Gérant de magasin

Présentation du poste

En tant que gérant de magasin chez Dollarama à Baie-St-Paul, vous serez responsable de la gestion et de la supervision quotidiennes de toutes les activités du magasin. Ce rôle consiste notamment à diriger les opérations, optimiser la présentation visuelle des produits, organiser la gestion des performances, sélectionner et former les employés, planifier les horaires et assurer une gestion efficace des stocks, tout en respectant les normes et meilleures pratiques de l'entreprise.

Responsabilités principales

• Superviser intégralement les opérations du magasin et s'assurer du respect des règles internes.
• Encadrer, motiver et développer l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Participer activement à la mise en rayon, à la manutention des produits et à la gestion des expéditions quotidiennes.
• Garantir la qualité du service client et gérer les situations problématiques complexes.
• Maintenir les standards en matière de présentation visuelle et d'agencement.
• Veiller à la sécurité et à la propreté des locaux commerciaux.
• Assurer la gestion financière, y compris l'ouverture et la fermeture du magasin.
• Fournir un feedback constructif sur la performance du personnel et organiser la répartition des tâches.
• Effectuer les fonctions de gestionnaire en service (suivi des pauses, présence).
• Être responsable des procédures de recrutement et des évaluations des employés.

Profil recherché

• Posséder un minimum de deux ans d'expérience dans le commerce de détail.
• Avoir au moins deux ans d'expérience en management d'équipe.
• Être disponible pour travailler en journée, en soirée et durant les week-ends.
• Faire preuve d'excellentes compétences en communication et en prise de décision.
• Démontrer des capacités avérées en leadership et gestion d'équipe.
• Maîtriser les techniques de résolution de problèmes.
• Savoir prioriser efficacement dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume.

Avantages offerts

• Environnement de travail stimulant et diversifié.
• Salaire compétitif assorti d'avantages sociaux*.
• Régime de retraite avec contribution employeur*.
• Programme personnalisé de formation et d'intégration.
• Opportunités d'évolution et de carrière dans la gestion.
• Seuls les salariés à temps plein sont éligibles, avec un seuil fixé à au moins 25 heures par semaine sur une période de 16 semaines consécutives (une semaine de tolérance sous 25 heures).

Information complémentaire

L'utilisation de l'intelligence artificielle sert uniquement à soutenir l'évaluation des candidats et n'intervient pas dans les décisions finales, lesquelles sont exclusivement prises par des recruteurs humains.