Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий на Филиппинах | Платные сайты по поиску работы

Введение

Когда речь заходит о сайтах по размещению вакансий на Филиппинах, одним из лучших вариантов является доска объявлений о работе от Google. Эта платформа не только позволяет работодателям размещать объявления о вакансиях, но и обеспечивает удобный процесс подачи заявок для соискателей.

В связи с ростом возможностей удаленной работы, на сайте Google также представлен широкий выбор вакансий для удаленной работы, ориентированных на людей, ищущих гибкие варианты трудоустройства.

Независимо от того, являетесь ли вы владельцем малого бизнеса или крупной корпорацией, доска объявлений Google предлагает удобный интерфейс для легкой публикации и управления вакансиями.

Благодаря возможности таргетирования на конкретные целевые аудитории и охвата большого числа потенциальных кандидатов, эта доска объявлений о вакансиях является ценным ресурсом для компаний, стремящихся заполнить открытые позиции.

Overall, Google's job board stands out as a top choice for both employers and job seekers in Philippines, providing a comprehensive platform for job postings and applications. 

Итак, начнём!

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий на Филиппинах

Платформы из этого списка лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий на Филиппинах предоставляют множество преимуществ как для работодателей, так и для соискателей.

• Для работодателей эти веб-сайты предлагают экономически эффективный способ охватить большой круг потенциальных кандидатов.
• Размещая вакансии на этих платформах, компании могут привлечь самых разных кандидатов и повысить свои шансы найти идеального специалиста на освободившуюся должность.
• Доступность и наглядность объявлений о вакансиях на этих сайтах могут помочь работодателям укрепить свой бренд и привлечь в свои организации лучших специалистов.
• Для соискателей это обеспечивает легкий доступ к широкому спектру вакансий в различных отраслях и регионах.
• Эти платформы часто отличаются удобным интерфейсом и расширенными фильтрами поиска, которые позволяют соискателям быстро и легко находить подходящие вакансии.
• Соискатели могут создавать профили и загружать резюме на этих сайтах, что облегчает работодателям поиск их квалификации и возможность связаться с ними по поводу потенциальных вакансий.

Overall, they offer convenience, cost-effectiveness, and accessibility for both employers and job seekers, making it a valuable resource for the local job market. 

1. Броксер

Броксер Это революционная платформа для поиска работы, предоставляющая работодателям уникальную возможность найти идеальных сотрудников.

Она имеет доступ к обширной базе данных, охватывающей весь мир, начиная с Соединенных Штатов. Индия, Канада, Австралия, ВеликобританияЕвропа, Франция, Германия, Бразилияи не только!

Независимо от расстояния, Broxer бесплатно сближает работодателей и сотрудников.

• Это простой в использовании инструмент, позволяющий компаниям размещать вакансии в интернете бесплатно.
• Благодаря множеству категорий и усовершенствованным параметрам поиска кандидатов на этой платформе работодатели могут быть уверены, что найдут именно тех специалистов с необходимыми навыками и на те или иные должности.
• Кроме того, благодаря своей обширной глобальной сети в различных отраслях, она является предпочтительным местом работы для работодателей.
• Broxer упрощает процесс найма персонала благодаря удобному интерфейсу. платформа для размещения вакансий that ensures maximum recruitment efficiency. 

Так зачем ждать? Сделайте ваши усилия по подбору персонала более эффективными уже сегодня с помощью Broxer.

2. JobStreet

JobStreet Компания известна с 1997 года. В 2014 году она была приобретена компанией SEEK, одной из крупнейших и самых популярных площадок для поиска работы в мире.

Сейчас сайт известен своими почти 5 миллионами ежемесячных посетителей и более чем 50 000 активных объявлений о вакансиях. Благодаря этому он стал очень популярен среди людей, ищущих работу на Филиппинах.

• Вы можете не только просматривать объявления о вакансиях, но и получить доступ к базе данных талантов, содержащей около 1,6 миллиона профилей.
• Вы можете использовать фильтры платформы, чтобы сузить результаты поиска.
• Each profile includes essential keywords that let you quickly bypass text and find what you need. 
• К сожалению, интеграция с ATS отсутствует.
• Что касается цен, есть три варианта: Lite — бесплатно, Branded — 6050 PHP плюс НДС, а Premium — 7999 PHP плюс НДС.

Если вам нужна большая видимость, выберите брендированные или премиум-объявления со сроком действия 30 дней. Оба варианта предоставляют больше рекламного пространства, фирменную символику компании и выделение трех ключевых конкурентных преимуществ. Премиум-объявления получают более высокий приоритет на странице результатов поиска по сравнению с брендированными объявлениями.

Функция поиска талантов доступна за дополнительную плату в размере 16 800 PHP на 12 месяцев. Предлагаются варианты рекламного бюджета со скидками и возможностью переключения между брендированным и премиум-вариантами.

Существует четыре варианта. Все цены указаны без НДС.

• 6 месяцев, 3 брендированных или 2 премиальных объявления;
• 12 месяцев, 5 брендированных или 3 премиальных рекламных объявления;
• 12 месяцев, 10 брендированных или 7 премиум-объявлений;
• 12 months, 21 Branded or 16 Premium ads. 

Новые пользователи JobStreet должны подтвердить свою учетную запись, предоставив официальные документы компании, чтобы получить доступ ко всем функциям. Для иностранных компаний действуют другие цены и процедуры регистрации.

3. OnlineJobs

OnlineJobs is the perfect website for remote workers in the Philippines. Founded in 2006, it now boasts over 3.5 million visitors each month.

• With their free plan, employers can advertise up to 3 job openings and have access to a database of over one million candidates.
• The approval process takes 2 days and employers cannot contact applicants – they can only view profiles.
• Paid plans are reasonably priced and offer a 30-day money-back guarantee if the employer is unsatisfied with applicants.
• Individuals have the option to pay for subscriptions monthly or annually. If you opt for the annual plan, you can get up to 71% discount.

There are three different subscription plans available: Free, Pro ($69 per month) and Premium ($99 per month).

With the paid plans, users have access to features like instant ad approval, reviews by former employees, worker mentoring services and candidate background checks (including identity verification via Facebook and job application & profile editing log checks).

Also, additional recruiting assistance can be purchased at an extra cost of $500.

4. Bossjob

Bossjob is a job portal that uses powerful AI technology. It has over two million resumes in its database and can narrow down the most appropriate candidate for employers posting an ad or actively searching for one.

74% of Bossjob's talent pool have at least a Bachelor's degree, and half have 3-10 years of work experience. Bossjob was released in 2018 and remains a great tool to help employers find ideal employees quickly and easily.

• Firstly, they can add screening questions and use the DirectChat feature to contact candidates quickly.
• Secondly, they have the option to have their ad reposted on multiple partner websites and social media networks.
• Lastly, they can select from three packages depending on their needs: single post (2,300 PHP + VAT), two posts (3,800 PHP + VAT), or five posts (7,500 PHP + VAT).

You can try their services free of charge with a 7-day job posting, or purchase talent search credits separately and get monthly subscription plans like Free, Basic (4,000 PHP plus VAT per month), Pro (7,700 PHP plus VAT per month), or Enterprise (customized price).

With either plan, you'll have access to the candidate database, robotic headhunting services, screening questions, resume scoring, and Excel exporting.

Although its built-in application tracking system helps hire people faster, sadly you cannot integrate other external systems.

5. BestJobs

BestJobs has been a popular local job board for over two decades.

• One great thing about it is that you can post one free ad each month.
• It also offers the chance to list desired skills in your ad and later test them during the recruitment process.
• BestJobs' own candidate management system makes it easy to organize, track, message, and interview applicants all in one place.
• If you upgrade to a paid plan, you can even access the resume database.

BestJobs offers 3 pricing plans.

The Basic plan is free and it allows users to post 1 ad a month. However, the free plan doesn't have access to the resume database or more than 15 applications per ad. For the paid plans, users can get 1 Prime ad for 1,500 PHP and 5 Prime ads for 1,000 PHP each.

6. Onlinejobs.ph

OnlineJobs.ph offers a comprehensive database of Filipino virtual workers that is constantly expanding with over 30,000 new users joining the platform every month.

It is free for employers to post jobs on this site and find talent available for remote work.

Onlinejobs.ph offers three different options, all of which allow users to hire workers and create job posts.

• The free plan allows users to make up to three posts a month and receive up to 15 applications.
• The Pro plan costs $69 a month and increases the number of applications to 200.
• The $99 plan also includes unlimited communication with workers and up to ten job posts a month.

7. Jobfinderph

JobFinder is the top job listing site in the Philippines. It first started in 2000 with the goal of helping employers and potential employees meet each other. 

• Employers can also easily post available positions on the site for free.
• It has become the number one classified ads magazine in the country.
• Its mission is to provide people with work opportunities that meet their career goals.
•  By connecting employers from various locations, JobFinder aims to reduce unemployment rates among Filipinos.

Job Finder began with seven employees but within a short space of time had achieved the status of number one source of employment for Filipino job seekers.

The mission of Job Finder is to foster connections between employers and job seekers from all parts of the country, utilizing a hassle-free and easy-to-navigate portal.

8. Snaphunt

Снэпхантинг is an international platform that assists employers in connecting with and hiring employees for their teams.

• Its innovative features enable companies to search for talent based on geography or time zone and instantly match them with the perfect candidate according to their specific needs.
• Snaphunt offers a comprehensive solution to employers searching for new employees.
• Благодаря доступу к более чем 300 миллионам потенциальных кандидатов, это идеальный способ создания глобальных или распределенных команд.
• Работодатели могут бесплатно размещать объявления о вакансиях и, расширив свой тарифный план, получить доступ к поиску пассивных кандидатов, проведению видеоинтервью, автоматической проверке рекомендаций и многому другому.

9. Jooble

Джобл Это бесплатная глобальная поисковая система вакансий, представленная в 71 стране и доступная на 24 языках.

• Она собирает объявления о вакансиях с тысяч сайтов по поиску работы, от корпораций, кадровых агентств и газет.
• Это один из самых популярных в мире сайтов по поиску работы, предлагающий широкий спектр функций.
• Этот сервис бесплатен, и при желании вы можете перейти на премиум-аккаунт. Начать работу займет всего 7 минут.
• Ежемесячно его посещают более 2,25 миллионов раз. Вы можете размещать столько объявлений, сколько хотите, и на любое желаемое время.
• Благодаря функции аналитики вы можете отслеживать посещения и оплачивать их.

Для того чтобы воспользоваться этой услугой, пользователям необходимо зарегистрироваться на сайте. После успешной верификации своей учетной записи они получат доступ к конструктору предложений.

Размещение вакансий абсолютно бесплатно, хотя те, кто хочет повысить видимость своих объявлений и получить больше заявок от потенциальных кандидатов, могут выбрать платное размещение в рамках Премиум-программы.

10. Джора

Джора Это бесплатная платформа для поиска работы, которая помогает работодателям быстро и недорого найти идеального кандидата.

• Это избавляет от необходимости просматривать множество сайтов, объединяя объявления о вакансиях со всего интернета в одном удобном месте.
• Компании могут Размещайте вакансии напрямую бесплатноJora — идеальное решение для компаний, стремящихся сэкономить на поиске сотрудников.
• Компания работает во многих странах, а её штаб-квартира находится в Австралии.
• Чтобы облегчить жизнь работодателям, Jora предлагает помощь с использованием электронной почты.

Входя в состав SEEK Group, эта компания упрощает поиск работы.

11. Grabjobs

Grabjobs Благодаря этому поиск технических специалистов на Филиппинах стал проще, чем когда-либо.

• Их платформа упрощает процесс подбора персонала, предоставляя полезные инструменты для поиска и найма подходящего кандидата.
• Размещать вакансии на Grabjobs можно бесплатно на более чем 20 сайтах по поиску работы, включая LinkedIn.
• Пользователи могут перейти на платный тарифный план, чтобы получить доступ к еще большему количеству функций.
• С помощью этой системы легко планировать собеседования, проверять кандидатов, отслеживать заявки и поддерживать связь с потенциальными сотрудниками.
• Благодаря ИИ-помощнику Grabjobs поиск идеального сотрудника становится невероятно простым делом.

Тысячи компаний используют Grabjobs для быстрого поиска лучших сотрудников. Независимо от того, начинаете ли вы свою карьеру или ищете новую возможность, вы можете начать всего за несколько минут, создав свой профиль.

12. Остров Джоб

Если вы ищете вакансии на Филиппинах, Остров работы Это то место, куда стоит пойти.

• Это бесплатно и просто. размещайте вакансии онлайн здесь.
• Если вам нужны дополнительные функции, такие как размещение объявлений на видном месте или членство для работодателей, эти опции также доступны.
• Все подробности можно найти на странице «Членство для работодателей».
• Разместите объявление о вакансии, и оно будет отображаться в течение 10 дней.
• Если вам нужно разместить более длинные или несколько постов, рассмотрите возможность оформления членства.
• Чтобы ваше объявление о вакансии оказалось в верхней части списка, выберите вариант «Рекомендуемое».

Зарегистрируйтесь сегодня и начните поиск подходящих кандидатов прямо сейчас.

13. Действительно

2,5 миллиона человек посетили это место. Действительно Ежемесячно заходите на сайт, что делает его отличным местом для быстрого и легкого поиска кандидатов.

• Вы можете пользоваться их услугами бесплатно или платить только тогда, когда кто-то подаст заявку на работу.
• Цены зависят от типа работы и ее местоположения.
• Вы можете установить целевые показатели для приложений, чтобы контролировать свои расходы.
• Работодатели могут столкнуться с трудностями в поиске подходящих кандидатов, если их объявления о вакансиях не отображаются на первой странице результатов поиска.
• Чтобы сделать свои объявления более заметными, они могут заплатить за доступ к базе данных резюме или за продвижение своих объявлений. Таким образом, они смогут быстро найти человека, соответствующего их критериям.

14. LinkedIn

LinkedIn Предлагает комплексную платформу для компаний по поиску идеальных членов команды. Имея 750 миллионов профилей, работодатели могут быстро находить потенциальных сотрудников, размещая соответствующие вакансии и просматривая резюме.

• Платформа также помогает работодателям повысить свою узнаваемость благодаря рекомендациям вакансий, адаптированным под их потребности.
• Это позволяет им быстро сформировать эффективную и успешную команду.
• Эта платформа предлагает полезный инструмент под названием «Расширенный поиск в разделе «Люди»».
• Это поможет вам быстро и легко найти подходящих людей для вашего проекта.
• Вы можете найти фрилансеров, удаленных сотрудников или тех, кто имеет определенную доступность.
• Доступ к расширенному поиску бесплатный, или же вы можете оплачивать размещение объявлений по факту. Стоимость этой функции варьируется в зависимости от типа работы, отрасли и местоположения.

15. Джобомас

Джобомас Это бесплатный сервис, который помогает компаниям заполнять вакансии. Он предоставляет компаниям доступ к 3,7 миллионам соискателей в Мексике.

• С помощью Jobomas работодатели могут бесплатно размещать объявления, просматривать резюме и создавать свой бренд в сфере подбора персонала.
• Для тех, кто хочет обновить свой автомобиль, доступны тарифные планы на любой бюджет.
• Их инструменты поиска позволяют компаниям легко находить наиболее квалифицированных кандидатов.
• Их функции управления объявлениями упрощают размещение вакансий.
• Все эти аспекты в совокупности создают максимально простой процесс найма.

Преимущества сайтов по размещению вакансий для работодателей

• Одним из главных преимуществ является возможность охватить широкий круг квалифицированных кандидатов.
• Многие из этих сайтов по поиску работы имеют широкую аудиторию и используются соискателями по всей стране, предоставляя работодателям доступ к разнообразным талантам.
• На этих сайтах по размещению вакансий часто есть расширенные возможности фильтрации и поиска, позволяющие работодателям сузить круг поиска и найти наиболее подходящих кандидатов на свои должности.
• Еще одним преимуществом является возможность получения дополнительной поддержки и помощи.
• Многие из этих платных сайтов предлагают дополнительные функции, такие как системы отслеживания кандидатов, подбор подходящих кандидатов и поддержка клиентов.
• Это помогает оптимизировать процесс найма и сделать его более эффективным для работодателей.
• Наконец, на этих сайтах часто применяются более эффективные меры безопасности для защиты информации работодателей и кандидатов, что дает работодателям уверенность при размещении вакансий.

Overall, using a list of the best paid job posting sites for employers in the Philippines can help companies attract top talent, streamline the hiring process, and ensure the security of their sensitive information. 

List of Best Job Posting Sites for Employers: Paid 

1. Talent.com

Talent.com Это мощный инструмент, связывающий соискателей со всего мира с миллионами вакансий. Ежемесячно на сайте размещается более 35 миллионов вакансий в 78 странах, которые посещают 60 миллионов человек.

• Talent.com также оптимизирует решения для подбора персонала, обеспечивая максимальную эффективность и более высокую окупаемость инвестиций для своих пользователей.
• Эта платформа упрощает цифровой рекрутинг.
• Благодаря их обширной международной сети вы сможете найти идеальный вариант для своей работы.
• Никаких долгосрочных контрактов, так что вы можете корректировать свои планы в любое время.
• Their account managers and client success experts are always available to give customized advice that meets your specific needs. 

2. Калибр

Калибр Это популярный сайт по поиску работы на Филиппинах, который посещают 1 миллион человек в месяц. Согласно информации на их сайте, они уже помогли более чем 20 000 компаниям в подборе персонала.

• Он обладает функциями, которые помогут малым и средним предприятиям, а также крупным компаниям в решении вопросов найма персонала, от простого размещения вакансий до более сложных решений по формированию имиджа работодателя.
• Kalibrr предоставляет работодателям возможность размещать свои объявления на других сайтах, таких как Indeed, Trovit, Jooble и LinkedIn, а также на сайтах университетов.
• Их система подбора кандидатов на основе искусственного интеллекта может быстро предлагать подходящих кандидатов после размещения объявления.
• Работодатели также могут использовать простую в использовании систему отслеживания кандидатов (ATS) для управления кандидатами, их отбора и связи с ними.
• Even though Kalibrr gets less traffic than other job portals, using these multiple websites helps employers get a larger and more diverse group of applicants. 

У Kalibrr есть и некоторые недостатки.

• Его база данных, содержащая 5 миллионов резюме, доступна только крупным компаниям с численностью сотрудников более 250 человек.
• Информация о ценах доступна только после предоставления данных о компании и контактной информации.

3. Проспекция

Проспа Это идеальное решение для найма лучших стажеров и выпускников. Вдвое быстрее конкурентов, вы легко сможете выделиться из толпы и привлечь лучших кандидатов.

• Благодаря уникальной универсальной платформе для подбора персонала от Prosple вы сможете принимать более взвешенные решения о найме и обеспечивать отличный опыт для потенциальных кандидатов.
• Компания Prosple стремится обеспечить студентам наилучшие условия для начала карьеры.
• Размещать вакансии на Prosple быстро и легко. Они позаботятся о том, чтобы ваши объявления увидели студенты из сотен университетов, студенческих организаций и частных агентств по трудоустройству выпускников.

Более 130 партнеров используют технологию Prosple, и более 400 работодателей привлекают лучших специалистов. Благодаря Prosple 3 миллиона студентов начали невероятную карьеру.

 If you would like to find out more about their pricing, then please get in touch with them.

4. Craigslist

Craigslist — это очень популярная онлайн-платформа для размещения объявлений. Впервые она появилась в США в 1996 году и с тех пор распространилась по всему миру. К 2012 году она охватила более 70 стран и 700 городов.

• Люди могут размещать объявления о вакансиях и другую рекламу, чтобы помочь местной аудитории найти то, что она ищет.
• Это особенно полезно для размещения объявлений о вакансиях на местном уровне и для фрилансеров. Для должностей, требующих определенных навыков или квалификации, лучше использовать специализированные сайты по поиску работы, такие как LinkedIn или Indeed.
• Это популярный вариант благодаря конкурентоспособным ценам и бесплатному поиску резюме.

Craigslist предлагает удобную платформу для размещения вакансий. Цены могут варьироваться в зависимости от местоположения, но обычно составляют от 10 до 75 долларов за объявление о работе.

Craigslist хорошо известен в США и привлекает большой трафик на свой сайт, что делает его идеальным местом для размещения объявлений о вакансиях для рабочих профессий, которые можно таргетировать по местоположению.

Заключение

Таким образом, лучшие сайты по размещению вакансий на Филиппинах предлагают широкий спектр возможностей для соискателей. JobStreet — это широко известная и авторитетная платформа, которая связывает миллионы соискателей с работодателями в различных отраслях.

Они также предоставляют ценные ресурсы, такие как советы по карьерному росту и обзоры компаний, чтобы помочь соискателям принимать обоснованные решения.

Another top job posting site is Indeed, which aggregates job listings from different websites, making it a one-stop-shop for job searchers. Its user-friendly interface and advanced search options make it easy for users to find relevant job openings. 

Наконец, Glassdoor предлагает уникальную функцию, позволяющую получить представление о корпоративной культуре и уровне заработной платы, предоставляя соискателям полное представление о потенциальных работодателях.

Эти сайты по размещению вакансий выделяются удобным интерфейсом, исчерпывающим списком вакансий и дополнительными ресурсами, отвечающими потребностям соискателей работы на Филиппинах.

Overall, job seekers in the Philippines can benefit greatly from utilizing these platforms to find their next career opportunity. 

Удачи!