ملازمین کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے ذریعے کاروباری کارکردگی میں اضافے کے لیے تجاویز

کھلے مواصلات کے کلچر کو فروغ دیں۔

If you have an “open-door policy” in your company, things are pointed in the right direction. However, you can take things a step further to keep your open-door policy from being a hollow intervention that ends up as another unutilized concept in the employee handbook. You do not want your staff skimming over it during the first few days of its implementation. Establish a culture of uninhibited open communication. That way, you will اپنے ملازمین میں پیداوری کو فروغ دیں۔ as the policy helps create positive office morale. Use the open-door policy to encourage collaboration, better communication, and feedback across departments and between the workers and the management. It will encourage them to put forward their opinions and ideas, thereby building a unified and productive team.

اسمارٹ موبائل ڈیوائسز متعارف کروائیں۔

Today, smart technology comes in the form of small, portable devices, and most of them can be used toward enhancing productivity. For instance, the sales team can rely on things like tablets, smartphones, and other smart gadgets to stay abreast of the office while out in the field on sales calls. They can utilize the devices to modify presentations and other tasks on the go. Therefore, productivity does not slump since the staff can manage their task when in or out of the office. Utilize a time management app for all staff, making managing tasks, time and whereabouts easy, یہاں کلک کریں to find out more. Implementing a smart mobile device management system will fast track the company’s drive to be more effective in its operations. As a result, the workers and clients will have a better experience that translates into a robust bottom-line.

حوصلہ افزائی کریں اور تاثرات کو قبول کریں۔

اپنے کارکنوں کو رائے رکھنے کی اجازت دیں، اور ایک ایسا آؤٹ لیٹ بنائیں جس سے وہ اشتراک کر سکیں۔ یہ کاروبار کے احاطے میں ایک عام مرکز ہو سکتا ہے جہاں ملازمین کمپنی کے بارے میں اپنے خدشات، خیالات اور رائے دے سکتے ہیں۔ یا یہ ایک ایسی ویب سائٹ ہو سکتی ہے جو انسانی وسائل کے مسائل پر توجہ مرکوز کرتی ہے، عملے کے لیے کام سے متعلق مسائل پر آواز اٹھانے کے لیے ایک قسم کی ون اسٹاپ شاپ، اور کمپنی نئی معلومات کو آگے بھیجتی ہے۔ سب سے بڑھ کر، آپ کو مثبت اور منفی دونوں رائے کو قبول کرنا چاہیے۔ آپ خیالات کو ذہن میں رکھنے کے لیے ہفتہ وار، دو ہفتہ وار یا ماہانہ میٹنگز کر سکتے ہیں۔ خیالات کے اشتراک سے متعلق چیزوں کی مدد کے لیے مرکزی جگہ پر ایک بلیٹن بورڈ لگائیں۔

ٹیکنالوجی اپ ڈیٹ حاصل کریں۔

اگر آپ مرکزی دفتر کے ارد گرد دیکھیں تو کیا عملہ کھجور کی مشینری استعمال کر رہا ہے؟ کیا آپ اب بھی دس سال پہلے خریدے گئے کمپیوٹر استعمال کرتے ہیں؟ اگرچہ اس تاریخ ساز سامان کو اپ ڈیٹ کرنا ایک مہنگا کام لگتا ہے، یہ ایسی چیز ہے جسے آپ زیادہ دیر تک نظر انداز نہیں کر سکتے۔ کمپنی کے اکاؤنٹ میں چوٹکی محسوس کرنے سے بچنے کے لیے وقتاً فوقتاً ان اثاثوں کو اپ ڈیٹ کرنے پر غور کریں۔ یہ دیکھتے ہوئے کہ جب پیداواریت کی بات آتی ہے تو رفتار کارکردگی کے ساتھ ہاتھ میں جاتی ہے، پھر جدید ترین ہارڈ ویئر اور سافٹ ویئر کا استعمال ان چیزوں کی فہرست میں سرفہرست ہونا چاہیے جن کو آپ کو دفتر کے ارد گرد بہتر کرنا چاہیے۔ اس کے علاوہ، یاد رکھیں کہ کمپیوٹر اور دیگر آلات کو معمول کی دیکھ بھال کی ضرورت ہوتی ہے، اور ہر دوسرے مہینے یا چند سالوں کے بعد کچھ زیادہ توجہ کی ضرورت ہوتی ہے۔ تاہم، چھ سال سے زیادہ عرصے سے استعمال میں آنے والی کسی بھی چیز کو اپ گریڈ کرنا بہتر ہوگا۔

ایرگونومک معیارات سے مشورہ کریں۔

Assess the employee workspace to see if it meets ergonomic standards. It will be in the staff’s best interest and the company’s if you brush up on this and educate your employees on the basics. You can hold a seminar and hire a professional that will teach them about standards. Conversely, you can do this yourself if the budget does not allow you to outsource. The objective is to ensure that the business’ lifeblood is well cared for. Make sure the دفتر کے پاس صحیح سامان ہے جو ان معیارات پر پورا اترتا ہے۔. اس کا مطلب ہے کہ میزیں، کرسیاں، میزیں، فوٹرسٹس، اور یہاں تک کہ کی بورڈ بھی ایرگونومک ہونے چاہئیں۔ لاگت پر زیادہ توجہ مرکوز نہ کریں، لیکن اسے ایک ایسی سرمایہ کاری کے طور پر سوچیں جو کارکن کے معاوضے کے دعووں کو کم کرتے ہوئے عملے کی پیداواری صلاحیت کو بڑھا کر خاطر خواہ منافع حاصل کرے گی۔