Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)

Überblick

Am Standort 42103 Wuppertal suchen wir einen engagierten Marktmanager bzw. Filialleiter (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. REWE To Go bietet ein unkompliziertes Einkaufserlebnis an frequentierten Orten wie Bahnhöfen und Flughäfen, mit einem vielfältigen Sortiment an frischen, heißen Snacks und Kaffeespezialitäten „to go“ und „ready to eat“. Diese Sparte gehört zur Convenience-Gruppe der REWE Group und Lekkerland, Spezialist für Unterwegskonsum.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Du sorgst für die Umsetzung eines erfolgreichen Vertriebskonzepts, inklusive aller Verkaufs- und Werbemaßnahmen.
• Du überwachst und steuerst die Umsatzentwicklung, Kostenkontrolle und Wareninventur.
• Führung und Motivation deines Teams durch ein vorbildliches und wertschätzendes Miteinander gehören zu deinen Kernkompetenzen.
• Du gestaltest aktiv die Sortimentsauswahl und überwachst das Qualitätsmanagement.
• Die ordnungsgemäße Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben liegen in deiner Verantwortung.

Anforderungen an Bewerber:innen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Lebensmitteleinzelhandel oder Systemgastronomie; ein Handelsfachwirt-Abschluss ist von Vorteil.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in leitender Position im Verkauf oder in der Systemgastronomie wird bevorzugt.
• Hohe Leistungsbereitschaft, organisatorisches Talent und eine zielgerichtete Arbeitsweise kennzeichnen dich.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus.

Was wir bieten

• Eine attraktive tarifliche Monatsvergütung zwischen 4357 und 5935 Euro brutto zuzüglich Zuschläge sowie 36 Urlaubstage jährlich.
• Überdurchschnittliche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Mitarbeiterrabatte von 5 % bei REWE sowie PENNY und weitere Vergünstigungen bei toom Baumarkt und DER Touristik.
• Mobilitätshilfen wie rabattierte Deutschlandtickets für Freizeitnutzung und ein Job-Bike-Angebot.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Teamumfeld.
• Vielfältige persönliche Weiterbildungsangebote und attraktive Altersvorsorgemodelle innerhalb der REWE Group-Pensionskasse.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, darunter Zuschüsse zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft, gemeinsame Gesundheitsinitiativen und Sportevents.

Weitere Informationen

Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess stehen wir gerne zur Verfügung. Wir betonen eine inklusive Unternehmenskultur, in der alle Menschen gleichermaßen willkommen sind, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sonstigen persönlichen Merkmalen.