രാജിവയ്ക്കണോ അതോ പിരിച്ചുവിടണോ? രാജിവയ്ക്കുന്നതാണോ അതോ പുറത്താക്കപ്പെടുന്നതാണോ നല്ലത്?
ബ്രോക്സർ എഴുതിയത്
•
2021 ഫെബ്രുവരി 21
•
·7 മിനിറ്റ് വായിച്ചു
ആമുഖം
രാജി അല്ലെങ്കിൽ പിരിച്ചുവിടൽ - രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളും നിങ്ങളെ ജോലിസ്ഥലം വിടാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം വിടാൻ നിങ്ങൾ മാനസികമായും ശാരീരികമായും തയ്യാറെടുക്കണം. എന്നാൽ രാജിവയ്ക്കുന്നതാണോ അതോ പിരിച്ചുവിടുന്നതാണോ നല്ലത്? ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിന്റെ ഗുണങ്ങൾ കാരണം പല ജീവനക്കാരും പിരിച്ചുവിടുന്നതിന് മുമ്പ് പിരിച്ചുവിടാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം നിങ്ങളുടെ ജോലി സ്ഥാനവും മറ്റ് സാഹചര്യങ്ങളും അനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. രാജിവയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ മാനേജർക്ക് രണ്ടോ മൂന്നോ ആഴ്ച മുമ്പ് നോട്ടീസ് നൽകണം. മറുവശത്ത്, ഒരു കമ്പനിക്ക് മുൻകൂർ അറിയിപ്പ് കൂടാതെ നിങ്ങളെ പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയും. അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ പിരിച്ചുവിടുമോ ഇല്ലയോ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് മുൻകൂട്ടി അറിവുണ്ടായിരിക്കണം. രാജിവയ്ക്കണോ അതോ പിരിച്ചുവിടണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ പരിഗണിക്കേണ്ട ഘടകങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഈ ലേഖനം വിശദമായി ചർച്ച ചെയ്യും. കാരണം, ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുകയോ രാജിവയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രായോഗികമല്ല, നൽകിയിരിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.മാനസികാരോഗ്യം
നിങ്ങളുടെ ജോലിയിലെ ജോലികൾ നിങ്ങളുടെ മാനസികാരോഗ്യത്തെ ബാധിക്കുന്നുണ്ടോ? ജോലിക്ക് പോകാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഭയമുണ്ടോ? ജോലിസ്ഥലം നിങ്ങളുടെ മാനസികാരോഗ്യത്തെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുന്നുണ്ടോ? കമ്പനി സംസ്കാരവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ നിങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ട് നേരിടുന്നുണ്ടോ? അത്തരം ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം അതെ എന്നാണെങ്കിൽ, ബോസ് നിങ്ങളെ പിരിച്ചുവിടുന്നതുവരെ കാത്തിരിക്കാതെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുക. കാരണം, നിങ്ങളുടെ മാനസികാരോഗ്യത്തെ വഷളാക്കുന്ന ഒരു ജോലി പ്രയോജനകരമല്ല. നിങ്ങൾ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്ത് സമ്പാദിച്ച പണം ആസ്വദിക്കാൻ കഴിയാത്തപ്പോൾ, അത് സമ്പാദിക്കുന്നതിന്റെ അർത്ഥമെന്താണ്? കൂടാതെ, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രചോദനം നഷ്ടപ്പെടും, തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ പിരിച്ചുവിട്ടേക്കാം.നിങ്ങളെ പിരിച്ചുവിടാൻ പോകുകയാണോ?
നിങ്ങളുടെ "രാജിവയ്ക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ പിരിച്ചുവിടൽ" എന്ന ആശയക്കുഴപ്പത്തിന് പരിഹാരം തീരുമാനിക്കുന്ന അത്യാവശ്യ ചോദ്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണിത്. കാരണം - നിങ്ങളെ പിരിച്ചുവിടാത്തപ്പോൾ രാജിവയ്ക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത എന്താണ്?
ഈ ചോദ്യം നിങ്ങളുടെ ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരത്തെ പ്രധാനമായും തീരുമാനിക്കുന്നു - രാജിവയ്ക്കുന്നതാണോ അതോ പുറത്താക്കപ്പെടുന്നതാണോ നല്ലത്? നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ പിരിച്ചുവിടുമോ ഇല്ലയോ എന്ന് അറിയാൻ ഇനിപ്പറയുന്ന പോയിന്റുകൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
ബോസുമായുള്ള സംഘർഷം
നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ ബോസും തമ്മിൽ ഒത്തുപോകാൻ സാധ്യതയില്ല. നിങ്ങളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങളും അഭ്യർത്ഥനകളും നിങ്ങളുടെ ബോസ് നിരസിക്കുക മാത്രമല്ല, അവരിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മോശം വികാരങ്ങളും ലഭിക്കും. നിങ്ങളുടെ ബോസുമായുള്ള അത്തരം നെഗറ്റീവ് ബന്ധം നിങ്ങളുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത കുറയ്ക്കുകയും നിങ്ങളുടെ മനോവീര്യം തകർക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മാത്രമല്ല, അവർ നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉടൻ അവസാനിപ്പിക്കുമെന്നതിന്റെ ഉത്തമ സൂചനകളിൽ ഒന്നാണിത്. തൊഴിലുടമയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തിയില്ലെങ്കിൽ ഒരു ജോലിയും ശരിയായി പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയില്ല എന്നതാണ് ഇതിന് കാരണം.കുറഞ്ഞ ജോലി അവസരങ്ങൾ
അപ്രതീക്ഷിതമായി, മാനേജ്മെന്റ് നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് ജോലി മാത്രമേ നൽകുന്നുള്ളൂ എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകും. മാത്രമല്ല, സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രസക്തമായ മീറ്റിംഗുകളിലോ കോൺഫറൻസുകളിലോ ആളുകൾ നിങ്ങളെ അവഗണിക്കുകയും ചെയ്യും. നിങ്ങളുടെ ബോസ് നിങ്ങൾക്ക് കുറഞ്ഞ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു എന്നതിന്റെ വ്യക്തമായ സൂചനയാണിത്, ഇത് ഒടുവിൽ നിങ്ങളെ പിരിച്ചുവിടുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.കമ്പനി സംസ്കാരവുമായി യാതൊരു യോജിപ്പും ഇല്ല.
പെട്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ടീമുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയുന്നില്ലെന്ന് തോന്നുന്നു. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ നിങ്ങളെ അവഗണിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്തരമൊരു കമ്പനി സംസ്കാരം ഭാവിയിൽ നിങ്ങളെ പിരിച്ചുവിടാനുള്ള സാധ്യതയെ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കേണ്ട ശരിയായ സമയമാണിത്.നിങ്ങളുടെ കരിയറിലെ സ്ഥാനം
The individuals who are new to fabricate their career paths are less experienced. Hence, their termination of employment is not a more prominent attribute to stress over. This is because the negative effect of getting fired is less on such individuals’ careers. Moreover, entry-level people have less saved amounts and revenues during the initiation of their careers. So, getting fired is an advantage for them. They can reap the തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ which are not available to the people who quit their jobs. In their prospective job interviews, they can unveil the truth tactfully. This means that be honest that the previous organization fired you. However, no need to go to the in-depth reasons for this termination. In the case that you have expertise in your field and have gone far in your career, then it is better to resign than to get fired. A termination could drastically affect your reputation and career opportunities at higher levels. Moreover, employers may question your competence and leadership skills. Your dismissal can destroy the career path which you had forged with your blood and sweat.നിങ്ങളുടെ ബോസുമായി ഒരു ചർച്ച
ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിനോ പിരിച്ചുവിടപ്പെടുന്നതിനോ മുമ്പ്, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുമായി ഒരു ചർച്ചയോ മീറ്റിംഗോ നടത്തണം. നിങ്ങളുടെ പിരിച്ചുവിടലിന്റെ സാധ്യത അറിയാൻ ഈ മീറ്റിംഗ് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
സാധാരണയായി, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ ക്രമരഹിതമായ കാരണങ്ങളാൽ പിരിച്ചുവിടില്ല. നിങ്ങൾ കമ്പനി നയത്തിന്റെ ലംഘനമോ കുറ്റകൃത്യമോ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവർക്ക് നിങ്ങളുടെ ജോലി നിർത്തലാക്കാം.
നിങ്ങളുടെ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഏത് പ്രശ്നങ്ങളും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുമായി മാന്യമായി ചർച്ച ചെയ്യാനും കഴിയും. ഇത് നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ അറിയാനും അവയിൽ മെച്ചപ്പെടുത്താനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഒരു വ്യത്യസ്ത റോൾ നിങ്ങൾക്ക് നൽകാൻ മാനേജരെ പ്രേരിപ്പിക്കാനും കഴിയും.
ചിലപ്പോൾ, അമിതമായി ചിന്തിക്കുന്നതിനാലോ മറ്റ് കാരണങ്ങളാലോ, പിരിച്ചുവിടപ്പെടുമെന്ന് നിങ്ങൾ ഭയപ്പെട്ടേക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, ബോസും മാനേജ്മെന്റുമായുള്ള ഒരു സൗഹൃദ കൂടിക്കാഴ്ച ഈ തെറ്റിദ്ധാരണ ഇല്ലാതാക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ മനസ്സ് മാറ്റിയേക്കാം.
ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള വ്യക്തികൾക്കോ അവരുടെ മേഖലകളിൽ പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള മാനേജർമാർക്കോ ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ ഒരു പുതിയ ജോലി നേടുന്നത് വെല്ലുവിളിയായി തോന്നിയേക്കാം.
മറ്റൊരു സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് പ്രവേശനം ലഭിക്കാൻ കുറഞ്ഞത് ആറ് മാസമോ അതിൽ കൂടുതലോ എടുത്തേക്കാം.
അതുകൊണ്ട് ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ജോലി രാജിവയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക പ്രതിച്ഛായയും മാനസികാരോഗ്യവും പരിഗണിക്കണം.
നിങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക സമ്പാദ്യം ഉപയോഗിച്ച് ഈ വിടവ് എളുപ്പത്തിൽ തരണം ചെയ്യാനും പിന്നീട് അത് നികത്താനും കഴിയുമെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് രാജിവയ്ക്കാം.
ഈ വിടവ് മറികടക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ വ്യവസായം, വിപണി സാഹചര്യം, തൊഴിലവസരങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് ആവശ്യമാണ്. ഇതെല്ലാം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാം.
മാത്രമല്ല, പുതിയ ജോലി അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്നതിനാൽ ജോലി ലഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക. ഇതിന് രണ്ട് കാരണങ്ങളുണ്ട്.
ഒന്നാമതായി, നിങ്ങളുടെ അവസാന ജോലി എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ ഉപേക്ഷിച്ചത്? എന്ന ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ജോലിയിൽ നിങ്ങൾ സ്വതന്ത്രനാണ്.
രണ്ടാമതായി, നിങ്ങളുടെ ജോലി തിരയൽ എളുപ്പമാകും. നിങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ വ്യവസായത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ പ്രവേശിക്കാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിക്കുന്നു.
പുകവലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ
By surrendering a job position, you can reap some of the excellent benefits of quitting.
Leaving a job on your own helps you to analyze the right answer about your loss of employment to prospective employers.
Moreover, before quitting, you can negotiate with your employer. This negotiation can lead to soliciting a good recommendation, which can help you in career development.
You can also ask them to extend your period for a few days and provide you with a severance amount. On the other hand, your manager may ask you to avoid spreading a bad word about the company.
Moreover, they will not have to perform the arduous task of firing you. There will be no need for them to help you get the unemployment benefits.
To learn more about resigning, here is a രാജി നയത്തിലേക്കുള്ള ലിങ്ക്.
