Gérant de magasin

À propos du poste

En tant que gérant de magasin, vous serez responsable de superviser et de gérer toutes les activités quotidiennes du commerce, incluant la présentation visuelle, la performance de l'équipe, le recrutement, la formation, la planification des horaires, ainsi que la gestion des stocks, tout en veillant à ce que les standards et bonnes pratiques de l’entreprise soient respectés.

Responsabilités principales

• Superviser les opérations complètes du magasin en conformité avec les politiques internes.
• Diriger, motiver et améliorer les compétences des employés afin d’atteindre les objectifs de performance.
• Contribuer à la présentation des produits, au remplissage des rayons et à la gestion des expéditions quotidiennes.
• Fournir un service client exemplaire et gérer les situations complexes.
• Maintenir les normes de présentation visuelle du magasin.
• Assurer la propreté et la sécurité du lieu.
• Gérer les flux monétaires, y compris l’ouverture et la fermeture du magasin lorsque nécessaire.
• Fournir un retour constructif sur le rendement et organiser la distribution des tâches.
• Accomplir les rôles des gestionnaires présents, notamment la gestion des pauses et des présences.
• Être en charge du recrutement et de l’évaluation des employés.

Profil recherché

• Au minimum 2 ans d’expérience dans le commerce de détail.
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Grande flexibilité pour travailler en journée, en soirée et les week-ends.
• Excellentes compétences en communication et en prise de décision.
• Leadership affirmé et aptitude à gérer efficacement une équipe.
• Solides capacités en résolution de problèmes.
• Compétence à prioriser les tâches dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume.

Avantages et conditions

• Environnement de travail stimulant et inclusif.
• Salaire compétitif accompagné d’avantages sociaux.
• Plan de retraite avec contribution employeur.
• Programmes de formation et intégration personnalisés.
• Possibilités d’avancement vers des postes de gestion.
• Le poste est réservé aux employés à temps plein, défini comme travaillant au moins 25 heures par semaine pendant au moins 16 semaines consécutives (avec une exception d'une semaine en dessous de 25 heures).

Informations complémentaires

L’utilisation de l’intelligence artificielle dans le processus de recrutement sert uniquement à appuyer l'évaluation des candidatures. Les décisions finales sont prises exclusivement par des recruteurs humains.