Gestor(a) de Recursos Humanos

Sobre a Vaga

A GWIC está recrutando um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos experiente, organizado(a) e altamente proativo(a) para assumir a liderança da função de Recursos Humanos em sua filial de Luanda, Angola. Com uma equipe em expansão e diversos projetos nos setores de engenharia, fiscalização, gestão de projetos e infraestruturas, busca-se um profissional capaz de gerenciar processos estruturados e manter proximidade com os colaboradores, além de oferecer suporte à Direção na profissionalização dos processos internos.

A vaga é em tempo integral e presencial no escritório de Luanda.

Responsabilidades

• Gerenciar e coordenar os processos de recrutamento e seleção para múltiplos projetos e departamentos.
• Auxiliar a Direção e líderes de projeto na identificação das necessidades de recursos humanos e planejamento das equipes.
• Supervisionar o onboarding, integração e acompanhamento dos novos colaboradores.
• Garantir a correta administração dos contratos de trabalho, incluindo renovações, admissões, desligamentos, férias, ausências e documentação trabalhista pertinente.
• Atualizar e manter registros individuais dos colaboradores e bases de dados internas de RH.
• Apoiar avaliações de desempenho, progressão profissional e desenvolvimento de carreira.
• Organizar ações de treinamento e desenvolvimento profissional.
• Contribuir na definição e atualização de descrições de cargos, estrutura organizacional, linhas de reporte e organogramas.
• Auxiliar a Direção na gestão de desempenho, retenção, disciplina, relações laborais e comunicação interna.
• Coordenar com as áreas de Administração e Finanças as informações necessárias para processamento salarial, remunerações e benefícios.
• Participar em processos de benchmarking salarial e elaboração de políticas de remuneração e benefícios.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista angolana, colaborando com Direção, assessores jurídicos e prestadores externos.
• Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e normas internas de RH.
• Promover uma cultura organizacional alinhada aos valores e princípios do grupo.
• Preparar relatórios periódicos de RH, incluindo headcount, recrutamento, turnover, absentismo, férias, desempenho e outros indicadores.
• Apoiar a implantação e uso de sistemas e ferramentas de gestão de RH.
• Colaborar para a melhoria contínua e profissionalização da organização interna da GWIC Angola.

Perfil Requerido

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Relações Laborais ou área afim.
• Mínimo de 7 anos de experiência significativa em Recursos Humanos, contando com responsabilidade efetiva na gestão da área.
• Preferencialmente, experiência em empresas dos setores de engenharia, construção, consultoria, serviços profissionais ou em organizações orientadas por projetos.
• Conhecimento aprofundado em recrutamento, administração de pessoal, integração de colaboradores, avaliação de desempenho e gestão contratual.
• Domínio da legislação laboral angolana e práticas administrativas correlatas.
• Habilidade para estruturar processos e implementar procedimentos em ambiente organizacional em crescimento.
• Elevada capacidade de organização, planejamento e atenção a detalhes.
• Competência para trabalhar diretamente com a Direção e líderes de departamentos e projetos.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
• Forte senso de confidencialidade, responsabilidade e julgamento profissional.
• Proatividade, autonomia, perfil prático e orientação para soluções.
• Fluência avançada em português.
• Conhecimentos de inglês serão valorizados.
• Domínio do pacote Microsoft Office e familiaridade com sistemas de gestão de Recursos Humanos.

Sobre a Empresa

A GWIC é um grupo internacional de engenharia, gestão de projetos e consultoria de infraestruturas, atuando em projetos públicos, privados e aqueles financiados por instituições internacionais. Em Angola, a GWIC atua em diversos setores de infraestruturas, colaborando com clientes públicos, privados e instituições financeiras internacionais. A organização valoriza a qualidade de seus projetos, que depende primeiramente da qualidade de suas pessoas.

Instruções para Candidatura

Interessados devem enviar currículo acompanhado de uma breve apresentação destacando sua experiência mais relevante e disponibilidade para início.