پرلوگ
آپ اعتماد کے ساتھ انٹرویو میں داخل ہوتے ہیں اور تمام سوالات کے جواب دیتے ہیں۔ آپ کی مہارت اور شخصیت بھرتی کرنے والوں کو متاثر کرتی ہے۔
انہوں نے آپ کو ایک مثالی امیدوار کے طور پر منتخب کرنے کا ارادہ کر لیا ہے۔
تاہم، انٹرویو لینے والوں میں سے ایک آپ سے کچھ اہم نکات نوٹ کرنے کو کہتا ہے۔
لیکن بدقسمتی سے آپ انٹرویو میں خالی ہاتھ گئے۔ اسی وقت، دوسرا انٹرویو لینے والا آپ سے آپ کے تجربے کی فہرست طلب کرتا ہے۔
اور ایک بار پھر شرم سے سر جھکانا پڑے گا۔
یہ آپ کا خوابیدہ کام تھا، اور سب ٹھیک چل رہا تھا۔ تاہم، آپ کے پاس چیزوں کی کمی کی وجہ سے، آپ نے موقع کھو دیا. لیکن عروج، یہ سب صرف ایک خواب تھا!
لہٰذا، آپ جو انٹرویو لیتے ہیں وہ انٹرویو لینے والوں کو آپ کی تنظیمی صلاحیت اور ذمہ دارانہ نوعیت کا تعین کرنے میں مدد کرتا ہے۔
مزید برآں، انٹرویو لینے والے ان چیزوں سے ملاقات کے لیے آپ کی تیاری کو جانتے ہیں جو آپ انٹرویو میں لیتے ہیں۔
لیکن سب سے اہم سوال یہ ہے کہ انٹرویو میں کیا لانا ہے؟
ایسے سوالات کے جوابات حاصل کرنے سے آپ کو اس خواب کو حقیقت میں بدلنے سے بچنے میں مدد ملے گی۔
لہذا، یہ مضمون اس طرح کے سوالات کے جوابات کو تفصیل سے بیان کرتا ہے۔ اس سے آپ کو انٹرویو لینے والوں پر ایک بہترین پہلا تاثر دینے میں مدد ملے گی۔
ملازمت کے انٹرویو میں کیا لانا ہے؟
ایک پانی کی بوتل
انٹرویو آپ کو اضافی گھبراہٹ اور تناؤ سے بھر دیتا ہے۔ اس طرح کی گھبراہٹ ممکنہ طور پر خشک منہ کا باعث بن سکتی ہے۔ خشک منہ سے جواب دینا آپ کے اعتماد کی کمی کو ظاہر کرتا ہے۔
لہذا، پانی کی بوتل اپنے ساتھ رکھنا ضروری ہے۔ پانی پینے سے آپ کو جوابات تیار کرنے میں کچھ وقت مل سکتا ہے۔
یہ امکان ہے کہ کچھ سوالات آپ کو پریشان کر سکتے ہیں۔ آپ اس وقت اپنی پانی کی بوتل اٹھا سکتے ہیں۔ پانی پیتے وقت سوچنا آپ کو عجیب و غریب دیکھے بغیر بہترین جواب بنانے میں مدد کرتا ہے۔
ایک فولڈر یا بریف کیس
A folder is one of the most important things to take to an interview. It helps to keep your files and documents in an organized manner.
You can also use a briefcase in place of a folder if you want to carry some extra stuff with you. By Briefcase, I don’t mean a huge
سوٹ کیس لے but a small bag or mini briefcase designed especially for small meetings or interviews.
Moreover, by keeping the data in a sequence, you can take them out quickly according to the requirements of the recruiters.
A millennial career coach named Jenn DeWall also advises taking a folder to an interview. Jenn DeWall is Denver-based and says that a folder exhibits your organized and responsible nature. Such soft skills entice the recruiters to select you for the position.
ٹشوز
انٹرویو میں گھبراہٹ اور تناؤ آپ کو بہت زیادہ پسینہ آنے کا باعث بن سکتا ہے۔ مزید یہ کہ بھرتی کرنے والوں کے سامنے ٹشو کے بغیر چھینکنا اچھا اخلاقی طریقہ نہیں ہے۔
لہذا، ٹشوز ایک انٹرویو میں لانے کے لئے ایک چیز ہیں. وہ سردی کے دوران بہتی ہوئی ناک کو سونگھنے یا ڈھانپنے کے دوران آپ کی مدد کرتے ہیں۔
آپ کے تجربے کی فہرست کی کئی کاپیاں
انٹرویو سے پہلے، تنظیم ایک فرد کے تجربے کی فہرست طلب کرتی ہے۔
چونکہ انٹرویو لینے والوں کے پاس سیکڑوں درخواستیں ہیں اور ان کا دوبارہ شروع کرنا ہے، ہو سکتا ہے وہ انٹرویو کے وقت آپ کے ریزیومے کو پرنٹ کرنا بھول جائیں۔ لہذا، آپ کو میٹنگ میں صرف ایک کاپی کے بجائے اپنے ریزیومے کی ایک سے زیادہ کاپیاں ساتھ رکھنا چاہیے۔
اس کے علاوہ، اگر انٹرویو میں ایک سے زیادہ انٹرویو لینے والے ہیں، تو وہ ایک سے زیادہ کاپیاں مانگ سکتے ہیں تاکہ وہ سب آپ کے ریزیومے کا تجزیہ کر سکیں۔
مزید برآں، انٹرویو کے دوران ریزیومے میں ذکر کردہ مہارت کے سیٹ اور کامیابیوں کی تصدیق کرنا تنظیم کے لیے بہت ضروری ہے۔
لہذا، ریزیومے کی عدم موجودگی آپ کے ملازمت کے مواقع حاصل کرنے کے امکانات کو کم کر دیتی ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ اس طرح کی کمی انٹرویو لینے والوں کو آپ کی مہارت کے بارے میں کم ادراک کا باعث بنتی ہے۔
ذیل کی صورت حال کا تصور کریں:
انٹرویو لینے والے آپ کے تجربے کی فہرست کو تلاش کرتے ہیں جب آپ ان کے سامنے بیٹھتے ہیں۔ وہ مختلف صفحات کے ذریعے شفل کرتے ہیں۔ انٹرویو لینے والوں میں سے ایک کہتا ہے، "مجھے لگتا ہے کہ ہم آپ کا ریزیومے پرنٹ کرنا بھول گئے ہیں۔"
یہ کہنے کے بجائے کہ یہ ٹھیک ہے، آپ ریزیومے کی ایک کاپی نکال کر ہائرنگ مینیجر کو دے دیں۔ اچانک مینیجر آپ کی تیاری سے خوش ہو جاتا ہے۔ مزید برآں، وہ آپ کی منظم اور ذمہ دارانہ فطرت کے بارے میں بخوبی واقف ہے۔
ایک قلم اور ایک نوٹ پیڈ
انٹرویو کے لیے اپنا قلم اور نوٹ پیڈ لے جانا بہت سی وجوہات کی بنا پر اہم ہے۔ سب سے پہلے، یہ کردار اور انٹرویو لینے والوں کے پیغامات میں آپ کی دلچسپی کو ظاہر کرتا ہے۔ مزید یہ کہ جب آپ گھر واپس جاتے ہیں تو یہ آپ کو "شکریہ ای میل" بنانے میں مدد کرتا ہے۔
آپ ان پیچیدہ سوالات کو نوٹ کر سکتے ہیں جو انٹرویو لینے والے آپ سے پوچھتے ہیں۔ اس سے آپ کو اپنے جوابات تیار کرنے کا وقت بھی ملتا ہے۔
تاہم، نوٹس لینے سے پہلے، آپ کو انٹرویو لینے والوں سے اجازت لینا چاہیے۔ ایک سے زیادہ قلم لینا یقینی بنائیں کیونکہ اگر پہلا کام کرنا بند کر دے تو یہ آپ کی مدد کر سکتا ہے۔
لیکن انٹرویو لینے والوں کے ساتھ آنکھ کا رابطہ برقرار رکھنا ضروری ہے۔ لہذا، بہت زیادہ نوٹ لکھنے میں ملوث نہ ہوں۔ یہ آپ کو مطلوبہ جسمانی زبان استعمال کرنے سے روکتا ہے، جو کردار میں آپ کی دلچسپی کو ظاہر کرتا ہے۔
پورٹ فولیو
آپ کا انٹرویو تخلیقی میدان میں کسی کردار سے متعلق ہو سکتا ہے۔ ایسی پوسٹس کا تعلق مواد کے مصنف، گرافک ڈیزائنر، آرکیٹیکچر، اشتہار، یا صحافت سے ہے۔ ایسے معاملات میں، آپ کو انٹرویو میں اپنا پورٹ فولیو یا کام کے نمونے اپنے ساتھ لے جانا چاہیے۔
اس طرح کے کام کے نمونے انٹرویو لینے والوں کو یہ جاننے میں مدد کر سکتے ہیں کہ آپ کی مہارت اس کردار کے لیے موزوں ہے۔ مزید یہ کہ یہ آپ کی ساکھ کو بڑھاتا ہے اور آپ کو تنظیم میں داخلہ دلانے میں مدد کرتا ہے۔
انٹرویو کے بعد، آپ تنظیم کو ای میل کے ذریعے ایسا پورٹ فولیو بھیج سکتے ہیں۔
کہیں، مثال کے طور پر، آپ مواد لکھنے کی نوکری کے لیے درخواست دے رہے ہیں۔ ایسی صورت میں، آپ مختلف ویب سائٹس اور کمپنیوں کے لیے لکھ رہے ہوں گے۔
لہذا، آپ نے ماضی میں جو مضامین لکھے ہیں ان کے کام کے نمونے دکھائیں۔ مزید یہ کہ، آپ کے ماضی کے کلائنٹس کے تجزیے اور تعریفیں بھی آپ کو ملازمت کے مواقع حاصل کرنے کی ترغیب کے طور پر کام کرتی ہیں۔
سوالات
انٹرویو میں مادی چیزوں کو لے جانے کے علاوہ، آپ کچھ سوالات بھی تیار کر سکتے ہیں۔ اس طرح کے مسائل کمپنی کی ثقافت یا تنظیم کے مواصلاتی نظام سے متعلق ہو سکتے ہیں۔ انٹرویو لینے والوں سے ان سوالات کو طلب کرنا آپ کی کیریئر میں دلچسپی ظاہر کرتا ہے۔
حوالہ جات
اگر آپ کا ممکنہ آجر آپ کو اس کردار کے لیے موزوں سمجھتا ہے، تو وہ آپ سے کچھ حوالہ جات طلب کر سکتا ہے۔ آپ یہ معلومات بعد میں انہیں ای میل کر سکتے ہیں۔
تاہم، آپ کو پہلے سے تیار رہنا چاہئے اور سفارشات کا نام جاننا چاہئے۔ یہ آپ کی منظم فطرت، تیاری اور شوقیہ کو ظاہر کرتا ہے۔
حوالہ جات کے طور پر موزوں افراد کے نام اور معلومات پیش کرنا بہت ضروری ہے۔
اس کی وجہ یہ ہے کہ تنظیم میں آپ کا داخلہ حوالہ جات کی طرف سے دی گئی تجاویز پر منحصر ہے۔ انٹرویو لینے والے ریزیومے پر معلومات کی تصدیق کے لیے ان حوالوں سے سوالات پوچھتے ہیں۔
مسکراہٹ اور ایک مثبت رویہ
انٹرویو کے دفتر میں مسکراہٹ کے ساتھ داخل ہونا اس پوسٹ کے لیے آپ کے جوش اور جوش کو ظاہر کرتا ہے۔ مزید یہ کہ یہ آپ کے خود اعتمادی اور مثبت رویہ کو ظاہر کرتا ہے۔
ایسا رویہ آپ کو بھرتی کرنے والوں کے دل جیت کر ملازمت کے مواقع حاصل کرنے میں مدد دے سکتا ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ انٹرویو لینے والے اپنے کردار کے لیے متحرک اور فعال شخص کو ترجیح دیتے ہیں۔
نوکری کے انٹرویو میں کیا نہیں لینا چاہئے؟
موبائل فون
آپ کو ملازمت کے انٹرویو میں اپنا موبائل فون لینے سے روکنا چاہیے۔ آپ یا تو اسے بند کر سکتے ہیں اور اسے اپنے پرس میں رکھ سکتے ہیں یا اسے اپنی کار میں چھوڑ سکتے ہیں۔
انٹرویو لینے والے بوڑھے ہیں۔ وہ سوچ سکتے ہیں کہ آپ ٹیکنالوجی کا غلط فائدہ اٹھا رہے ہیں۔ مزید یہ کہ ریسپشنسٹ سے بات کرتے ہوئے لوڈو یا PUBG کھیلنے میں مصروف نہ ہوں۔ یہ کام کے لیے آپ کی دلچسپی اور شوقیہ کی کمی کو ظاہر کرتا ہے۔
ضرورت سے زیادہ زیورات
ضرورت سے زیادہ زیورات جیسے زنجیریں، بھاری ہار، لٹکتے کنگن اور لمبی بالیاں پہننا انٹرویو لینے والوں کو پریشان کرتا ہے۔ شور مچانے اور انٹرویو لینے والوں کی توجہ حاصل کرنے کے علاوہ وہ غیر پیشہ ور نظر آتے ہیں۔
اس کے بجائے، آپ کان میں ایک سادہ زنجیر اور سٹڈ یا لوپس پہن سکتے ہیں۔ آپ کو یاد رکھنا چاہیے کہ آپ نوکری کے انٹرویو کے لیے جا رہے ہیں نہ کہ پارٹی میں۔
والدین
Taking parents to a job interview may sound foolish. However, people do this.
According to a survey, approximately
8% ملازمین اپنے والدین کو ملازمت کے انٹرویو پر لے جاتے ہیں۔. مزید یہ کہ 3% ملازمین کا کہنا ہے کہ ان کے والدین انٹرویو روم میں ان کے ساتھ بیٹھے تھے۔
لہذا، آپ کو اس غلطی سے بچنے کے لئے توجہ دینا چاہئے. اگر آپ کے پاس مطلوبہ مہارت اور کامیابیاں ہوں تو بھی یہ آپ کے ہاتھ سے ملازمت کے مواقع کو چھین سکتا ہے۔ آپ کے والدین آپ کو عمارت تک چھوڑ سکتے ہیں، لیکن انہیں آپ کے ساتھ کبھی بھی اندر نہیں آنا چاہیے۔
چیونگم
انٹرویو کے دوران چیونگم چبانا غیر پیشہ ور ہے۔ انٹرویو لینے والوں کے ساتھ بات چیت کرتے وقت آپ کو مسائل کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے کیونکہ ہو سکتا ہے کہ آپ کے جوابات ان پر ظاہر نہ ہوں۔ مزید یہ کہ یہ آپ کی غیر متوقع نوعیت اور پوسٹ میں عدم دلچسپی کو ظاہر کرتا ہے۔
نتیجہ
اس طرح، صحیح چیزیں لینے سے انٹرویو لینے والوں پر نمایاں اثر پڑتا ہے۔ دوسری طرف، غلط چیزیں لینے سے پوزیشن کے لیے آپ کے انتخاب پر اثر پڑ سکتا ہے۔
لہذا، نوکری کے لیے موزوں ہونے کے باوجود، آپ کی لاپرواہی آپ کے مسترد ہونے کا باعث بن سکتی ہے۔
