Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Unternehmensprofil

PENNY ist Teil der REWE Group mit mehr als 31.000 Mitarbeitenden in rund 2.130 Märkten, 10 Logistikstandorten und Zentralen. Bei PENNY wird Wert auf Respekt, Wertschätzung, sichere Arbeitsplätze und faire Zusammenarbeit gelegt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihren individuellen Karriereweg gestalten und haben vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Führen und Managen des Marktes in Friedhofstr. 7, 77933 Lahr, sowohl fachlich, disziplinarisch als auch organisatorisch.
• Engagierte Mitarbeit im Tagesgeschäft zur Förderung des Markterfolgs.
• Unterstützung und Anleitung des Teams durch Vorbildfunktion sowie Erstellung und Umsetzung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung betrieblicher Vorgaben.
• Sicherstellung von Ordnung im Markt und Gewährleistung der Qualität und Frische der angebotenen Produkte, um Kunden zu begeistern.
• Kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Kennzahlen wie Umsatz, Inventur und Personalkosten.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit idealerweise einschlägiger Berufserfahrung.
• Alternativ sind Quereinsteiger:innen mit Führungserfahrung, beispielsweise aus Hotel- oder Gastronomiebranche, willkommen.
• Kundenorientiertes, engagiertes und verantwortungsbewusstes Handeln.
• Bereitschaft, tatkräftig anzupacken und flexibel im Einsatz zu sein, um das Team zusammenzuschweißen.
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.

Leistungen und Vorteile

• Tarifgerechte Bezahlung inklusive Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ab dem zweiten Jahr.
• 5% Einkaufsvorteil bei PENNY und REWE sowie Rabatte bei toom Baumarkt, DERTOUR Group und weiteren Partnern über Corporate Benefits.
• Subventioniertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Betriebliche Altersvorsorge der REWE Group für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.
• Sechs Wochen Urlaub pro Jahr zur Erholung.
• Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit, eine bezahlte Auszeit von 1 bis 6 Monaten für persönliche Projekte oder Reisen zu nehmen.
• Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung durch Vermittlung von Betreuungspersonen innerhalb des Expert:innennetzwerks.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, bei denen individuelle Stärken und Wünsche im Mittelpunkt stehen.
• Zugang zu E-Learnings, Seminaren und Workshops zu Themen wie Führung und Selbstmanagement.
• Möglichkeit zur Teilnahme an einem Qualifizierungsprogramm zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung.
• Mitgliedschaft in unternehmensweiten Netzwerken wie dem LGBTIQ-Netzwerk "DITO – different together" und dem Frauennetzwerk "f.ernetzt" für Austausch und persönliche Entwicklung.

Zusätzliche Hinweise

Der Arbeitsplatz befindet sich in 77933 Lahr/Schwarzwald. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet in Vollzeit. PENNY begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und anderer individueller Merkmale. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist Teil der Unternehmenskultur.