Best Free Job Posting Sites in Japan | Best Job Boards for Paid Posting
giriiş
Japonya'da iş bulmak, özellikle iş piyasasını iyi tanımayanlar için zor görünebilir. Ancak bunu kolaylaştıran web siteleri var. YOLO Japan da bu web sitelerinden biri.
YOLO Japan, tam zamanlı veya yarı zamanlı iş arayanlar için çeşitli alanlarda ve sektörlerde birçok iş fırsatı sunuyor. Bu nedenle, Japonya'da iş arıyorsanız, YOLO Japan'a göz atın.
Yabancılar için popüler bir diğer web sitesi de GaijinPot'tur. Özellikle Japonya'ya taşınmak isteyen yabancılar için oldukça faydalı bir web sitesidir. Japonya'da iş arama konusunda kaynaklar ve bilgiler sunmaktadır.
Çok çeşitli iş ilanları ve sektörleriyle, herkes için bir şeyler var. İster işe alım yapmak, ister iş bulmak istiyor olun, GaijinPot Japonya'da size en uygun işi bulmanıza yardımcı olabilir.
O halde başlayalım!
Japonya'daki En İyi Ücretsiz İş İlanı Siteleri
1. Broxer
Broxer İşverenlerin işlerine uygun doğru ekibi bulmalarını kolaylaştırır. Basit arayüzü ve gelişmiş arama araçlarıyla işverenler dünyanın dört bir yanından arama yapabilirler: ABD, Hindistan, Kanada, Avustralya, İngiltere, Avrupa, Fransa, Almanya, Brezilya ve daha fazlası!
En güzel yanı da, tek kuruş ödeme endişesi duymadan iş ilanlarını yayınlayabilmeleri. Broxer, harika yetenekler bulmayı kolaylaştırıyor.
Broxer, mükemmel adayı kolayca bulmanıza ve işe almanıza yardımcı olabilir. İster kalıcı ister geçici bir pozisyon için eleman arıyor olun, geniş iş kategorisi yelpazesi ve aktif katılımcılardan oluşan kapsamlı ağı size birçok seçenek sunacaktır.
Üstelik platform, iş ilanları yayınlamayı ve işe alım sürecini kolaylaştırmayı çok kolaylaştırıyor - hem de tamamen ücretsiz! Broxer ile işe alım çabalarınızı zahmetsiz hale getirin - bugün bize katılın!
2. Gerçekten de
Dünyanın dört bir yanında insanlar şuna yöneliyor: Aslında İş aradıkları zaman bu siteyi kullanıyorlar. Her ay 250 milyondan fazla kişi siteyi ziyaret ediyor ve özgeçmişlerini yüklüyor. Şirketler, ücretsiz iş ilanı vererek aradıkları yetenekleri bulabiliyorlar. Bu, en iyi adayları çekmenin harika bir yolu.
Şirketlere yardımcı olmak amacıyla, Indeed'in ilk sayfasının en üstünde her zaman ilanlar gösterilir. Ancak alt sayfalardaki ilanların görülme olasılığının daha düşük olduğunu unutmayın.
Ücretsiz iş ilanı yayınlamak istediğiniz sonuçları vermeyebilir. Daha fazla potansiyel adaya ulaşmak için, başvuru başına 10$ karşılığında sponsorlu bir ilan yayınlayabilirsiniz. Ayrıca, özgeçmiş veritabanına erişebilir ve gereksinimlerinize uyan adayları bulmak için ek ücretler ödeyebilirsiniz.
3. LinkedIn
LinkedIn İşverenlerin yeni çalışan aramaları için harika bir yol. 750 milyondan fazla profile sahip uluslararası bir platform. Bir iş ilan panosu gibi, farklı parametrelerle özgeçmişleri kolayca arayabilirsiniz.
Japonya'da halihazırda 2,1 milyondan fazla kişi LinkedIn'e kayıtlı. Ayrıca, Japonya'ya özgü diğer iş ilan sitelerine göre daha uygun fiyatlı. Sadece ilgilendiğiniz kategorileri (kişiler, işler, etkinlikler, şirketler ve içerik) seçip aramaya başlayabilirsiniz.
Hatta iş önerisi özelliğini kullanarak reklamınızın daha fazla görünürlük kazanmasını sağlayabilirsiniz. Öyleyse neden ekibiniz için yeni üyeler bulmak amacıyla LinkedIn'i denemiyorsunuz?
Kişiler bölümünde Gelişmiş Arama adı verilen bir özellik de bulunmaktadır; bu özellik, aradığınız kişi konusunda daha spesifik olmanızı sağlar. Uzaktan çalışanlara, serbest çalışanlara veya tam zamanlı ya da yarı zamanlı çalışmaya açık iş arayanlara ihtiyacınız varsa, bunları LinkedIn'de de arayabilirsiniz.
İki plan arasından seçim yapabilirsiniz: ücretsiz ve PPC (tıklama başına ödeme) ile desteklenen gönderiler. LinkedIn'de iş ilanınızı tanıtmak için, tıklama başına ödeme modelini izleyen bir bütçe oluşturmanız gerekir.
Ödemeniz gereken tutar, iş unvanı, sektör ve coğrafi konum gibi belirli faktörlere bağlıdır. Ücretsiz planın yanı sıra, 6 ay için 59 dolardan başlayan ücretli seçenekler de mevcuttur.
4. Learn4Good
Learn4Good İşverenlerin ücretsiz olarak iş ilanları yayınlayabileceği çevrimiçi bir işe alım sitesidir - kredi kartı gerekmez. Doğru çalışanları hızlı ve kolay bir şekilde bulmaya yardımcı olan harika bir araçtır.
Learn4Good ile ABD, Kanada, İngiltere, Çin, Hindistan, Avrupa, Avustralya ve daha birçok ülkede iş ilanları yayınlayabilirsiniz.
Ayrıca, ücretsiz özgeçmiş arama ve aday veritabanı ile XML beslemeli toplu iş ilanı yayınlama imkanı da mevcut. Learn4Good'un uluslararası erişime ve yüksek görünürlüğe sahip olduğunu da unutmayın.
Learn4Good, ücretsiz iş ilanı yayınlamayı kolaylaştırıyor ve uygun fiyatlı planlar sunuyor. Çeşitli sektörlerdeki pozisyonlarıyla kapsamlı bir hizmet sağlıyor.
5. Snaphunt
Snaphunt Uluslararası bir işe alım platformudur ve işverenlere dünyanın her yerinden personel bulma, onlarla iletişim kurma ve işe alma konusunda yardımcı olur.
Snaphunt ile işverenler belirli bir şehirde, ülkede, bölgede veya zaman diliminde yetenek arayabilir ve ihtiyaçlarına göre mükemmel adayla hızlıca bağlantı kurabilirler.
300 milyondan fazla profilden oluşan devasa bir yelpazeye sahip olan Snaphunt, küresel veya genişletilmiş ekipler kurmaya çalışan şirketler için en kapsamlı çözümü sunmaktadır.
İşverenler, Snaphunt'ta iş ilanlarını ücretsiz olarak yayınlayabilir ve işe alımlara başlayabilirler. Ayrıca, pasif yeteneklere ulaşmalarını, video görüşmeleri yapmalarını, otomatik referans kontrolleri almalarını ve daha fazlasını sağlayan bir abonelik planına da geçebilirler.
6. Glassdoor
Glassdoor En iyi yetenekleri bulmak söz konusu olduğunda bir numaralı tercih burasıdır. İşe alım uzmanları için bu iş sitesi, doğru kişiyi işe almak için paha biçilmez bir kaynak sunmaktadır.
On Glassdoor, there are 100 million job openings and 70 million company reviews that can help narrow down the best fit. Using the site is free or you can upgrade to a premium plan for extra features.
Ayda 55 milyondan fazla ziyaretçisiyle, potansiyel adaylara hızlı ve verimli bir şekilde ulaşacaksınız. İş arayanlar, başvurdukları şirket hakkında bilgi edinebildiklerinde başvuru yapma olasılıkları daha yüksektir ve Glassdoor, bu bilgiyi bulmak için gittikleri en önemli yerdir.
Glassdoor iki plan sunuyor: ücretsiz ve Gelişmiş Profil. Ücretsiz plan, temel şirket bilgileri ve misyonu, yorum istekleri ve yanıtları ile temel işveren profili analizlerini içeriyor.
Gelişmiş Profil planı, tüm bunların yanı sıra birinci sınıf markalı içerik, gelişmiş iş arayan ve çalışan içgörüleri ve rekabetçi kıyaslama özellikleri de sunmaktadır.
7. Google İş İlanları
Japonya'da yetenekli eleman arıyorsanız, Google for Jobs harika bir seçenek. HTML yapınızın düzgün olduğundan ve Google tarafından indekslendiğinden emin olarak siteye iş ilanları yayınlayabilirsiniz.
Bir diğer seçenek ise (yukarıda belirtildiği gibi) Snaphunt'tır; burada iş ilanlarınızı ücretsiz olarak yayınlayabilir ve Google İş İlanları ve diğer iş ilan sitelerinde dağıtabilirsiniz.
Japonya'da yaşayan işverenler için ücretli iş ilanı sitesi.
1. Japonya'daki İşler
Japonya'daki işverenler, çevrimiçi olarak iş ilanı yayınlamanın kolay bir yoluna sahipler. Basit bir web formu doldurarak, gerektiğinde iş ilanını kopyalayabilir, düzenleyebilir, silebilir veya devre dışı bırakabilirler.
İş tanımını daha dikkat çekici hale getirmek için kalın, italik, alt çizgi, madde işaretleri ve köprüler gibi zengin metin özelliklerinden yararlanabilirler. İşi görsel olarak daha canlı hale getirmek için fotoğraflar ve videolar da eklenebilir.
İşin konumu belirlenebilir ve iş arayanların kendilerine yakın pozisyonları bulabilmeleri için etkileşimli haritada gösterilecektir. Ayrıca, öne çıkan iş ilanları periyodik olarak listenin en üstüne taşınarak işverenlere daha fazla görünürlük sağlanmaktadır.
Hangi cihazı kullandıklarına bakılmaksızın, doğru adayı hızlı ve kolay bir şekilde bulmanıza yardımcı olacak özelleştirilmiş filtreler içerir. Üç farklı paket mevcuttur: premium, gelişmiş ve standart. Fiyatlar sırasıyla 38.500 ¥, 27.500 ¥ ve 16.500 ¥'dir.
2. Daima İş
Daijob Japonca bilen yetenekli personel arayan işletmeler için etkili bir çözüm sunmaktadır. Platformda 540.000'den fazla kayıtlı aday bulunmakta olup, bunların %70'i en az iş seviyesinde İngilizce bilgisine sahiptir.
Daijob'un arayüzü ve iş ilanları hem İngilizce hem de Japonca olarak görüntülenebiliyor, bu da onu yerel veya uluslararası şirketler için harika bir seçenek haline getiriyor. Platformun 120.000'den fazla özgeçmiş içeren, kolayca erişilebilen bir özgeçmiş veritabanı bulunuyor.
Ancak, ücretsiz iş ilanı verme seçeneği mevcut değil. Platforma en az iki ay süreyle üye olmanız ve aşağıdaki üç plandan birini seçmeniz gerekiyor: Tekli (1 ilan - 480.000 JPY), Standart (5 ilan - 820.000 JPY) veya Premium (10 ilan - 1.148.000 JPY).
Özgeçmiş veritabanındaki adaylarla iletişime geçmek için gönderilen tanıtım e-postalarının sayısı, seçtiğiniz plana bağlıdır.
Geniş çaplı işe alım gerektiren şirketler daha uzun bir hizmet süresi seçebilirler; süre uzadıkça aylık maliyet düşecektir, ancak yine de nispeten yüksek kalacaktır. Daijob, Şirket Sayfası ve Öne Çıkan Makale gibi işveren markalaşma özellikleri sunmaktadır.
Bu araçlar, şirketlerin en iyi yetenekleri işe almalarına yardımcı olabilecek ilgi çekici tanıtım yazıları oluşturmalarına olanak tanır. Ek görünürlük için Daijob, haftalık/aylık 150.000 JPY - 2.000.000 JPY karşılığında ana sayfa banner yerleşimi de sunmaktadır.
Bu pahalı hizmetin yatırıma değip değmeyeceğine karar vermeden önce tüm alternatif seçenekleri değerlendirmek önemlidir.
3. BizReach
BizReach Japonya'da işe alım yapmayı düşünüyorsanız, bu platform üst düzey bir seçenektir. 1,7 milyondan fazla kullanıcıdan oluşan etkileyici bir havuza ve her ay 20.000 yeni kayda sahiptir. Özgeçmişleri aramak ve platformun hizmetlerini değerlendirmek için ücretsiz deneme sürümünü kullanabilirsiniz.
Ancak, ücretsiz iş ilanı yayınlama seçeneği bulunmamaktadır. Planlar 850.000 JPY ile 2.520.000 JPY arasında değişmekte olup, sınırsız iş ilanı yayınlama ve özgeçmiş arama imkanı içermektedir.
Ayrıca, başvuru sahibinin yıllık gelirinin %15'ine eşit bir "başarı ücreti" de alınacaktır. BizReach, Japonya'daki daha pahalı platformlar arasında yer almaktadır ve herkes için ideal olmayabilir.
Ancak parasının karşılığını fazlasıyla veren yüksek kaliteli bir hizmet sunuyor. Kullanıcılar sadece ilan verip özgeçmiş aramakla kalmıyor, aynı zamanda ikna edici ilanlar oluşturmak ve işe alım sürecinin farklı aşamalarında destek almak için uzmanlara ve danışmanlara da erişebiliyorlar.
Eğer bir işe alım uzmanının amacı sadece açık pozisyonları duyurmaksa, bu kadar kapsamlı bir plana ihtiyaç duymayacağı için bu fazla gelebilir. Ayrıca, İngilizce konuşan işe alım uzmanları BizReach'i zor bulabilirler çünkü platformu ve iş ilanları Japonca'dır.
4. J-Sen
J-Sen, yeni mezunlar ve genç profesyoneller için harika bir seçenek. Kullanıcıların çoğu 19-24 yaş aralığında olup, yönetim kurulunda serbest çalışanlar çoğunlukta.
Dahası, J-Sen kullanıcılarının büyük çoğunluğu kadın olup, kayıtlı kullanıcıların %61'ini oluşturmaktadır. J-Sen'de, yeni kullanıcıların sisteme entegrasyonunu olabildiğince kolay hale getirmeye çalışıyorlar.
Yeni kullanıcılar öncelikle ihtiyaçlarının karşılandığından ve çözümlerin kendilerine uygun olduğundan emin olmak için ekipleriyle bire bir görüşme yapmalıdır. Ardından, kullanıcılar panoya gönderi yapmaya ve yetenek aramaya başlayabilirler.
J-Sen iki tür fiyatlandırma modeli sunmaktadır: başarıya dayalı ve listelemeye dayalı. Başarıya dayalı fiyatlandırmada, J-Sen hedeflenen konuma bağlı olarak 50.000 JPY veya daha fazla ücret almaktadır.
Bu modelde, peşin ödeme yerine işe alınan çalışanın yıllık maaşının belirli bir yüzdesi ödenir. Listeleme bazlı fiyatlar değişiklik gösterir; daha fazla bilgi için bireylerin doğrudan J-Sen ile iletişime geçmesi gerekmektedir.
Fiyatlar ortalamanın biraz üzerinde olabilir, ancak birisi işe alınana kadar herhangi bir ödeme yapılması gerekmez. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar indirimlerden yararlanabilir; bu indirimler talep formu aracılığıyla istenebilir.
Ancak J-Sen, özgeçmiş seçimi veya aday eşleştirme hizmetleri gibi ek özellikler sunmuyor ve iş ilanları yalnızca Japonca olarak yayınlanıyor. Bu durum, uluslararası işe alım çabaları için dezavantaj olabilir.
5. Careerjet Japonya
Careerjet Japonya Similarweb'e göre, aylık yaklaşık 200.000 ziyaret alan özel bir Japon web sitesine sahip uluslararası bir iş ilan sitesidir. Tek bir iş ilanı yayınlamanın maliyeti 10.000 JPY olup, toplu alımlarda indirimler mevcuttur.
Örneğin, 30.000 JPY karşılığında 5 ilan veya 50.000 JPY karşılığında 10 ilan yayınlayabilirsiniz. Daha fazla ilan yayınlamak için Careerjet ile iletişime geçerek özel bir plan oluşturabilirsiniz. Alternatif olarak, aylık ilan sayısı bakımından çeşitli abonelik paketleri de sunulmaktadır; örneğin 25.000 JPY karşılığında 5 ilan veya 60.000 JPY karşılığında 20 ilan.
Daha da iyi görünürlük elde etmek için müşteriler, arama sonuçlarının en üstünde iki haftalık premium yerleşim için 5.000 JPY ödeyebilirler. Belirli ATS platformlarını (Hikoma, Findin, HR Ads Platform, SmartPage ve Jobole gibi) kullananlar için Careerjet ile entegrasyon seçenekleri mevcuttur.
Ancak, bu iş ilan sitesinin İngilizce versiyonu veya özgeçmiş veritabanı bulunmadığından, uluslararası işe alımlar için en iyi seçenek olmayabilir. Yine de, fiyatlandırma planları bütçe dostu iyi bir seçenek sunmaktadır.
6. Jopus Konnektörü
Jopus Konektörü Bu platform, Japonya dışından insanların mükemmel işi bulmalarına yardımcı oluyor. Ayrıca, nerede bulunduklarına bakılmaksızın yabancı çalışan arayan Japon şirketlerine de destek sağlıyor.
Connecter, yabancı iş arayanlara potansiyel işverenler ve işler hakkında, kendi ana dillerinde veya İngilizce olarak birçok faydalı bilgi sunar.
Jopus Connector is a tool designed to help companies find and hire the best employees. With Jopus Connector, businesses can give prospective employees interviews before they apply for a job, giving them the motivation and guidance they need to succeed.
Ücretlendirme planı, işe alınan çalışanın başarısına bağlıdır. 400.000 JPY'den başlar ve ilan edilen pozisyona göre değişiklik gösterebilir.
7. Nipponşigoto
Nipponşigoto 20.000'den fazla potansiyel adaya erişim sağlar ve Japonya veya Asya genelindeki işe alım çabalarınızı destekleyebilir. Başarılı her işe alım için, tahmini yıllık gelirlerinin %20'sine eşit bir ücret ödeyeceksiniz.
Bu tahmin, aylık maaşlarının 12 ay ile çarpılması ve bonus hesaplama esas tutarının önceki yılda bonus ödemesi yapılan ay sayısı ile çarpılması esas alınarak hesaplanmıştır.
Tüketim vergisi ayrı olarak tahsil edilir. Nipponshigoto ile, bağlı sitelerle yapılan iş birliği sayesinde daha fazla görünürlük elde edersiniz.
2009'dan beri Japonya genelindeki otellere, pansiyonlara ve genel şirketlere 1.500'den fazla kişiyi yerleştirdiler. Mükemmel kaynakları uygun fiyatlarla sunuyorlar ve yabancı personel istihdam eden şirketlere tam destek sağlıyorlar.
NIPPONJob.com, Japonya'da iş arayan yabancıları (uluslararası öğrenciler, stajyerler ve kalıcı oturma izni sahipleri dahil) bir araya getirebilir. İşverenler, Japonca dilinde yüksek yeterliliğe sahip personel bulabilirler.
8. Japonca İşler
Nihongo Jobs, işe alım uzmanlarını ve iş arayanları bir araya getiren bir iş ilan sitesidir. 12.000'den fazla takipçisi ve 3.262 açık iş ilanı bulunmaktadır.
15 günlük öne çıkan iş ilanı için fiyatlar 129 dolardan başlıyor ve Nihongo Jobs, işe alım sürecini her zamankinden daha kolay hale getiriyor. Standart paket ise sadece 249 dolara 30 günlük öne çıkan iş ilanı içeriyor.
Ayrıca öne çıkan iş ilanı özelliği de taşıyor. Binlerce diğer ilan arasından sıyrılıyor ve Japonca dil ve kültür becerilerini kariyerde kullanmak isteyen hedef kitleyle paylaşılıyor.
İlgilenen adaylar doğrudan size başvuruyor. Serbest çalışanlar bulmak için de harika bir yöntem. En önemlisi, birçok rakibine göre daha uygun fiyatlı ve sosyal medya tanıtımı ile haftalık bültenleri de içeriyor.
9. GaijinPot
GaijinPot Japonya'da yaşayan yabancılar ve orada çalışmak isteyen yurtdışındakiler için oldukça saygın bir istihdam ve yaşam tarzı hizmetidir. Birçok işe alım ihtiyacına ve bütçeye uygun çeşitli planlar sunarak işverenlerin iş ilanlarını 30 güne kadar yayınlamasına olanak tanır.
Plus they can access JobMail, and easily filter through applicants based on location, language level and more.
GaijinPot Aday Demografisi, Gaijinpot veritabanına kayıtlı adaylara genel bir bakış sunar. Her ay 3,7 milyon sayfa görüntülemesi ve 650.000 benzersiz ziyaretçi gerçekleşmektedir.
Bu ziyaretçilerin çoğu 25 ile 34 yaşları arasındadır. Kayıtlı adayların %5'i anadili Japonca olan kişilerdir, %11'i ise iş seviyesinde Japonca bilmektedir. %27'si ise günlük konuşma seviyesinde Japonca konuşabilmektedir.
Adayların %72'si anadili İngilizce olan, %13'ü iş seviyesinde İngilizce bilen ve %8'i ise konuşma seviyesinde İngilizce bilen kişilerdir. Adayların %80'i Japonya'da, %20'si ise yurt dışında yaşamaktadır. Fiyatlandırma hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz lütfen onlarla iletişime geçin.
10. Rikunabi
Rikunabi Japonya'nın önde gelen işe alım sitelerinden biri olan Rikunabi Corporation'a aittir. Rikunabi (yeni mezunlar için), Rikunabi Next (yeni mezun olmayanlar ve orta kariyerdeki çalışanlar için) ve Rikunabi Haken (beden işçiliğine özel) gibi farklı iş türleri ve deneyim seviyeleri için çeşitli hizmetler sunmaktadır.
Sayısız öğrencinin kayıtlı olduğu Rikunabi'de, şirketiniz için mükemmel adayı bulma olasılığınız oldukça yüksek. Rikunabi, birçok işletme tarafından desteklenen ve yayınlanan etkili bir işe alım sitesidir; daha fazla bilgi için lütfen onlarla iletişime geçmekten çekinmeyin.
Yeni mezunların işe alınmasında yaklaşık 60 yıllık deneyime sahip olan şirket, halkla ilişkilerden iş tekliflerinin kabulüne ve şirkete katıldıktan sonraki desteğe kadar her şeyi sunuyor.
Fiyatlar süreye bağlı olarak 180.000 yen ile 1.8 milyon yen arasında değişmektedir. Şirketlerin %56'sından fazlası Rikunabi'de listeleniyor, bu nedenle insanların işe alım ihtiyaçları için onlara güvenmeleri şaşırtıcı değil. Müşterilerine başarısız işe alım kararlarından kaçınmalarına yardımcı olacak değerli tavsiyeler sunuyorlar.
11. Kariyer Geçişi
CareerCross Japonca ve İngilizce konuşabilen iki dilli profesyonelleri bulmak için önde gelen bir iş sitesidir. Özellikle BT işleri için popülerdir, ancak diğer alanları da kapsar. İşverenler, işe alım ihtiyaçlarına göre farklı paketler arasından seçim yapabilirler.
Sitede, İngilizce bilen Japon adaylar, Japonca bilen yabancı adaylar ve satış, arka ofis, BT ve pazarlama alanlarında üç ila beş yıllık deneyime sahip birçok tecrübeli profesyonel bulabilirsiniz.
Özellikleri arasında iş ilanı yayınlama, özgeçmiş arama ve keşif e-postaları yer almaktadır. İş ilanı yayınlama özelliğiyle, istediğiniz zaman ilanlarınızı kolayca düzenleyebilir veya gizleyebilirsiniz. Özgeçmiş arama özelliği ise dil seviyesi ve iş deneyimi gibi gelişmiş kriterler sunmaktadır.
Tanıtım e-postalarıyla adaylarla doğrudan iletişime geçebilir ve görüşmeyi sistem üzerinden yönetebilirsiniz. Career Cross iki hizmet sunmaktadır: aylık ve başarıya bağlı ücretlendirme.
Çok sayıda kişiyi hızlı bir şekilde işe almak isteyen şirketler için aylık hizmet en uygun seçenektir. Öte yandan, koşullu hizmet, işverenlere ideal kişiyi bulmak için daha fazla zaman tanır ve yalnızca birisi işe alındığında ödeme gerektirir. Fiyatlandırma detayları için onlarla iletişime geçin.
12. Kariyer Motoru
Kariyer Motoru İki dilli profesyoneller arayanlara hizmet veren ücretli bir iş ilan sitesidir. Her ay 20.000 ziyaretçisi bulunan site, iş ilanları ve özgeçmiş veritabanı aramaları için paketler sunmaktadır. Ayrıca, yüksek düzeyde becerilere sahip yabancı ve Japon çalışanlardan oluşan en büyük veritabanlarından birine sahiptir.
CareerEngine kullanan işverenler, ihtiyaç duydukları belirli kişiyi hedefleyebilirler. Ayrıca, avantajları, kültürü ve çalışma ortamını vurgulayan "Öne Çıkan Şirket" bölümünden de yararlanabilirler. Özgeçmiş aramaları da mümkündür. Kayıtlı İşverenler için sağlanan avantajlar arasında tüm bu özellikler yer almaktadır.
Career Engine, aylık 150.000 sayfa görüntülemesiyle kayıtlı adaylardan oluşan bir veritabanına sahiptir. Önde gelen meslekler arasında yüksek teknoloji/BT, hizmet sektörü, üretim ve planlama ile kurumsal hizmetler ve müşteri ilişkileri yer almaktadır.
Yaş gruplarına göre dağılım şu şekildedir: %10'u 22-25 yaş arası, %30'u 26-29 yaş arası, %40'ı 30-35 yaş arası ve %20'si 36-45 yaş arası; %60'ı erkek ve %40'ı kadındır. Japonya'da yaşayanların %85'i Tokyo'da ve %10'u Osaka'da ikamet etmektedir.
Çalışanların %21'i üst düzey yönetici deneyimine sahipken, %13'ü anadili Japonca olan ve iş İngilizcesine hakim kişilerdir. Fiyatlandırma ile ilgili bilgi almak için lütfen onlarla iletişime geçin.
13. MyNavi
MyNavi Web sitesi ağırlıklı olarak Japonca. Bazı İngilizce bölümler olsa da, anlaşılması zor olabilir. Japonca okuyamayanlar için başka bir yere bakmak daha iyi olabilir. Ne yazık ki, site oldukça faydalı olabileceği için bu bir sıkıntı.
Web sitesindeki özellikler genç bireylere yöneliktir ve iş arama ve kariyer değişikliği konusunda yardımcı olabilir. Yoğun programlarına uygun olduğu için öğrenciler de faydalı bulabilirler. Ayrıca, başka hiçbir yerde bulunmayan özel iş fırsatları da mevcuttur.
Mynavi, iş arayanların ideal şirketlerini bulmalarına yardımcı olan özel bir işe alım hizmeti olan "Global Agent"ı sunmaktadır. Bu program, Japonya'da veya yurt dışında yaşayan yurtdışı ve Japon öğrenciler için tasarlanmıştır.
Mynavi'nin Küresel Temsilcisi, şirketlerin en uygun küresel insan kaynaklarını bulmalarına yardımcı olurken maliyetleri düşürecek ve operasyonel yükleri ortadan kaldıracaktır. Fiyatlandırma detayları hakkında daha fazla bilgi edinmek için çevrimiçi bir danışmanlık görüşmesi yapmanız gerekmektedir.
14. en dünya
enworld Enworld, dünya genelinde ve Japonya'da şirketler için güvenilir bir ortaktır. Misyonları, insanların başarılı olmasına yardımcı olmaktır. Özellikle kariyer değiştirmek isteyenler için orta ve uzun vadeli kariyer planlamasında uzmandırlar. Enworld ayrıca işletmelere organizasyonel gelişim ve işe alım konularında da yardımcı olmaktadır.
En World RPO, işe alım süreçlerinin dış kaynak kullanımını sağlayan hizmetler sunmaktadır. Şirketler, işe alım süreçlerinin bazı yönlerini dış kaynak olarak kullanmak için bu hizmetten yararlanmaktadır. Ayrıca, işe alım sürecini optimize etme, dış kaynak kullanımı ve danışmanlık gibi gelişmiş çözümler de sunmaktadırlar.
En worldRPO, en son teknolojiye sahip İK çözümlerini işe alım uzmanlığıyla birleştirerek müşterileri için güvenilir bir ortak görevi görüyor. Bu sayede, doğru yetenekleri hızlı bir şekilde belirleyip işe alarak zaman ve para tasarrufu sağlıyorlar. Fiyatlandırma hakkında daha fazla bilgi edinmek için en worldRPO ile iletişime geçin.
En Büyük İşe Alım İş İlanı Siteleri
Eğer Japonya'da yabancı olarak iş arıyorsanız, en iyi seçeneklerden biri, özgeçmişinizi yayınlamak ve iş fırsatlarını aramak için ülkenin en büyük iş bulma sitelerini kullanmaktır.
Japonya'da iş arama süreci, özellikle şu anda Japonya'da yaşayan yabancılar için oldukça zorlu olabilir.
Ancak, bu iş ilan sitelerini kullanarak, özellikle yabancılar veya Japonca dilinde yüksek düzeyde yeterliliğe sahip kişiler için hazırlanmış çok çeşitli iş ilanlarına erişebilirsiniz.
Bu iş ilan siteleri sadece yabancılar arasında popüler olmakla kalmıyor, aynı zamanda Japon şirketlerinin Japonya'da çalışmak isteyen potansiyel adaylara ulaşmasına da yardımcı oluyor.
Bu platformlarda yayınlanan çok sayıda iş ilanı sayesinde, kendinize en uygun iş fırsatını bulmak için farklı sektörleri ve alanları kolayca inceleyebilirsiniz.
İster çok uluslu bir şirkette, ister yerel bir Japon şirketinde çalışmayı umuyor olun, bu iş ilan siteleri çeşitli beceri ve niteliklere uygun işler sunmaktadır.
Genel olarak, Japonya'daki en büyük iş ilan sitelerini kullanmak, yabancıların iş arayışlarında büyük ölçüde yardımcı olabilir ve ülkede iş bulma şanslarını en üst düzeye çıkarabilir. Japonya'da iş ilanları yayınlamak için
İyi şanlar!
