Best Free Job Posting Websites in Spain | Top Paid Job Site for Employers
Introduction
Les sites d'emploi gratuits en Espagne jouent un rôle crucial dans le processus de recrutement car ils offrent une plateforme permettant d'attirer les meilleurs candidats pour différents postes à pourvoir.
Ces portails d'emploi en Espagne sont devenus les plus importants moteurs de recherche d'emploi, offrant un large éventail d'opportunités professionnelles tant pour les demandeurs d'emploi que pour les employeurs.
Employers can use a job search engine in Spain to find the best talent for their vacancies, saving time and effort in the recruitment process.
Ces plateformes permettent aux employeurs de publier gratuitement leurs offres d'emploi, touchant ainsi un public plus large et augmentant leurs chances de trouver le candidat idéal.
Pour les demandeurs d'emploi, ces sites d'emploi gratuits en Espagne constituent un moyen pratique et efficace de trouver des offres dans divers secteurs et industries. Ils peuvent consulter un grand nombre d'offres et postuler facilement aux postes correspondant à leurs compétences et qualifications.
The importance of free job sites in Spain cannot be underestimated, as they bridge the gap between job seekers and employers, facilitating the hiring process and ensuring a successful match for both parties.
Bonne chance!
Liste des meilleurs sites web gratuits de publication d'offres d'emploi en Espagne
1. Broxer
Avec BroxeurLes employeurs peuvent trouver rapidement ce dont ils ont besoin, où qu'ils soient dans le monde. La publication d'offres d'emploi en ligne est gratuite grâce à une interface conviviale et à des fonctionnalités de recherche performantes.
De plus, les employeurs peuvent accéder aux meilleurs talents de tous nos principaux marchés à travers le monde – des NOUS, Inde, Canada, l'Australie et le ROYAUME-UNI vers l'Europe, France, Allemagne, Brésil and more!
Ce site d'emploi facilite la recherche de personnel. Il propose de nombreuses catégories et vous permet d'affiner votre recherche pour ne trouver que les candidats possédant les compétences requises pour votre poste. De plus, il est fiable et gratuit : vous pouvez donc avoir confiance dans les résultats obtenus.
Avec des utilisateurs du monde entier et des services couvrant tous les secteurs d'activité, Broxer est la plateforme incontournable pour publier gratuitement des offres d'emploi. Prêt à passer à la vitesse supérieure avec Broxer ? Son site web intuitif simplifie l'optimisation de votre processus de recrutement. Inscrivez-vous dès aujourd'hui !
2. JobToday
Emploi aujourd'hui C'est le site idéal pour les employeurs espagnols qui souhaitent recruter. Avec 1,4 million de visites mensuelles et plus de 20 000 annonces, vous trouverez assurément le candidat idéal.
C'est encore mieux pour les employeurs étrangers, car le site web propose de nombreuses annonces en anglais et est disponible en français et en anglais. De plus, JobToday dispose d'un portail emploi mobile très performant.
79 % de leurs utilisateurs actuels ont moins de 35 ans, ce qui en fait l'application idéale pour les candidats férus de technologie. Elle donne accès à toutes les fonctionnalités de la plateforme web, ainsi qu'à des entretiens vidéo et à la messagerie instantanée.
Tout est gratuit, de la publication des annonces à l'examen des candidatures. Cependant, si vous souhaitez contacter des candidats ou publier plusieurs annonces, vous devrez souscrire un abonnement payant.
Vous recevrez des questions de présélection, des alertes emploi et des suggestions de candidats pour vos postes vacants. Pour recevoir davantage de candidatures, optez pour l'une de leurs formules Express.
They offer different limits of contacts from the database and all have the same features. Fast 50 is €55.99 per month, Fast 100 is €99.99 per month, and Fast 200 is €167.99 per month. If you need Pro access for advanced recruitment capabilities, upgrade to Fast Pro.
Le compte Pro est idéal pour les grandes entreprises. Il permet la publication illimitée d'annonces, un accès étendu à une base de données, l'envoi de messages groupés et l'accès multi-utilisateurs. Les entreprises peuvent ainsi attirer davantage de candidats grâce à des pages de marque personnalisées.
En revanche, JobToday ne propose ni intégration ATS ni redistribution des annonces. Les clients potentiels doivent s'inscrire pour recevoir les tarifs, mais la création d'un profil est simple.
3. Infoempleo
Infoempleo est un excellent choix pour les demandeurs d'emploi et les employeurs en Espagne. Chaque mois, il enregistre plus de 700 000 visites et sa base de données de CV contient 6 millions de profils de candidats.
En moyenne, elle ajoute 40 000 nouveaux profils chaque mois. Ses questions de présélection et ses outils de filtrage permettent aux recruteurs de trouver facilement les candidats correspondant au profil recherché.
Vous pouvez même choisir la durée d'accès à la base de données de CV : 1, 3, 6 ou 12 mois, en fonction de vos besoins et de votre budget.
Elle propose une solution simple pour publier des annonces grâce à ses formules d'abonnement. Les entreprises enregistrées localement peuvent publier gratuitement une annonce de 15 jours, tandis que les annonces de 90 jours coûtent 165 € HT.
Pour ceux qui souhaitent une visibilité accrue, deux annonces de 90 jours coûtent 270 €, ou cinq annonces récurrentes sur un an, 420 €. Les recruteurs internationaux peuvent également choisir entre la formule Standard (339 € HT) et la formule Personnalisée (389 € HT). La seule différence entre ces deux solutions réside dans l'option de personnalisation de l'annonce.
Infoempleo propose un service gratuit de publication d'offres d'emploi, mais certaines fonctionnalités sont indisponibles. Par exemple, le service n'est pas intégré aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) ni aux réseaux sociaux, et son site web n'est pas disponible en anglais.
De plus, si vous vous inscrivez en tant qu'employeur depuis l'étranger, vous devrez fournir le numéro de TVA de votre entreprise.
4. En effet
Vous avez besoin de recruter rapidement le meilleur candidat ? Plus de 300 millions de personnes utilisent notre plateforme. En effet chaque mois pour trouver leur prochain emploi.
Les employeurs peuvent publier leurs offres d'emploi. Les annonceurs peuvent publier des annonces gratuitement et bénéficier de fonctionnalités exclusives telles que les « critères rédhibitoires », ce qui leur permet d'éliminer rapidement les candidats inadaptés au poste qu'ils proposent.
Cependant, ces offres d'emploi sont éphémères et difficiles à retrouver. Malgré des avis mitigés, des millions d'employeurs et de candidats utilisent toujours Indeed, ce qui en fait un outil de recrutement de premier plan.
Publiez gratuitement une offre d'emploi standard ou augmentez sa visibilité grâce à des parrainages à partir de 5 $ par jour. Pour plusieurs recrutements, demandez un devis pour notre campagne de recrutement spéciale.
Consultez leur base de données de CV standard pour seulement 100 $ par mois, ou économisez en achetant un abonnement annuel pour seulement 960 $.
Des options de recrutement professionnel sont disponibles dans leur base de données de CV professionnels, avec des abonnements à partir de 250 $ par mois ou 2 400 $ par an. Inscrivez-vous dès aujourd'hui !
5. LinkedIn
LinkedIn Les plateformes d'offres d'emploi peuvent constituer une ressource précieuse pour les employeurs en recrutement. Les annonces types et les outils de personnalisation aident les entreprises à trouver le candidat idéal. Les annonces sponsorisées garantissent une visibilité maximale à l'offre.
LinkedIn offre aux entreprises les outils nécessaires pour développer leur réseau et recruter. La plateforme facilite les échanges et la découverte de candidats potentiels. De plus, elle propose des outils performants pour valoriser leur marque employeur.
Pour commencer, découvrez leur formule Basique : vous pouvez publier des offres d’emploi gratuitement et gérer vos annonces. Pour passer à une formule supérieure, contactez-les pour en savoir plus sur la formule Premium.
6. Employé
Avec EmployéLes employeurs espagnols peuvent trouver le meilleur site web gratuit de publication d'offres d'emploi. Leur base de données de candidats potentiels compte plus de 636 661 personnes.
En particulier, on compte 2 834 employés de bureau dans les services statistiques, financiers et bancaires ; 7 708 assistants de sécurité et équivalents ; et 1 179 installateurs et réparateurs dans le secteur des technologies de l'information et des communications.
Empleate Pricing est gratuit. Il s'agit d'un site d'emploi gouvernemental disposant d'une base de données de CV.
Cependant, le site web peut présenter quelques problèmes de fonctionnement et ne propose ni intégration ATS ni système de mise en relation des candidats. Néanmoins, publiez votre offre d'emploi sur Empleate : votre candidat idéal est peut-être tout près !
7. Tecnoempleo
Vous recherchez des talents technologiques en Espagne ? Ne cherchez pas plus loin que TecnoempleoCe site web spécialisé dans l'emploi est l'un des plus populaires pour trouver des professionnels qualifiés dans les domaines de la technologie et de l'informatique.
Essayez gratuitement vos deux premières annonces ! De plus, publiez vos offres d'emploi dans jusqu'à 5 provinces sans frais supplémentaires. Tecnoempleo vous aide à les promouvoir sur les réseaux sociaux, et il est même possible de les rendre visibles dans le monde entier.
Il est facile de préciser les technologies requises dans les offres d'emploi afin de trouver le candidat idéal.
Optimisez la visibilité de vos annonces grâce à notre option « Urgent », qui les maintiendra en tête des résultats de recherche. Accédez également à la plus grande base de données de professionnels de la tech en Espagne et bénéficiez même d'une page web dédiée, avec vos offres d'emploi et votre logo, sur notre microsite.
Vous pouvez suivre les vues et les candidatures à vos offres d'emploi, définir les langues requises dans vos annonces et publier des offres d'emploi sans avoir à révéler le nom de votre entreprise.
De plus, Tecnoempleo vous donne accès à plus de 442 830 talents du secteur technologique. Enfin, cette plateforme contribue à promouvoir votre marque employeur, à fidéliser vos employés et à simplifier vos recrutements.
8. Xpatjobs
Xpatjobs Des millions d'offres d'emploi vous attendent. Trouvez rapidement et facilement le candidat idéal pour votre poste vacant en Espagne. Publiez vos annonces gratuitement et choisissez de les sponsoriser ou non.
There are candidates from all kind of industries, such as real estate, sales, travel, finance, education or engineering.
Xpatjobs simplifie la tâche des recruteurs et des chasseurs de têtes pour trouver, sélectionner et embaucher les meilleurs candidats. Recruter le collaborateur idéal n'a jamais été aussi simple !
9. Turijobs
Turijobs est un site d'emploi bien connu en Espagne. Spécialisé dans les secteurs du tourisme et de l'hôtellerie, il compte un nombre impressionnant de 3,8 millions de CV enregistrés sur sa plateforme.
Turijobs est utilisé non seulement en Espagne, mais aussi à l'international par des entreprises du monde entier. La plateforme compte actuellement environ un million de candidats.
Avec 1,5 million de professionnels spécialisés dans l'hôtellerie et le tourisme en Espagne, trouver les candidats idéaux est un jeu d'enfant. De plus, si vous n'avez pas encore de compte Turijobs, vous pouvez publier votre offre d'emploi gratuitement.
Ils proposent également des abonnements payants à partir de 100 € seulement. Publiez votre offre en 3 étapes simples et commencez votre recherche du candidat idéal.
10. ThinkSpain
Mondial, Penser l'Espagne est une plateforme d'emploi bien connue en Espagne. Des millions de personnes y recherchent un emploi chaque jour. Les entreprises utilisent ce site pour publier leurs offres d'emploi dans des secteurs tels que la finance, les médias, l'éducation et l'hôtellerie-restauration.
Grâce à cette plateforme, les employeurs peuvent trouver le candidat idéal pour un poste à pourvoir. De plus, la publication de votre offre d'emploi en Espagne sur Think Spain est entièrement gratuite : il vous suffit de remplir le formulaire et de cliquer sur « Envoyer ».
Think Spain prend des mesures supplémentaires pour lutter contre les arnaques. Toutes les candidatures font l'objet d'une vérification rigoureuse. Pour une protection accrue, Think Spain peut contacter les candidats afin de s'assurer de l'exactitude des informations fournies.
Si une adresse électronique n'est pas liée à une entreprise, ou si toutes les informations de contact ne sont pas fournies, Think Spain rejettera probablement la demande sans prendre contact avec le demandeur.
11. Jooble
Jooble Ce site figure parmi les 10 meilleurs sites d'emploi au monde. Il offre de nombreuses fonctionnalités, comme la publication illimitée d'annonces pendant une durée illimitée et des outils d'analyse permettant de ne payer que pour les visites.
Jooble is free, although you have the option to upgrade to a premium account for only €25. It only takes 7 minutes to create your offer. Plus, its monthly visits are over 2.25 million.
Ce service est disponible à Madrid, Barcelone, Valence, Malaga, Séville et dans d'autres régions, en Espagne et à l'étranger. Il vous suffit de vous inscrire sur le site web et, après vérification, vous pourrez utiliser l'outil de création d'offres dans votre compte.
La publication est gratuite, mais si vous souhaitez une visibilité accrue pour votre offre afin de recevoir davantage de candidatures, vous pouvez opter pour un placement Premium payant.
12. Insertia
Les entreprises peuvent publier des offres d'emploi sur Insertia en s'inscrivant et en vérifiant leur adresse électronique. Une fois inscrits, ils peuvent créer des offres d'emploi dans leur espace privé.
Ces offres d'emploi seront diffusées dans la section emploi du portail et promues sur les réseaux sociaux d'Insertia.net ainsi que sur d'autres plateformes d'offres d'emploi externes. Des alertes emploi sont également envoyées par courriel aux utilisateurs qui le souhaitent.
Insertia propose deux formules tarifaires. Les entreprises peuvent publier gratuitement leurs offres d'emploi ou opter pour des services améliorés afin de bénéficier d'une plus grande visibilité.
Depuis près de 10 ans, Insertia collabore avec des recruteurs du monde entier, leur permettant de personnaliser leurs services et leurs tarifs. Différents modèles sont disponibles pour répondre aux besoins des clients du monde entier.
Meilleurs sites web en Espagne pour les employeurs : payants
1. InfoJobs
InfoJobs est une plateforme de recherche d'emploi très populaire en Espagne. Plus de 14 millions de personnes la consultent chaque mois et elle propose près de 50 000 offres d'emploi, dont un millier rédigées en anglais.
Cette plateforme met à votre disposition une impressionnante collection de CV : 8 millions, pour être précis. Le plus intéressant ? Vous pouvez vérifier si un candidat est intéressé par votre offre avant même de payer pour le contacter. Dès la publication de votre annonce, les candidats correspondants seront avertis.
InfoJobs est idéal pour ceux qui souhaitent publier des offres d'emploi en ligne. C'est une plateforme facile à utiliser avec des forfaits adaptés aux débutants. Elle ne propose cependant pas certaines fonctionnalités avancées, comme l'intégration d'un ATS, les outils d'analyse et la rediffusion d'annonces.
L'offre débute à 49 € et s'adresse aux nouveaux inscrits en leur proposant une position privilégiée pendant 60 jours dans le flux de recherche des candidats. Un numéro d'identification fiscale espagnol (CIF ou NIF) est requis pour accéder à l'ensemble des tarifs.
This could be a problem for companies not registered in Spain.
2. Travaux
Travaux Elle aide les demandeurs d'emploi et les entreprises à se trouver depuis 1996. Plus de 9,7 millions de demandeurs d'emploi et 200 000 entreprises ont bénéficié de son aide dans leurs démarches de recherche d'emploi.
L'avantage de Trabajos, c'est que vous pouvez publier une offre d'emploi gratuitement chaque année. De plus, vous avez accès à la base de données de candidats. Vous pouvez consulter leurs CV gratuitement, mais les contacter est payant.
Vous pouvez payer soit par candidat, soit pour l'ensemble des coordonnées des candidats, selon votre préférence. Pour les candidats trouvés via la base de données, un forfait de 20 € par CV est requis.
Par ailleurs, Trabajos propose des offres idéales. Pour seulement 195 € HT, vous bénéficiez de 2 annonces et de 10 contacts valables 1 an. Avec l'offre à 375 € HT, vous obtenez 5 annonces et 25 contacts. Et si cela ne vous suffit pas, optez pour la formule la plus complète avec 10 annonces et 50 contacts pour 500 € HT.
Companies looking for a more comprehensive solution should look into their Employment Centers with unlimited postings and database contacts, a company microsite, and additional features like resume finders and filter questions.
Trabajos is a job board that doesn't allow you to integrate with an ATS. With other job boards on the list, you must also have a Spanish company tax identification number (CIF or NIF). Plus, the website is only in Spanish which can be tricky if you don't know the language.
3. Le local
The Local est un réseau d'information en anglais qui diffuse des informations aux habitants de neuf pays européens, dont l'Espagne. Ses 8 000 annonces d'emploi sont toutes rédigées en anglais et proviennent en grande partie d'autres plateformes.
The Local s'adresse à un public jeune et instruit. Plus de 81 % des utilisateurs sont titulaires d'une licence ou d'un diplôme supérieur. The Local est idéal pour les recruteurs qui recherchent des candidats à l'international, mais certaines fonctionnalités sont absentes.
La recherche de CV et l'intégration aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) ne sont pas disponibles. Vous ne trouverez pas non plus de publicité sur les réseaux sociaux, malgré la popularité du site dans ce domaine.
Trois options s'offrent à vous : une annonce de 30 jours à 350 €, une annonce de 90 jours à 550 €, ou une option personnalisée. L'annonce de 90 jours est identique à celle de 30 jours, mais offre une visibilité prolongée et une réduction de 200 €.
You can also upgrade both listings to a Premium version for an extra €200 and get even more attention. The Local's Custom plan offers big benefits for employers looking to hire. It includes 10+ job listings and various employer branding options.
4. Randstad
Randstad est un site d'emploi espagnol proposant diverses solutions RH aux entreprises. Il offre des services tels que la publication d'offres d'emploi, la présélection de candidats et la gestion des processus de recrutement.
Leur méthodologie d'évaluation repose sur trois facteurs : l'adéquation du candidat au poste, son futur supérieur hiérarchique et la culture d'entreprise. Randstad mène des entretiens, évalue les candidats et fournit ensuite un rapport détaillé permettant aux employeurs de prendre une décision éclairée.
Randstad propose également des services de conseil en ressources humaines, de stratégie de marque employeur, de formation du personnel et de services informatiques. Pour connaître ses tarifs, veuillez remplir un formulaire de demande.
Vous devez également indiquer le numéro d'identification fiscale (CIF) de votre entreprise. Cependant, Randstad ne donne pas accès à sa base de données de candidats et n'offre pas d'intégration avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS).
De plus, le site web n'existe qu'en version espagnole, avec moins de 100 annonces en anglais, ce qui pourrait compliquer son utilisation par les recruteurs internationaux.
5. Monstre
En Espagne, il existe un moyen de trouver des candidats talentueux. Monstre makes it easy to post a job online. You can pay to sponsor your job to get more exposure and interest the top talent. And now Monster offers another way to get noticed: you can share your job with a video.
Monster rend vos offres d'emploi plus abordables. Choisissez un budget journalier moyen entre 12 $, 18 $ ou 25 $, et vous ne payez que lorsqu'une personne consulte votre annonce ou postule.
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6. Totaljobs
Totaljobs est un site d'emploi de premier plan en Espagne, proposant environ 280 000 offres d'emploi actives. Il abrite une immense base de données de 21 millions de CV, offrant ainsi aux employeurs l'endroit idéal pour publier leurs offres et trouver des candidats potentiels.
Les offres d'emploi publiées sur Totaljobs sont également diffusées sur d'autres sites partenaires et transmises aux recruteurs, ce qui augmente considérablement les chances de trouver le candidat idéal.
De plus, Totaljobs propose des suggestions personnalisées en fonction des spécificités de chaque offre d'emploi. En résumé, Totaljobs est la plateforme idéale pour trouver le candidat parfait pour votre équipe.
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7. Emplois à Madrid
Êtes-vous à la recherche de professionnels anglophones exceptionnels ? Offres d'emploi à Madrid peuvent vous aider. Leur réseau couvre plus de 150 secteurs et villes en Europe, en Asie, en Afrique et en Amérique.
Près de 85 % des utilisateurs de Jobs in Madrid sont titulaires d'une licence et plus de 91 % sont en âge de travailler. Avec Jobs in Madrid, vous accédez rapidement aux meilleurs talents internationaux.
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De plus, toutes les annonces et le site web sont en anglais, ce qui en fait un outil idéal pour le recrutement international. Simplifiez votre recherche et obtenez les résultats escomptés en publiant votre offre d'emploi dès aujourd'hui !
Conclusion
En conclusion, il existe en Espagne plusieurs sites d'emploi gratuits où les employeurs peuvent publier leurs offres d'emploi et où les demandeurs d'emploi peuvent rechercher leur prochaine opportunité.
Ces sites d'emploi proposent souvent des fonctionnalités telles que des systèmes de suivi des candidatures pour simplifier le processus de recrutement et aider les employeurs à trouver les meilleurs talents pour leur entreprise.
En utilisant ces sites d'offres d'emploi, les employeurs peuvent toucher un large vivier de candidats potentiels et affiner leur recherche pour trouver des personnes compétentes et qualifiées.
De plus, les demandeurs d'emploi peuvent profiter de ces plateformes pour consulter et postuler à des postes dans des entreprises de premier plan et dans divers secteurs d'activité.
Il est important tant pour les employeurs que pour les demandeurs d'emploi de connaître les bons sites d'emploi à utiliser, car il existe de nombreuses plateformes d'emploi disponibles.
By utilizing the services offered by these free job sites, employers can maximize their chances of finding the best candidates, and job seekers can increase their chances of finding the right job for their skills and experience.
Bonne chance!
