استعفیٰ یا برطرفی؟ کیا چھوڑنا بہتر ہے یا نکال دیا جائے؟

تعارف

استعفیٰ یا برطرفی- دونوں حالات آپ کو کام کی جگہ چھوڑنے کا تقاضہ کرتے ہیں۔ لہذا، آپ کو اپنی تنظیم چھوڑنے کے لیے اپنے آپ کو ذہنی اور جسمانی طور پر تیار کرنا چاہیے۔ لیکن کیا چھوڑ دینا بہتر ہے یا نکال دیا جائے؟ بہت سے ملازمین ملازمت چھوڑنے کے فوائد کی وجہ سے برطرف ہونے سے پہلے چھوڑنے کا انتخاب کرتے ہیں۔ تاہم، اس سوال کا جواب آپ کی ملازمت کی پوزیشن اور دیگر حالات سے مختلف ہوتا ہے۔ چھوڑنے سے پہلے، آپ کو مینیجر کو دو یا تین ہفتوں کا نوٹس فراہم کرنا چاہیے۔ دوسری طرف، کوئی کمپنی آپ کو بغیر کسی پیشگی اطلاع کے برطرف کر سکتی ہے۔ ایسی صورتوں میں، آپ کو پہلے سے علم ہونا چاہیے کہ آیا آجر آپ کو برطرف کرے گا یا نہیں۔ اس سے آپ کو یہ فیصلہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ کون سا بہتر ہے، استعفیٰ یا برطرفی۔ یہ مضمون ان عوامل پر تفصیل سے بحث کرے گا جن پر آپ کو اپنی ملازمت سے استعفیٰ دینے سے پہلے غور کرنا چاہیے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ چھوڑنا یا چھوڑنا ہر وقت ممکن نہیں ہوتا اور یہ دیئے گئے عوامل پر منحصر ہوتا ہے۔

دماغی صحت

کیا آپ کے کام کے کام آپ کی ذہنی صحت پر اثر انداز ہوتے ہیں؟ کیا آپ کام پر جانے سے ڈرتے ہیں؟ کیا کام کا ماحول آپ کی ذہنی صحت کو نقصان پہنچاتا ہے؟ کیا آپ کو کمپنی کے کلچر کے مطابق ہونے میں دشواری کا سامنا ہے؟ اگر آپ کے ایسے سوالات کا جواب ہاں میں ہے تو باس کے آپ کو برطرف کرنے کا انتظار کیے بغیر اپنی نوکری چھوڑ دیں۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ ایسی نوکری جو آپ کی ذہنی صحت کو بہت زیادہ گرا دیتی ہے کوئی فائدہ نہیں دیتی۔ جب آپ اپنی محنت کی کمائی سے لطف اندوز نہیں ہو سکتے تو پھر اسے کمانے کا کیا فائدہ؟ مزید برآں، آپ کام کرنے کا حوصلہ کھو دیں گے، اور آجر آپ کو نوکری سے نکال سکتا ہے۔

کیا آپ کو برطرف کیا جائے گا؟

یہ ان ضروری سوالات میں سے ایک ہے جو آپ کے "استعفی یا برطرفی" کے مخمصے کے حل کا فیصلہ کرتے ہیں۔ واحد وجہ یہ ہے کہ جب آپ کو برطرف نہیں کیا جائے گا تو چھوڑنے کی کیا ضرورت ہے؟ یہ سوال بڑی حد تک آپ کے سوال کے جواب کا فیصلہ کرتا ہے- کیا چھوڑنا بہتر ہے یا برطرف کر دیا جائے؟ درج ذیل نکات آپ کو یہ جاننے میں مدد کرتے ہیں کہ آیا آپ کا آجر آپ کو برطرف کرے گا یا نہیں۔

باس کے ساتھ تنازعہ

یہ ایک امکان ہو سکتا ہے کہ آپ اور آپ کا باس آپس میں نہ ہوں۔ نہ صرف آپ کا باس آپ کی تجاویز اور درخواستوں سے انکار کرتا ہے، بلکہ آپ کو عام طور پر ان سے بری آوازیں بھی ملتی ہیں۔ آپ کے باس کے ساتھ ایسا منفی تعلق آپ کی پیداواری صلاحیت کو کم کرتا ہے اور آپ کے حوصلے کو گرا دیتا ہے۔ مزید برآں، یہ کامل علامات میں سے ایک ہے کہ وہ آپ کی ملازمت کو جلد ہی ختم کر سکتے ہیں۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ آجر کے ساتھ رابطے کی کمی کی صورت میں کوئی بھی کام صحیح طریقے سے مکمل نہیں ہو سکتا۔

کام کے کم مواقع

نیلے رنگ سے، آپ کو معلوم ہوتا ہے کہ انتظامیہ آپ کو کم کام دیتی ہے۔ مزید یہ کہ لوگ آپ کو تنظیم کی متعلقہ میٹنگز یا کانفرنسوں میں نظر انداز کرتے ہیں۔ یہ اس بات کی واضح علامت ہے کہ آپ کا باس آپ کو کم اہمیت دے رہا ہے، اور یہ بالآخر آپ کی برطرفی کا باعث بن سکتا ہے۔

کمپنی کی ثقافت کے ساتھ کوئی صف بندی نہیں ہے۔

اچانک آپ کو لگتا ہے کہ آپ اپنی ٹیم کے ساتھ مطابقت نہیں رکھتے ہیں۔ آپ کے ساتھی کارکن آپ کو نظر انداز کرتے ہیں اور آپ کی تجاویز پر توجہ نہیں دیتے۔ اس طرح کی کمپنی کی ثقافت مستقبل میں آپ کے ختم ہونے کے امکان کی تصدیق کرتی ہے۔ اس طرح، نوکری چھوڑنے پر غور کرنے کا یہ صحیح وقت ہے۔

آپ کے کیریئر میں آپ کا مقام

The individuals who are new to fabricate their career paths are less experienced. Hence, their termination of employment is not a more prominent attribute to stress over. This is because the negative effect of getting fired is less on such individuals’ careers. Moreover, entry-level people have less saved amounts and revenues during the initiation of their careers. So, getting fired is an advantage for them. They can reap the بے روزگاری کے فوائد which are not available to the people who quit their jobs. In their prospective job interviews, they can unveil the truth tactfully. This means that be honest that the previous organization fired you. However, no need to go to the in-depth reasons for this termination. In the case that you have expertise in your field and have gone far in your career, then it is better to resign than to get fired. A termination could drastically affect your reputation and career opportunities at higher levels. Moreover, employers may question your competence and leadership skills. Your dismissal can destroy the career path which you had forged with your blood and sweat.

آپ کے باس کے ساتھ ایک بحث

نوکری چھوڑنے یا برطرف کرنے سے پہلے، آپ کو اپنے آجر کے ساتھ بات چیت یا میٹنگ کرنی چاہیے۔ یہ میٹنگ آپ کی برطرفی کے امکانات جاننے میں آپ کی مدد کر سکتی ہے۔ عام طور پر، آپ کا آجر آپ کو بے ترتیب وجوہات کی بنا پر برطرف نہیں کر سکتا ہے۔ اگر آپ نے کمپنی کی پالیسی کی خلاف ورزی کی ہے یا کوئی جرم کیا ہے، تو وہ آپ کی ملازمت بند کر سکتے ہیں۔ آپ اپنی کارکردگی سے متعلق کسی بھی مسئلے پر اپنے آجر کے ساتھ شائستگی سے بات کر سکتے ہیں۔ اس سے آپ کو اپنی کمزوریوں کو جاننے اور ان میں بہتری لانے میں مدد مل سکتی ہے۔ مزید یہ کہ، آپ مینیجر کو آپ کو تنظیم میں ایک مختلف کردار دینے کے لیے قائل کر سکتے ہیں جو آپ کی مہارت سے مماثل ہے۔ کبھی کبھی، زیادہ سوچنے یا دیگر وجوہات کی وجہ سے، آپ کو ختم ہونے کا خوف ہو سکتا ہے۔ تاہم، باس اور انتظامیہ کے ساتھ خوشگوار ملاقات آپ کو اس غلط فہمی کو دور کرنے میں مدد دے سکتی ہے۔ ایسی صورتوں میں، آپ اپنی نوکری چھوڑنے کے بارے میں اپنا خیال بدل سکتے ہیں۔ اعلیٰ سطح پر موجود افراد یا اپنے شعبوں میں پیشہ ورانہ مہارت رکھنے والے مینیجرز کو مختصر مدت میں نئی ملازمت حاصل کرنا مشکل ہو سکتا ہے۔ کسی دوسری تنظیم میں داخلہ حاصل کرنے میں کم از کم چھ ماہ یا اس سے زیادہ وقت لگ سکتا ہے۔ اس لیے ایسے معاملات میں اپنی ملازمت سے استعفیٰ دینے سے پہلے آپ کو اپنے مالی امیج اور ذہنی صحت پر غور کرنا چاہیے۔ آپ استعفیٰ دے سکتے ہیں اگر ایسا ہو کہ آپ آسانی سے اپنی مالی بچت سے اس فرق کو پورا کر سکتے ہیں اور بعد میں اسے پورا کر سکتے ہیں۔ اس خلا سے بچنے کے لیے آپ کی صنعت، مارکیٹ کی صورتحال اور روزگار کے مواقع کا ادراک ضروری ہے۔ اگر آپ کے لیے یہ سب سنبھالنا آسان ہے تو آپ نوکری چھوڑ سکتے ہیں۔ مزید برآں، نوکری حاصل کرنے سے پہلے چھوڑنے سے گریز کریں کیونکہ اس سے آپ کو ملازمت کے نئے مواقع تلاش کرنے میں مدد ملتی ہے۔ یہ دو وجوہات کی بنا پر ہے۔ سب سے پہلے، آپ سوال کا جواب دینے کے مشکل کام کے ساتھ آزاد ہیں- آپ نے اپنی آخری نوکری کیوں چھوڑی؟ دوم، آپ کی ملازمت کی تلاش آسان ہو جاتی ہے۔ جب آپ پہلے سے ہی صنعت میں ملازم ہوتے ہیں تو کسی تنظیم میں داخلہ حاصل کرنے کے امکانات بڑھ جاتے ہیں۔

چھوڑنے کے فوائد

By surrendering a job position, you can reap some of the excellent benefits of quitting. Leaving a job on your own helps you to analyze the right answer about your loss of employment to prospective employers. Moreover, before quitting, you can negotiate with your employer. This negotiation can lead to soliciting a good recommendation, which can help you in career development. You can also ask them to extend your period for a few days and provide you with a severance amount. On the other hand, your manager may ask you to avoid spreading a bad word about the company. Moreover, they will not have to perform the arduous task of firing you. There will be no need for them to help you get the unemployment benefits. To learn more about resigning, here is a استعفیٰ کی پالیسی کا لنک.

چھوڑنے کے نقصانات

ملازمت سے استعفیٰ دینے کے بے روزگاری کے معاوضے کے لحاظ سے مختلف نقصانات ہیں۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ جو لوگ رضاکارانہ طور پر نوکری چھوڑ دیتے ہیں وہ بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے ذمہ دار نہیں ہوتے ہیں۔ دوسری طرف، جن لوگوں کو کسی تنظیم سے نکالا جاتا ہے وہ بے روزگاری معاوضہ جمع کرنے کے ذمہ دار ہیں۔ تاہم، ایسے لوگ بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے ذمہ دار نہیں ہیں اگر انہیں کسی معقول وجہ سے نکال دیا جاتا ہے۔ ایسی جائز وجوہات میں کسی غیر قانونی کام میں حصہ لینا یا کمپنی کی شرائط کی خلاف ورزی شامل ہے۔ ایک اور نقصان جو آپ کے راستے میں آسکتا ہے وہ ہے فنانس۔ اگر آپ کے سیونگ بینک اکاؤنٹ میں مناسب رقم نہیں ہے، تو آپ اپنے اخراجات کو پورا نہیں کر پائیں گے۔ ایسی صورت میں، چھوڑنا ایک قابل عمل انتخاب نہیں ہے۔

اپنے آپ کو تیار کریں۔

آخر میں، اگر آپ کام چھوڑنے سے مطمئن ہیں، تو آپ کو اپنے آپ کو ذہنی کے ساتھ ساتھ مالی طور پر بھی تیار کرنا چاہیے۔ مزید یہ کہ آپ کو ملازمت کے نئے مواقع تلاش کرتے رہنا چاہیے۔