Güvenlik soruşturması ne kadar sürer?
Broxer tarafından
•
30 Ağustos 2020
•
6 dakikalık okuma süresi
İşe alım sürecinde adayların iş geçmişini veya işe alım geçmişini belirlemek gereklidir. Peki, işe alım öncesi kontroller ne kadar sürer? Bu sorunun cevabı oldukça karmaşık ve birçok katmanı içerir.
Çünkü bir işveren, potansiyel çalışanın geçmişini öğrenmek için birçok kontrol yapabilir. Dahası, her testin, insanların ve diğer süreçlerin dinamik doğasına bağlı belirli değişkenleri vardır.
Her işe alım öncesi kontrolü belirleyen özellikler zaman zaman değişebilir. Bu özellikler arasında istenen bilgi türleri, yasal gereklilikler ve veri kaynakları yer alır.
Ancak, bir bireyin işe alım taramasının tamamlanması yaklaşık 3-6 gün sürebilir.
Ancak bu sürelerin kesin olarak uygulanacağına dair bir kanıt yoktur. Bireysel koşullar ve durumlar, işe alım kontrolünün süresini uzatabilir.
The turn around time for a criminal background check is approximately two to three days. The process combines manual verification and checking with other organizations.
The prospective employer can get an insight into the criminal records and other information of the applicant through such verification.
To aid the process, a credible service provider can use the already existing databases like the ulusal suçlu veritabanıDolayısıyla, bu durumda, bu tür hizmet sağlayıcıların geniş deneyimi sayesinde bilgilere çok hızlı bir şekilde ulaşabilirsiniz.
Ancak, ABD dışında sabıka kaydı sorgulaması yapmak 10 ila 30 gün sürebilir.
Bu tür doğrulamalar genellikle iki iş günü sürer. Sertifikalar, kuruluş üyelikleri veya çeşitli lisanslar gibi çeşitli mesleki yeterlilik türleri vardır.
Kimlik doğrulama işlemlerinin tamamlanma süresi 2 ila 3 gündür. Ancak, potansiyel işveren kapsamlı bir araştırma yaparsa bu süre uzayabilir.
Adından da anlaşılacağı gibi, kimlik doğrulama, başvuru sahibinin kimliğini çeşitli belgeler aracılığıyla doğrulamayı amaçlar. Bu belgeler arasında kişinin pasaportu, kimlik kartı veya ehliyeti yer alır.
İşe Alım Taramasında Gecikmeler
İşe alım öncesi taramada gecikmelerin başlıca iki nedeni vardır. Birincisi, işverenlerin yanlış veya eksik bilgi talep formları göndermesidir. İkincisi, bazen işverenler, başvuru sahibinin imzasını izin ve yetkilendirme formlarına almayı ihmal ederler. Federal yasa, bu tür izin formlarını ve başvuru sahibinin bireysel mektubunu gerektirir. Bu tür dikkatsizlikler, işe alım kontrolünde gecikmelere neden olabilir. Çünkü işverenler, başvuru sahibinin kopyalar üzerindeki imzası olmadan işe alım taramasına başlayamazlar. İşe alım taramasındaki gecikmelerle mücadele etmek için, işe alım geçmişi kontrolü şirketlerinin hizmetlerinden yararlanabilirsiniz. Bazen bir başvuru sahibi, eğitim veya çalışma amacıyla başka bir ülkede ikamet etmiş olabilir. Bu gibi durumlarda, süre on yıldan fazla ise, uluslararası geçmiş kontrolü yapılır. Bu tür incelemeler için 20-30 günlük bir süre gereklidir. İşe alım tarama sürecindeki diğer engeller, üniversite veya kolejlerde veri eksikliğinden kaynaklanır. Bazen mahkemeler de ülkelerin bilgisayar kayıtlarını tutmaz. Başvuru sahibinin önceki işverenlerinin de veritabanlarında kayıtlı verileri olmayabilir. Dahası, gerekli bilgileri sıkı zaman çizelgelerine göre sunmaya özen göstermeyebilirler. Bu durum, işe alım öncesi geçmiş kontrolü sürecinin süresini uzatır. Yaygın isimler de kontrollerin performansını düşürebilir. Örneğin, kişinin adı Bill, Biley veya Billie ise, ajansın bu gibi durumlarda her ismin geçmişini araştırması gerekir. İşe alım öncesi geçmiş kontrolü sürecindeki gecikmeleri önlemek için, adayın ajansa gerekli tüm belgeleri sunması gerekir. Ayrıca, bilgilerin eksiksiz olduğundan emin olmalıdır. Yetkilendirme ve izin formlarına imzanızı atmayı unutmayın. Gerekli bilgileri sunmak için zaman ayırmak, sürecin gecikmesinden daha iyidir. Örneğin, potansiyel işverene geçmiş işverenlerin doğru bilgilerini ve iletişim bilgilerini sağlamalısınız. Öte yandan, işverenler de süreci hızlandırabilir. Bunun için, çevrimiçi bilgi sunan bir ajansa güvenmeleri ve böylece işe alım sürecinin süresini kısaltmaları gerekir. Şimdi çeşitli işe alım süreçlerine ve tamamlanma sürelerine bir göz atalım.Küresel İzleme Listesi Kontrolü için TAT
Küresel izleme listesi kontrolleri yalnızca bir veya iki gün sürer. Bu testler, kapsamlı listede gezinmeyi içerir. Liste, teröristlerin, uluslararası dolandırıcıların veya sicili lekelenmiş kişilerin isimlerini içerir.Sabıka Kaydı Sorgulama İşlem Süresi (TAT)
The turn around time for a criminal background check is approximately two to three days. The process combines manual verification and checking with other organizations.
The prospective employer can get an insight into the criminal records and other information of the applicant through such verification.
To aid the process, a credible service provider can use the already existing databases like the ulusal suçlu veritabanıDolayısıyla, bu durumda, bu tür hizmet sağlayıcıların geniş deneyimi sayesinde bilgilere çok hızlı bir şekilde ulaşabilirsiniz.
Ancak, ABD dışında sabıka kaydı sorgulaması yapmak 10 ila 30 gün sürebilir.
Mesleki Yeterlilik Doğrulama için TAT
Bu tür doğrulamalar genellikle iki iş günü sürer. Sertifikalar, kuruluş üyelikleri veya çeşitli lisanslar gibi çeşitli mesleki yeterlilik türleri vardır.
Kimlik Doğrulama İşlem Süresi (TAT)
Kimlik doğrulama işlemlerinin tamamlanma süresi 2 ila 3 gündür. Ancak, potansiyel işveren kapsamlı bir araştırma yaparsa bu süre uzayabilir.
Adından da anlaşılacağı gibi, kimlik doğrulama, başvuru sahibinin kimliğini çeşitli belgeler aracılığıyla doğrulamayı amaçlar. Bu belgeler arasında kişinin pasaportu, kimlik kartı veya ehliyeti yer alır.
