Пролог
Вы уверенно идете на собеседование и отвечаете на все вопросы. Ваши навыки и личностные качества впечатляют рекрутеров.
Они решили выбрать вас в качестве идеального кандидата.
Однако один из интервьюеров просит вас записать несколько важных моментов.
Но, к сожалению, вы пришли на собеседование с пустыми руками. В то же время другой интервьюер просит вас принести резюме.
И снова вам приходится склонить голову от стыда.
Это была работа вашей мечты, и все шло хорошо. Однако из-за отсутствия необходимых вещей вы упустили эту возможность. Но вот незадача, все это оказалось лишь мечтой!
Таким образом, то, что вы берете с собой на собеседование, помогает интервьюерам оценить ваши организаторские способности и ответственность.
Более того, интервьюеры, как правило, оценивают вашу готовность к встрече по тому, что вы берете с собой.
Но самый важный вопрос – что взять с собой на собеседование?
Ответы на такие вопросы помогут вам предотвратить превращение этой мечты в реальность.
Таким образом, в этой статье подробно изложены ответы на подобные вопросы. Это поможет вам произвести отличное первое впечатление на интервьюеров.
Что взять с собой на собеседование?
Бутылка воды
Собеседование вызывает дополнительное волнение и стресс. Такое волнение может привести к сухости во рту. Ответы с сухостью во рту свидетельствуют о вашей неуверенности.
Поэтому необходимо иметь при себе бутылку с водой. Питьевая вода также даст вам время на обдумывание ответов.
Возможно, некоторые вопросы могут вас смутить. В это время вы можете взять с собой бутылку с водой. Размышление во время питья воды поможет вам придумать лучший ответ, не выглядя неловко.
Папка или портфель
A folder is one of the most important things to take to an interview. It helps to keep your files and documents in an organized manner.
You can also use a briefcase in place of a folder if you want to carry some extra stuff with you. By Briefcase, I don’t mean a huge
ручная кладь but a small bag or mini briefcase designed especially for small meetings or interviews.
Moreover, by keeping the data in a sequence, you can take them out quickly according to the requirements of the recruiters.
A millennial career coach named Jenn DeWall also advises taking a folder to an interview. Jenn DeWall is Denver-based and says that a folder exhibits your organized and responsible nature. Such soft skills entice the recruiters to select you for the position.
Ткани
Нервозность и стресс на собеседовании могут привести к сильному потоотделению. Более того, чихать перед представителями компании без салфетки — это неэтично.
Поэтому салфетки стоит взять с собой на собеседование. Они помогут при насморке или прикрывании сопли во время простуды.
Несколько копий вашего резюме
Перед собеседованием организация запрашивает резюме кандидата.
Поскольку у интервьюеров сотни заявок и резюме, они могут забыть распечатать ваше резюме во время собеседования. Поэтому вам следует иметь при себе несколько копий резюме, а не только одну.
Кроме того, если на собеседовании присутствует несколько интервьюеров, они могут попросить несколько копий, чтобы все могли проанализировать ваше резюме.
Кроме того, проверка навыков и достижений, указанных в резюме, во время собеседования имеет решающее значение для организации.
Таким образом, отсутствие резюме снижает ваши шансы получить работу. Это происходит потому, что такой недостаток приводит к тому, что интервьюеры получают меньше информации о ваших навыках.
Представьте себе ситуацию:
Интервьюеры ищут ваше резюме, пока вы сидите перед ними. Они перебирают страницы. Один из интервьюеров говорит: «Кажется, мы забыли распечатать ваше резюме».
Вместо того чтобы сказать «все в порядке», вы достаете копию резюме и передаете ее менеджеру по найму. Внезапно менеджер оказывается доволен вашей подготовкой. Более того, он или она получает представление о вашей организованности и ответственности.
Ручка и блокнот
Возьмите с собой на собеседование ручку и блокнот по многим причинам. Во-первых, это покажет ваш интерес к вакансии и к заявлениям интервьюеров. Кроме того, это поможет вам составить благодарственное письмо по возвращении домой.
Вы можете записывать сложные вопросы, которые вам задают интервьюеры. Это также даст вам время на обдумывание ответов.
Однако, прежде чем делать заметки, следует получить разрешение интервьюеров. Возьмите с собой несколько ручек, так как они могут пригодиться, если первая перестанет работать.
Но поддержание зрительного контакта с интервьюерами крайне важно. Поэтому не стоит делать слишком много заметок. Это отвлекает от использования необходимого языка тела, который демонстрирует ваш интерес к вакансии.
Портфель
Ваше собеседование может быть связано с вакансией в творческой сфере. Это могут быть должности контент-райтера, графического дизайнера, архитектора, специалиста по рекламе или журналиста. В таких случаях вам следует взять с собой портфолио или образцы работ.
Примеры работ помогут интервьюерам оценить ваши навыки, соответствующие данной должности. Кроме того, это повысит ваш авторитет и поможет вам получить работу в организации.
После собеседования вы можете отправить портфолио по электронной почте в организацию.
Например, вы претендуете на должность контент-райтера. В этом случае вы можете писать для различных веб-сайтов и компаний.
Покажите образцы работ, которые вы написали ранее. Кроме того, отзывы и рекомендации ваших предыдущих клиентов также послужат стимулом для получения работы.
Вопросы
Помимо материальных вещей, которые вы можете взять с собой на собеседование, вы также можете подготовить несколько вопросов. Такие вопросы могут касаться корпоративной культуры или системы коммуникации организации. Задавая эти вопросы интервьюерам, вы демонстрируете свой интерес к данной карьере.
Ссылки
Если потенциальный работодатель сочтет вас подходящим кандидатом на должность, он может попросить вас предоставить рекомендации. Вы можете отправить эту информацию позже.
Однако вам следует подготовиться заранее и знать имена тех, кто дал рекомендации. Это продемонстрирует вашу организованность, подготовленность и профессионализм.
Предоставление имен и контактной информации подходящих лиц в качестве рекомендателей имеет решающее значение.
Это связано с тем, что ваше трудоустройство в организацию зависит от рекомендаций, данных этими людьми. Интервьюеры задают вопросы этим людям, чтобы проверить информацию в резюме.
Улыбка и позитивный настрой
Входя в кабинет для собеседований с улыбкой, вы демонстрируете свой энтузиазм и энергию по отношению к вакансии. Более того, это показывает вашу уверенность в себе и позитивный настрой.
Такое отношение может помочь вам получить работу, завоевав сердца рекрутеров. Это потому, что интервьюеры предпочитают энергичных и активных людей на эту должность.
Что не следует брать с собой на собеседование?
Мобильный телефон
На собеседовании не стоит брать с собой мобильный телефон. Можно выключить его и положить в сумочку или оставить в машине.
Собеседники, как правило, старше вас. Они могут подумать, что вы злоупотребляете технологиями. Кроме того, не стоит играть в «Лудо» или «ПУБГ» во время разговора с секретарем. Это демонстрирует вашу незаинтересованность и непрофессионализм в работе.
Избыток ювелирных изделий
Чрезмерное количество украшений, таких как цепочки, тяжелые ожерелья, висячие браслеты и длинные серьги, может отвлекать интервьюеров. Помимо того, что это создает шум и привлекает внимание, это выглядит непрофессионально.
Вместо этого можно надеть простую цепочку и серьги-гвоздики или серьги-кольца. Помните, что вы идете на собеседование, а не на вечеринку.
Родители
Taking parents to a job interview may sound foolish. However, people do this.
According to a survey, approximately
8% сотрудников берут с собой родителей на собеседование.Более того, 3% сотрудников говорят, что их родители сидели с ними в комнате для собеседований.
Поэтому вам следует избегать этой ошибки. Она может лишить вас возможности получить работу, даже если у вас есть необходимые навыки и достижения. Ваши родители могут оставить вас до здания, но они ни в коем случае не должны заходить с вами внутрь.
Жевательная резинка
Жевательная резинка во время собеседования – непрофессионально. Это может создать проблемы в общении с интервьюерами, поскольку ваши ответы могут быть для них неочевидны. Кроме того, это демонстрирует вашу непредсказуемость и отсутствие интереса к должности.
Заключение
Таким образом, правильный подход оказывает значительное влияние на интервьюеров. С другой стороны, неправильный подход может повлиять на ваше решение о приеме на работу.
Следовательно, даже если вы подходите для этой работы, ваша небрежность может привести к отказу.
