Filialleiter (m/w/d)

Überblick

Als dynamisches und schnell wachsendes Handelsunternehmen in Europa suchen wir engagierte Filialleiter, die unser Team auf Erfolgskurs begleiten möchten. In deinem zukünftigen Aufgabenbereich erwarten dich vielfältige Tätigkeiten mit wöchentlich rund 150 neuen Produkten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen und Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Exakte Zeiterfassung auf Minutenbasis
• Weihnachtsgeld als zusätzliches Jahresentgelt
• Sechs Wochen Jahresurlaub für ausreichend Regeneration
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung der Zukunftsvorsorge
• Gründliche achtwöchige Einarbeitung in einem unserer Trainerstores
• Umfangreiche Trainingsprogramme und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• 15% Mitarbeiterrabatt auf Sortimente
• Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Teamgeists
• Grundgehalt ab 3640 Euro bruto monatlich in Vollzeit

Aufgaben

• Verantwortliches Leiten des Filialteams mit Unterstützung durch die stellvertretende Filialleitung
• Gestaltung und Pflege des Filialbilds inklusive Bestellprozessen und Umsetzung der festgelegten Präsentationsstandards
• Personalmanagement mit Erstellung von Dienstplänen sowie Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Personalbeschaffung und kontinuierlicher Ausbau des Filialteams
• Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung zu Ergebnissen und strategischer Filialentwicklung

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Erfahrung in ähnlicher Einzelhandelsposition
• Unternehmerisches Denken sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Motivierung und Weiterentwicklung des Teams
• Verfügbarkeit von 40 Stunden wöchentlich über fünf Tage, inklusive regelmäßiger Wochenend- und Abendarbeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer umfassenden achtwöchigen Einarbeitung in Deutschland
• Identifikation mit den Werten Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung

Sonstiges

Wir bitten um die Übersendung deiner Bewerbung digital mit Angaben zu Starttermin und Gehaltsvorstellung. Schriftliche Bewerbungen können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden. Die männliche Form wird aus Gründen der Lesbarkeit verwendet; alle Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität gleich geschätzt.