Gérant(e) de magasin

Présentation du poste

Nous recrutons un(e) gérant(e) de magasin pour un établissement situé au 4660 Av De Gaulle, Québec, QC G1H 4J2. Cette position implique la supervision complète des opérations quotidiennes de la boutique sous la direction d'un coordonnateur. Le salaire proposé varie entre 45 500 $ et 60 000 $ par an en fonction de l'expérience, accompagné d'une prime de rétention annuelle de 10 000 $ et de bonus additionnels.

Responsabilités principales

• Diriger et gérer le personnel en assurant le coaching, les embauches, la formation et les évaluations régulières.
• Gérer les commandes, les dépôts bancaires et la production des rapports financiers professionnels.
• Garantir un service client exceptionnel en bâtissant des relations solides avec les clients et les fournisseurs.
• Assurer la conformité des mises en marché et respecter les planogrammes établis.
• Maintenir la propreté et la sécurité du magasin pour offrir un environnement de travail motivant et sûr.
• Gérer la disponibilité et la présentation des produits alimentaires ainsi que leur préparation et cuisson en conformité avec les standards d'hygiène et de salubrité.
• Veiller à la bonne organisation et à l'attrait visuel du magasin et de ses équipements.

Exigences du poste

• Minimum six mois d'expérience en gestion d'équipe ou dans le commerce de détail.
• Compétences confirmées en gestion des ressources humaines et en leadership d'équipe.
• Disponibilité à intervenir en cas d'urgence.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à manipuler régulièrement des charges pouvant atteindre 12 kg sans assistance.
• Maîtrise obligatoire du français conformément à la loi sur la langue française applicable dans la grande région de Québec.
• La prime de rétention est sujette à des modifications.

Avantages et conditions de travail

• Prime annuelle de rétention de 10 000 $ et bonus.
• Assurance collective et régime de retraite.
• Programme d'achat d'actions de l'entreprise.
• Jusqu'à 20 % de rabais sur la majorité des articles en magasin.
• Rabais corporatifs intéressants.
• Journées mobiles et horaires flexibles (lundi au vendredi plus un samedi par mois).
• Programme d'aide aux employés et de reconnaissance pour les années de service.
• Programme de bourses d'études jusqu'à 2 500 $ par an.
• Stabilité d'emploi et opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
• Le port du jeans est permis durant les heures de travail.
• Environnement dynamique et inclusif valorisant la diversité.
• Certains avantages et conditions sont soumis à conditions spécifiques.

Engagement en diversité et inclusion

Couche-Tard / Circle K est déterminé à promouvoir un milieu de travail sain et accessible, favorisant l'inclusion et l'équité en matière d'emploi. L'entreprise soutient la diversité de ses équipes pour refléter au mieux ses clients et communautés, et offre des adaptations durant le processus de sélection si nécessaire.