Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Über PENNY

PENNY gehört zur REWE Group und beschäftigt mehr als 31.000 Mitarbeitende in über 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im Team PENNY legt man großen Wert auf gegenseitigen Respekt, Wertschätzung und sichere Arbeitsplätze. Bei PENNY kannst du vielfältige Karrierewege einschlagen – denn hier zählt jeder Einzelne.

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung deines Marktes mit tatkräftiger Unterstützung für den gemeinsamen Erfolg.
• Aktive Unterstützung deines Teams durch Beratung und Vorbildfunktion sowie Erstellung der Personaleinsatzplanung unter Beachtung der vorgegebenen Richtlinien.
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Markt sowie Begeisterung der Kundschaft durch hochwertige, frische Produkte.
• Kontinuierliche Überwachung und Steuerung von Umsatz, Inventur und Personalkosten anhand relevanter Kennzahlen.

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Alternativ sind auch Quereinsteiger:innen mit Führungserfahrung, z. B. aus Hotel- oder Gastronomiebranchen, herzlich willkommen.
• Hohe Kundenorientierung, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft, um gemeinsam mit dem Team erfolgreich zu sein.
• Führungskompetenz, Motivationstalent und Begeisterungsfähigkeit für die Mitarbeiter:innen.

Das erwartet dich bei PENNY

• Tarifliche Vergütung einschließlich Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld ab dem zweiten Jahr.
• 5% Einkaufsvorteil auf PENNY und REWE Artikel, zusätzliche Rabatte bei toom Baumarkt, DERTOUR Group und weiteren Partnern über Corporate Benefits.
• Vergünstigtes Deutschlandticket zur Unterstützung deiner Mobilität.
• Betriebliche Altersvorsorge über die REWE Group für eine bessere Rentensicherung.
• 6 Wochen Jahresurlaub und die Möglichkeit, nach drei Jahren im Unternehmen eine mehrmonatige Auszeit (1 bis 6 Monate) zu nehmen, beispielsweise für Reisen oder Bauvorhaben.
• Hilfe bei der Kinder- und Pflegebetreuung durch Vermittlung von Betreuungspersonen im Expertennetzwerk.

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Förderung deiner Stärken und Karrierewünsche.
• Zugang zu E-Learning-Angeboten, Seminaren und Workshops zu Themen wie Führung und Selbstmanagement.
• Möglichkeit zur Teilnahme an einem Qualifizierungsprogramm zur Vorbereitung auf eine Bezirksleitungsposition.
• Unternehmensweite Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk "DITO – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" zum beruflichen Austausch und zur persönlichen Entwicklung.

Vielfalt und Inklusion

PENNY begrüßt ausdrücklich alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, sozioökonomischem Hintergrund, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung – und fördert eine inklusive Arbeitsatmosphäre.