Как завоевать расположение друзей и оказывать влияние на коллег на работе?
Автор: Броксер
•
7 января 2021 г.
•
11 минут чтения
Введение
В жизни каждого человека бывают как комфортные, так и непростые времена. В такие периоды необходимо иметь рядом человека, с которым можно поплакать или поделиться радостью. Более того, напряженная обстановка на работе может сильно повлиять на моральный дух и производительность. Поэтому крайне важно окружить себя людьми, которые могут помочь в такие моменты. Но как завести друзей и влиять на людей? Эпоха цифровизации облегчает этот процесс, позволяя легко общаться с коллегами. Заводить друзей и влиять на людей с помощью правильных стратегий поможет вам привлечь их внимание. Такие друзья помогут вам мотивировать себя в стрессовых ситуациях и составят вам компанию. Кроме того, существует книга Дейла Карнеги «Как завоевать друзей и влиять на людей», опубликованная в 1936 году. С тех пор она служит руководством для бизнесменов в достижении их целей путем привлечения коллег на свою сторону. В книге изложены 30 принципов, которые помогут вам завоевать друзей и оказывать влияние на людей. Вы можете влиять на людей в мире, согласовывая стратегии работы со своей личной жизнью. В ней рассказывается, как справляться с динамичной природой человека. Один из принципов книги объясняется следующим образом: В книге говорится, что при взаимодействии с людьми не следует рассматривать их как логические фигуры. С другой стороны, у людей есть эмоции, мысли, мнения, и ими движет чувство признательности. Следовательно, мы должны использовать эти качества, чтобы оказывать влияние на людей. Итак, давайте рассмотрим некоторые методы и стратегии, которые помогут нам завоевать друзей и оказывать влияние на людей.Интерес к выставке
Один из лучших способов привлечь внимание людей — проявить к ним интерес. Например, избегайте фраз типа «Я это сделал». С другой стороны, начните спрашивать: «Как вам понравилось заниматься этим делом?» Давайте рассмотрим один из принципов Дейла Карнеги из книги «Как завоевывать друзей и влиять на людей». Этот принцип показывает важность интереса к другим людям. Он гласит, что человек может установить больше связей за два месяца, чем за два года. Этого можно добиться, проявляя интерес к жизни других людей, а не заставляя их проявлять энтузиазм в вашей жизни. Проявление интереса к другим требует от вас знания об их семьях и других аспектах их личной жизни. В таких случаях вы можете подарить небольшую игрушку ребенку вашего коллеги на день рождения. Но убедитесь, что вы не слишком углубляетесь в личные разговоры. Иногда ваши коллеги могут рассказать вам о плохом здоровье членов своих семей. Чтобы проявить заботу, вы можете поинтересоваться их здоровьем по телефону или в сообщении. Помимо этого, проводите рабочие беседы с коллегами. Предложите им помощь в достижении их целей наилучшим образом. Например, вы можете поздравить коллегу с успехом в получении прибыльного проекта.Соответствующие правила офисного этикета
Ваши моральные и социальные принципы, вероятно, отражают ваш профессионализм и личностные качества. В офисном этикете ожидается, что все будут добры друг к другу на рабочем месте.
Это помогает создать спокойную и приятную атмосферу, привлекая людей вашей позитивной энергией.
Кроме того, вы всегда должны быть позитивны и относиться к другим с уважением. Несоблюдение элементарных правил этикета демонстрирует вашу непрофессиональность, что, скорее всего, произведет меньшее впечатление на окружающих.
Более того, вы должны использовать три волшебных слова: «пожалуйста», «извините» и «спасибо». Пунктуальность помогает вам взаимодействовать с другими, а также произвести впечатление на начальника.
С другой стороны, ваш менеджер может предоставить вам возможность работать удаленно. В такой ситуации старайтесь не перекладывать работу на коллег.
Таким образом, как сотрудник, вы должны быть достаточно ответственны, чтобы создать хорошее впечатление о себе.
Эффективный слушатель
Представьте ситуацию. Вы проявляете интерес к другим людям и задаёте им различные вопросы. Однако, отвечая на них, вы не обращаете на них внимания. Вы не только не поддерживаете должный зрительный контакт, но и неэффективно реагируете на их проблемы. В таких ситуациях вы, скорее всего, испортите отношения с другим человеком. Он больше никогда не захочет с вами разговаривать и почувствует себя оскорблённым. Таким образом, для развития отношений и влияния на людей крайне важно уметь эффективно слушать. Хороший слушатель не только слушает людей, но и предлагает различные решения проблем. Однако избегайте давать непрошеные советы.Настоящий друг
Всегда стремитесь быть отражением «хорошего друга». Задайте себе вопрос: хотели бы вы проводить время наедине с собой, если бы были кем-то другим? Если ваш ответ «да», значит, вы хороший друг. Потому что именно ваша личность и отношение к жизни привлекают к вам людей. Поэтому всегда помните о доброте к окружающим. Хорошо оформленное резюме с многочисленными достижениями и техническими навыками поможет вам войти в организацию. Но в конечном итоге именно ваши навыки общения и взаимодействия позволяют вам заводить друзей и устанавливать связи с людьми.Признайте свои ошибки
В книге Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и влиять на людей» говорится, что любой успешный человек старается учиться на своих ошибках. Следует верить в поговорку: «Неудачи — это столпы успеха». Таким образом, вы должны использовать свои ошибки как возможность учиться и в следующий раз показать себя с лучшей стороны. Признание своих ошибок — необходимый навык на рабочем месте. Это помогает продемонстрировать вашу ответственность и стремление к развитию. Это потому, что люди, как правило, совершают ошибки. Но признание их — более важная задача, которая помогает вам в карьерном росте. Более того, извинения за свои ошибки побуждают коллег помогать вам их исправлять. С другой стороны, упрямство только повредит вашей репутации. Например, ваш менеджер попросил вас выполнить задание в команде. Однако из-за вашей ошибки проект не был сдан до крайнего срока. Но вы не признаете свою ошибку и говорите работодателю, что в задержке виновата команда. Это приведет к тому, что ваша команда будет настроена против вас. Забудьте о влиянии на людей, но с вами больше никто не захочет работать.Искренняя благодарность
Выражение признательности коллегам на рабочем месте побуждает их к общению. Это также мотивирует людей выкладываться на полную и, таким образом, повышает их мотивацию. Вы никогда не знаете, как ваш маленький добрый поступок может вновь зажечь искру в сердце человека. Помимо вдохновения, это помогает повысить самооценку людей и, следовательно, осознать их важность. Поблагодарите тех, кто убирает ваш стол, того, кто наполняет вашу кружку кофе, или вашего помощника. Будь то уборщик, который чистит вашу ванную, повар, который готовит для вас еду, или бухгалтер, который ведет ваши счета — искренняя похвала может скрасить их день. Лучше выражать признательность людям по имени. Например, если вы не знаете их имени, вы можете сказать: «Привет, это (ваше имя). Я видел, как вы готовили для меня вкусную еду. Могу я узнать ваше имя?» С другой стороны, вы также должны поздравлять своих коллег с их успехами и усердной работой. Подобная признательность демонстрирует ваши навыки эмпатии и, вероятно, поможет вам начать разговор с разными людьми.Инициирование
Поддерживать связь с людьми, не интересуясь их делами, неправильно. Поэтому вам следует укреплять свои связи с людьми, проявляя инициативу.
Это значит, что нужно начинать разговоры с коллегами. Цифровая эпоха облегчает общение с людьми в разных местах.
Запишите номера телефонов коллег или их аккаунты в социальных сетях и пообщайтесь с ними. Пригласите коллег на обед.
Поддержание дружеских отношений похоже на свидания. Если вы не начнете с ними общаться, вы не сможете построить хорошие отношения.
Во время перерыва или свободного времени загляните в кабинеты коллег. Попробуйте поговорить с ними на общие темы.
Спросите их об истории фоторамки на столе. Кроме того, обязательно соберите важные детали во время разговора, которые могут помочь вам в будущих беседах с этим человеком.
Такая информация может касаться хобби, интересов или любимой еды человека.
Язык команды
Слова, которые вы используете, — это душа разговора. Как завоевать друзей и повлиять на людей? Лучший способ — добавить в свои слова доброты. Командный язык подразумевает убеждение людей в том, что ваша идея принадлежит им. Убеждение людей в согласии с вашим видением помогает повлиять на них. Например, используйте слова «мы» и «нас», представляя свои идеи на конференциях. Это имеет два преимущества. Во-первых, это помогает реализовать ваши идеи благодаря более существенной поддержке со стороны коллег. Во-вторых, это дает коллегам больше влияния, и они ответят вам взаимностью в будущем. Более того, люди, скорее всего, будут лояльны и дружны с вами, если ваши идеи соответствуют их потребностям. Наконец, именно выбор слов определяет, как вы влияете на людей. Например, используйте слово «пожалуйста», а не требуйте от людей выполнения какого-либо действия.Откровенный
Проявляйте свою подлинную сущность перед коллегами на рабочем месте. Попытки притвориться кем-то другим, скорее всего, запятнают ваш профессиональный имидж. Доверие помогает вам установить прочные связи с коллегами, основанные на доверии. Следует избегать изменения своего мнения в угоду другим людям. Ведь ложь может в итоге всё равно обнаружиться. А нечестность ухудшит ваши отношения. Бывают ситуации, когда вы не согласны с мнением других людей. В таких случаях лучше выражать своё честное мнение. Это потому, что у каждого человека свой взгляд на вещи. Поэтому люди склонны привлекать к себе тех, кто разделяет ваши взгляды и предпочтения.Впечатляющая презентация в лифте
An презентация в лифте is a brief introduction that you offer to prospective clients and colleagues. It is a reflection of your personality and gives answers to several questions. Who are you? What do you do? What do you want to do? Hence, the elevator pitch is a speech in a condensed form that helps the people to analyze your skills and aptitudes. It gives the first impression to the people and allows you to augment your networking outreach. So you should create an impressive and intriguing elevator pitch that exhibits professionalism. Preparing an elevator speech beforehand helps you to avoid awkward pauses. On the other hand, it also increases your chances of initiating a conversation with any person you come across in the workplace.Эффективный язык тела
Researches showed that body language helps us to communicate between 70% - 93% нашей информации of which, the right tone helps in communicating 38% of the words.
So your content only has an importance of 7% in the process of communication.
Thus, while fostering relationships with people and conversing, you should exhibit acceptable body language. It is a reflection of your personality, self-confidence, and listening skills.
Try to revitalize the spirits of your colleagues through smiling. According to research, a Один мимолетный взгляд длительностью 33-100 мс формирует первое впечатление о человеке.
Более того, улыбка помогает поднять настроение вам и окружающим. Улыбаясь, вы кажетесь располагающим к себе человеком, и поэтому люди будут подходить к вам и разговаривать.
