You can now enhance your resume by replacing the title “Assistant Manager of Content Writing Department” with the “Head of The Content Writing Department.” The new title is much impressive as compared to the older one.
At any interview, most applicants have the required qualifications or technical skills needed for the job. However, soft skills like leadership, effective communication, and teamwork can make a massive difference when candidates are short-listed or selected.
You can learn these soft skills with the new opportunity provided to you. It will improve your chance of procuring a desired future job.
Çözüm
Sonuçta önemli olan öz saygınızdır. Eğer terfinin kariyer gelişiminiz için doğru olduğunu veya size yeterli maddi olmayan faydalar sağladığını düşünüyorsanız, kabul edebilirsiniz.
Ancak, maaş artışı sizin için faydasız olabilir ve çalışma saatlerinizi artırabilir. Bu da sadece daha fazla strese ve düşük verimliliğe yol açacaktır. Bu gibi durumlarda, teklifi reddetmek daha iyidir.
Bir rapora göre, çalışanların %40'ı yüksek maaş için herhangi bir kuruluşla iş birliği yapıyor.
Yöneticinizin veya meslektaşlarınızın sizi paspas gibi görmesine asla izin vermemelisiniz. Maaş artışı olmadan terfi almak, gereksinimlerinizi karşılamıyorsa zorlu bir görev olabilir.
