నేపథ్య తనిఖీకి ఎంత సమయం పడుతుంది?
బ్రోక్సర్ ద్వారా
•
ఆగస్టు 30, 2020
•
6 నిమిషాల పఠనం
ఏ దరఖాస్తుదారుడి ఉద్యోగ నేపథ్యం లేదా నియామక నేపథ్యాన్ని అయినా నిర్ధారించడం అవసరం. అయితే, ఉద్యోగ నియామకానికి ముందు చేసే తనిఖీలకు ఎంత సమయం పడుతుంది? ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం చాలా సంక్లిష్టమైనది మరియు అనేక అంశాలను కలిగి ఉంటుంది.
ఎందుకంటే, కాబోయే ఉద్యోగి నేపథ్యాన్ని తెలుసుకోవడానికి యజమాని చేపట్టగల తనిఖీలు చాలా ఉంటాయి. అంతేకాకుండా, ప్రతి పరీక్షకు కొన్ని చరరాశులు ఉంటాయి, అవి వ్యక్తుల యొక్క గతిశీల స్వభావం మరియు ఇతర ప్రక్రియలపై ఆధారపడి ఉంటాయి.
ప్రతి ఉద్యోగ నియామకానికి ముందు చేసే తనిఖీని నిర్ధారించే లక్షణాలు ఎప్పటికప్పుడు మారవచ్చు. అటువంటి లక్షణాలలో కోరిన సమాచారం రకాలు, చట్టపరమైన అవసరాలు మరియు డేటా మూలాలు ఉంటాయి.
అయినప్పటికీ, ఒక వ్యక్తి యొక్క ఉద్యోగ పరిశీలనను పూర్తి చేయడానికి సుమారుగా 3-6 రోజులు పట్టవచ్చు.
కానీ అటువంటి సమయాలకు కచ్చితంగా కట్టుబడి ఉంటారని చూపించే రుజువు ఏదీ లేదు. వ్యక్తిగత పరిస్థితులు మరియు షరతులు ఉద్యోగ తనిఖీ సమయాన్ని పొడిగించవచ్చు.
The turn around time for a criminal background check is approximately two to three days. The process combines manual verification and checking with other organizations.
The prospective employer can get an insight into the criminal records and other information of the applicant through such verification.
To aid the process, a credible service provider can use the already existing databases like the జాతీయ నేర డేటాబేస్కాబట్టి, ఈ సందర్భంలో, అటువంటి సేవా ప్రదాతల విస్తారమైన అనుభవం కారణంగా మీరు సమాచారాన్ని చాలా త్వరగా పొందవచ్చు.
కానీ, అమెరికా వెలుపల నేర పరిశీలనలు నిర్వహించడానికి 10 నుండి 30 రోజుల సమయం పట్టవచ్చు.
ఇలాంటి ధృవీకరణలకు సాధారణంగా రెండు పనిదినాలు పడుతుంది. సర్టిఫికేషన్లు, సంస్థాగత సభ్యత్వాలు లేదా వివిధ లైసెన్స్ల వంటి అనేక రకాల వృత్తిపరమైన అర్హతలు ఉన్నాయి.
గుర్తింపు తనిఖీల ప్రక్రియ పూర్తి కావడానికి రెండు నుండి మూడు రోజుల సమయం పడుతుంది. అయితే, కాబోయే యజమాని దాని కోసం విస్తృతమైన శోధన జరిపితే, ఈ సమయం పొడిగించబడుతుంది.
పేరు సూచించినట్లుగా, గుర్తింపు తనిఖీ యొక్క లక్ష్యం వివిధ పత్రాల ద్వారా దరఖాస్తుదారుని గుర్తింపును ధృవీకరించడం. అటువంటి పత్రాలలో వ్యక్తి యొక్క పాస్పోర్ట్, గుర్తింపు కార్డు లేదా డ్రైవర్ లైసెన్స్ ఉంటాయి.
ఉద్యోగ పరిశీలనలో జాప్యాలు
ఉద్యోగ నియామకానికి ముందు చేసే పరిశీలనలో జాప్యానికి ప్రధానంగా రెండు కారణాలు ఉన్నాయి. మొదటి కారణం, యజమానులు తప్పుడు లేదా పూరించని సమాచార అభ్యర్థన పత్రాలను సమర్పించడం. రెండవది, కొన్నిసార్లు యజమానులు విడుదల మరియు అధికార పత్రాలపై దరఖాస్తుదారుడి సంతకాన్ని పొందడంలో విఫలమవుతారు. సమాఖ్య చట్టం ప్రకారం అటువంటి విడుదల పత్రాలు మరియు దరఖాస్తుదారుడి వ్యక్తిగత లేఖ అవసరం. ఇటువంటి నిర్లక్ష్యం ఉద్యోగ తనిఖీలో జాప్యానికి కారణమవుతుంది. ఎందుకంటే, ఆ పత్రాల నకళ్లపై దరఖాస్తుదారుడి సంతకం లేకుండా యజమానులు ఉద్యోగ పరిశీలనను ప్రారంభించలేరు. ఉద్యోగ పరిశీలనలో జాప్యాన్ని ఎదుర్కోవడానికి, మీరు ఉద్యోగ నేపథ్య తనిఖీ సంస్థల సేవలను పొందవచ్చు. కొన్నిసార్లు దరఖాస్తుదారుడు చదువుకోవడానికి లేదా పని చేయడానికి మరొక దేశంలో నివసించి ఉండవచ్చు. అటువంటి సందర్భాలలో, ఆ కాలవ్యవధి పది సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువగా ఉంటే, అంతర్జాతీయ నేపథ్య తనిఖీ నిర్వహించబడుతుంది. ఇటువంటి తనిఖీల కోసం 20-30 రోజుల సమయం పడుతుంది. విశ్వవిద్యాలయాలు లేదా కళాశాలల వద్ద డేటా కొరత ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగ పరిశీలన ప్రక్రియలో ఇతర అడ్డంకులు ఎదురవుతాయి. కొన్నిసార్లు, న్యాయస్థానాల వద్ద కూడా దేశాలకు సంబంధించిన కంప్యూటరీకరించిన రికార్డులు ఉండవు. దరఖాస్తుదారుని మునుపటి యజమానుల వివరాలు డేటాబేస్లలో నమోదు చేయబడి ఉండకపోవచ్చు. అంతేకాకుండా, వారు కచ్చితమైన సమయ పట్టికల ప్రకారం అవసరమైన వివరాలను అందించడానికి శ్రద్ధ చూపరు. ఇది ఉద్యోగ నేపథ్య తనిఖీ ప్రక్రియకు పట్టే సమయాన్ని పెంచుతుంది. సాధారణ పేర్లు కూడా తనిఖీల పనితీరును నెమ్మదింపజేస్తాయి. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి పేరు బిల్, బైలీ లేదా బిల్లీ అనుకుందాం. ఇప్పుడు, అటువంటి సందర్భాలలో ఏజెన్సీ ప్రతి పేరు యొక్క నేపథ్యం కోసం వెతకవలసి ఉంటుంది. నియామక నేపథ్య ప్రక్రియలో జాప్యాన్ని నివారించడానికి, అభ్యర్థి అవసరమైన అన్ని పత్రాలను ఏజెన్సీకి సమర్పించాలి. అంతేకాకుండా, అతను లేదా ఆమె సమాచారం సంపూర్ణంగా ఉందని నిర్ధారించుకోవాలి. అధికార మరియు విడుదల పత్రాలపై మీ సంతకాన్ని పెట్టడం గుర్తుంచుకోండి. ప్రక్రియలో జాప్యం జరగడం కంటే, అవసరమైన సమాచారాన్ని అందించడానికి సమయం తీసుకోవడం మేలు. ఉదాహరణకు, మీరు కాబోయే యజమానికి గత యజమానుల సరైన వివరాలను వారి సంప్రదింపు సమాచారంతో పాటు అందించాలి. మరోవైపు, యజమానులు కూడా ఈ ప్రక్రియను వేగవంతం చేయవచ్చు. ఇందుకోసం, వారు ఆన్లైన్లో సమాచారాన్ని అందించే ఏజెన్సీపై ఆధారపడాలి, తద్వారా ఉద్యోగ పరిశీలన సమయాన్ని తగ్గించుకోవచ్చు. ఇప్పుడు మనం వివిధ ఉద్యోగ పరిశీలన ప్రక్రియలను మరియు వాటిని పూర్తి చేయడానికి పట్టే సాపేక్ష సమయాన్ని పరిశీలిద్దాం.గ్లోబల్ వాచ్లిస్ట్ తనిఖీ కోసం TAT
ప్రపంచవ్యాప్త నిఘా జాబితా తనిఖీలకు ఒకటి లేదా రెండు రోజులు మాత్రమే పడుతుంది. ఇటువంటి పరీక్షలు ఆ సమగ్ర జాబితాను పరిశీలించడానికి సంబంధించినవి. ఆ జాబితాలో ఉగ్రవాదులు, అంతర్జాతీయ మోసగాళ్లు లేదా చట్టపరంగా మచ్చపడిన రికార్డులు ఉన్న వ్యక్తుల పేర్లు ఉంటాయి.నేర చరిత్ర తనిఖీ కోసం TAT
The turn around time for a criminal background check is approximately two to three days. The process combines manual verification and checking with other organizations.
The prospective employer can get an insight into the criminal records and other information of the applicant through such verification.
To aid the process, a credible service provider can use the already existing databases like the జాతీయ నేర డేటాబేస్కాబట్టి, ఈ సందర్భంలో, అటువంటి సేవా ప్రదాతల విస్తారమైన అనుభవం కారణంగా మీరు సమాచారాన్ని చాలా త్వరగా పొందవచ్చు.
కానీ, అమెరికా వెలుపల నేర పరిశీలనలు నిర్వహించడానికి 10 నుండి 30 రోజుల సమయం పట్టవచ్చు.
వృత్తిపరమైన అర్హత ధృవీకరణ కోసం TAT
ఇలాంటి ధృవీకరణలకు సాధారణంగా రెండు పనిదినాలు పడుతుంది. సర్టిఫికేషన్లు, సంస్థాగత సభ్యత్వాలు లేదా వివిధ లైసెన్స్ల వంటి అనేక రకాల వృత్తిపరమైన అర్హతలు ఉన్నాయి.
గుర్తింపు తనిఖీ కోసం TAT
గుర్తింపు తనిఖీల ప్రక్రియ పూర్తి కావడానికి రెండు నుండి మూడు రోజుల సమయం పడుతుంది. అయితే, కాబోయే యజమాని దాని కోసం విస్తృతమైన శోధన జరిపితే, ఈ సమయం పొడిగించబడుతుంది.
పేరు సూచించినట్లుగా, గుర్తింపు తనిఖీ యొక్క లక్ష్యం వివిధ పత్రాల ద్వారా దరఖాస్తుదారుని గుర్తింపును ధృవీకరించడం. అటువంటి పత్రాలలో వ్యక్తి యొక్క పాస్పోర్ట్, గుర్తింపు కార్డు లేదా డ్రైవర్ లైసెన్స్ ఉంటాయి.