Gérant de magasin

Présentation du poste

En tant que gérant de magasin chez Dollarama à La Malbaie, vous serez chargé de superviser les opérations quotidiennes du magasin, en assurant la conformité avec les politiques internes, la gestion des stocks, la présentation visuelle ainsi que la gestion et la formation du personnel.

Responsabilités principales

• Superviser l'ensemble des activités opérationnelles du magasin en veillant au respect des politiques de l'entreprise.
• Diriger, motiver et former l'équipe afin d'atteindre les objectifs de performance fixés.
• Contribuer à la présentation des produits, au remplissage des rayons et à la gestion des livraisons quotidiennes (emballage et déballage).
• Assurer un service client exemplaire et gérer les situations complexes.
• Implémenter et maintenir les standards de présentation visuelle du magasin.
• Garantir la sécurité et la propreté des locaux.
• Gérer les transactions monétaires ainsi que les procédures d'ouverture et de fermeture du magasin selon les besoins.
• Fournir des retours sur la performance des employés et répartir les tâches de manière efficace.
• Assumer les fonctions des gestionnaires en service, notamment lors des pauses ou absences.
• Être responsable du processus d'embauche et d'évaluation des performances du personnel.

Profil recherché

• Minimum de deux ans d'expérience dans le secteur du commerce de détail.
• Au moins deux ans d'expérience en gestion d'équipe.
• Disponibilité étendue, incluant les journées, soirées et fins de semaine.
• Excellentes compétences en communication et en prise de décision.
• Leadership avéré avec capacité à gérer efficacement une équipe.
• Solides aptitudes en résolution de problèmes.
• Capacité à prioriser les tâches et à évoluer dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume.

Avantages et conditions

• Environnement de travail dynamique et inclusif.
• Salaire compétitif accompagné d'avantages sociaux*.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur*.
• Programme de formation adapté et processus d'intégration personnalisés.
• Opportunités d’avancement professionnel et carrière en gestion.
• Seuls les employés à temps plein sont éligibles; le statut est obtenu après un minimum de 25 heures par semaine pendant 16 semaines consécutives (avec une semaine de tolérance sous 25 heures).

Information complémentaire

L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme un outil complémentaire dans le processus de recrutement. Toutes les décisions finales concernant les candidatures sont prises uniquement par des recruteurs humains.