Pengunduran Diri atau Pemutusan Hubungan Kerja? Lebih Baik Mengundurkan Diri atau Dipecat?
Oleh Broxer
•
21 Februari 2021
•
Waktu baca 7 menit
Perkenalan
Pengunduran diri atau pemutusan hubungan kerja—keduanya mengharuskan Anda untuk meninggalkan tempat kerja. Oleh karena itu, Anda harus mempersiapkan diri secara mental dan fisik untuk meninggalkan organisasi Anda. Tetapi, apakah lebih baik mengundurkan diri atau dipecat? Banyak karyawan memilih untuk mengundurkan diri daripada dipecat karena manfaat yang didapat dari pengunduran diri. Namun, jawaban atas pertanyaan ini bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan Anda dan keadaan lainnya. Sebelum mengundurkan diri, Anda harus memberikan pemberitahuan dua atau tiga minggu kepada manajer. Di sisi lain, perusahaan dapat memecat Anda tanpa pemberitahuan sebelumnya. Dalam kasus seperti itu, Anda harus mengetahui terlebih dahulu apakah perusahaan akan memecat Anda atau tidak. Ini dapat membantu Anda memutuskan mana yang lebih baik, pengunduran diri atau pemutusan hubungan kerja. Artikel ini akan membahas secara detail faktor-faktor yang harus Anda pertimbangkan sebelum mengundurkan diri dari pekerjaan Anda. Hal ini karena meninggalkan atau mengundurkan diri tidak selalu memungkinkan dan bergantung pada faktor-faktor yang ada.Kesehatan Mental
Apakah tugas-tugas pekerjaan Anda berdampak buruk pada kesehatan mental Anda? Apakah Anda merasa takut pergi bekerja? Apakah lingkungan kerja merusak kesehatan mental Anda? Apakah Anda kesulitan menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan? Jika jawaban Anda untuk pertanyaan-pertanyaan tersebut adalah ya, segera berhenti dari pekerjaan Anda tanpa menunggu atasan memecat Anda. Karena pekerjaan yang merusak kesehatan mental Anda secara drastis tidak ada gunanya. Jika Anda tidak dapat menikmati uang hasil jerih payah Anda, lalu apa gunanya mendapatkannya? Selain itu, Anda akan kehilangan motivasi untuk bekerja, dan atasan mungkin akan memecat Anda.Apakah Anda Akan Dipecat?
Ini adalah salah satu pertanyaan penting yang menentukan solusi atas dilema "pengunduran diri atau pemutusan hubungan kerja" Anda. Alasan utamanya adalah: Apa perlunya mengundurkan diri jika Anda tidak akan dipecat?
Pertanyaan ini sangat menentukan jawaban Anda atas pertanyaan: Lebih baik mengundurkan diri atau dipecat? Poin-poin berikut membantu Anda mengetahui apakah atasan Anda akan memecat Anda atau tidak.
Konflik dengan Bos
Ada kemungkinan Anda dan atasan Anda tidak akur. Atasan Anda tidak hanya menolak saran dan permintaan Anda, tetapi Anda juga umumnya mendapatkan kesan negatif darinya. Hubungan negatif seperti itu dengan atasan Anda mengurangi produktivitas dan menurunkan moral Anda. Terlebih lagi, ini adalah salah satu tanda sempurna bahwa mereka mungkin akan segera mengakhiri pekerjaan Anda. Hal ini karena tidak ada tugas yang dapat diselesaikan dengan baik jika tidak ada komunikasi dengan atasan.Kesempatan Kerja yang Lebih Sedikit
Tiba-tiba, Anda mendapati bahwa manajemen memberi Anda lebih sedikit pekerjaan. Terlebih lagi, orang-orang mengabaikan Anda dalam rapat atau konferensi penting organisasi. Ini adalah tanda jelas bahwa atasan Anda kurang menghargai Anda, dan pada akhirnya dapat menyebabkan pemutusan hubungan kerja.Tidak Sesuai dengan Budaya Perusahaan
Tiba-tiba Anda merasa tidak sejalan dengan tim Anda. Rekan kerja Anda mengabaikan Anda dan tidak memperhatikan saran Anda. Budaya perusahaan seperti itu memperkuat kemungkinan pemutusan hubungan kerja Anda di masa depan. Oleh karena itu, inilah saat yang tepat untuk mempertimbangkan pengunduran diri.Posisi Anda dalam Karier Anda
The individuals who are new to fabricate their career paths are less experienced. Hence, their termination of employment is not a more prominent attribute to stress over. This is because the negative effect of getting fired is less on such individuals’ careers. Moreover, entry-level people have less saved amounts and revenues during the initiation of their careers. So, getting fired is an advantage for them. They can reap the tunjangan pengangguran which are not available to the people who quit their jobs. In their prospective job interviews, they can unveil the truth tactfully. This means that be honest that the previous organization fired you. However, no need to go to the in-depth reasons for this termination. In the case that you have expertise in your field and have gone far in your career, then it is better to resign than to get fired. A termination could drastically affect your reputation and career opportunities at higher levels. Moreover, employers may question your competence and leadership skills. Your dismissal can destroy the career path which you had forged with your blood and sweat.Diskusi dengan Atasan Anda
Sebelum mengundurkan diri dari pekerjaan atau dipecat, Anda sebaiknya berdiskusi atau bertemu dengan atasan Anda. Pertemuan ini dapat membantu Anda mengetahui kemungkinan pemecatan Anda.
Secara umum, atasan Anda mungkin tidak akan memecat Anda tanpa alasan yang jelas. Namun, jika Anda melanggar kebijakan perusahaan atau melakukan kejahatan, mereka mungkin akan menghentikan pekerjaan Anda.
Anda juga dapat berdiskusi secara sopan dengan atasan Anda mengenai masalah kinerja Anda. Ini dapat membantu Anda mengetahui kelemahan Anda dan memperbaikinya.
Selain itu, Anda dapat membujuk manajer untuk memberi Anda peran yang berbeda di organisasi yang sesuai dengan keahlian Anda.
Terkadang, karena terlalu banyak berpikir atau alasan lain, Anda mungkin takut dipecat. Namun, pertemuan yang ramah dengan atasan dan manajemen dapat membantu Anda menyelesaikan kesalahpahaman ini.
Dalam kasus seperti itu, Anda mungkin berubah pikiran tentang meninggalkan pekerjaan Anda.
Individu di tingkat atas atau manajer dengan keahlian profesional di bidangnya mungkin merasa kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan baru dalam waktu singkat.
Mungkin dibutuhkan setidaknya enam bulan atau lebih untuk mendapatkan pekerjaan di organisasi lain.
Jadi dalam kasus seperti itu, sebelum mengundurkan diri dari pekerjaan Anda, Anda harus mempertimbangkan kondisi keuangan dan kesehatan mental Anda.
Anda dapat mengundurkan diri jika Anda dapat dengan mudah bertahan selama masa transisi ini dengan tabungan finansial Anda dan menutupinya nanti.
Untuk bertahan selama masa transisi ini, pemahaman tentang industri Anda, situasi pasar, dan peluang kerja sangat penting. Jika Anda mudah mengatasi semua ini, maka Anda dapat berhenti dari pekerjaan Anda.
Selain itu, hindari mengundurkan diri sebelum Anda mendapatkan pekerjaan karena hal itu membantu Anda dalam menemukan peluang kerja baru. Ini karena dua alasan.
Pertama, Anda terbebas dari tugas berat menjawab pertanyaan—Mengapa Anda berhenti dari pekerjaan terakhir Anda?
Kedua, pencarian kerja Anda menjadi lebih mudah. Peluang untuk mendapatkan pekerjaan di suatu organisasi meningkat ketika Anda sudah bekerja di industri tersebut.
Manfaat Berhenti Merokok
By surrendering a job position, you can reap some of the excellent benefits of quitting.
Leaving a job on your own helps you to analyze the right answer about your loss of employment to prospective employers.
Moreover, before quitting, you can negotiate with your employer. This negotiation can lead to soliciting a good recommendation, which can help you in career development.
You can also ask them to extend your period for a few days and provide you with a severance amount. On the other hand, your manager may ask you to avoid spreading a bad word about the company.
Moreover, they will not have to perform the arduous task of firing you. There will be no need for them to help you get the unemployment benefits.
To learn more about resigning, here is a tautan ke Kebijakan Pengunduran Diri.
