ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ ਵਪਾਰਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ

If you have an “open-door policy” in your company, things are pointed in the right direction. However, you can take things a step further to keep your open-door policy from being a hollow intervention that ends up as another unutilized concept in the employee handbook. You do not want your staff skimming over it during the first few days of its implementation. Establish a culture of uninhibited open communication. That way, you will ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ as the policy helps create positive office morale. Use the open-door policy to encourage collaboration, better communication, and feedback across departments and between the workers and the management. It will encourage them to put forward their opinions and ideas, thereby building a unified and productive team.

ਸਮਾਰਟ ਮੋਬਾਈਲ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ

Today, smart technology comes in the form of small, portable devices, and most of them can be used toward enhancing productivity. For instance, the sales team can rely on things like tablets, smartphones, and other smart gadgets to stay abreast of the office while out in the field on sales calls. They can utilize the devices to modify presentations and other tasks on the go. Therefore, productivity does not slump since the staff can manage their task when in or out of the office. Utilize a time management app for all staff, making managing tasks, time and whereabouts easy, ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ to find out more. Implementing a smart mobile device management system will fast track the company’s drive to be more effective in its operations. As a result, the workers and clients will have a better experience that translates into a robust bottom-line.

ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਪਣਾਓ

ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਰੱਖਣ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਆਊਟਲੈਟ ਬਣਾਓ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੇਵੇ। ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਅਹਾਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਹੱਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਰਾਏ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਵੈਬਸਾਈਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ, ਸਟਾਫ ਲਈ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਆਵਾਜ਼ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਇੱਕ-ਸਟਾਪ-ਸ਼ਾਪ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅੱਗੇ ਭੇਜ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਦੋਵਾਂ ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ, ਦੋ-ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ, ਜਾਂ ਮਾਸਿਕ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕੇਂਦਰੀ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਬੁਲੇਟਿਨ ਬੋਰਡ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ।

ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅੱਪਡੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇਖੋ, ਤਾਂ ਕੀ ਸਟਾਫ਼ ਖਜੂਰ ਦੀ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਵਰਤ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਦਸ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਖਰੀਦੇ ਗਏ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਪੁਰਾਣੇ ਉਪਕਰਣ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਮਹਿੰਗਾ ਕੰਮ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਚੂੰਡੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ। ਇਹ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਗਤੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਨਵੀਨਤਮ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਅਤੇ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਪਕਰਣਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰ ਦੂਜੇ ਮਹੀਨੇ ਜਾਂ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਥੋੜ੍ਹਾ ਹੋਰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਛੇ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਆਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੋਵੇਗਾ।

ਐਰਗੋਨੋਮਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਸਲਾਹ ਲਓ

Assess the employee workspace to see if it meets ergonomic standards. It will be in the staff’s best interest and the company’s if you brush up on this and educate your employees on the basics. You can hold a seminar and hire a professional that will teach them about standards. Conversely, you can do this yourself if the budget does not allow you to outsource. The objective is to ensure that the business’ lifeblood is well cared for. Make sure the ਦਫ਼ਤਰ ਕੋਲ ਸਹੀ ਉਪਕਰਣ ਹਨ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਡੈਸਕ, ਕੁਰਸੀਆਂ, ਮੇਜ਼, ਫੁੱਟਰੈਸਟ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕੀਬੋਰਡ ਵੀ ਐਰਗੋਨੋਮਿਕ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਲਾਗਤ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਨਾ ਦਿਓ, ਪਰ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਜੋਂ ਸੋਚੋ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ ਕਾਫ਼ੀ ਲਾਭ ਦੇਵੇਗਾ।