Filialleiter (m/w/d)

Über Action

Action zählt zu den am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas. Mit wöchentlich 150 neuen Produkten erwarten Sie bei uns abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Führung des Filialteams, unterstützt von der stellvertretenden Filialleitung
• Verantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, inklusive Bestellprozesse, Einhaltung der Präsentationsrichtlinien und täglichen Abläufen
• Personalverantwortung mit Erstellung von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Rekrutierung zum Aufbau und Erweiterung des Teams
• Kommunikation mit der Regionalleitung zur Besprechung von Ergebnissen und Entwicklung der Filiale

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams durch Feedback
• Verfügbarkeit von 40 Stunden pro Woche, verteilt auf 5 Arbeitstage inklusive regelmäßiger Wochenend- und Abenddienste
• Bereitschaft zur achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland
• Identifikation mit den Unternehmenswerten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Weihnachtsgeld
• Sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung über acht Wochen
• Trainings und Weiterbildungsangebote
• 15% Mitarbeiterrabatt
• Regelmäßige Teamevents
• Grundgehalt ab 3.640 EUR brutto monatlich bei Vollzeitanstellung

Arbeitszeit

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden, aufgeteilt auf fünf Tage einschließlich regelmäßiger Arbeit an Wochenenden und abends.

Weitere Informationen

Die Bewerbung erfolgt digital inklusive Angaben zum möglichen Eintrittstermin und zur Gehaltsvorstellung. Postalische Bewerbungen werden aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt. Das Unternehmen hat sich der Vielfalt verpflichtet und begrüßt alle Bewerber unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität.