ജോലിസ്ഥലത്ത് സുഹൃത്തുക്കളെ എങ്ങനെ നേടാം, ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കാം?

ആമുഖം

സുഖകരവും ദുരന്തപൂർണവുമായ സമയങ്ങൾ എല്ലാവരുടെയും ജീവിതത്തിൽ വരുന്നു. അത്തരം സമയങ്ങളിൽ കരയാനോ സന്തോഷം പങ്കിടാനോ ഒരു തോൾ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ തിരക്കേറിയ സമയങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ മനോവീര്യത്തെയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയെയും വലിയ അളവിൽ ബാധിക്കും. അതിനാൽ അത്തരം നിമിഷങ്ങളിൽ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന ആളുകളുമായി നിങ്ങളെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയിരിക്കേണ്ടത് നിർണായകമാണ്. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ സുഹൃത്തുക്കളെ നേടാനും ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കാനും കഴിയും? ഡിജിറ്റലൈസേഷന്റെ ഈ യുഗം നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി എളുപ്പത്തിൽ ബന്ധപ്പെടാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിലൂടെ പ്രക്രിയയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു. സുഹൃത്തുക്കളെ ഉണ്ടാക്കുന്നതും ശരിയായ തന്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കുന്നതും ആളുകളെ നിങ്ങളുടെ സ്വഭാവത്തിലേക്ക് ആകർഷിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. സമ്മർദ്ദകരമായ സമയങ്ങളിൽ നിങ്ങളെ പ്രചോദിപ്പിക്കാനും നിങ്ങളെ കൂട്ടുപിടിക്കാനും അത്തരം സുഹൃത്തുക്കൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. മാത്രമല്ല, ഡെയ്ൽ കാർണഗീ എഴുതിയ "How to Win Friends and Influence People" എന്ന പുസ്തകമുണ്ട്. ഈ പുസ്തകം 1936 ൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. അതിനുശേഷം, ബിസിനസുകാർക്ക് സഹപ്രവർത്തകരെ അവരുടെ പക്ഷത്തേക്ക് ആകർഷിച്ചുകൊണ്ട് അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നതിനുള്ള ഒരു പാതയായി ഇത് പ്രവർത്തിച്ചു. സുഹൃത്തുക്കളെ എങ്ങനെ നേടാമെന്നും ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കാമെന്നും പറയുന്ന 30 തത്വങ്ങൾ പുസ്തകത്തിലുണ്ട്. ജോലിയുടെ തന്ത്രങ്ങളെ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിജീവിതവുമായി യോജിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് ലോകത്തിലെ ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കാൻ കഴിയും. മനുഷ്യരുടെ ചലനാത്മക സ്വഭാവത്തെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് ഇത് നിങ്ങളോട് പറയുന്നു. പുസ്തകത്തിന്റെ ഒരു തത്വം ഇപ്രകാരം വിശദീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. ആളുകളുമായി ഇടപഴകുമ്പോൾ, അവരെ യുക്തിയുടെ രൂപങ്ങളായി കണക്കാക്കരുതെന്ന് പുസ്തകം പറയുന്നു. മറുവശത്ത്, ആളുകൾക്ക് വികാരങ്ങൾ, ചിന്തകൾ, അഭിപ്രായങ്ങൾ എന്നിവയുണ്ട്, അവർ വിലമതിപ്പാൽ പ്രചോദിതരാണ്. അതിനാൽ, ആളുകളിൽ നമ്മുടെ സ്വാധീനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് അത്തരം ഗുണങ്ങൾ നാം ഉപയോഗിക്കണം. അതിനാൽ സുഹൃത്തുക്കളെ നേടാനും ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കാനും സഹായിക്കുന്ന ചില സാങ്കേതിക വിദ്യകളും തന്ത്രങ്ങളും നമുക്ക് നോക്കാം.

താൽപ്പര്യം പ്രദർശിപ്പിക്കുക

ആളുകളെ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വത്തിലേക്ക് ആകർഷിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗങ്ങളിലൊന്ന് അവരിൽ താൽപ്പര്യം കാണിക്കുക എന്നതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, "ഞാൻ ഇത് ചെയ്തു" എന്ന് പറയുന്നത് ഒഴിവാക്കുക. മറുവശത്ത്, "ആ പ്രവർത്തനം ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ അനുഭവം എങ്ങനെയായിരുന്നു?" എന്ന് ചോദിക്കാൻ തുടങ്ങുക. "സുഹൃത്തുക്കളെ എങ്ങനെ നേടാം, ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കാം" എന്നതിൽ നിന്നുള്ള ഡെയ്ൽ കാർണഗീയുടെ തത്വങ്ങളിലൊന്ന് നമുക്ക് നോക്കാം. മറ്റുള്ളവരിൽ താൽപ്പര്യം ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം ഈ തത്വം കാണിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിക്ക് രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ അല്ല, രണ്ട് മാസത്തിനുള്ളിൽ കൂടുതൽ ബന്ധങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് അതിൽ പറയുന്നു. നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ ആളുകളെ ആവേശഭരിതരാക്കുന്നതിനുപകരം, മറ്റുള്ളവരുടെ ജീവിതത്തിൽ താൽപ്പര്യം കാണിച്ചുകൊണ്ട് അവർക്ക് ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയും. മറ്റുള്ളവരിൽ താൽപ്പര്യം കാണിക്കുന്നതിന്, അവരുടെ കുടുംബത്തെക്കുറിച്ചും അവരുടെ സ്വകാര്യ ജീവിതത്തിന്റെ മറ്റ് വശങ്ങളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾ അറിയേണ്ടതുണ്ട്. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകന്റെ കുട്ടിക്ക് അവരുടെ ജന്മദിനത്തിൽ ഒരു ചെറിയ കളിപ്പാട്ടം നൽകാം. എന്നാൽ അവരുമായി സംസാരിക്കുമ്പോൾ വളരെ വ്യക്തിപരമായി പെരുമാറരുത്. ചിലപ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ അവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ ആരോഗ്യസ്ഥിതിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളോട് പറഞ്ഞേക്കാം. അവരോടുള്ള കരുതൽ കാണിക്കാൻ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഫോൺ കോളിലൂടെയോ സന്ദേശത്തിലൂടെയോ അവരുടെ ആരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കാം. ഇതിനുപുറമെ, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി ജോലി സംബന്ധമായ ചർച്ചകൾ നടത്തുക. അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഏറ്റവും മികച്ച രീതിയിൽ നേടിയെടുക്കാൻ അവർക്ക് സഹായം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. ഉദാഹരണത്തിന്, ലാഭകരമായ ഒരു പ്രോജക്റ്റ് നേടുന്നതിൽ വിജയിച്ചതിന് നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനെ നിങ്ങൾക്ക് അഭിനന്ദിക്കാം.

പ്രസക്തമായ ഓഫീസ് മര്യാദകൾ

നിങ്ങളുടെ ധാർമ്മികവും സാമൂഹികവുമായ ധാർമ്മികത നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണലിസവും വ്യക്തിത്വവും പ്രകടിപ്പിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഓഫീസ് മാന്യത എല്ലാവരും ജോലിസ്ഥലത്ത് പരസ്പരം ദയ കാണിക്കണമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഇത് സമാധാനപരവും ആസ്വാദ്യകരവുമായ ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു, അതുവഴി ആളുകളെ നിങ്ങളുടെ മനോഭാവത്തിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്നു. ഇതിനുപുറമെ, നിങ്ങൾ എപ്പോഴും പോസിറ്റീവായിരിക്കണം, മറ്റുള്ളവരോട് ബഹുമാനത്തോടെ പെരുമാറണം. അടിസ്ഥാന പെരുമാറ്റരീതികൾ പാലിക്കാത്തത് നിങ്ങളുടെ അമച്വറിസത്തെ പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നു, അത് ആളുകളിൽ കുറഞ്ഞ സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്. മാത്രമല്ല, ദയവായി, ക്ഷമിക്കണം, നന്ദി എന്നീ മൂന്ന് മാന്ത്രിക വാക്കുകൾ നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കണം. ഓഫീസിൽ കൃത്യനിഷ്ഠ പാലിക്കുന്നത് മറ്റുള്ളവരുമായി ഇടപഴകാനും നിങ്ങളുടെ ബോസിനെ ആകർഷിക്കാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു. മറുവശത്ത്, നിങ്ങളുടെ മാനേജർ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു റിമോട്ട് വർക്കിംഗ് സൗകര്യം നൽകിയേക്കാം. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ ജോലി നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകന് കൈമാറാതിരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കണം. അതിനാൽ, ഒരു ജോലിസ്ഥലത്തെ ഒരു വ്യക്തി എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങളുടെ ഇമേജിനെക്കുറിച്ച് ഒരു നല്ല മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കാൻ നിങ്ങൾ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളവരായിരിക്കണം.

ഫലപ്രദമായ ശ്രോതാവ്

ഒരു സാഹചര്യം സങ്കൽപ്പിക്കുക. നിങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരിൽ താൽപ്പര്യം കാണിക്കുകയും അവരോട് വിവിധ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അവർ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ അവരെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾ അവരുമായി ശരിയായ നേത്ര സമ്പർക്കം നിലനിർത്തുന്നില്ലെന്ന് മാത്രമല്ല, അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങളോട് ഫലപ്രദമായി പ്രതികരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നില്ല. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾ മറ്റൊരാളുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തെ മലിനമാക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. അവർ ഇനി ഒരിക്കലും നിങ്ങളോട് സംസാരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കില്ല, അപമാനിക്കപ്പെടുന്നതായി തോന്നും. അതിനാൽ, ബന്ധങ്ങൾ വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനും ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കുന്നതിനും, ഫലപ്രദമായ ഒരു ശ്രോതാവായിരിക്കേണ്ടത് നിർണായകമാണ്. ഒരു നല്ല ശ്രോതാവ് ആളുകളെ ശ്രദ്ധിക്കുക മാത്രമല്ല, പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് വിവിധ പരിഹാരങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ആളുകൾക്ക് ആവശ്യപ്പെടാത്ത ഉപദേശം നൽകുന്നത് ഒഴിവാക്കുക.

യഥാർത്ഥ സുഹൃത്ത്

ഒരു "നല്ല സുഹൃത്തിന്റെ" പ്രതിഫലനമാകാൻ നിങ്ങൾ എപ്പോഴും ശ്രമിക്കണം. സ്വയം ചോദിക്കുക - നിങ്ങൾ മറ്റൊരാളാണെങ്കിൽ നിങ്ങളുമായി സമയം ചെലവഴിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം അതെ എന്നാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല സുഹൃത്താണ്. കാരണം, നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വവും മനോഭാവവുമാണ് ആളുകളെ നിങ്ങളിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്നത്. അതിനാൽ മറ്റുള്ളവരോട് ദയ കാണിക്കാൻ എപ്പോഴും ഓർമ്മിക്കുക. നിരവധി നേട്ടങ്ങളും സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യവുമുള്ള ഒരു മനോഹരമായ റെസ്യൂമെ നിങ്ങളെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പരിധിയിലേക്ക് കടക്കാൻ സഹായിക്കും. എന്നാൽ അവസാനം, നിങ്ങളുടെ മൃദുവും സാമൂഹികവുമായ കഴിവുകളാണ് ആളുകളുമായി സൗഹൃദം സ്ഥാപിക്കാനും ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാനും നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നത്.

നിങ്ങളുടെ തെറ്റുകൾ സമ്മതിക്കുക

ഡെയ്ൽ കാർണഗീയുടെ "സുഹൃത്തുക്കളെ എങ്ങനെ നേടാം, ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കാം" എന്ന കൃതി പറയുന്നത്, ഏതൊരു വിജയകരമായ വ്യക്തിയും അവരുടെ തെറ്റുകളിൽ നിന്ന് പഠിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമെന്നാണ്. "പരാജയങ്ങളാണ് വിജയത്തിന്റെ തൂണുകൾ" എന്ന ചൊല്ലിൽ അവർ വിശ്വസിക്കണം. അതിനാൽ, അടുത്ത തവണ പഠിക്കാനും നിങ്ങളുടെ പരമാവധി നൽകാനുമുള്ള അവസരമായി നിങ്ങളുടെ തെറ്റുകൾ നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കണം. നിങ്ങളുടെ തെറ്റുകൾ സമ്മതിക്കുന്നത് ജോലിസ്ഥലത്ത് ആവശ്യമായ ഒരു കഴിവാണ്. അത് നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തവും വളരുന്ന സ്വഭാവവും പ്രകടിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. കാരണം മനുഷ്യർ പൊതുവെ തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നു. എന്നാൽ അവ അംഗീകരിക്കുക എന്നത് നിങ്ങളുടെ കരിയർ വികസനത്തിൽ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന കൂടുതൽ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു ജോലിയാണ്. കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ തെറ്റുകൾക്ക് ക്ഷമാപണം നടത്തുന്നത് സഹപ്രവർത്തകരെ അവ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു. മറുവശത്ത്, ശാഠ്യം കാണിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ പ്രശസ്തിയെ നശിപ്പിക്കുകയേയുള്ളൂ. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ മാനേജർ നിങ്ങളോട് ഒരു ടീമിൽ ഒരു ജോലി ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ തെറ്റ് കാരണം, സമയപരിധിക്ക് മുമ്പ് പ്രോജക്റ്റ് സമർപ്പിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ തെറ്റ് അംഗീകരിക്കുന്നില്ല, അതിനാൽ, അത്തരം കാലതാമസത്തിന് ടീമിന്റെ തെറ്റാണെന്ന് തൊഴിലുടമയോട് പറയുക. ഇത് നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ നിങ്ങൾക്കെതിരെ നയിക്കും. ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് മറക്കുക, പക്ഷേ ആരും നിങ്ങളോടൊപ്പം വീണ്ടും പ്രവർത്തിക്കാൻ പോലും ആഗ്രഹിക്കില്ല.

ആത്മാർത്ഥമായ അഭിനന്ദനം

ജോലിസ്ഥലത്ത് ആളുകളെ അഭിനന്ദിക്കുന്നത് അവരോട് സംസാരിക്കാൻ ആഗ്രഹമുണ്ടാക്കുന്നു. അത് അവരുടെ കഴിവുകളുടെ പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കുകയും അങ്ങനെ അവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങളുടെ ചെറിയ കാരുണ്യ പ്രവൃത്തി ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഹൃദയത്തിൽ എങ്ങനെ വീണ്ടും തീപ്പൊരി ജ്വലിപ്പിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരിക്കലും അറിയില്ല. പ്രചോദനം നൽകുന്നതിനൊപ്പം, അത് ആളുകളുടെ ആത്മവിശ്വാസം മെച്ചപ്പെടുത്താനും അതുവഴി അവരുടെ പ്രാധാന്യം അറിയാനും സഹായിക്കുന്നു. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ മേശ ക്രമീകരിക്കുന്ന ആളുകളോടോ, നിങ്ങളുടെ കാപ്പി മഗ്ഗിൽ നിറയ്ക്കുന്ന വ്യക്തിയോടോ, നിങ്ങളുടെ സഹായിയോടോ നന്ദി പറയുക. നിങ്ങളുടെ കുളിമുറി വൃത്തിയാക്കുന്ന കാവൽക്കാരനോ, നിങ്ങൾക്കായി ഭക്ഷണം തയ്യാറാക്കുന്ന പാചകക്കാരനോ, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന സിഎയോ ആകട്ടെ - സത്യസന്ധമായ പ്രശംസ അവരുടെ ദിവസം പ്രകാശിപ്പിക്കും. ആളുകളെ അവരുടെ പേരുകൾ ഉപയോഗിച്ച് അഭിനന്ദിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് അവരുടെ പേര് അറിയില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പറയാം- ഹായ്, ഇത് (നിങ്ങളുടെ പേര്). നിങ്ങൾ എനിക്ക് വേണ്ടി രുചികരമായ ഭക്ഷണം പാകം ചെയ്യുന്നത് ഞാൻ കണ്ടിട്ടുണ്ട്. ദയവായി നിങ്ങളുടെ പേര് എനിക്ക് അറിയാമോ? മറുവശത്ത്, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുടെ വിജയത്തിനും കഠിനാധ്വാനത്തിനും നിങ്ങൾ അഭിനന്ദിക്കണം. അത്തരം അഭിനന്ദനം നിങ്ങളുടെ സഹാനുഭൂതി കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കുകയും വ്യത്യസ്ത ആളുകളുമായി ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും.

തുടക്കം

ആളുകളുമായി ബന്ധം നിലനിർത്തുന്നതും അവരെ നിരീക്ഷിക്കാതിരിക്കുന്നതും ശരിയല്ല. അതിനാൽ, ഫലപ്രദമായ തുടക്കത്തിലൂടെ ആളുകളുമായുള്ള ബന്ധം ശക്തിപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കണം. ജോലിസ്ഥലത്തെ ആളുകളുമായി സംഭാഷണങ്ങൾ ആരംഭിക്കണം എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. ഡിജിറ്റൽ യുഗം വ്യത്യസ്ത സ്ഥലങ്ങളിലുള്ള ആളുകളെ ബന്ധപ്പെടുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുടെയോ അവരുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ അക്കൗണ്ടുകളുടെയോ ഫോൺ നമ്പറുകൾ എടുത്ത് അവരുമായി ചാറ്റ് ചെയ്യുക. നിങ്ങളുമായി ഉച്ചഭക്ഷണം കഴിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ ക്ഷണിക്കുക. ആളുകളുമായി സൗഹൃദം നിലനിർത്തുന്നത് ഡേറ്റിംഗ് പോലെയാണ്. നിങ്ങൾ അവരുമായി സംഭാഷണം ആരംഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല ബന്ധം വളർത്തിയെടുക്കില്ല. നിങ്ങളുടെ ഇടവേളയിലോ ഒഴിവുസമയത്തോ, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുടെ ക്യാബിനുകളിൽ പോകുക. പരസ്പര വിഷയങ്ങളിൽ അവരുമായി സംസാരിക്കാൻ ശ്രമിക്കണം. മേശപ്പുറത്ത് സൂക്ഷിച്ചിരിക്കുന്ന ഫോട്ടോ ഫ്രെയിമിന്റെ ചരിത്രത്തെക്കുറിച്ച് അവരോട് ചോദിക്കുക. മാത്രമല്ല, സംസാരിക്കുമ്പോൾ ആ വ്യക്തിയുമായുള്ള ഭാവി സംഭാഷണങ്ങളിൽ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന പ്രസക്തമായ വിശദാംശങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. അത്തരം വിവരങ്ങൾ വ്യക്തിയുടെ ഒരു ഹോബി, താൽപ്പര്യം അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിയുടെ പ്രിയപ്പെട്ട ഭക്ഷണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാകാം.

ടീം ഭാഷ

ഉപയോഗിക്കുന്ന വാക്കുകളാണ് സംഭാഷണത്തിന്റെ ആത്മാവ്. സുഹൃത്തുക്കളെ എങ്ങനെ നേടാം, ആളുകളെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കാം? ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം അവരോട് സംസാരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ വാക്കുകളിൽ ദയ വിതറുക എന്നതാണ്. ടീം ഭാഷ എന്നത് നിങ്ങളുടെ ആശയം അവരുടേതാണെന്ന് ആളുകളെ വിശ്വസിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിനോട് യോജിക്കാൻ ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നത് അവരെ സ്വാധീനിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, കോൺഫറൻസുകളിൽ നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ പ്രദർശിപ്പിക്കുമ്പോൾ "ഞങ്ങൾ", "നമ്മൾ" തുടങ്ങിയ വാക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുക. ഇതിന് രണ്ട് ഗുണങ്ങളുണ്ട്. ഒന്നാമതായി, സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്നുള്ള കൂടുതൽ ഗണ്യമായ പിന്തുണ കാരണം നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു. രണ്ടാമതായി, ഇത് സഹപ്രവർത്തകർക്ക് ശക്തി നൽകുന്നു, അങ്ങനെ അവർ ഭാവിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് അനുകൂലമായി പ്രതികരിക്കും. മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ അവരുടെ ആവശ്യകതകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നെങ്കിൽ ആളുകൾ നിങ്ങളുമായി വിശ്വസ്തതയും സൗഹൃദവും വളർത്തിയെടുക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. അവസാനമായി, നിങ്ങൾ ആളുകളെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നുവെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് വാക്കുകളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്കായി ഒരു പ്രവർത്തനം നടത്താൻ ആളുകളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നതിന് പകരം "ദയവായി" എന്ന വാക്ക് ഉപയോഗിക്കുക.

നിഷ്കളങ്കൻ

ജോലിസ്ഥലത്ത് ആളുകളുടെ മുന്നിൽ നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ വ്യക്തിത്വം പ്രദർശിപ്പിക്കുക. മറ്റൊരാളാകാൻ ശ്രമിച്ചാൽ, അത് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഇമേജിന് കളങ്കം വരുത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്. വിശ്വാസ്യത പുലർത്തുന്നത് നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി അർത്ഥവത്തായ ഒരു ബന്ധം വളർത്തിയെടുക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു, അത് വിശ്വാസത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. മറ്റുള്ളവരുടെ സ്വഭാവത്തിന് അനുസൃതമായി നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ മാറ്റാതിരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കണം. കാരണം, തെറ്റായ പ്രസ്താവനകളെക്കുറിച്ച് ആളുകൾക്ക് ഒടുവിൽ അറിയാൻ കഴിയും. സത്യസന്ധതയില്ലായ്മ നിങ്ങളുടെ ബന്ധങ്ങളെ നശിപ്പിക്കും. മറ്റുള്ളവരുടെ വീക്ഷണങ്ങളോട് നിങ്ങൾ വിയോജിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം. അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, നിങ്ങളുടെ സത്യസന്ധമായ അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. കാര്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതിൽ ഓരോ മനുഷ്യനും അവരുടേതായ മനോഭാവം ഉള്ളതിനാലാണിത്. അതിനാൽ, ആളുകൾ ഒരേ ഇഷ്ടങ്ങളും പ്രവണതകളുമുള്ള വ്യക്തികളെ വശീകരിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

ആകർഷകമായ എലിവേറ്റർ പിച്ച്

An എലിവേറ്റർ പിച്ച് is a brief introduction that you offer to prospective clients and colleagues. It is a reflection of your personality and gives answers to several questions. Who are you? What do you do? What do you want to do? Hence, the elevator pitch is a speech in a condensed form that helps the people to analyze your skills and aptitudes. It gives the first impression to the people and allows you to augment your networking outreach. So you should create an impressive and intriguing elevator pitch that exhibits professionalism. Preparing an elevator speech beforehand helps you to avoid awkward pauses. On the other hand, it also increases your chances of initiating a conversation with any person you come across in the workplace.

ഫലപ്രദമായ ശരീരഭാഷ

Researches showed that body language helps us to communicate between ഞങ്ങളുടെ വിവരങ്ങളുടെ 70% മുതൽ 93% വരെ of which, the right tone helps in communicating 38% of the words. So your content only has an importance of 7% in the process of communication. Thus, while fostering relationships with people and conversing, you should exhibit acceptable body language. It is a reflection of your personality, self-confidence, and listening skills. Try to revitalize the spirits of your colleagues through smiling. According to research, a 33-100 എംഎസ് ദൈർഘ്യമുള്ള ഒറ്റ നോട്ടം ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആദ്യ മതിപ്പ് നൽകുന്നു. മാത്രമല്ല, പുഞ്ചിരിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ മാനസികാവസ്ഥയെയും നിങ്ങളുടെ അടുത്തുള്ള ആളുകളുടെ മാനസികാവസ്ഥയെയും ലഘൂകരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. പുഞ്ചിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ സമീപിക്കാൻ എളുപ്പമാണെന്ന് തോന്നുന്നു, അതിനാൽ ആളുകൾ നിങ്ങളെ സമീപിക്കുകയും നിങ്ങളോട് സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യും.

തീരുമാനം

അതിനാൽ, മെച്ചപ്പെട്ട നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് ബന്ധം ജോലിസ്ഥലത്ത് ഗുണം ചെയ്യും. കരിയർ വികസനത്തിന് സഹായകമാകുന്ന വിവിധ ഭാവി തൊഴിലവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, നമ്മുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുമ്പോൾ ശരിയായ പാത കാണിക്കുന്നത് നമ്മുടെ സുഹൃത്തുക്കളും പിന്തുണക്കാരുമാണ്.