Mejores sitios web gratuitos para publicar ofertas de empleo en Filipinas

Introducción

En Filipinas, una de las plataformas más populares para publicar ofertas de empleo es el portal de empleo de Google. Esta plataforma no solo permite a los empleadores publicar anuncios, sino que también facilita a los solicitantes de empleo una experiencia fluida para postularse.

Con el auge del teletrabajo, la bolsa de trabajo de Google también ofrece una amplia gama de ofertas de empleo remoto, pensadas para personas que buscan opciones laborales flexibles.

Tanto si eres propietario de una pequeña empresa como si diriges una gran corporación, la bolsa de trabajo de Google ofrece una interfaz fácil de usar para publicar y gestionar ofertas de empleo con facilidad.

Gracias a su capacidad para segmentar audiencias específicas y llegar a un gran número de candidatos potenciales, este portal de empleo es un recurso valioso para las empresas que buscan cubrir sus vacantes.

Overall, Google's job board stands out as a top choice for both employers and job seekers in Philippines, providing a comprehensive platform for job postings and applications.

¡Ahora, comencemos!

Los mejores sitios web gratuitos para publicar ofertas de empleo en Filipinas

Las plataformas incluidas en esta lista de los mejores sitios web gratuitos para publicar ofertas de empleo en Filipinas ofrecen numerosas ventajas tanto para los empleadores como para quienes buscan trabajo.

Para los empleadores, estos sitios web ofrecen una forma rentable de llegar a un gran número de candidatos potenciales.
Al publicar ofertas de empleo en estas plataformas, las empresas pueden atraer a una amplia gama de candidatos y aumentar sus posibilidades de encontrar al candidato ideal para sus vacantes.
La visibilidad y la accesibilidad de las ofertas de empleo en estos sitios web pueden ayudar a los empleadores a consolidar su marca y atraer a los mejores talentos a sus organizaciones.
Para quienes buscan empleo, ofrece un fácil acceso a una amplia variedad de oportunidades laborales en diferentes sectores y ubicaciones.
Estas plataformas suelen contar con interfaces fáciles de usar y filtros de búsqueda avanzados que permiten a quienes buscan empleo encontrar puestos relevantes de forma rápida y sencilla.
Los solicitantes de empleo pueden crear perfiles y subir sus currículos a estos sitios web, lo que facilita a los empleadores descubrir sus cualificaciones y ponerse en contacto con ellos para posibles oportunidades.

Overall, they offer convenience, cost-effectiveness, and accessibility for both employers and job seekers, making it a valuable resource for the local job market.

1. Broxer

Broxer Es una plataforma de empleo revolucionaria que ofrece a los empleadores la mejor oportunidad para encontrar a sus empleados ideales.

Accede a una extensa base de datos que se extiende por todo el mundo, desde los Estados Unidos, India, Canadá, Australia, Reino UnidoEuropa, Francia, Alemania, Brasil¡Y más allá!

Ya sea que estén cerca o lejos, Broxer acerca a empleadores y empleados de forma gratuita.

Es una herramienta fácil de usar que permite a las empresas publicar ofertas de empleo en línea sin coste alguno.
Gracias a la gran variedad de categorías y a las sofisticadas opciones de búsqueda de candidatos que ofrece esta plataforma, los empleadores pueden estar seguros de encontrar las habilidades y los puestos de trabajo exactos que necesitan.
Además, su vasta red global en diversos sectores la convierte en el destino predilecto de los empleadores.
Broxer simplifica el proceso de contratación con una interfaz fácil de usar. plataforma de publicación de ofertas de empleo that ensures maximum recruitment efficiency.

¿A qué esperas? Haz que tus esfuerzos de reclutamiento sean más fructíferos hoy mismo con Broxer.

2. JobStreet

JobStreet Su presencia en el mercado era conocida desde 1997. En 2014, fue adquirida por SEEK, una de las plataformas de empleo más grandes y populares del mundo.

Actualmente, es famosa por sus casi 5 millones de visitantes mensuales y más de 50.000 ofertas de empleo activas. Por ello, se ha vuelto muy popular entre quienes buscan trabajo en Filipinas.

No solo puedes consultar las ofertas de empleo, sino que también tienes acceso a una base de datos de talento que contiene alrededor de 1,6 millones de perfiles.
Puedes utilizar los filtros de la plataforma para refinar los resultados de tu búsqueda.
Each profile includes essential keywords that let you quickly bypass text and find what you need.
Lamentablemente, no hay integración con ATS.
En cuanto a los precios, hay tres opciones: Lite es gratuita, Branded cuesta 6.050 PHP más IVA y Premium cuesta 7.999 PHP más IVA.

Si buscas mayor visibilidad, elige anuncios de marca o premium con 30 días de validez. Ambos ofrecen un mayor espacio publicitario, la imagen de tu empresa y destacan tres puntos clave de venta. Los anuncios premium tienen mayor prioridad en la página de resultados que los anuncios de marca.

La función de búsqueda de talentos está disponible por un costo adicional de 16.800 PHP durante 12 meses. Las opciones de presupuesto publicitario ofrecen precios con descuento y la posibilidad de alternar entre las opciones de marca y premium.

Existen cuatro variantes. Todas con precios más IVA.

6 meses, 3 anuncios de marca o 2 anuncios premium;
12 meses, 5 anuncios de marca o 3 anuncios premium;
12 meses, 10 anuncios de marca o 7 anuncios premium;
12 months, 21 Branded or 16 Premium ads.

Los usuarios nuevos de JobStreet deben verificar sus cuentas enviando documentos oficiales de la empresa para acceder a todas las funciones. Las empresas extranjeras tienen precios y procedimientos de registro diferentes.

3. Trabajos en línea

OnlineJobs es el sitio web perfecto para trabajadores remotos en Filipinas. Fundada en 2006, ahora cuenta con más de 3,5 millones de visitantes al mes.

Con su plan gratuito, los empleadores pueden anunciar hasta 3 ofertas de trabajo y tener acceso a una base de datos de más de un millón de candidatos.
El proceso de aprobación tarda 2 días y los empleadores no pueden contactar con los solicitantes; solo pueden ver los perfiles.
Los planes de pago tienen un precio razonable y ofrecen una garantía de reembolso de 30 días si el empleador no está satisfecho con los solicitantes.
Los usuarios pueden pagar sus suscripciones mensualmente o anualmente. Si opta por el plan anual, podrá obtener hasta un 71 % de descuento.

Existen tres planes de suscripción diferentes: Gratuito, Pro (69 dólares al mes) y Premium (99 dólares al mes).

Con los planes de pago, los usuarios tienen acceso a funciones como la aprobación instantánea de anuncios, reseñas de exempleados, servicios de tutoría para trabajadores y verificación de antecedentes de candidatos (incluida la verificación de identidad a través de Facebook y la revisión del registro de edición de solicitudes de empleo y perfiles).

Además, se puede contratar asistencia adicional para la captación de personal por un coste extra de 500 dólares.

4. Trabajo de jefe

Trabajo de jefe Es un portal de empleo que utiliza tecnología de IA avanzada. Cuenta con más de dos millones de currículos en su base de datos y puede encontrar al candidato más adecuado para los empleadores que publican un anuncio o buscan activamente uno.

El 74 % de los candidatos que utiliza Bossjob tienen al menos una licenciatura, y la mitad cuenta con entre 3 y 10 años de experiencia laboral. Bossjob se lanzó en 2018 y sigue siendo una excelente herramienta para ayudar a las empresas a encontrar a los empleados ideales de forma rápida y sencilla.

En primer lugar, pueden añadir preguntas de preselección y utilizar la función DirectChat para contactar rápidamente con los candidatos.
En segundo lugar, tienen la opción de que su anuncio se vuelva a publicar en múltiples sitios web asociados y redes sociales.
Por último, pueden elegir entre tres paquetes según sus necesidades: un envío (2300 PHP + IVA), dos envíos (3800 PHP + IVA) o cinco envíos (7500 PHP + IVA).

Puedes probar sus servicios de forma gratuita publicando una oferta de trabajo durante 7 días, o comprar créditos de búsqueda de talento por separado y obtener planes de suscripción mensuales como Gratuito, Básico (4000 PHP más IVA al mes), Pro (7700 PHP más IVA al mes) o Empresarial (precio personalizado).

Con cualquiera de los dos planes, tendrás acceso a la base de datos de candidatos, servicios de búsqueda de talento automatizada, preguntas de preselección, puntuación de currículos y exportación a Excel.

Si bien su sistema integrado de seguimiento de solicitudes ayuda a contratar personal más rápidamente, lamentablemente no permite la integración con otros sistemas externos.

5. MejoresEmpleos

MejoresEmpleos Ha sido una popular bolsa de trabajo local durante más de dos décadas.

Una de las grandes ventajas es que puedes publicar un anuncio gratis cada mes.
También ofrece la posibilidad de enumerar las habilidades deseadas en el anuncio y posteriormente ponerlas a prueba durante el proceso de selección.
El sistema de gestión de candidatos propio de BestJobs facilita la organización, el seguimiento, la comunicación y las entrevistas con los solicitantes, todo en un mismo lugar.
Si te suscribes a un plan de pago, incluso podrás acceder a la base de datos de currículos.

BestJobs ofrece 3 planes de precios.

El plan Básico es gratuito y permite publicar un anuncio al mes. Sin embargo, este plan no incluye acceso a la base de datos de currículos ni permite más de 15 solicitudes por anuncio. Los planes de pago ofrecen un anuncio Prime por 1500 PHP y cinco anuncios Prime por 1000 PHP cada uno.

6. Onlinejobs.ph

OnlineJobs.ph Ofrece una base de datos completa de trabajadores virtuales filipinos que se expande constantemente, con más de 30.000 nuevos usuarios que se unen a la plataforma cada mes.

Para los empleadores, publicar ofertas de trabajo en este sitio y encontrar talento disponible para trabajar de forma remota es totalmente gratuito.

Onlinejobs.ph ofrece tres opciones diferentes, todas las cuales permiten a los usuarios contratar trabajadores y publicar ofertas de empleo.

El plan gratuito permite a los usuarios realizar hasta tres publicaciones al mes y recibir hasta 15 solicitudes.
El plan Pro cuesta 69 dólares al mes y aumenta el número de aplicaciones a 200.
El plan de 99 dólares también incluye comunicación ilimitada con los trabajadores y hasta diez ofertas de empleo al mes.

7. Buscador de empleoph

Buscador de empleo is the top job listing site in the Philippines. It first started in 2000 with the goal of helping employers and potential employees meet each other.

Los empleadores también pueden publicar fácilmente las vacantes disponibles en el sitio de forma gratuita.
Se ha convertido en la revista de anuncios clasificados número uno del país.
Su misión es brindar a las personas oportunidades laborales que se ajusten a sus objetivos profesionales.
By connecting employers from various locations, JobFinder aims to reduce unemployment rates among Filipinos.

Job Finder comenzó con siete empleados, pero en poco tiempo logró convertirse en la principal fuente de empleo para los filipinos que buscan trabajo.

La misión de Job Finder es fomentar las conexiones entre empleadores y personas que buscan empleo en todo el país, utilizando un portal sencillo y fácil de usar.

8. Snaphunt

Snaphunt Es una plataforma internacional que ayuda a los empleadores a conectar con empleados para sus equipos y a contratarlos.

Sus innovadoras funciones permiten a las empresas buscar talento en función de la ubicación geográfica o la zona horaria y encontrar al candidato perfecto al instante, según sus necesidades específicas.
Snaphunt ofrece una solución integral para los empleadores que buscan nuevos empleados.
Con acceso a más de 300 millones de candidatos potenciales, es la manera perfecta de crear equipos globales o distribuidos.
Los empleadores pueden publicar ofertas de trabajo de forma gratuita y actualizar su plan para buscar talento pasivo, realizar entrevistas por vídeo, obtener comprobaciones de referencias automatizadas y mucho más.

9. Jooble

Jooble Es un buscador de empleo gratuito y global con presencia en 71 países y disponible en 24 idiomas.

Recopila anuncios de empleo de miles de portales de empleo, empresas, páginas de reclutamiento y periódicos.
Es uno de los sitios web de empleo más populares del mundo, y ofrece una amplia gama de funciones.
Este servicio es gratuito, y si lo deseas, puedes actualizar a una cuenta premium. Empezar solo te llevará 7 minutos.
Cada mes recibe más de 2,25 millones de visitas. Puedes publicar tantos anuncios como quieras, durante el tiempo que quieras.
Gracias a su función de análisis, puedes realizar un seguimiento de las visitas y pagar por ellas.

Para beneficiarse de este servicio, los usuarios deben registrarse en el sitio web. Tras verificar su cuenta, tendrán acceso a un creador de ofertas.

Publicar ofertas es totalmente gratuito, aunque aquellos que deseen mayor visibilidad para sus anuncios y recibir más solicitudes de posibles candidatos pueden optar por pagar por una publicación Premium.

10. Jora

Jora Es una plataforma gratuita de búsqueda de empleo que ayuda a los empleadores a encontrar al candidato perfecto de forma rápida y asequible.

Elimina la necesidad de buscar en múltiples sitios web, ya que reúne las ofertas de empleo de toda la web en un único lugar.
Las empresas pueden Publica ofertas de empleo directamente y gratis.Jora es la solución ideal para las empresas que buscan ahorrar dinero en su búsqueda de empleo.
Opera en muchos países diferentes y tiene su sede en Australia.
Para facilitar las cosas a los empleadores, Jora ofrece asistencia por correo electrónico.

Como parte del Grupo SEEK, esta empresa facilita la búsqueda de empleo.

11. Grabjobs

Grabjobs Hace que encontrar empleados del sector tecnológico en Filipinas sea más fácil que nunca.

Su plataforma agiliza el proceso de reclutamiento, con herramientas útiles para localizar y contratar al candidato adecuado.
Publicar ofertas de empleo con Grabjobs es gratis en más de 20 portales de empleo, incluyendo LinkedIn.
Los usuarios pueden actualizar a un plan de pago para obtener aún más funciones.
Es fácil programar entrevistas, evaluar candidatos, hacer un seguimiento de las solicitudes y mantenerse en contacto con los posibles empleados.
Con la ayuda de IA de Grabjobs, encontrar al candidato ideal es una tarea muy sencilla.

Miles de empresas utilizan Grabjobs para encontrar rápidamente a los mejores empleados. Tanto si estás comenzando tu carrera profesional como si buscas una nueva oportunidad, puedes empezar en tan solo unos minutos creando tu perfil.

12. Isla Job

Si estás buscando ofertas de trabajo en Filipinas, Isla del Trabajo es el lugar al que hay que ir.

Es gratis y fácil publicar ofertas de trabajo en línea aquí.
Si desea funciones adicionales, como anuncios destacados o membresías para empleadores, esas opciones también están disponibles.
Encontrará todos los detalles en la página de Afiliación para Empleadores.
Publique una oferta de empleo y el anuncio permanecerá publicado durante 10 días.
Si necesita publicar artículos más largos o en varias ocasiones, considere la posibilidad de suscribirse a una membresía.
Actualiza tu anuncio a la sección de "Anuncio de empleo destacado" para asegurarte de que tu vacante aparezca en los primeros puestos de la lista.

Regístrate hoy mismo y empieza a encontrar candidatos adecuados de inmediato.

13. En efecto

2,5 millones de personas visitan En efecto El sitio web se actualiza mensualmente, lo que lo convierte en un excelente lugar para encontrar candidatos de forma rápida y sencilla.

Puedes usar sus servicios gratis o pagar solo cuando alguien solicite el puesto.
Los precios dependen del tipo de trabajo y de la ubicación.
Puedes establecer objetivos para las aplicaciones con el fin de controlar tus costes.
Los empleadores pueden tener dificultades para encontrar a los candidatos adecuados si sus ofertas de empleo no aparecen en la primera página de los resultados de búsqueda.
Para dar mayor visibilidad a sus anuncios, pueden optar por pagar una tarifa para acceder a la base de datos de currículos o promocionar sus publicaciones. De esta forma, podrán encontrar rápidamente a alguien que cumpla con sus criterios.

14. LinkedIn

LinkedIn Ofrece una plataforma integral para que las empresas encuentren a los miembros ideales para su equipo. Con 750 millones de perfiles, los empleadores pueden localizar rápidamente a posibles empleados publicando ofertas de trabajo relevantes y revisando currículos.

La plataforma también ayuda a los empleadores a obtener mayor visibilidad mediante recomendaciones de empleo adaptadas a sus necesidades.
Les permite conformar rápidamente un equipo eficiente y exitoso.
Esta plataforma ofrece una útil herramienta llamada Búsqueda avanzada de personas.
Puede ayudarte a encontrar a las personas adecuadas para tu proyecto, de forma rápida y sencilla.
Puedes encontrar trabajadores autónomos, trabajadores remotos o personas con disponibilidad específica.
El acceso a la búsqueda avanzada es gratuito, o bien, puede optar por publicar anuncios de pago por clic. El coste de esta función varía según el tipo de trabajo, el sector y la ubicación.

15. Jobomas

Jobomas Es un servicio gratuito que ayuda a las empresas a cubrir vacantes. Proporciona a las empresas acceso a 3.7 millones de personas que buscan empleo en México.

Con Jobomas, los empleadores pueden publicar anuncios gratuitos, consultar currículums y fortalecer su marca de reclutamiento.
Existen planes para todos los presupuestos si la gente quiere actualizar su sistema.
Sus herramientas de búsqueda facilitan a las empresas la identificación de los candidatos mejor cualificados.
Sus funciones de gestión de anuncios simplifican la administración de las ofertas de empleo.
Todos estos aspectos se combinan para crear un proceso de contratación sencillo y sin complicaciones.

Ventajas de los sitios web de publicación de ofertas de empleo para los empleadores

Una de las principales ventajas es la posibilidad de acceder a un amplio grupo de candidatos cualificados.
Muchos de estos portales de empleo tienen un amplio alcance y son utilizados por personas que buscan trabajo en todo el país, lo que brinda a los empleadores acceso a una amplia gama de talento.
Estos sitios web de publicación de ofertas de empleo suelen contar con opciones avanzadas de filtrado y búsqueda, lo que permite a los empleadores acotar su búsqueda y encontrar a los candidatos más adecuados para sus puestos.
Otra ventaja es la posibilidad de recibir apoyo y asistencia adicionales.
Muchos de estos sitios de pago ofrecen funciones adicionales como sistemas de seguimiento de candidatos, búsqueda de perfiles adecuados y atención al cliente.
Ayuda a agilizar el proceso de contratación y a hacerlo más eficiente para los empleadores.
Por último, estos sitios suelen contar con mejores medidas de seguridad para proteger la información de empleadores y candidatos, lo que brinda tranquilidad a los empleadores al publicar ofertas de trabajo.

Overall, using a list of the best paid job posting sites for employers in the Philippines can help companies attract top talent, streamline the hiring process, and ensure the security of their sensitive information.

List of Best Job Posting Sites for Employers: Paid

1. Talento.com

Talento.com Es una poderosa herramienta que conecta a quienes buscan empleo en todo el mundo con millones de oportunidades laborales. Cada mes se publican más de 35 millones de ofertas de trabajo en 78 países, generando 60 millones de visitantes mensuales.

Talent.com también optimiza sus soluciones de reclutamiento para garantizar la máxima eficiencia y un mayor retorno de la inversión para sus usuarios.
Esta plataforma facilita el reclutamiento digital.
Gracias a su extensa red mundial, podrá encontrar el puesto perfecto para usted.
Tampoco hay contratos a largo plazo, así que puedes adaptar tus planes cuando quieras.
Their account managers and client success experts are always available to give customized advice that meets your specific needs.

2. Kalibrr

Calibrr Es una popular plataforma de búsqueda de empleo en Filipinas, con un millón de visitas mensuales. Según su sitio web, hasta la fecha han ayudado a más de 20 000 empresas en sus procesos de reclutamiento.

Cuenta con funciones que ayudan a las pymes y a las grandes empresas con sus necesidades de contratación, desde la simple publicación de ofertas de empleo hasta soluciones más sólidas de marca empleadora.
Kalibrr ofrece a los empleadores la posibilidad de compartir sus anuncios en otros sitios web como Indeed, Trovit, Jooble y LinkedIn, así como en sitios web universitarios.
Su sistema de emparejamiento basado en inteligencia artificial puede ofrecer rápidamente sugerencias de candidatos cuando se publica un anuncio.
Los empleadores también pueden utilizar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés), que es fácil de usar, para gestionar a los solicitantes, preseleccionarlos y ponerse en contacto con ellos.
Even though Kalibrr gets less traffic than other job portals, using these multiple websites helps employers get a larger and more diverse group of applicants.

Kalibrr tiene algunos inconvenientes.

Su base de datos de 5 millones de currículos solo está disponible para grandes empresas, con más de 250 empleados.
La información sobre precios solo se puede consultar tras proporcionar los datos de la empresa y la información de contacto.

3. Prosple

Prosple Es la solución ideal para contratar a los mejores becarios y recién graduados. Al ser el doble de rápido que la competencia, podrás destacar fácilmente y atraer a los mejores candidatos.

Con la plataforma de reclutamiento integral y exclusiva de Prosple, podrá tomar decisiones de contratación más inteligentes y brindar una excelente experiencia a los candidatos potenciales.
Prosple se dedica a garantizar que los estudiantes tengan el mejor comienzo posible en sus carreras profesionales.
Publicar ofertas de empleo con Prosple es rápido y sencillo. Ellos se encargarán de que tus ofertas sean vistas por estudiantes de cientos de universidades, organizaciones estudiantiles y reclutadores privados de graduados.

Más de 130 socios utilizan la tecnología de Prosple, y más de 400 empresas reclutan a los mejores talentos. Gracias a Prosple, 3 millones de estudiantes han comenzado carreras profesionales increíbles.

If you would like to find out more about their pricing, then please get in touch with them.

4. Craigslist

Craigslist es una plataforma de anuncios en línea muy popular. Se lanzó por primera vez en Estados Unidos en 1996 y desde entonces se ha extendido por todo el mundo. Para 2012, ya estaba presente en más de 70 países y 700 ciudades.

Las personas pueden publicar ofertas de empleo y otros anuncios para ayudar al público local a encontrar lo que buscan.
Es especialmente útil para anunciar empleos locales y de autónomos. Para puestos que requieren habilidades o cualificaciones específicas, es mejor usar una plataforma de empleo especializada como LinkedIn o Indeed.
Es una opción popular debido a sus precios competitivos y a la búsqueda gratuita de currículums.

Craigslist ofrece una plataforma fácil de usar para publicar ofertas de empleo. Los precios pueden variar según la ubicación, pero generalmente oscilan entre $10.00 y $75.00 por anuncio.

Craigslist es muy conocido en Estados Unidos y atrae un gran volumen de tráfico web, lo que lo convierte en un medio ideal para anunciar empleos para obreros que pueden segmentarse por ubicación.

Conclusión

Por lo tanto, los mejores sitios web de búsqueda de empleo en Filipinas ofrecen una amplia gama de oportunidades para quienes buscan trabajo. JobStreet es una plataforma reconocida y de gran prestigio que conecta a millones de personas que buscan empleo con empleadores de diversos sectores.

También proporcionan recursos valiosos, como asesoramiento profesional y reseñas de empresas, para ayudar a quienes buscan empleo a tomar decisiones informadas.

Another top job posting site is Indeed, which aggregates job listings from different websites, making it a one-stop-shop for job searchers. Its user-friendly interface and advanced search options make it easy for users to find relevant job openings.

Por último, Glassdoor ofrece una función única que proporciona información sobre la cultura de la empresa y los salarios, ofreciendo a quienes buscan empleo una visión completa de los posibles empleadores.

Estos sitios web de publicación de ofertas de empleo destacan por sus interfaces fáciles de usar, sus listados de empleo completos y los recursos adicionales que satisfacen las necesidades de quienes buscan trabajo en Filipinas.

Overall, job seekers in the Philippines can benefit greatly from utilizing these platforms to find their next career opportunity.

¡Buena suerte!

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