Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Bad Reichenhall, Bavaria, Germany · Full Time
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- Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbar
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Job description
Über das Unternehmen
PENNY, als Teil der REWE Group, beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in mehr als 2.130 Märkten, zehn Logistikzentren und zentralen Standorten. Wir fördern ein #teampenny, das durch gegenseitigen Respekt und Wertschätzung verbunden ist. PENNY steht für sichere Arbeitsplätze, faire Zusammenarbeit und individuelle Karrierewege. Bei uns bist du niemals egal.
Verantwortlichkeiten
- Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung deines Marktes im Raum Bad Reichenhall mit aktiver Mitarbeit für den Erfolg.
- Unterstütze dein Team als Vorbild, begleitest sie beratend und erstellst Personaleinsatzpläne gemäß vorgegebenen Richtlinien.
- Gewährleiste Ordnung im Markt und begeistere Kunden durch hochwertige und frische Produktpräsentation.
- Überwache und steuere kontinuierlich Umsatzentwicklung, Inventuren und Personalkosten anhand relevanter Kennzahlen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung, oder als Quereinsteiger mit Führungserfahrung, beispielsweise aus Hotel- oder Gastronomiebereich.
- Kundenorientiert, engagiert und verantwortungsbewusst agierend.
- Teamorientiert, flexibel und bereit, aktiv mit anzupacken.
- Führungskompetenz zur Motivation, Leitung und Begeisterung von Mitarbeitern.
Leistungen & Vorteile
- Tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr Weihnachtsgeld.
- 5% Einkaufsrabatt bei PENNY, REWE und weitere Vergünstigungen beim toom Baumarkt, DERTOUR Group sowie bei Partnern über Corporate Benefits.
- Preisreduziertes Deutschlandticket für den ÖPNV.
- Betriebliche Altersversorgung der REWE Group für eine bessere Rente.
- 6 Wochen Urlaub jährlich.
- Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit Möglichkeit einer Auszeit von 1 bis 6 Monaten (z.B. für Reisen oder Hausbau).
- Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung durch ein Expert:innennetzwerk.
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Förderung persönlicher Stärken und Karrierewünsche.
- E-Learnings, Seminare und Workshops, unter anderem zu Führung und Selbstmanagement.
- Qualifizierungsprogramme zur Vorbereitung auf Positionen wie Bezirksleitung.
- Zugang zu firmeninternen Netzwerken wie dem LGBTIQ-Netzwerk "DITO – different together" und dem Frauennetzwerk "f.ernetzt" für Karriere- und Persönlichkeitsförderung.
Vielfalt & Inklusion
Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Herkunft, sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder anderen individuellen Merkmalen.
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