రాజీనామా లేదా తొలగింపు? స్వయంగా మానేయడం మంచిదా లేక తొలగించబడటం మంచిదా?

పరిచయం

రాజీనామా లేదా ఉద్యోగ తొలగింపు - ఈ రెండు పరిస్థితులలోనూ మీరు పని చేసే చోటును విడిచి వెళ్లాల్సి ఉంటుంది. అందువల్ల, మీరు మీ సంస్థను విడిచి వెళ్లడానికి మానసికంగా మరియు శారీరకంగా సిద్ధపడాలి. అయితే, ఉద్యోగం మానేయడం మంచిదా లేక తొలగించబడటం మంచిదా? ఉద్యోగం మానేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాల కారణంగా చాలా మంది ఉద్యోగులు తొలగించబడటానికి ముందే వెళ్ళిపోవడానికి ఇష్టపడతారు. అయితే, ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం మీ ఉద్యోగ స్థానం మరియు ఇతర పరిస్థితులపై ఆధారపడి మారుతుంది. ఉద్యోగం మానేసే ముందు, మీరు మేనేజర్‌కు రెండు లేదా మూడు వారాల ముందుగా తెలియజేయాలి. మరోవైపు, ఒక కంపెనీ ఎటువంటి ముందస్తు నోటీసు లేకుండా మిమ్మల్ని తొలగించవచ్చు. అలాంటి సందర్భాలలో, యజమాని మిమ్మల్ని తొలగిస్తారా లేదా అనే విషయంపై మీకు ముందుగానే అవగాహన ఉండాలి. రాజీనామా లేదా ఉద్యోగ తొలగింపు, ఈ రెండింటిలో ఏది మంచిదో నిర్ణయించుకోవడానికి ఇది మీకు సహాయపడుతుంది. ఈ వ్యాసం, మీ ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేసే ముందు మీరు పరిగణించవలసిన అంశాలను వివరంగా చర్చిస్తుంది. ఎందుకంటే, ఉద్యోగం మానేయడం లేదా విడిచిపెట్టడం అన్ని సమయాల్లో సాధ్యం కాదు మరియు అది ఇవ్వబడిన అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

మానసిక ఆరోగ్యం

మీ ఉద్యోగపు పనులు మీ మానసిక ఆరోగ్యంపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతున్నాయా? పనికి వెళ్లాలంటేనే మీకు భయంగా ఉందా? పని చేసే వాతావరణం మీ మానసిక ఆరోగ్యానికి హాని కలిగిస్తోందా? కంపెనీ సంస్కృతికి అలవాటు పడటంలో మీరు ఇబ్బంది పడుతున్నారా? ఇలాంటి ప్రశ్నలకు మీ సమాధానం అవును అయితే, మీ బాస్ మిమ్మల్ని ఉద్యోగం నుండి తీసేసే వరకు వేచి చూడకుండా, వెంటనే మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలేయండి. ఎందుకంటే, మీ మానసిక ఆరోగ్యాన్ని తీవ్రంగా దెబ్బతీసే ఉద్యోగం వల్ల ఎలాంటి ప్రయోజనం లేదు. మీరు కష్టపడి సంపాదించిన డబ్బును ఆస్వాదించలేనప్పుడు, దాన్ని సంపాదించడంలో అర్థం ఏమిటి? అంతేకాకుండా, మీరు పని చేయడానికి ప్రేరణ కోల్పోతారు, మరియు చివరికి యజమాని మిమ్మల్ని ఉద్యోగం నుండి తీసివేయవచ్చు.

మిమ్మల్ని ఉద్యోగం నుండి తొలగించబోతున్నారా?

మీ “రాజీనామా లేదా తొలగింపు” అనే సందిగ్ధతకు పరిష్కారాన్ని నిర్ణయించే ముఖ్యమైన ప్రశ్నలలో ఇది ఒకటి. దీనికి ఏకైక కారణం - మిమ్మల్ని ఉద్యోగం నుండి తొలగించనప్పుడు, మీరు రాజీనామా చేయాల్సిన అవసరం ఏమిటి? "మాఫీ చేయడం మంచిదా లేక తొలగించబడటం మంచిదా?" అనే ప్రశ్నకు మీ సమాధానాన్ని ఈ ప్రశ్న ప్రధానంగా నిర్ణయిస్తుంది. మీ యజమాని మిమ్మల్ని ఉద్యోగం నుండి తొలగిస్తారా లేదా అని తెలుసుకోవడానికి ఈ క్రింది అంశాలు మీకు సహాయపడతాయి.

బాస్‌తో సంఘర్షణ

మీకు, మీ బాస్‌కు మధ్య సఖ్యత కుదరకపోవడానికి అవకాశం ఉంది. మీ బాస్ మీ సూచనలను, అభ్యర్థనలను తిరస్కరించడమే కాకుండా, సాధారణంగా వారి నుండి మీకు ప్రతికూల భావనలు కలుగుతూ ఉంటాయి. మీ బాస్‌తో ఇలాంటి ప్రతికూల సంబంధం మీ ఉత్పాదకతను తగ్గించి, మీ మనోధైర్యాన్ని దెబ్బతీస్తుంది. అంతేకాకుండా, వారు త్వరలో మీ ఉద్యోగాన్ని తొలగించవచ్చనడానికి ఇది ఒక స్పష్టమైన సంకేతం. ఎందుకంటే, యజమానితో సరైన సంభాషణ లేనప్పుడు ఏ పనీ సరిగ్గా పూర్తి కాదు.

తక్కువ పని అవకాశాలు

అకస్మాత్తుగా, యాజమాన్యం మీకు తక్కువ పని ఇస్తున్నట్లు మీరు గమనిస్తారు. అంతేకాకుండా, సంస్థకు సంబంధించిన సమావేశాలు లేదా సదస్సులలో ఎవరూ మిమ్మల్ని పట్టించుకోరు. ఇది మీ బాస్ మీకు తక్కువ ప్రాముఖ్యత ఇస్తున్నారనడానికి స్పష్టమైన సంకేతం, మరియు ఇది చివరికి మీ ఉద్యోగం కోల్పోవడానికి దారితీయవచ్చు.

కంపెనీ సంస్కృతితో పొంతన లేదు

అకస్మాత్తుగా మీ బృందంతో మీకు పొంతన కుదరడం లేదని మీకు అనిపిస్తుంది. మీ సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని పట్టించుకోరు మరియు మీ సూచనలను గౌరవించరు. ఇలాంటి కంపెనీ సంస్కృతి భవిష్యత్తులో మిమ్మల్ని ఉద్యోగం నుండి తొలగించే అవకాశాన్ని ధృవీకరిస్తుంది. అందువల్ల, ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి ఇదే సరైన సమయం.

మీ కెరీర్‌లో మీ స్థానం

The individuals who are new to fabricate their career paths are less experienced. Hence, their termination of employment is not a more prominent attribute to stress over. This is because the negative effect of getting fired is less on such individuals’ careers. Moreover, entry-level people have less saved amounts and revenues during the initiation of their careers. So, getting fired is an advantage for them. They can reap the నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు which are not available to the people who quit their jobs. In their prospective job interviews, they can unveil the truth tactfully. This means that be honest that the previous organization fired you. However, no need to go to the in-depth reasons for this termination. In the case that you have expertise in your field and have gone far in your career, then it is better to resign than to get fired. A termination could drastically affect your reputation and career opportunities at higher levels. Moreover, employers may question your competence and leadership skills. Your dismissal can destroy the career path which you had forged with your blood and sweat.

మీ బాస్‌తో చర్చ

ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టే ముందు లేదా ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడటానికి ముందు, మీరు మీ యజమానితో చర్చ లేదా సమావేశం జరపాలి. ఈ సమావేశం, మిమ్మల్ని ఉద్యోగం నుండి తొలగించే అవకాశాలను తెలుసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. సాధారణంగా, మీ యజమాని ఏవో యాదృచ్ఛిక కారణాలతో మిమ్మల్ని ఉద్యోగం నుండి తొలగించకపోవచ్చు. మీరు కంపెనీ విధానాన్ని ఉల్లంఘించినా లేదా ఏదైనా నేరం చేసినా, అప్పుడు వారు మీ ఉద్యోగాన్ని నిలిపివేయవచ్చు. మీ పనితీరుకు సంబంధించిన ఏవైనా సమస్యల గురించి కూడా మీరు మీ యజమానితో మర్యాదపూర్వకంగా చర్చించవచ్చు. ఇది మీ బలహీనతలను తెలుసుకోవడానికి మరియు వాటిని మెరుగుపరచుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. అంతేకాకుండా, మీ నైపుణ్యాలకు సరిపోయే సంస్థలో వేరొక పాత్రను మీకు ఇవ్వమని మీరు మేనేజర్‌ను ఒప్పించవచ్చు. కొన్నిసార్లు, అతిగా ఆలోచించడం లేదా ఇతర కారణాల వల్ల, మిమ్మల్ని ఉద్యోగం నుండి తొలగిస్తారేమోనని మీరు భయపడవచ్చు. అయితే, బాస్ మరియు యాజమాన్యంతో స్నేహపూర్వక సమావేశం ఈ అపార్థాన్ని తొలగించడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. అలాంటి సందర్భాలలో, మీరు ఉద్యోగం వదిలిపెట్టాలనే మీ నిర్ణయాన్ని మార్చుకోవచ్చు. ఉన్నత స్థాయిలో ఉన్న వ్యక్తులు లేదా తమ రంగాలలో వృత్తిపరమైన నైపుణ్యం ఉన్న మేనేజర్లు తక్కువ సమయంలో కొత్త ఉద్యోగం సంపాదించడం సవాలుగా భావించవచ్చు. మరొక సంస్థలో ప్రవేశం పొందడానికి కనీసం ఆరు నెలలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమయం పట్టవచ్చు. కాబట్టి అటువంటి సందర్భాలలో, మీ ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేసే ముందు, మీరు మీ ఆర్థిక పరిస్థితిని మరియు మానసిక ఆరోగ్యాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. మీ ఆర్థిక పొదుపుతో ఈ అంతరాన్ని సులభంగా తట్టుకుని, తర్వాత దాన్ని భర్తీ చేయగలరని మీకు అనిపిస్తేనే మీరు రాజీనామా చేయవచ్చు. ఈ అంతరాన్ని తట్టుకోవడానికి, మీ పరిశ్రమ, మార్కెట్ పరిస్థితి మరియు ఉపాధి అవకాశాలపై అవగాహన అవసరం. వీటన్నింటినీ నిర్వహించడం మీకు సులభంగా ఉంటే, అప్పుడు మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయవచ్చు. అంతేకాకుండా, మీకు ఉద్యోగం దొరకకముందే మానేయడం మానుకోండి, ఎందుకంటే ఇది మీకు కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాలను కనుగొనడంలో సహాయపడుతుంది. దీనికి రెండు కారణాలున్నాయి. మొదటిగా, 'మీరు మీ చివరి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలేశారు?' అనే ప్రశ్నకు సమాధానం చెప్పే కష్టమైన పని నుండి మీకు విముక్తి లభిస్తుంది. రెండవది, మీ ఉద్యోగ అన్వేషణ సులభం అవుతుంది. మీరు ఇప్పటికే ఆ పరిశ్రమలో ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు, ఒక సంస్థలో ప్రవేశం పొందే అవకాశాలు పెరుగుతాయి.

మానేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు

By surrendering a job position, you can reap some of the excellent benefits of quitting. Leaving a job on your own helps you to analyze the right answer about your loss of employment to prospective employers. Moreover, before quitting, you can negotiate with your employer. This negotiation can lead to soliciting a good recommendation, which can help you in career development. You can also ask them to extend your period for a few days and provide you with a severance amount. On the other hand, your manager may ask you to avoid spreading a bad word about the company. Moreover, they will not have to perform the arduous task of firing you. There will be no need for them to help you get the unemployment benefits. To learn more about resigning, here is a రాజీనామా విధానానికి లింక్.

మానేయడం వల్ల కలిగే నష్టాలు

ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేయడం వల్ల నిరుద్యోగ పరిహారం విషయంలో అనేక ప్రతికూలతలు ఉన్నాయి. ఎందుకంటే, స్వచ్ఛందంగా ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టిన వారు నిరుద్యోగ భృతి ప్రయోజనాలను పొందేందుకు అర్హులు కారు. మరోవైపు, ఒక సంస్థ నుండి తొలగించబడిన వ్యక్తులు నిరుద్యోగ పరిహారాన్ని పొందేందుకు అర్హులు. అయితే, సమర్థనీయమైన కారణంతో వారిని తొలగిస్తే, అటువంటి వ్యక్తులు నిరుద్యోగ భృతిని పొందేందుకు అర్హులు కారు. అటువంటి చట్టబద్ధమైన కారణాలలో చట్టవిరుద్ధమైన చర్యలో పాల్గొనడం లేదా కంపెనీ నిబంధనలను ఉల్లంఘించడం వంటివి ఉంటాయి. మీకు ఎదురయ్యే మరో ప్రతికూలత ఆర్థికం. మీ పొదుపు బ్యాంకు ఖాతాలో తగినంత మొత్తం లేకపోతే, మీరు మీ ఖర్చులను భరించలేరు. అటువంటి సందర్భంలో, ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడం ఆచరణీయమైన ఎంపిక కాదు.

మిమ్మల్ని మీరు సిద్ధం చేసుకోండి

చివరికి, మీరు ఉద్యోగం మానేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, మానసికంగా మరియు ఆర్థికంగా కూడా మిమ్మల్ని మీరు సిద్ధం చేసుకోవాలి. అంతేకాకుండా, మీరు కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం వెతుకుతూనే ఉండాలి.