Увольнение по собственному желанию или увольнение по инициативе работодателя? Лучше уйти самому или быть уволенным?
Автор: Броксер
•
21 февраля 2021 г.
•
7 минут чтения
Введение
Увольнение по собственному желанию или расторжение трудового договора — оба варианта требуют ухода с работы. Поэтому вам следует подготовиться к уходу из организации как морально, так и физически. Но что лучше: уволиться по собственному желанию или быть уволенным? Многие сотрудники предпочитают уйти, прежде чем быть уволенными, из-за преимуществ увольнения по собственному желанию. Однако ответ на этот вопрос зависит от вашей должности и других обстоятельств. Перед увольнением по собственному желанию следует уведомить руководителя за две-три недели. С другой стороны, компания может уволить вас без предварительного уведомления. В таких случаях вам следует заранее знать, будет ли вас увольнять работодатель или нет. Это поможет вам решить, что лучше: увольнение по собственному желанию или расторжение трудового договора. В этой статье подробно рассматриваются факторы, которые следует учитывать перед увольнением по собственному желанию. Это связано с тем, что увольнение по собственному желанию или расторжение трудового договора не всегда возможно и зависит от конкретных обстоятельств.Психическое здоровье
Ваша работа негативно влияет на ваше психическое здоровье? Вы боитесь ходить на работу? Рабочая обстановка вредит вашему психическому здоровью? Вам трудно адаптироваться к корпоративной культуре? Если вы ответили «да», увольняйтесь, не дожидаясь увольнения от начальства. Работа, которая сильно ухудшает ваше психическое здоровье, бесполезна. Если вы не можете наслаждаться заработанными с трудом деньгами, то какой смысл их зарабатывать? Кроме того, вы потеряете мотивацию к работе, и работодатель может вас уволить.Вас уволят?
Это один из важнейших вопросов, определяющих решение вашей дилеммы «увольнение по собственному желанию или увольнение». Главная причина — зачем увольняться, если вас не уволят?
Этот вопрос во многом определяет ваш ответ на вопрос: лучше уволиться или быть уволенным? Следующие пункты помогут вам понять, уволит вас ваш работодатель или нет.
Конфликт с боссом
Вполне возможно, что у вас с начальником плохие отношения. Начальник не только отклоняет ваши предложения и просьбы, но и в целом создает негативное впечатление. Такие негативные отношения с начальником снижают вашу производительность и подрывают моральный дух. Более того, это один из явных признаков того, что вас могут вскоре уволить. Это происходит потому, что никакие задачи не могут быть выполнены должным образом, если отсутствует коммуникация с работодателем.Меньше возможностей для трудоустройства
Совершенно неожиданно вы обнаруживаете, что руководство сокращает объем вашей работы. Более того, вас игнорируют на важных совещаниях или конференциях организации. Это явный признак того, что ваш начальник уделяет вам меньше внимания, и это в конечном итоге может привести к вашему увольнению.Несоответствие корпоративной культуре.
Внезапно вы чувствуете, что не работаете в команде. Ваши коллеги игнорируют вас и не прислушиваются к вашим предложениям. Такая корпоративная культура повышает вероятность вашего увольнения в будущем. Поэтому сейчас самое время задуматься об увольнении.Ваше положение в вашей карьере
The individuals who are new to fabricate their career paths are less experienced. Hence, their termination of employment is not a more prominent attribute to stress over. This is because the negative effect of getting fired is less on such individuals’ careers. Moreover, entry-level people have less saved amounts and revenues during the initiation of their careers. So, getting fired is an advantage for them. They can reap the пособие по безработице which are not available to the people who quit their jobs. In their prospective job interviews, they can unveil the truth tactfully. This means that be honest that the previous organization fired you. However, no need to go to the in-depth reasons for this termination. In the case that you have expertise in your field and have gone far in your career, then it is better to resign than to get fired. A termination could drastically affect your reputation and career opportunities at higher levels. Moreover, employers may question your competence and leadership skills. Your dismissal can destroy the career path which you had forged with your blood and sweat.Обсуждение с вашим начальником
Прежде чем увольняться или быть уволенным, вам следует провести беседу или встречу с работодателем. Эта встреча поможет вам оценить вероятность увольнения.
Как правило, работодатель не увольняет вас по случайным причинам. Если вы нарушили политику компании или совершили преступление, вас могут просто уволить.
Вы также можете вежливо обсудить с работодателем любые проблемы, касающиеся вашей работы. Это поможет вам выявить свои слабые стороны и улучшить их.
Более того, вы можете убедить руководителя предложить вам другую должность в организации, соответствующую вашим навыкам.
Иногда из-за чрезмерного обдумывания или других причин вы можете бояться увольнения. Однако дружеская встреча с начальником и руководством может помочь вам разрешить это недоразумение.
В таких случаях вы можете передумать увольняться.
Людям высшего звена или менеджерам с профессиональным опытом в своей области может быть сложно быстро найти новую работу.
Поиск работы в другой организации может занять как минимум шесть месяцев или больше.
Поэтому в таких случаях, прежде чем увольняться, следует оценить своё финансовое положение и психическое здоровье.
Вы можете уволиться, если сможете легко пережить этот период, используя свои сбережения, и покрыть расходы позже.
Для этого необходимо понимать специфику вашей отрасли, рыночную ситуацию и возможности трудоустройства. Если вам легко справиться со всем этим, вы можете уволиться.
Более того, избегайте увольнения до того, как найдёте новую работу, так как это поможет вам найти новые возможности трудоустройства. Это объясняется двумя причинами.
Во-первых, вы избавляетесь от сложной задачи ответить на вопрос: «Почему вы уволились с предыдущей работы?»
Во-вторых, поиск работы становится проще. Шансы получить работу в новой организации возрастают, когда вы уже работаете в этой отрасли.
Преимущества отказа от курения
By surrendering a job position, you can reap some of the excellent benefits of quitting.
Leaving a job on your own helps you to analyze the right answer about your loss of employment to prospective employers.
Moreover, before quitting, you can negotiate with your employer. This negotiation can lead to soliciting a good recommendation, which can help you in career development.
You can also ask them to extend your period for a few days and provide you with a severance amount. On the other hand, your manager may ask you to avoid spreading a bad word about the company.
Moreover, they will not have to perform the arduous task of firing you. There will be no need for them to help you get the unemployment benefits.
To learn more about resigning, here is a ссылка на Политику увольнения.
