ആമുഖം
People tend to use the terms job and career interchangeably without knowing their technical difference. Job and career are different terms in an individual’s life, determining his or her employment opportunities. The difference between the two will help you in your employment decisions. There are some similarities between the terms of job and career. We can construct a
ജോലി vs കരിയർ Venn diagram with the aid of the similarities and differences.
The common area of job and career represent similarities. In comparison, the specific area of each circle of job and career will represent the differences. To understand the difference between job and career, let us know the definition of each term.
എന്താണ് ജോലി?
ഒരു ജോലി എന്നത് ഒരു വ്യക്തി പണത്തിനു പകരമായി നിർവഹിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക ജോലി, കടമ, പങ്ക് അല്ലെങ്കിൽ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. ഒരു ജോലിയെയോ തൊഴിലിനെയോ തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരനും തമ്മിലുള്ള ഹ്രസ്വകാല അല്ലെങ്കിൽ ദീർഘകാല കരാറായും നിർവചിക്കാം.
വ്യക്തികൾക്ക് ഒരു ജോലിയിൽ മുഴുവൻ സമയമോ പാർട്ട് ടൈമോ ആയി ജോലി ചെയ്യാം. ഒരു തൊഴിലിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ലഭിക്കുന്ന പണമാണ് വേതനം. ഭാവിയിലേക്കുള്ള ശരിയായ കരിയർ പാത കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന് അനുഭവം നേടാൻ ജോലി നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
ഒരു കരിയർ എന്താണ്?
ഒരു വ്യക്തി അഭിനിവേശം, അഭിലാഷം, പ്രൊഫഷണൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവയാൽ പ്രചോദിതനാകുമ്പോൾ, അയാൾ ഒരു കരിയർ പിന്തുടരുന്നു.
അതിനാൽ, ഒരു കരിയർ എന്നത് ദീർഘകാലത്തേക്ക് പരിശീലനമോ ഔപചാരിക വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകളോ നേടി വ്യക്തി നീങ്ങുന്ന ഒരു ദീർഘകാല പാതയാണ്.
നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും നിങ്ങളുടെ മേഖലയിൽ ആവശ്യമായ അനുഭവം നേടാനും ഒരു കരിയർ സഹായിക്കുന്നു. ലാഭകരമായ ഒരു കരിയറിന്റെ സഹായത്തോടെ, വ്യക്തികൾക്ക് നിശ്ചിത ശമ്പളവും ബോണസ്, പെൻഷൻ അല്ലെങ്കിൽ പ്ലാനുകൾ പോലുള്ള വിവിധ ആനുകൂല്യങ്ങളും നേടാൻ കഴിയും.
വ്യക്തികൾക്ക് ഒരു കരിയറിന്റെ വിവിധ പണേതര വശങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങൾ കൊയ്യാനും കഴിയും. അത്തരം ഗുണങ്ങളിൽ ജോലി സംതൃപ്തി, ആത്മാഭിമാനം, അഭിമാനം, നെറ്റ്വർക്കിംഗ് വ്യാപനം മുതലായവ ഉൾപ്പെടുന്നു. സാധാരണയായി, ആളുകൾ അവരുടെ മുഴുവൻ ജീവിതത്തിലും ഒരൊറ്റ കരിയർ പിന്തുടരാൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു.
ജോലി vs. കരിയർ
ഒരു ജോലിയുടെയും കരിയറിന്റെയും നിർവചനങ്ങളോ അർത്ഥങ്ങളോ ഇപ്പോൾ നമുക്കറിയാം. ഈ അർത്ഥങ്ങൾ രണ്ട് പദങ്ങളെയും താരതമ്യം ചെയ്യാൻ നമ്മെ സഹായിക്കും.
സാധാരണയായി, ഒരു വ്യക്തി ഒരു ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നത് അതിന്റെ സാമ്പത്തിക വശങ്ങൾ കൊയ്യാനും ഉപജീവനമാർഗ്ഗം കണ്ടെത്താനും വേണ്ടിയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ആവശ്യമായ മേഖലയിലെ ഒരു ജോലി നിങ്ങളുടെ കരിയർ ഗോവണിയിൽ ഒരു പടി മുന്നോട്ട് പോകാൻ നിങ്ങളെ സഹായിച്ചേക്കാം.
ഒരു ഉദാഹരണം ഉപയോഗിച്ച് നമുക്ക് ജോലി vs കരിയർ മനസ്സിലാക്കാം:
ഇംഗ്ലീഷിൽ മികച്ച കഴിവുള്ള ഒരു അഭിനിവേശമുള്ള കണ്ടന്റ് റൈറ്ററാണ് അലക്സ്. കഠിനാധ്വാനം കാരണം, ഒരു കമ്പനിയിൽ കണ്ടന്റ് റൈറ്ററുടെ കഴിവിൽ അദ്ദേഹത്തിന് ജോലി ലഭിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട തീയതി മുതൽ ആറ് മാസത്തിന് ശേഷം തന്റെ തൊഴിൽ കാലാവധി ആരംഭിക്കാൻ കമ്പനി അദ്ദേഹത്തോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു.
ആറ് മാസത്തെ തന്റെ ജോലിക്കാലത്ത്, അലക്സ് സോഷ്യൽ മീഡിയ മാർക്കറ്റിംഗിൽ ചേരുന്നു.
ഈ തൊഴിലിന്റെ സഹായത്തോടെ, അദ്ദേഹം ഒരു നിശ്ചിത പ്രതിമാസ സ്റ്റൈപ്പൻഡ് നേടുകയും തന്റെ നെറ്റ്വർക്കിംഗ് വ്യാപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
സോഷ്യൽ മീഡിയ മാർക്കറ്റിംഗ് ജോലി അലക്സിന് പ്രവൃത്തി പരിചയവും ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയം, ടീം വർക്ക്, നേതൃത്വം തുടങ്ങിയ മറ്റ് സോഫ്റ്റ് സ്കില്ലുകളും നൽകുന്നു. ആറ് മാസത്തിന് ശേഷം, അലക്സ് ആവേശത്തോടെ ഒരു കണ്ടന്റ് റൈറ്ററായി തന്റെ ജോലിയിൽ ചേരുന്നു.
മുകളിൽ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന ഉദാഹരണത്തിൽ, ആവശ്യമായ അനുഭവവും പരിശീലനവും നേടുന്നതിനായി ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാർക്കറ്ററായി തുടങ്ങിയ ഒരു കണ്ടന്റ് റൈറ്ററാണ് അലക്സ്. അലക്സിന്റെ അഭിനിവേശവും അഭിലാഷവും അദ്ദേഹത്തെ ഒരു കണ്ടന്റ് റൈറ്ററാകാനും ഈ കരിയർ പിന്തുടരാനും പ്രേരിപ്പിക്കും.
എന്നിരുന്നാലും, തൽക്കാലം ഉപജീവനമാർഗം കണ്ടെത്താനും പ്രസക്തമായ അനുഭവത്തിലൂടെ തന്റെ റെസ്യൂമെ മെച്ചപ്പെടുത്താനും വേണ്ടി മാത്രമാണ് അദ്ദേഹം ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാർക്കറ്ററുടെ ജോലി നേടിയത്.
മുകളിൽ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന ഉദാഹരണത്തിലൂടെ, ഒരു ജോലി അധിഷ്ഠിത വ്യക്തി, ഒരു കരിയർ അധിഷ്ഠിത വ്യക്തി എന്നതിന്റെ അർത്ഥം നമുക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. ഒരു ജോലി അധിഷ്ഠിത വ്യക്തിയുടെ പ്രാഥമിക ലക്ഷ്യം ക്ലയന്റുകളെയും തൊഴിലുടമകളെയും തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുപകരം ഉയർന്ന വരുമാനം നേടുക എന്നതാണ്.
മറുവശത്ത്, ഒരു കരിയർ അധിഷ്ഠിത വ്യക്തിയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു കരിയർ പാത കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന് വിവിധ സാങ്കേതികവും സോഫ്റ്റ് സ്കില്ലുകളും പഠിക്കുക എന്നതാണ്.
ഒരു കരിയറിൽ ജോലിയുടെ സ്വാധീനം
ജോലികളുടെ സംയോജനം
Career is an aggregate of all the jobs procured by an individual during their lifetime. It can be a possibility that the person works in a single job for years. On the other hand, they may work in several unrelated
ജോലികൾ throughout their lifetime.
For example, you may work as a data analyst in one company for a period. However, you may become a digital marketer after your previous job gets over. So, we can term the jobs as short term attributes that help us acquire our long term objectives.
നെറ്റ്വർക്കിംഗ് ഔട്ട്റീച്ച് വർദ്ധിപ്പിക്കുക
ഒരു ജോലി വിവിധ പ്രൊഫഷണൽ, അനൗപചാരിക ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത മാനേജ്മെന്റ് തലങ്ങളുള്ള ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ സഹപ്രവർത്തകരുമായും, മേലുദ്യോഗസ്ഥരുമായും, ജൂനിയർമാരുമായും ബന്ധപ്പെടുന്നു.
റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരുടെ മനസ്സിൽ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഒരു നല്ല ഇമേജ് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ നെറ്റ്വർക്കിംഗ് വ്യാപ്തി വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.
റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവർ വ്യത്യസ്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും വ്യത്യസ്ത മാനേജർമാർക്കും നിങ്ങളുടെ പേര് നിർദ്ദേശിക്കാറുണ്ട്. ഈ രീതിയിൽ, ഒരു ജോലി നിങ്ങളുടെ കരിയർ പാതയിൽ കൂടുതൽ മുന്നേറാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
സമർപ്പണം
കരിയർ അധിഷ്ഠിത വ്യക്തികൾ എപ്പോഴും ഒരു ജോലിയിൽ തങ്ങളുടെ പരമാവധി നൽകുന്നു. തങ്ങളുടെ കരിയർ മേഖലയിൽ പ്രാവീണ്യം നേടുന്നതിനായി അവർ തങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു.
പുതിയ കഴിവുകൾ
നിങ്ങളുടെ കരിയർ വികസനത്തിന് അത്യാവശ്യമായ വിവിധ സാങ്കേതിക, സോഫ്റ്റ് കഴിവുകൾ ശേഖരിക്കാൻ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സഹായിക്കുന്നു. സാങ്കേതിക കഴിവുകൾ നിങ്ങൾക്ക് ഔപചാരിക തൊഴിൽ യോഗ്യതകൾ നൽകുന്നു.
മറുവശത്ത്, സോഫ്റ്റ് കഴിവുകൾ സാങ്കേതിക കഴിവുകളെ പൂരകമാക്കുകയും നിങ്ങളുടെ കടമകൾ സുഗമമായും ഫലപ്രദമായും നിർവഹിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
അപകടസാധ്യതയും പ്രതിബദ്ധതയും
A career has more significant risks than jobs. Changing a career means acquiring new formal credentials relevant to the modified career field. But you can easily switch on to various jobs without having a profound impact on your earnings.
People are less committed to jobs. They may quit or resign if they get an employment opportunity from a company that pays them a higher salary.
Individuals pursue a career with full dedication and commitment. They acquire jobs to refine themselves and gain experience for their career. However, they may switch between
ജോലികൾ and choose the professions which align their career goals.
Due to extra hard work and experience, the later part of one’s career offers a better salary than the initial or any job. Moreover, the incentives of a job are relatively less significant than in a career.
Due to their passion and commitment for a career, the individuals generally go through the job profile, description, and post’s growth rate before applying in any organization.
ഏതാണ് നല്ലത്?
ജോലിയും കരിയർ പോരാട്ടവും തമ്മിലുള്ള പോരാട്ടത്തിൽ വിജയിയെ കണ്ടെത്തുന്നത് അസാധ്യമാണ്, കാരണം അവർ പരസ്പരം ഇല്ലാതെ അപൂർണ്ണരാണ്.
ജോണും എഡ്വേർഡും രാവിലെ 7:00 മുതൽ രാത്രി 11:00 വരെ ഒരു കടയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ പഠനത്തോടൊപ്പം, ജോൺ തന്റെ പഠനച്ചെലവുകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള വരുമാനം കണ്ടെത്തുന്നതിനായി കടയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, കടയിലെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ അദ്ദേഹം അവഗണിക്കുകയും ക്ലോക്ക് നോക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സമയം കഴിഞ്ഞാൽ, സൂപ്പർവൈസറെ പോലും അഭിവാദ്യം ചെയ്യാതെ അയാൾ ഉടൻ കടയിൽ നിന്ന് പുറത്തേക്ക് ഓടുന്നു.
എന്നാൽ ഒരു ചില്ലറ വ്യാപാരിയാകാൻ ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ ശേഖരിക്കാൻ എഡ്വേർഡ് കടയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. ക്ലയന്റുകളുമായി മാന്യമായ സ്വരത്തിൽ സംസാരിക്കുകയും തന്റെ കഴിവിന്റെ പരമാവധി അവരെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഓവർലോഡ് സമയത്ത്, ഓവർടൈം ജോലി ചെയ്തുകൊണ്ട് അദ്ദേഹം തന്റെ സൂപ്പർവൈസറെ പോലും സഹായിക്കുന്നു. സ്ഥിരം ഉപഭോക്താക്കൾ എപ്പോഴും ജോണിനെ കാണുന്നതിനുപകരം അവരുടെ ചോദ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തെ സമീപിക്കുന്നു.
മുകളിൽ പറഞ്ഞ ഉദാഹരണം കാണിക്കുന്നത് ജോൺ തന്റെ മോണിറ്ററി ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി മാർക്കറ്റ് സ്റ്റോറിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു എന്നാണ്. ഇത് ഒരു ജോലിയുടെ ഉദാഹരണമാണ്. എന്നാൽ എഡ്വേർഡ് തന്റെ കരിയറിനായി സ്വയം പരിശീലിപ്പിക്കാൻ കടയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു.
അപ്പോൾ, ജോലിയും കരിയറുമെന്ന രണ്ട് പദങ്ങളും വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രയോജനകരമാണ്. ആർക്കും മറ്റൊരാളെക്കാൾ ഒരു നേട്ടവുമില്ല.
