Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Unternehmensprofil

PENNY Deutschland, ein Teil der REWE Group, beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Filialen, zahlreichen Logistikstandorten sowie den Zentralen. Im #teampenny legen wir großen Wert auf Respekt, Wertschätzung und einen sicheren Arbeitsplatz. Wir fördern einen fairen und unterstützenden Umgang und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für den individuellen Karriereweg.

Aufgabenbereiche

• Du bist verantwortlich für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung des Marktes in der Augsburger Str. 45, 86845 Großaitingen und packst bei der erfolgreichen Umsetzung der Marktziele aktiv mit an.
• Du unterstützt dein Team als Mentor und Vorbild, planst den Personaleinsatz unter Berücksichtigung relevanter Vorgaben.
• Du stellst sicher, dass in deinem Markt Ordnung herrscht und begeisterst die Kunden mit Frische und Qualität der angebotenen Produkte.
• Du überwacht und steuerst wichtige Kennzahlen wie Umsatz, Inventur und Personalkosten kontinuierlich.

Anforderungen

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Führungserfahrung, auch gerne als Quereinsteiger aus Branchen wie Hotel- oder Gastronomiebereich, ist willkommen.
• Du zeichnest dich durch Kundenorientierung, Engagement und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Du bist flexibel und packst gerne an, um gemeinsam mit deinem Team Ziele zu erreichen.
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern, sind essenziell.

Vorteile und Zusatzleistungen

• Vergütung erfolgt nach Tarif mit zusätzlichem Urlaubs- und ab dem zweiten Jahr Weihnachtsgeld.
• Du profitierst von 5% Rabatt auf Einkäufe bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten bei Partnerunternehmen wie toom Baumarkt und DERTOUR Group.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket wird bereitgestellt.
• Die betriebliche Altersversorgung der REWE Group unterstützt deine finanzielle Absicherung im Alter.
• Du erhältst sechs Wochen Urlaubsanspruch jährlich.
• Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit kannst du eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen, beispielsweise für Reisen oder privaten Bauvorhaben.
• Unterstützung durch Expertennetzwerke bei der Organisation von Kinder- und Pflegebetreuung.

Persönliche Entwicklung und Komfort

• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche fokussieren deine Stärken sowie individuelle Weiterbildungswünsche.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch E-Learning, Seminare und Workshops, z.B. zu Führung und Selbstmanagement.
• Teilnahme an Qualifizierungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Bezirksleiter-Position.
• Zugang zu unternehmensweiten Netzwerken wie dem LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und dem Frauennetzwerk „f.ernetzt“ zur Förderung des Austauschs und der persönlichen Weiterentwicklung.

Weitere Hinweise

PENNY betont ausdrücklich seine Willkommenskultur für alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen.