Prolog
People tend to use the terms job and career interchangeably without knowing their technical difference. Job and career are different terms in an individual’s life, determining his or her employment opportunities. The difference between the two will help you in your employment decisions. There are some similarities between the terms of job and career. We can construct a
Job vs. Karriere Venn diagram with the aid of the similarities and differences.
The common area of job and career represent similarities. In comparison, the specific area of each circle of job and career will represent the differences. To understand the difference between job and career, let us know the definition of each term.
Was ist die Aufgabe?
Ein Job ist eine bestimmte Aufgabe, Pflicht, Rolle oder Verantwortung, die man gegen Bezahlung übernimmt. Ein Job oder eine Tätigkeit kann auch als kurz- oder langfristiger Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer definiert werden.
Man kann in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten. Das durch die Arbeit verdiente Geld ist der Lohn. Ein Job hilft dabei, Erfahrungen zu sammeln und den richtigen Karriereweg für die Zukunft einzuschlagen.
Was ist eine Karriere?
Wenn jemand von Leidenschaft, Ehrgeiz und beruflichen Zielen angetrieben wird, strebt er eine Karriere an.
Eine Karriere ist somit ein langfristiger Weg, den man durch Weiterbildungen oder formale Bildungsabschlüsse über einen längeren Zeitraum beschreitet.
Eine Karriere hilft auch dabei, die eigenen Fähigkeiten zu verfeinern und die notwendige Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet zu sammeln. Mit einer lukrativen Karriere können Menschen ein festes Gehalt und verschiedene Zusatzleistungen wie Boni, Rentenansprüche oder betriebliche Altersvorsorge erhalten.
Darüber hinaus bietet eine Karriere zahlreiche nicht-monetäre Vorteile. Dazu gehören Arbeitszufriedenheit, Selbstachtung, Stolz, der Aufbau eines beruflichen Netzwerks usw. Im Allgemeinen neigen Menschen dazu, ihr ganzes Leben lang denselben Beruf auszuüben.
Job vs. Karriere
Wir kennen nun die Definitionen von Job und Karriere. Diese Definitionen helfen uns, die beiden Begriffe zu vergleichen.
Im Allgemeinen bewirbt man sich auf eine Stelle, um Geld zu verdienen und seinen Lebensunterhalt zu bestreiten. Eine Stelle im gewünschten Bereich kann jedoch helfen, die Karriereleiter weiter zu erklimmen.
Betrachten wir den Unterschied zwischen Job und Karriere anhand eines Beispiels:
Alex ist ein leidenschaftlicher Texter mit exzellenten Englischkenntnissen. Dank seines Fleißes erhielt er eine Stelle als Texter in einem Unternehmen. Allerdings musste er seine Anstellung erst nach sechs Monaten antreten.
Während dieser sechs Monate nimmt Alex eine Stelle im Social-Media-Marketing an.
Durch diese Tätigkeit erhält er ein festes monatliches Gehalt und erweitert sein Netzwerk.
Die Arbeit im Social-Media-Marketing bietet Alex außerdem Berufserfahrung und wichtige Soft Skills wie effektive Kommunikation, Teamarbeit und Führungsqualitäten. Nach sechs Monaten kehrt Alex mit Begeisterung zu seiner Stelle als Texter zurück.
Im obigen Beispiel ist Alex ein Content-Writer, der als Social-Media-Marketer begann, um die nötige Erfahrung und Weiterbildung zu sammeln. Alex' Leidenschaft und sein Ehrgeiz führten ihn schließlich dazu, Content-Writer zu werden und diese Karriere anzustreben.
Allerdings nahm er den Job als Social-Media-Marketer nur an, um vorübergehend seinen Lebensunterhalt zu verdienen und seinen Lebenslauf mit relevanter Erfahrung aufzuwerten.
Anhand dieses Beispiels lässt sich der Unterschied zwischen einer joborientierten und einer karriereorientierten Person verdeutlichen. Das Hauptziel einer joborientierten Person ist es, hohe Einnahmen zu erzielen, anstatt Kunden und Arbeitgeber zufriedenzustellen.
Eine karriereorientierte Person hingegen hat das Ziel, verschiedene technische und soziale Kompetenzen zu erwerben, um einen beeindruckenden Karriereweg zu gestalten.
Auswirkungen des Jobs auf die Karriere
Zusammenfassung der Stellenangebote
Career is an aggregate of all the jobs procured by an individual during their lifetime. It can be a possibility that the person works in a single job for years. On the other hand, they may work in several unrelated
Jobs throughout their lifetime.
For example, you may work as a data analyst in one company for a period. However, you may become a digital marketer after your previous job gets over. So, we can term the jobs as short term attributes that help us acquire our long term objectives.
Netzwerkaktivitäten ausbauen
Ein Job hilft dabei, vielfältige berufliche und informelle Kontakte zu knüpfen. In einem Unternehmen mit verschiedenen Managementebenen kommt man mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern in Kontakt.
Indem man bei Personalverantwortlichen einen positiven Eindruck hinterlässt, kann man sein Netzwerk erweitern.
Personalverantwortliche empfehlen Bewerber häufig verschiedenen Unternehmen und Führungskräften. So trägt ein Job dazu bei, die Karriere voranzubringen.
Hingabe
Karriereorientierte Menschen geben bei der Arbeit stets ihr Bestes. Sie streben danach, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um in ihrem Berufsfeld höchste Kompetenz zu erlangen.
Neue Fähigkeiten
Die Jobmöglichkeiten bieten Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Fach- und Sozialkompetenzen zu erwerben, die für Ihre berufliche Entwicklung unerlässlich sind. Die Fachkompetenzen verschaffen Ihnen die formalen Qualifikationen für Ihre Stelle.
Die Sozialkompetenzen hingegen ergänzen die Fachkompetenzen und helfen Ihnen, Ihre Aufgaben reibungslos und effektiv zu erledigen.
Risiko und Verpflichtung
A career has more significant risks than jobs. Changing a career means acquiring new formal credentials relevant to the modified career field. But you can easily switch on to various jobs without having a profound impact on your earnings.
People are less committed to jobs. They may quit or resign if they get an employment opportunity from a company that pays them a higher salary.
Individuals pursue a career with full dedication and commitment. They acquire jobs to refine themselves and gain experience for their career. However, they may switch between
Jobs and choose the professions which align their career goals.
Due to extra hard work and experience, the later part of one’s career offers a better salary than the initial or any job. Moreover, the incentives of a job are relatively less significant than in a career.
Due to their passion and commitment for a career, the individuals generally go through the job profile, description, and post’s growth rate before applying in any organization.
Welches ist besser?
Es ist fast unmöglich, einen klaren Gewinner im Vergleich zwischen Job und Karriere zu küren, da beides untrennbar miteinander verbunden ist.
John und Edward arbeiten von 7:00 bis 23:00 Uhr in einem Laden. Neben seinem Universitätsstudium arbeitet John im Laden, um sein Studium zu finanzieren. Daher vernachlässigt er die Bedürfnisse der Kunden und schaut ständig auf die Uhr. Sobald seine Schicht vorbei ist, verlässt er den Laden fluchtartig, ohne seinen Vorgesetzten zu grüßen.
Edward hingegen arbeitet im Laden, um die nötigen Fähigkeiten für eine Karriere im Einzelhandel zu erwerben. Er unterhält sich höflich mit den Kunden und hilft ihnen nach besten Kräften.
Bei hohem Kundenaufkommen unterstützt er seinen Vorgesetzten sogar durch Überstunden. Stammkunden wenden sich bei Fragen eher an ihn als an John.
Das obige Beispiel zeigt, dass John im Laden arbeitet, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Dies ist ein typisches Beispiel für einen Job. Edward hingegen arbeitet im Laden, um sich für seine Karriere weiterzubilden.
Sowohl der Begriff „Job“ als auch „Karriere“ sind also unter verschiedenen Umständen von Vorteil. Keiner der beiden Begriffe ist dem anderen überlegen.
