I migliori siti gratuiti per la pubblicazione di offerte di lavoro nelle Filippine

Introduzione

Quando si parla di siti per la pubblicazione di offerte di lavoro nelle Filippine, una delle piattaforme più gettonate è Google Job Board. Questa piattaforma non solo permette ai datori di lavoro di pubblicare annunci di lavoro, ma offre anche un'esperienza semplice e intuitiva ai candidati che desiderano presentare la propria candidatura.

Con la crescente diffusione del lavoro da remoto, la bacheca delle offerte di lavoro di Google presenta un'ampia gamma di posizioni a distanza, pensate per chi cerca opzioni lavorative flessibili.

Che tu sia il titolare di una piccola impresa o una grande azienda, la bacheca di lavoro di Google offre un'interfaccia intuitiva per pubblicare e gestire facilmente gli annunci di lavoro.

Grazie alla possibilità di rivolgersi a specifici segmenti di pubblico e raggiungere un ampio bacino di potenziali candidati, questa piattaforma di annunci di lavoro rappresenta una risorsa preziosa per le aziende che desiderano coprire le posizioni vacanti.

Overall, Google's job board stands out as a top choice for both employers and job seekers in Philippines, providing a comprehensive platform for job postings and applications.

Ora, cominciamo!

Le piattaforme presenti in questo elenco dei migliori siti web gratuiti per la pubblicazione di offerte di lavoro nelle Filippine offrono numerosi vantaggi sia per i datori di lavoro che per chi cerca lavoro.

Per i datori di lavoro, questi siti web offrono un modo economicamente vantaggioso per raggiungere un ampio bacino di potenziali candidati.
Pubblicando offerte di lavoro su queste piattaforme, le aziende possono attrarre una vasta gamma di candidati e aumentare le probabilità di trovare la persona ideale per le posizioni vacanti.
La visibilità e l'accessibilità degli annunci di lavoro su questi siti web possono aiutare i datori di lavoro a costruire il proprio marchio e ad attrarre i migliori talenti nelle loro organizzazioni.
Per chi cerca lavoro, offre un facile accesso a una vasta gamma di opportunità lavorative in diversi settori e località.
Queste piattaforme spesso presentano interfacce intuitive e filtri di ricerca avanzati che consentono a chi cerca lavoro di trovare posizioni pertinenti in modo rapido e semplice.
Chi cerca lavoro può creare profili e caricare il proprio curriculum su questi siti web, facilitando così ai datori di lavoro la scoperta delle proprie qualifiche e la possibilità di contattarli per potenziali opportunità.

Overall, they offer convenience, cost-effectiveness, and accessibility for both employers and job seekers, making it a valuable resource for the local job market.

1. Broxer

Broxer è una piattaforma di lavoro rivoluzionaria che offre ai datori di lavoro l'opportunità ideale per trovare i propri dipendenti.

Accede a un ampio database che si estende in tutto il mondo, dagli Stati Uniti, India, Canada, Australia, il Regno Unito, Europa, Francia, Germania, Brasilee oltre!

Che siano vicini o lontani, Broxer mette in contatto datori di lavoro e dipendenti in modo completamente gratuito.

Si tratta di uno strumento facile da usare che consente alle aziende di pubblicare offerte di lavoro online senza alcun costo.
Grazie alla vasta gamma di categorie e alle sofisticate funzioni di ricerca dei candidati disponibili su questa piattaforma, i datori di lavoro possono essere certi di trovare esattamente le competenze e i profili professionali di cui hanno bisogno.
Inoltre, la sua vasta rete globale in diversi settori la rende la destinazione ideale per i datori di lavoro.
Broxer semplifica il processo di assunzione con un sistema facile da usare piattaforma per la pubblicazione di offerte di lavoro that ensures maximum recruitment efficiency.

Allora perché aspettare? Rendi più efficaci le tue attività di reclutamento oggi stesso con Broxer.

2. JobStreet

JobStreet È presente sul mercato dal 1997. Nel 2014 è stata acquisita da SEEK, uno dei mercati del lavoro più grandi e popolari al mondo.

È ormai famoso per i suoi quasi 5 milioni di visitatori mensili e oltre 50.000 annunci di lavoro attivi. Per questo motivo, è diventato molto popolare tra le persone in cerca di lavoro nelle Filippine.

Non solo è possibile consultare le offerte di lavoro, ma si ha anche accesso a un database di talenti contenente circa 1,6 milioni di profili.
È possibile utilizzare i filtri della piattaforma per restringere i risultati della ricerca.
Each profile includes essential keywords that let you quickly bypass text and find what you need.
Purtroppo non è prevista alcuna integrazione con il sistema ATS.
Per quanto riguarda i prezzi, sono disponibili tre opzioni: Lite è gratuita, Branded costa 6.050 PHP più IVA e Premium costa 7.999 PHP più IVA.

Se desideri maggiore visibilità, scegli gli annunci Branded o Premium con validità di 30 giorni. Entrambi offrono uno spazio pubblicitario più ampio, il logo aziendale e la messa in evidenza di tre punti di forza principali. Gli annunci Premium ottengono una priorità maggiore nella pagina dei risultati rispetto agli annunci Branded.

La funzione di ricerca talenti è disponibile a un costo aggiuntivo di 16.800 PHP per 12 mesi. Le opzioni di budget pubblicitario offrono prezzi scontati e la possibilità di passare dalle opzioni Branded a quelle Premium.

Sono disponibili quattro varianti. Tutte con prezzi IVA esclusa.

6 mesi, 3 annunci Branded o 2 Premium;
12 mesi, 5 annunci di marca o 3 annunci premium;
12 mesi, 10 annunci brandizzati o 7 annunci premium;
12 months, 21 Branded or 16 Premium ads.

Gli utenti di JobStreet che si iscrivono per la prima volta alla piattaforma devono verificare il proprio account inviando documenti aziendali ufficiali per poter accedere a tutte le funzionalità. Le aziende straniere hanno prezzi e procedure di registrazione diversi.

3. Lavori online

OnlineJobs è il sito web ideale per chi lavora da remoto nelle Filippine. Fondato nel 2006, vanta oggi oltre 3,5 milioni di visitatori al mese.

Con il piano gratuito, i datori di lavoro possono pubblicizzare fino a 3 offerte di lavoro e avere accesso a un database di oltre un milione di candidati.
Il processo di approvazione richiede 2 giorni e i datori di lavoro non possono contattare i candidati, ma possono solo visualizzarne i profili.
I piani a pagamento hanno prezzi ragionevoli e offrono una garanzia di rimborso entro 30 giorni nel caso in cui il datore di lavoro non sia soddisfatto dei candidati.
Gli utenti possono scegliere di pagare l'abbonamento mensilmente o annualmente. Optando per il piano annuale, è possibile ottenere uno sconto fino al 71%.

Sono disponibili tre diversi piani di abbonamento: Gratuito, Pro (69 dollari al mese) e Premium (99 dollari al mese).

Con i piani a pagamento, gli utenti hanno accesso a funzionalità come l'approvazione immediata degli annunci, le recensioni degli ex dipendenti, i servizi di tutoraggio per i lavoratori e i controlli sui precedenti dei candidati (inclusa la verifica dell'identità tramite Facebook e il controllo dei registri di modifica delle candidature e dei profili).

Inoltre, è possibile acquistare un servizio di assistenza al reclutamento aggiuntivo al costo di 500 dollari.

4. Lavoro da capo

Capolavoro È un portale di lavoro che utilizza una potente tecnologia di intelligenza artificiale. Ha oltre due milioni di curriculum nel suo database ed è in grado di individuare il candidato più adatto per i datori di lavoro che pubblicano un annuncio o che sono attivamente alla ricerca di personale.

Il 74% dei candidati presenti sulla piattaforma Bossjob possiede almeno una laurea e la metà ha un'esperienza lavorativa compresa tra i 3 e i 10 anni. Bossjob è stato lanciato nel 2018 e rimane un ottimo strumento per aiutare i datori di lavoro a trovare i dipendenti ideali in modo rapido e semplice.

Innanzitutto, possono aggiungere domande di screening e utilizzare la funzione DirectChat per contattare rapidamente i candidati.
In secondo luogo, hanno la possibilità di far ripubblicare il loro annuncio su più siti web partner e social network.
Infine, possono scegliere tra tre pacchetti a seconda delle loro esigenze: un singolo post (2.300 PHP + IVA), due post (3.800 PHP + IVA) o cinque post (7.500 PHP + IVA).

Puoi provare i loro servizi gratuitamente pubblicando un annuncio di lavoro per 7 giorni, oppure acquistare separatamente crediti per la ricerca di talenti e ottenere piani di abbonamento mensili come Gratuito, Base (4.000 PHP più IVA al mese), Pro (7.700 PHP più IVA al mese) o Enterprise (prezzo personalizzato).

Con entrambi i piani, avrai accesso al database dei candidati, ai servizi di headhunting automatizzato, alle domande di screening, alla valutazione dei curriculum e all'esportazione in Excel.

Sebbene il suo sistema integrato di gestione delle candidature aiuti ad assumere personale più velocemente, purtroppo non è possibile integrarlo con altri sistemi esterni.

5. BestJobs

Migliori lavori è una popolare bacheca di annunci di lavoro locale da oltre due decenni.

Uno dei vantaggi principali è che puoi pubblicare un annuncio gratuito ogni mese.
Offre inoltre la possibilità di elencare le competenze richieste nell'annuncio e di testarle successivamente durante il processo di selezione.
Il sistema di gestione dei candidati di BestJobs semplifica l'organizzazione, il monitoraggio, la comunicazione e i colloqui con i candidati, tutto in un unico luogo.
Passando a un piano a pagamento, potrai anche accedere al database dei curriculum.

BestJobs offre 3 piani tariffari.

Il piano Base è gratuito e consente agli utenti di pubblicare 1 annuncio al mese. Tuttavia, il piano gratuito non include l'accesso al database dei curriculum né la possibilità di pubblicare più di 15 candidature per annuncio. Con i piani a pagamento, gli utenti possono ottenere 1 annuncio Prime per 1.500 PHP e 5 annunci Prime per 1.000 PHP ciascuno.

6. Onlinejobs.ph

OnlineJobs.ph Offre un database completo di lavoratori virtuali filippini in continua espansione, con oltre 30.000 nuovi utenti che si iscrivono alla piattaforma ogni mese.

Pubblicare annunci di lavoro su questo sito e trovare candidati idonei per il lavoro da remoto è completamente gratuito per i datori di lavoro.

Onlinejobs.ph offre tre diverse opzioni, tutte le quali consentono agli utenti di assumere lavoratori e creare annunci di lavoro.

Il piano gratuito consente agli utenti di pubblicare fino a tre annunci al mese e di ricevere fino a 15 candidature.
Il piano Pro costa 69 dollari al mese e aumenta il numero di applicazioni a 200.
Il piano da 99 dollari include anche comunicazioni illimitate con i lavoratori e fino a dieci annunci di lavoro al mese.

7. Jobfinderph

Ricerca di lavoro is the top job listing site in the Philippines. It first started in 2000 with the goal of helping employers and potential employees meet each other.

Anche i datori di lavoro possono pubblicare facilmente e gratuitamente le posizioni aperte sul sito.
È diventata la rivista di annunci classificati numero uno del paese.
La sua missione è quella di offrire alle persone opportunità di lavoro in linea con i loro obiettivi di carriera.
By connecting employers from various locations, JobFinder aims to reduce unemployment rates among Filipinos.

Job Finder ha iniziato con sette dipendenti, ma in breve tempo ha raggiunto lo status di principale fonte di lavoro per i filippini in cerca di occupazione.

La missione di Job Finder è quella di favorire i contatti tra datori di lavoro e persone in cerca di lavoro provenienti da tutto il paese, attraverso un portale semplice e intuitivo.

8. Snaphunt

Snaphunt è una piattaforma internazionale che aiuta i datori di lavoro a entrare in contatto con i candidati e ad assumere dipendenti per i loro team.

Le sue caratteristiche innovative consentono alle aziende di cercare talenti in base alla posizione geografica o al fuso orario e di abbinarli istantaneamente al candidato ideale in base alle loro esigenze specifiche.
Snaphunt offre una soluzione completa per i datori di lavoro alla ricerca di nuovi dipendenti.
Grazie all'accesso a oltre 300 milioni di potenziali candidati, è la soluzione ideale per creare team globali o distribuiti.
I datori di lavoro possono pubblicare offerte di lavoro gratuitamente e passare a un piano superiore per cercare talenti passivi, condurre videointerviste, ottenere verifiche automatiche delle referenze e molto altro.

9. Jooble

Jooble è un motore di ricerca di lavoro gratuito e globale, presente in 71 paesi e disponibile in 24 lingue.

Il sistema raccoglie annunci di lavoro da migliaia di siti di annunci di lavoro, aziende, pagine di reclutamento e giornali.
È uno dei siti web per la ricerca di lavoro più popolari al mondo e offre una vasta gamma di funzionalità.
Questo servizio è gratuito e, se lo desideri, puoi passare a un account premium. Bastano solo 7 minuti per iniziare.
Ogni mese riceve oltre 2,25 milioni di visite. Puoi pubblicare tutti gli annunci che vuoi, per tutto il tempo che desideri.
Grazie alla sua funzionalità di analisi, è possibile monitorare e pagare le visite.

Per usufruire di questo servizio, gli utenti devono registrarsi sul sito web. Dopo aver verificato con successo il proprio account, avranno accesso a uno strumento per la creazione di offerte.

Pubblicare annunci è totalmente gratuito, ma chi desidera maggiore visibilità per i propri annunci e ricevere più candidature può optare per un inserimento Premium a pagamento.

10. Giora

Giora è una piattaforma gratuita per la ricerca di lavoro che aiuta i datori di lavoro a trovare il candidato ideale in modo rapido ed economico.

Elimina la necessità di consultare più siti, riunendo in un unico pratico luogo le offerte di lavoro provenienti da tutto il web.
Le aziende possono Pubblica annunci di lavoro direttamente e gratuitamenteJora è la soluzione ideale per le aziende che desiderano risparmiare sui costi di ricerca del personale.
Opera in molti paesi diversi e ha sede in Australia.
Per agevolare i datori di lavoro, Jora offre assistenza via e-mail.

Come parte del gruppo SEEK, questa azienda semplifica la ricerca di lavoro.

11. Palpeggiamenti

Grabjobs Rende più facile che mai trovare dipendenti nel settore tecnologico nelle Filippine.

La loro piattaforma semplifica il processo di reclutamento, offrendo strumenti utili per individuare e assumere il candidato ideale.
Pubblicare annunci di lavoro con Grabjobs è gratuito su oltre 20 piattaforme, tra cui LinkedIn.
Gli utenti possono passare a un piano a pagamento per accedere a funzionalità ancora più avanzate.
È facile programmare colloqui, valutare i candidati, monitorare le candidature e rimanere in contatto con i potenziali dipendenti.
Grazie all'assistente basato sull'intelligenza artificiale di Grabjobs, trovare il candidato ideale è un gioco da ragazzi.

Migliaia di aziende utilizzano Grabjobs per trovare rapidamente i migliori dipendenti. Che tu stia iniziando la tua carriera o cercando una nuova opportunità, puoi iniziare in pochi minuti creando il tuo profilo.

12. L'isola di Giobbe

Se stai cercando offerte di lavoro nelle Filippine, Isola di Gioventù è il posto giusto dove andare.

È gratuito e facile pubblica offerte di lavoro online Qui.
Se desideri funzionalità aggiuntive come annunci in evidenza o abbonamenti per datori di lavoro, anche queste opzioni sono disponibili.
Tutti i dettagli sono disponibili nella pagina dedicata all'adesione dei datori di lavoro.
Pubblica un'offerta di lavoro e l'annuncio rimarrà online per 10 giorni.
Se hai bisogno di pubblicare articoli più lunghi o più frequentemente, valuta la possibilità di sottoscrivere un abbonamento.
Passa alla modalità "In evidenza" per il tuo annuncio di lavoro e assicurati che la tua offerta compaia in cima alla lista.

Registrati oggi stesso e inizia subito a trovare i candidati più adatti.

13. Infatti

2,5 milioni di persone visitano Infatti Il sito web viene aggiornato mensilmente, il che lo rende un ottimo strumento per trovare candidati in modo rapido e semplice.

È possibile utilizzare i loro servizi gratuitamente oppure pagare solo quando qualcuno si candida per il posto di lavoro.
I prezzi dipendono dal tipo di lavoro e dalla sua ubicazione.
È possibile impostare degli obiettivi per le applicazioni al fine di tenere sotto controllo i costi.
I datori di lavoro potrebbero avere difficoltà a trovare i candidati giusti se i loro annunci di lavoro non compaiono nella prima pagina dei risultati di ricerca.
Per dare maggiore visibilità ai propri annunci, possono scegliere di pagare una quota per accedere al database dei curriculum o promuovere le proprie inserzioni. In questo modo, potranno trovare rapidamente qualcuno che soddisfi i loro criteri.

14. LinkedIn

LinkedIn Offre una piattaforma completa che consente alle aziende di trovare i membri ideali per il proprio team. Con 750 milioni di profili, i datori di lavoro possono individuare rapidamente potenziali dipendenti pubblicando offerte di lavoro pertinenti e analizzando i curriculum.

La piattaforma aiuta inoltre i datori di lavoro ad ottenere maggiore visibilità, offrendo raccomandazioni di lavoro personalizzate in base alle loro esigenze.
Consente loro di formare rapidamente un team efficiente e di successo.
Questa piattaforma offre uno strumento utile chiamato Ricerca avanzata nelle Persone.
Può aiutarti a trovare le persone giuste per il tuo progetto, in modo rapido e semplice.
È possibile trovare liberi professionisti, lavoratori da remoto o persone con disponibilità specifiche.
L'accesso alla Ricerca avanzata è gratuito oppure è possibile pagare per ogni annuncio pubblicato. Il costo di questa funzionalità varia a seconda del tipo di lavoro, del settore e della località.

15. Jobomas

Jobomas È un servizio gratuito che aiuta le aziende a coprire le posizioni lavorative vacanti. Offre alle aziende l'accesso a 3,7 milioni di candidati in Messico.

Con Jobomas, i datori di lavoro possono pubblicare annunci gratuiti, controllare i curriculum e costruire la propria immagine aziendale nel settore del reclutamento.
Sono disponibili piani adatti a qualsiasi budget per chi desidera un upgrade.
I loro strumenti di ricerca consentono alle aziende di individuare facilmente i candidati più qualificati.
Le loro funzionalità di gestione degli annunci semplificano la gestione delle offerte di lavoro.
Tutti questi aspetti si combinano per creare un processo di assunzione senza intoppi.

Vantaggi dei siti di pubblicazione di offerte di lavoro per i datori di lavoro

Uno dei principali vantaggi è la possibilità di raggiungere un ampio bacino di candidati qualificati.
Molti di questi siti di ricerca lavoro hanno una vasta portata e sono utilizzati da persone in cerca di lavoro in tutto il paese, offrendo ai datori di lavoro l'accesso a una gamma diversificata di talenti.
Questi siti di annunci di lavoro offrono spesso opzioni di ricerca e filtraggio avanzate, che consentono ai datori di lavoro di affinare la ricerca e trovare i candidati più idonei per le posizioni aperte.
Un ulteriore vantaggio è la possibilità di ricevere supporto e assistenza aggiuntivi.
Molti di questi siti a pagamento offrono funzionalità aggiuntive come sistemi di tracciamento delle candidature, abbinamento dei candidati e assistenza clienti.
Contribuisce a snellire il processo di assunzione e a renderlo più efficiente per i datori di lavoro.
Infine, questi siti spesso dispongono di migliori misure di sicurezza per proteggere le informazioni di datori di lavoro e candidati, offrendo ai datori di lavoro maggiore tranquillità quando pubblicano offerte di lavoro.

Overall, using a list of the best paid job posting sites for employers in the Philippines can help companies attract top talent, streamline the hiring process, and ensure the security of their sensitive information.

List of Best Job Posting Sites for Employers: Paid

1. Talent.com

Talent.com è un potente strumento che mette in contatto chi cerca lavoro in tutto il mondo con milioni di opportunità di impiego. Ogni mese vengono pubblicati oltre 35 milioni di annunci di lavoro in 78 paesi, generando 60 milioni di visitatori al mese.

Talent.com ottimizza inoltre le soluzioni di reclutamento per garantire la massima efficienza e un maggiore ritorno sull'investimento per i propri utenti.
Questa piattaforma semplifica il reclutamento digitale.
Grazie alla loro vasta rete globale, potrai trovare la soluzione perfetta per il tuo lavoro.
Nessun contratto a lungo termine, quindi puoi adattare i tuoi piani quando vuoi.
Their account managers and client success experts are always available to give customized advice that meets your specific needs.

2. Kalibrr

Kalibrr è una popolare bacheca di annunci di lavoro nelle Filippine, con 1 milione di visite mensili. Secondo il loro sito web, finora hanno assistito oltre 20.000 aziende nelle loro attività di reclutamento.

Offre funzionalità che aiutano le PMI e le grandi aziende nelle loro esigenze di assunzione, dalla semplice pubblicazione di annunci di lavoro a soluzioni più complete di employer branding.
Kalibrr offre ai datori di lavoro la possibilità di condividere i propri annunci su altri siti web come Indeed, Trovit, Jooble e LinkedIn, oltre che sui siti universitari.
Il loro sistema di abbinamento basato sull'intelligenza artificiale è in grado di fornire rapidamente suggerimenti di candidati non appena viene pubblicato un annuncio.
I datori di lavoro possono inoltre utilizzare il sistema ATS (Applicant Tracking System) di facile utilizzo per gestire i candidati, selezionarli e contattarli.
Even though Kalibrr gets less traffic than other job portals, using these multiple websites helps employers get a larger and more diverse group of applicants.

Kalibrr does have some drawbacks.

Its 5-million resume database is only available for large companies, with over 250 employees.
The pricing information can only be viewed after providing company details and contact info.

3. Prosple

Prosple is the go-to solution for hiring top interns and graduates. Twice as fast as the competition, you can easily stand out from the crowd and attract better candidates.

With Prosple's unique all-in-one recruiting platform, you can make smarter hiring decisions and provide a great experience to potential candidates.
Prosple is dedicated to ensuring students get the best possible start to their careers.
Posting job openings with Prosple is quick and easy. They will make sure your openings are seen by students from hundreds of universities, student organizations, and private graduate recruiters.

There are over 130 partners using Prosple technology, and more than 400 employers recruiting top talent. Thanks to Prosple, 3 million students have started incredible careers.

If you would like to find out more about their pricing, then please get in touch with them.

4. Craigslist

Craigslist is a highly-visited online advertisement platform. It was first available in the U.S. in 1996 and has since spread around the world. By 2012, it had reached more than 70 countries and 700 cities.

People can post job listings and other ads to help local audiences find what they're looking for.
It's especially useful for advertising local and freelance jobs. For positions that need particular skills or qualifications, it's better to use a dedicated career website like LinkedIn or Indeed.
It is a popular option due to its competitive pricing and free resume search.

Craigslist offers an easy-to-use platform for job postings. Prices may vary depending on the location but typically range from $10.00 to $75.00 per job post.

Craigslist is well-known in the U.S. and attracts large website traffic, making it ideal for advertising blue-collar jobs that can be targeted by location.

Conclusione

Thus, the best job posting sites in the Philippines offer a diverse range of opportunities for job seekers. JobStreet is a widely recognized and reputable platform that connects millions of job seekers with employers in various industries.

They also provide valuable resources such as career advice and company reviews to help job seekers make informed decisions.

Another top job posting site is Indeed, which aggregates job listings from different websites, making it a one-stop-shop for job searchers. Its user-friendly interface and advanced search options make it easy for users to find relevant job openings.

Lastly, Glassdoor offers a unique feature of providing insights into company culture and salary information, giving job seekers a comprehensive view of potential employers.

These job posting sites stand out for their user-friendly interfaces, comprehensive job listings, and additional resources that cater to the needs of job seekers in the Philippines.

Overall, job seekers in the Philippines can benefit greatly from utilizing these platforms to find their next career opportunity.

Buona fortuna!

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