Meilleurs sites web pour publier des offres d'emploi aux Pays-Bas

Introduction

Aux Pays-Bas, les opportunités de trouver un emploi idéal sont nombreuses. Notre site d'emploi réputé répertorie les portails d'emploi nationaux et internationaux, ce qui en fait une excellente option pour ceux qui souhaitent travailler à l'étranger ou qui y résident déjà.

Vous trouverez sur cette liste toutes sortes de sites d'emploi, avec un large choix. Alors, si vous cherchez votre prochain poste aux Pays-Bas, c'est l'endroit idéal.

Les employeurs font confiance à notre liste de sites d'offres d'emploi pour mener à bien leurs recrutements. Elle offre tout ce dont vous avez besoin : un large choix d'offres, une interface intuitive et des filtres de recherche performants pour affiner votre sélection.

De plus, ces sites populaires figurent parmi les meilleurs des Pays-Bas. Lancez votre carrière dès aujourd'hui !

Alors, commençons !

Liste des meilleurs sites web pour publier des offres d'emploi aux Pays-Bas : gratuits

1. Broxer

Si vous êtes un employeur à la recherche des meilleurs talents aux Pays-Bas, Broxeur Broxer a la solution pour vous. Trouvez le candidat idéal pour votre équipe avec Broxer, la plateforme incontournable pour les offres d'emploi aux Pays-Bas. Broxer met rapidement en relation les employeurs et les meilleurs talents !

Il est facile à utiliser et sa fonction de recherche est intuitive, ce qui permet aux employeurs de publier des offres d'emploi rapidement et gratuitement.
Vous avez besoin de trouver la personne idéale pour le poste ? Que vous cherchiez aux États-Unis, Inde, Canada, Australie, le ROYAUME-UNIQue ce soit en Europe ou ailleurs, ils sont là pour vous.
Leur plateforme d'offres d'emploi performante propose un large éventail de catégories différentes, ce qui facilite la recherche du poste idéal.
Vous pouvez même affiner vos résultats de recherche pour n'inclure que les candidats qui correspondent exactement à vos critères.

Grâce à un réseau international de professionnels talentueux et à des services adaptés à tous les secteurs d'activité, cette plateforme est idéale pour publier gratuitement vos offres d'emploi. Son site web simple et gratuit vous permettra d'optimiser votre processus de recrutement et de donner un nouvel élan à vos efforts.

Inscrivez-vous dès maintenant et commencez !

2. Jooble

Jooble est l'un des meilleurs sites web d'emploi au monde et son utilisation est gratuite.

Vous pouvez même choisir de promouvoir votre offre d'emploi pour aussi peu que 376 COP par clic.
Créer une offre d'emploi est vraiment facile : cela ne prend que 7 minutes !
Plus de 2,5 millions de personnes recherchent un emploi sur Jooble chaque mois, mais vous pouvez donner un coup de pouce à votre carrière grâce à notre service premium, à partir de seulement 25 dollars.
La version gratuite de la plateforme vous donne accès à de nombreuses fonctionnalités. Publiez autant que vous le souhaitez, sans vous soucier de l'expiration de votre abonnement.
Créez votre propre compte personnel pour profiter pleinement de toutes les fonctionnalités.
The platform has an analytics tool to help you understand how successful your content is.

N'attendez plus, commencez dès maintenant !

3. Jobbird

Si vous recherchez du personnel professionnel originaire des Pays-Bas, Jobbird is here to help.

Il vous suffit de préciser quelques détails comme l'intitulé du poste, le lieu et les qualifications requises, puis d'ajouter une description. Votre annonce sera publiée en quelques minutes. Rapide et facile !
Avec Jobbird, vous pouvez économiser de l'argent en publiant gratuitement une annonce d'emploi.
Jobbird dispose également d'une vaste base de données de candidats avec plus de 1,2 million de CV.
Vous pouvez les filtrer par emplacement afin de trouver rapidement ceux qui correspondent à vos besoins spécifiques.

Upgrade to a premium job ad for €149 a month to reach more candidates. Your ad will appear at the top of search results and be included in Jobbird's newsletter.

4. JobsOnline.nl

JobsOnline.nl est un site d'offres d'emploi gratuit axé sur les Pays-Bas. Il propose également des fonctionnalités premium.

Employers and recruiters can search the candidate database, filtering potential applicants.
Cela pourrait se faire selon des critères comme le niveau d'études, l'expérience et la localisation. Cette fonctionnalité est réservée aux clients payants.

Le site web est facile à utiliser et offre des fonctionnalités supplémentaires, ce qui simplifie et facilite la publication d'offres d'emploi.

JobsOnline.nl vous propose quatre options différentes, en fonction du budget que vous êtes prêt à consacrer.

Le poste vacant de base est gratuit et dure jusqu'à 14 jours.
L'offre « Top Vacancy » coûte 399 € et dure 30 jours, avec des fonctionnalités supplémentaires telles que des notifications par e-mail aux candidats, le partage sur les réseaux sociaux et une base de données de candidats.
Les offres d'emploi Premium et Professionnelles offrent une visibilité et des fonctionnalités de plus en plus performantes, telles que la gestion des annonces Google, les services de création de contenu et les campagnes sur Instagram et Facebook, mais à un prix plus élevé.

Veuillez noter que le site web n'est disponible qu'en néerlandais.

5. Talent.com

Si vous recherchez un emploi aux Pays-Bas, Talent.com est l'un des meilleurs sites web à consulter.

Il est gratuit et facile à utiliser, et chaque mois, il attire 28 millions de visiteurs à la recherche de leur emploi idéal.
Avec 35 millions d'emplois répartis dans 78 pays, les options ne manquent pas.
Elle possède des fonctionnalités analytiques utiles et une large portée mondiale.
Leur vaste réseau de partenaires et leurs sources de trafic vous donnent accès à une sélection diversifiée de candidats.
Vous pouvez tirer profit de compétences particulières qui ne figurent généralement pas dans les CV.
Le seul inconvénient est que les offres d'emploi manquent de visibilité et qu'il n'existe ni base de données de CV ni fonctionnalité de mise en relation des candidats.

En résumé, c'est une excellente plateforme de recherche d'emploi qui mérite d'être découverte. Recrutez plus rapidement et plus efficacement : essayez Talent.com dès aujourd'hui !

6. LinkedIn

Cette plateforme internationale compte 750 millions de profils, vous permettant de trouver exactement la personne qu'il vous faut.

Enter your requirements, then browse resumes and job postings.
La fonctionnalité de suggestion d'emploi vous offre une visibilité encore plus grande auprès des candidats potentiels.

C'est l'endroit idéal pour trouver la personne idéale. Alors si vous êtes un employeur aux Pays-Bas, jetez un œil à… LinkedIn Aujourd'hui ! Que vous recherchiez des télétravailleurs, des freelances ou des candidats ayant des disponibilités particulières, vous les trouverez tous sur LinkedIn.

Pour vous aider, la plateforme propose deux formules : une gratuite et une avec des annonces d’emploi rémunérées au clic. Le prix dépend de votre intitulé de poste, de votre secteur d’activité et de votre localisation. Mais si vous préférez, la formule gratuite est toujours disponible !

7. En effet

Partout dans le monde, des millions de personnes utilisent En effet lorsqu'ils recherchent un emploi. Chaque mois, plus de 250 millions de personnes visitent le site web et créent leur CV.

Les entreprises peuvent facilement trouver des talents grâce à une offre d'emploi gratuite.
L'offre d'emploi apparaît en tête de tous les résultats de recherche sur Indeed.
N'oubliez pas que les offres en bas de page peuvent recevoir moins de candidatures.
Pour obtenir les meilleurs résultats, assurez-vous de figurer systématiquement en première page.

Publier une offre d'emploi gratuitement en ligne ne vous apportera peut-être pas les résultats escomptés. Optez pour une publication sponsorisée afin de toucher un public plus large et d'obtenir davantage de candidatures.

Vous pouvez consulter notre base de données de CV et payer un supplément pour trouver le candidat idéal. Assurez-vous d'attirer les meilleurs talents et gagnez du temps !

8. Glassdoor

Glassdoor est le choix numéro un pour recruter les meilleurs talents. C'est une ressource précieuse pour les recruteurs qui cherchent à faire le bon choix.

Elle propose plus de 100 millions d'offres d'emploi et 70 millions d'avis pour aider à sélectionner les candidats.
Glassdoor est gratuit, ou vous pouvez passer à une version supérieure pour bénéficier de fonctionnalités supplémentaires.

Avec 55 millions de visiteurs mensuels, vous touchez rapidement des candidats potentiels. Les personnes en recherche d'emploi souhaitent en savoir plus sur les entreprises auxquelles elles postulent, et Glassdoor est la plateforme idéale pour obtenir ces informations.

Glassdoor propose deux types d'abonnements : gratuit et Profil amélioré.

Le forfait gratuit vous offre :

informations de base sur l'entreprise
énoncé de mission
demandes et réponses d'examen
Analyses de base sur l'apparence de votre profil d'employeur

Le forfait Profil Amélioré offre :

contenu de marque
des informations approfondies sur les demandeurs d'emploi et les employés
la possibilité de comparer votre profil à celui de vos concurrents

Essayez-le dès aujourd'hui et voyez comment il peut aider votre entreprise.

9. L'île de Job

Job Island ce service s'adresse aux employeurs qui souhaitent trouver les candidats adéquats pour leurs postes vacants.

C'est facile de commencer : il suffit de s'inscrire et de publier gratuitement votre offre d'emploi.
If you want extra reach, you can look into premium or featured job advertising. That way, you get more visibility and more candidates apply for your opening.

Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez simplement la page d’abonnement employeur et découvrez leurs fonctionnalités payantes.

Publiez une offre d'emploi sur Job Island et bénéficiez d'une visibilité pendant 10 jours – c'est totalement gratuit.
Si vous avez besoin de plus de fonctionnalités, consultez leurs options Premium ou Abonnement.
Pour une visibilité immédiate et une portée maximale, essayez les annonces d'emploi mises en avant.

Quel que soit le forfait choisi, Job Island s'occupe de tout.

Liste des meilleurs sites d'emploi aux Pays-Bas : payants

1. deBanenSite

deBanenSite Ce site aide les employeurs à trouver d'excellents candidats depuis plus de 20 ans. Il figure parmi les plateformes d'emploi les plus fiables des Pays-Bas.

Avec une interface conviviale et plus de 400 000 visiteurs par mois, deBanenSite reste un choix de prédilection pour les employeurs.
Bien que les employeurs internationaux puissent avoir des difficultés avec l'interface utilisateur en néerlandais, Google Traduction peut les aider à traduire la majeure partie du site web.
Il existe également plus de 100 emplois spécifiquement conçus pour les anglophones.
Le site d'offres d'emploi est facile à utiliser et propose plus de 7 000 annonces actives.
Publiez votre offre d'emploi et elle apparaîtra automatiquement sur différentes plateformes, telles que Jooble, Careerjet, SimplyHired, LinkedIn, Adzuna, Jobrapido, Trovit, Indeed et même Google for Jobs.

Vous avez le choix entre deux options : publier une seule offre d’emploi pour 399 € pour une annonce de 90 jours avec toutes les fonctionnalités supplémentaires, ou opter pour des annonces illimitées pour 1 495 € avec les mêmes fonctionnalités.

Consultez également leur base de données de CV pour obtenir des informations sur plus de 350 000 candidats potentiels – notez simplement que cela vous coûtera 499 € supplémentaires en plus des frais de publication de l’offre d’emploi.

Also deBanenSite.nl offers an in-house ATS with basic tracking tools and stage-based funnels. However, they don't have support for connecting to other applicant tracking systems.

2. Banque nationale de vacances

Nationale Vacaturebank est un site d'emploi réputé aux Pays-Bas, propriété du géant des médias DPG Media. Avec plus d'un million de candidats inscrits dans sa base de données, il est facile de comprendre pourquoi les employeurs l'apprécient tant. Il n'est donc pas surprenant qu'il ait remporté des prix dans la catégorie des sites d'emploi.

Elle compte également plus de 2 500 annonces actives en anglais, ce qui en fait une plateforme populaire auprès des employeurs internationaux.
L'inscription est facile et vous donnera un accès immédiat à sa base de données de CV.
Nationale Vacaturebank propose également d'autres services pour faciliter le travail des employeurs, comme la création d'annonces d'emploi plus inclusives et l'organisation d'entretiens d'embauche impartiaux.
Tout cela peut être réalisé grâce à leur programme de surveillance de la discrimination au travail.

Choisissez parmi 3 niveaux d'abonnement et touchez de nouveaux demandeurs d'emploi.

L'offre d'emploi de base est la plus économique et dure cinq jours. Elle apparaît dans les résultats de recherche Google et dans les newsletters quotidiennes destinées aux demandeurs d'emploi.
L'option « Offre d'emploi en vedette » ajoute le logo de votre entreprise à vos annonces, les place en haut des résultats de recherche et les partage sur quatre autres sites web du réseau DPG pendant 60 jours.
Avec le niveau Campagne d'annonces d'emploi, vous pouvez cibler votre audience, toucher 10 sites web du réseau DPG et diffuser vos annonces sur les réseaux sociaux.

However, none of these subscription tiers come with candidate tracking or integration with third-party ATS.

3. Ensemble à l'étranger

Vous avez besoin de recruter les meilleurs talents internationaux aux Pays-Bas ? Consultez Ensemble à l'étranger.

Ce site d'offres d'emploi est conçu pour faciliter la recherche de professionnels expérimentés par les employeurs anglophones.
Vous pouvez choisir parmi trois formules publicitaires et vous bénéficierez d'une aide pour la gestion de vos campagnes d'emailing ciblées et le recrutement sur les réseaux sociaux, notamment Pinterest, Twitter, LinkedIn et Facebook.
Vous pouvez créer une page de profil d'entreprise personnalisée avec le logo et la description de votre marque afin d'attirer des candidats potentiels.
Higher-paying employers even get guided templates for job ads and company pages.

Together Abroad offers three different ads: Basic, Standard, and Premium.

Les annonces basiques durent 60 jours et incluent le logo de votre entreprise pour 275 €.
Les annonces standard durent 60 jours et comprennent toutes les fonctionnalités de base, ainsi que des notifications par e-mail pour les candidats, et coûtent 375 €.
Les annonces Premium durent 90 jours, incluent toutes les fonctionnalités des annonces Basiques et Standard, ainsi que la publication croisée sur d'autres plateformes d'emploi, et coûtent 475 €.
Elle propose une base de données de CV moyennant un abonnement mensuel séparé de 1 899 €.

However, there is no information available on how many CVs are part of this database before registering.

4. Travail

Travail Il s'agit d'un site d'offres d'emploi aux Pays-Bas, créé par le gouvernement pour soutenir l'Université des Pays-Bas (UWV). Chaque mois, le site attire plus de 2 millions de visiteurs, ce qui en fait l'un des sites d'offres d'emploi les plus utilisés du pays.

Werk a été lancé en 2006 et aide depuis lors les gens à trouver du travail.
Il est important de savoir que les employeurs doivent posséder un numéro fiscal pour créer un compte.
It provides recruitment services, with prices provided upon inquiry.
Les avantages liés à l'utilisation de leurs services comprennent l'accès à de nombreux conseils spécifiques au recrutement aux Pays-Bas, ainsi qu'à une base de données de candidats facile à consulter.
Vous trouverez également du personnel originaire d'autres pays de l'Union européenne !

5. Stepstone

StepStone StepStone est une plateforme d'emploi conçue pour aider les employeurs à pourvoir leurs postes vacants aux Pays-Bas. Plus de 150 000 entreprises utilisent StepStone et 600 000 postes ont été pourvus.

It's a great solution for English-speaking applicants. Over 15 million people per month visit StepStone and 50,000 active job postings are always in English.
Se faire remarquer sur le marché du travail peut s'avérer difficile. StepStone l'a bien compris et propose son Espace Entreprise pour vous donner un avantage concurrentiel.
Publiez des annonces sur leur plateforme pour accéder à des centaines d'autres sites d'emploi européens.
Grâce à leur service, vous pouvez télécharger des vidéos, des images et des avis sur votre entreprise afin que les candidats potentiels puissent mieux vous connaître.

Plusieurs formules sont disponibles, vous offrant ainsi la possibilité de cibler les personnes que vous souhaitez :

y compris les stagiaires et les étudiants pour Pro Campus pour 149 € par annonce,
Travailleurs temporaires et personnel d'entrepôt disponibles sur Select pour 299 € par annonce,
Tous les professionnels sont inscrits sur Pro pour 1 349 € par annonce, sur Pro Plus pour 1 599 € par annonce et sur Pro Ultimate pour 2 199 € supplémentaires par annonce.

Make finding great employees easier with StepStone.

6. Werken in de Kempen

Vous avez du mal à trouver le personnel idéal ? Ne cherchez plus ! Werken in de Kempen vous propose des solutions de recrutement complètes et variées pour répondre parfaitement à vos besoins.

Grâce à ces formules, vous pouvez consacrer moins de temps au recrutement et plus de temps à la gestion de votre entreprise.
Pour toucher encore plus d'employés potentiels, ils proposent une campagne promotionnelle complète pour un coup de pouce supplémentaire — avec accès à plus de 245 000 demandeurs d'emploi !
Pour seulement 89 € par mois, vous bénéficiez de l'expertise de recruteurs internes, vous pouvez republier vos offres d'emploi sur les réseaux sociaux et recevoir des notifications par e-mail pour les nouveaux candidats.

Assurez-vous de recruter les bonnes personnes pour le poste et commencez dès aujourd'hui à embaucher dans la région de la Campine !

7. Vacances aux Pays-Bas

Nederland Vacations est une entreprise établie depuis plus de 20 ans, offrant un service exceptionnel. En près de deux décennies, elle a accompagné près de 10 000 clients.

Their team has checked 270,000 vacancies, giving them great insight into the job market.
You'll receive targeted traffic with only company- recognizable vacancies that match your criteria.
Tous les 20 jours, l'offre d'emploi est mise en avant dans un mailing ciblé envoyé à plus de 200 000 candidats actifs.
Nederland Vacature propose même un service aux demandeurs d'emploi qui les contacte proactivement afin de leur fournir de meilleures alertes emploi.
Le prix de cette plateforme commence à 449 € par annonce d'emploi.

Make the most out of employer branding to properly showcase your organization. Enjoy marketing automation so the right job goes to the right candidate.

8. DataJobs.nl

Vous cherchez à trouver les meilleurs talents des Pays-Bas dans le domaine des données et de l'analyse ? DataJobs.nl c'est la plateforme idéale pour cela !

Grâce à leur réseau de professionnels qualifiés en analyse de données, apprentissage automatique, intelligence d'affaires et bien plus encore, votre offre d'emploi sera sous les projecteurs.
Partagez votre offre d'emploi et assurez-vous de trouver la personne idéale pour le poste - publiez rapidement et facilement pour seulement 150 €.
En interagissant directement avec les candidats potentiels, vous pouvez accroître votre visibilité et recruter sans avoir recours à des agences de recrutement coûteuses et chronophages.
Vous pouvez renforcer la réputation de votre entreprise grâce à leurs offres attractives en matière de marque employeur.

Get started today – and see firsthand just how simple it is to put your job vacancy in the spotlight!

9. Technicus

Technicus est le moyen de mise en relation des entreprises techniques et des techniciens. Depuis 2012, il est devenu le plus grand site d'emploi dans le secteur de l'ingénierie aux Pays-Bas.

Technicus.nl possède une connaissance approfondie de son groupe cible et des statistiques détaillées sur ses visiteurs.
Les entreprises peuvent facilement publier et mettre à jour des offres d'emploi ainsi que rechercher des candidats potentiels.
Ce qui rend Technicus.nl encore meilleur, c'est que ses offres d'emploi et ses profils d'entreprise sont optimisés pour apparaître en bonne position dans les moteurs de recherche comme Google.
Ils possèdent plus de 55 937 CV dans leur base de données, vous êtes donc assuré d’obtenir la plus large visibilité possible.
Only qualified technicians can join Technicus, and their members are screened manually. Thanks to them, over 4,702 products have been viewed!
Il est facile et abordable de se lancer – leurs prix commencent à 195 €.

So why wait? Post your job on Technicus today!

10. Agri Holland

Agri Holland est une plateforme d'emploi en ligne dédiée au secteur agricole aux Pays-Bas. Elle informe ses utilisateurs des nouvelles offres d'emploi via les réseaux sociaux, avec plus de 1 150 abonnés sur LinkedIn, 3 713 sur Twitter et 367 sur Facebook.

Fondé en 2007, le site web attire chaque mois 175 370 visiteurs, un nombre en constante augmentation.

Agri Holland est un excellent moyen pour les professionnels du secteur agricole de rester informés des dernières offres d'emploi.
Cette plateforme propose deux types de taux de vacance.
La promotion pour les titulaires d'une qualification HBO/WO s'accompagne de frais de 425 €, et de 160 € pour les qualifications VMBO.
Si vous avez plusieurs postes vacants ou si vous souhaitez acheter un forfait, Agri Holland propose des remises spéciales.

Pour calculer votre réduction, contactez-les par téléphone ou via le formulaire de contact.

11. AllRemote

AllRemote aide les entreprises à recruter rapidement et facilement les meilleurs talents.

C'est un moyen simple et rapide de trouver des professionnels talentueux dans plus de 20 pays, afin que vous puissiez choisir le candidat idéal qui vit dans le fuseau horaire qui vous convient le mieux.
The whole process happens in one place – from hiring to onboarding to paying and managing.
With their pricing model, you pay only when you're ready to onboard a new employee – there's no one-time success fee.

Just follow their simple steps and you'll be ready to hire your dream worker.

12. Jobrapido

Jobrapido Jobrapido aide les candidats à trouver l'emploi qui leur convient parmi des milliers d'entreprises à travers le monde. Avec près de 55 millions de visites mensuelles et une présence dans 58 pays, de nombreuses personnes font confiance à Jobrapido pour répondre à leurs besoins en matière d'emploi.

Chaque mois, 28 millions d'offres d'emploi et plus de 60 millions d'alertes emploi sont envoyées aux utilisateurs inscrits, avec environ 35 millions de nouvelles offres d'emploi disponibles sur la plateforme.
Il parcourt le web à la recherche d'offres d'emploi, pour que vous n'ayez pas à le faire.
Avec plus de 100 millions d'utilisateurs, c'est un choix populaire.
Les prix commencent avec le Pack Découverte, à 99,99 £ hors TVA. Alors, qu'attendez-vous ?

Commencez vos recherches avec Jobrapido dès aujourd'hui !

Conclusion

Ainsi, aux Pays-Bas, plusieurs sites d'emploi de premier plan permettent aux employeurs de trouver les meilleurs talents. Indeed, par exemple, est un portail d'emploi très populaire qui attire des candidats locaux et internationaux.

Il propose des options de recherche avancées et des filtres pour aider les employeurs à trouver les candidats idéaux pour leurs postes. LinkedIn est un autre site d'emploi populaire, réputé pour ses fonctionnalités de réseautage professionnel.

Elle permet aux employeurs d'entrer en contact avec des candidats de tout le pays et même de l'étranger. De plus, Monster est l'un des plus grands portails d'emploi des Pays-Bas, proposant un large éventail d'offres dans divers secteurs.

Cela permet aux employeurs d'accéder à un large vivier de candidats qualifiés. Les plateformes d'emploi à distance comme FlexJobs et Remote OK sont également fortement recommandées aux employeurs qui souhaitent recruter des télétravailleurs.

Ces sites répondent spécifiquement à la tendance croissante du télétravail et offrent aux employeurs un accès aux meilleurs talents, quel que soit leur lieu de résidence.

Overall, the job sites mentioned above are some of the best options for employers in the Netherlands to find top talent for their organizations.

Bonne chance!

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