Best Free Job Posting Sites in Japan | Best Job Boards for Paid Posting 

Perkenalan

Mencari pekerjaan di Jepang bisa terasa sulit, terutama bagi orang yang tidak begitu mengenal pasar kerja. Namun, ada situs web yang mempermudah hal tersebut. YOLO Japan adalah salah satu situs web tersebut.

Platform ini menyediakan banyak peluang kerja di berbagai fungsi dan industri bagi orang-orang yang mencari pekerjaan penuh waktu atau paruh waktu. Jadi, jika Anda mencari pekerjaan di Jepang, kunjungi YOLO Japan.

Situs web populer lainnya untuk orang asing adalah GaijinPot. Situs web ini sangat membantu bagi orang asing yang ingin pindah ke sana. Situs ini menyediakan sumber daya dan informasi tentang pencarian pekerjaan di Jepang.

Dengan banyaknya lowongan pekerjaan dan industri yang tersedia, ada sesuatu untuk semua orang. Baik Anda ingin merekrut atau dipekerjakan, GaijinPot dapat membantu Anda menemukan pekerjaan yang paling cocok di Jepang.

Baiklah, mari kita mulai!

Situs Lowongan Kerja Gratis Terbaik di Jepang

1. Broxer

Broxer Mempermudah perusahaan untuk menemukan tim yang tepat untuk pekerjaan mereka. Dengan antarmuka yang sederhana dan alat pencarian canggih, perusahaan dapat mencari di seluruh dunia – AS, India, Kanada, Australia, Inggris, Eropa, Prancis, Jerman, Brasil, dan banyak lagi!

Yang terbaik dari semuanya, mereka dapat memasang lowongan pekerjaan tanpa perlu khawatir membayar sepeser pun. Broxer memudahkan pencarian talenta hebat.

Broxer dapat membantu Anda dengan mudah menemukan dan merekrut kandidat yang tepat. Baik Anda mencari kandidat untuk posisi tetap maupun sementara, beragam kategori pekerjaan dan jaringan luas peserta aktif kami akan memberi Anda banyak pilihan.

Selain itu, platform ini memudahkan Anda untuk memposting lowongan pekerjaan dan menyederhanakan proses rekrutmen - semuanya gratis! Permudah upaya rekrutmen Anda dengan Broxer - bergabunglah dengan kami hari ini!

2. Memang benar

Di seluruh dunia, orang-orang beralih ke Memang Saat mereka membutuhkan pekerjaan. Setiap bulan, lebih dari 250 juta orang mengunjungi situs ini dan mengunggah resume mereka. Perusahaan dapat memperoleh talenta yang mereka cari dengan memasang iklan lowongan kerja gratis. Ini adalah cara yang bagus untuk menarik pelamar terbaik.

Untuk membantu perusahaan, lowongan selalu ditampilkan di bagian atas halaman pertama Indeed. Namun perlu diingat bahwa lowongan di halaman bawah memiliki peluang lebih kecil untuk dilihat.

Memasang iklan lowongan kerja secara gratis mungkin tidak akan memberikan hasil yang Anda inginkan. Bayar untuk postingan bersponsor agar menjangkau lebih banyak calon pelamar, dengan biaya $10 untuk setiap lamaran. Anda juga dapat mengakses basis data resume dan membayar biaya tambahan untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan persyaratan Anda.

3. LinkedIn

LinkedIn adalah cara yang luar biasa bagi perusahaan untuk mencari karyawan baru. Ini adalah platform internasional dengan lebih dari 750 juta profil. Anda dapat dengan mudah mencari resume dengan berbagai parameter, mirip seperti papan lowongan kerja.

Di Jepang, sudah ada lebih dari 2,1 juta orang yang terdaftar di LinkedIn. Selain itu, biayanya lebih terjangkau dibandingkan situs pencarian kerja lain yang khusus untuk Jepang. Anda hanya perlu memilih kategori yang Anda minati - orang, pekerjaan, acara, perusahaan, dan konten - lalu mulai mencari.

Anda bahkan dapat menggunakan fitur saran lowongan kerja untuk mendapatkan lebih banyak eksposur bagi iklan Anda. Jadi, mengapa tidak mencoba LinkedIn untuk menemukan anggota baru bagi tim Anda?

Terdapat juga fitur bernama Pencarian Lanjutan di bagian Orang - fitur ini memungkinkan Anda untuk lebih spesifik dalam mencari. Jika Anda membutuhkan pekerja jarak jauh, pekerja lepas, atau pencari kerja yang terbuka untuk pekerjaan penuh waktu atau paruh waktu, Anda juga dapat mencarinya di LinkedIn.

Anda dapat memilih antara dua paket: gratis dan postingan berbayar (PPC). Mempromosikan lowongan pekerjaan Anda di LinkedIn mengharuskan Anda untuk menetapkan anggaran yang mengikuti model bayar per klik.

Jumlah uang yang harus Anda bayarkan bergantung pada beberapa faktor seperti jabatan, industri, dan lokasi geografis. Tersedia paket gratis, dan ada juga opsi berbayar mulai dari $59 per 6 bulan.

4. Learn4Good

Learn4Good adalah situs web perekrutan online tempat perusahaan dapat memposting lowongan pekerjaan secara gratis - tanpa perlu kartu kredit. Ini adalah alat yang hebat untuk membantu menemukan karyawan yang tepat dengan cepat dan mudah.

Dengan Learn4Good, Anda dapat memposting lowongan pekerjaan di AS, Kanada, Inggris, Tiongkok, India, Eropa, Australia, dan banyak lagi.

Selain itu, tersedia pencarian resume dan basis data kandidat gratis, serta posting lowongan kerja massal melalui XML. Jangan lupa bahwa Learn4Good memiliki jangkauan internasional dengan eksposur yang tinggi.

Learn4Good memudahkan Anda untuk memposting lowongan pekerjaan secara gratis dan menawarkan paket yang terjangkau. Dengan berbagai lowongan di berbagai industri, mereka menyediakan layanan yang komprehensif.

5. Snaphunt

Snaphunt adalah platform perekrutan internasional yang membantu perusahaan dalam menemukan, melibatkan, dan merekrut anggota staf dari seluruh dunia.

Dengan Snaphunt, perusahaan dapat mencari talenta di kota, negara, wilayah, atau zona waktu tertentu dan terhubung dengan cepat ke kandidat yang tepat sesuai dengan kebutuhan mereka.

Dengan jangkauan lebih dari 300 juta profil, Snaphunt menawarkan solusi terlengkap bagi perusahaan yang berupaya membangun tim global atau tim yang lebih besar.

Perusahaan dapat memposting lowongan pekerjaan mereka di Snaphunt secara gratis dan mulai merekrut. Mereka juga dapat meningkatkan ke paket berlangganan yang memungkinkan mereka untuk menjangkau talenta pasif, melakukan wawancara video, mendapatkan pengecekan referensi otomatis, dan banyak lagi.

6. Glassdoor

Pintu Kaca adalah pilihan nomor satu dalam hal menemukan talenta terbaik. Bagi perekrut, situs lowongan kerja ini menyediakan sumber daya yang sangat berharga untuk melakukan perekrutan yang tepat.

On Glassdoor, there are 100 million job openings and 70 million company reviews that can help narrow down the best fit. Using the site is free or you can upgrade to a premium plan for extra features. 

Dengan lebih dari 55 juta pengunjung setiap bulan, Anda akan menjangkau calon kandidat dengan cepat dan efisien. Pencari kerja lebih cenderung melamar ketika mereka dapat mempelajari tentang perusahaan tempat mereka melamar, dan Glassdoor adalah tempat utama yang mereka kunjungi untuk menemukan informasi ini.

Glassdoor menawarkan dua paket – gratis dan Profil yang Ditingkatkan. Paket gratis mencakup informasi dan misi perusahaan dasar, permintaan dan tanggapan ulasan, serta analitik profil pemberi kerja dasar.

Paket Enhanced Profile memiliki semua itu ditambah konten bermerek premium, wawasan pencari kerja dan karyawan tingkat lanjut, serta tolok ukur kompetitif.

7. Google untuk Pekerjaan

Jika Anda ingin merekrut talenta di Jepang, Google for Jobs adalah pilihan yang tepat. Anda dapat memposting lowongan pekerjaan di situs tersebut dengan memastikan bahwa HTML Anda terstruktur dengan benar dan diindeks oleh Google.

Opsi lainnya adalah Snaphunt (seperti yang disebutkan di atas), di mana Anda dapat memasang iklan lowongan pekerjaan secara gratis dan mendistribusikannya melalui Google for Jobs dan situs lowongan kerja lainnya.

Situs Lowongan Kerja Berbayar untuk Pemberi Kerja yang Tinggal di Jepang untuk Rekrutmen

1. Pekerjaan di Jepang

Di Jepang, perusahaan memiliki cara mudah untuk memposting lowongan pekerjaan secara online. Mereka dapat mengisi formulir web sederhana dan menggandakan, mengedit, menghapus, atau menonaktifkan lowongan tersebut jika diperlukan.

Untuk membuat deskripsi pekerjaan lebih menonjol, mereka dapat menggunakan fitur teks kaya seperti huruf tebal, miring, garis bawah, poin-poin, dan hyperlink. Foto dan video juga dapat ditambahkan untuk membuat pekerjaan lebih menarik secara visual.

Lokasi pekerjaan dapat diatur dan akan ditampilkan pada peta interaktif agar pencari kerja dapat menemukan posisi di dekat mereka. Selain itu, lowongan pekerjaan unggulan diperbarui secara berkala ke bagian atas daftar, sehingga memberikan lebih banyak eksposur kepada pemberi kerja.

Fitur ini memiliki filter khusus untuk membantu Anda menemukan kandidat yang tepat dengan cepat dan mudah, terlepas dari perangkat yang mereka gunakan. Tersedia tiga paket berbeda - premium, advanced, dan standard. Harganya masing-masing adalah ¥38.500, ¥27.500, dan ¥16.500.

2. Pekerjaan harian

pekerjaan harian Menawarkan solusi efektif bagi bisnis yang mencari talenta dwibahasa Jepang. Terdapat lebih dari 540.000 kandidat terdaftar di platform ini, di mana 70% di antaranya memiliki kemampuan bahasa Inggris minimal tingkat bisnis.

Antarmuka dan lowongan kerja Daijob dapat ditampilkan dalam bahasa Inggris dan Jepang, menjadikannya pilihan tepat untuk perusahaan lokal maupun internasional. Platform ini memiliki basis data resume yang mudah diakses dengan lebih dari 120.000 CV.

Namun, tidak ada opsi pemasangan iklan lowongan kerja gratis yang tersedia. Anda perlu berkomitmen pada platform ini setidaknya selama dua bulan dan memilih salah satu dari tiga paket berikut: Single (1 iklan - 480.000 JPY), Standard (5 iklan - 820.000 JPY) atau Premium (10 iklan - 1.148.000 JPY).

Jumlah email pencarian kandidat yang dikirim untuk menghubungi kandidat dari basis data resume bergantung pada paket yang Anda pilih.

Perusahaan yang membutuhkan perekrutan besar-besaran dapat memilih durasi layanan yang lebih lama; biaya bulanan akan menurun seiring bertambahnya periode, meskipun tetap relatif tinggi. Daijob menawarkan fitur branding perusahaan, seperti Halaman Perusahaan dan Artikel Unggulan.

Alat-alat ini memungkinkan perusahaan untuk membuat uraian menarik yang dapat membantu mereka merekrut talenta terbaik. Untuk visibilitas tambahan, Daijob juga menawarkan penempatan banner di halaman utama dengan biaya 150.000 JPY-2.000.000 JPY per minggu/bulan.

Penting untuk mempertimbangkan semua opsi alternatif sebelum memutuskan apakah layanan mahal ini sepadan dengan investasinya.

3. BizReach

BizReach adalah pilihan premium jika Anda ingin merekrut karyawan di Jepang. Platform ini menawarkan basis pengguna yang mengesankan, lebih dari 1,7 juta pengguna dan 20.000 pendaftaran baru setiap bulan. Anda bisa mendapatkan uji coba gratis untuk mencari resume dan menilai layanan platform ini.

Namun, pemasangan iklan lowongan kerja gratis tidak tersedia. Paket berlangganan berkisar dari 850.000 JPY hingga 2.520.000 JPY dan mencakup pemasangan iklan lowongan kerja dan pencarian resume tanpa batas.

Selain itu, akan dikenakan "biaya keberhasilan" sebesar 15% dari pendapatan tahunan pelamar. BizReach termasuk salah satu platform yang lebih mahal di Jepang dan mungkin tidak ideal untuk semua orang.

Namun, layanan ini memberikan kualitas yang sepadan dengan harganya. Pengguna tidak hanya dapat memasang iklan dan mencari resume, tetapi mereka juga dapat mengakses para ahli dan konsultan untuk membantu membuat iklan yang meyakinkan dan mendukung berbagai bagian dari proses perekrutan.

Jika tujuan perekrut hanya mengiklankan lowongan pekerjaan, ini mungkin terlalu berlebihan karena mereka tidak memerlukan rencana yang begitu ekstensif. Selain itu, perekrut berbahasa Inggris mungkin akan kesulitan menggunakan BizReach karena platform dan lowongan pekerjaannya berbahasa Jepang.

4. J-Sen

J-Sen adalah pilihan tepat bagi lulusan baru dan profesional muda. Sebagian besar penggunanya berusia 19-24 tahun, sementara pekerja lepas mendominasi platform ini.

Selain itu, mayoritas pengguna J-Sen adalah wanita, yang mencapai 61% dari seluruh pengguna terdaftar. Di J-Sen, mereka berupaya membuat proses pendaftaran semudah mungkin.

Pengguna baru pertama-tama harus melalui konsultasi satu lawan satu dengan tim mereka untuk memastikan kebutuhan mereka terpenuhi dan solusi yang diberikan sesuai. Setelah itu, pengguna dapat mulai memposting di papan pengumuman dan mencari talenta.

J-Sen menawarkan dua jenis model penetapan harga: berdasarkan keberhasilan dan berdasarkan listing. Untuk harga berdasarkan keberhasilan, J-Sen mengenakan biaya 50.000 JPY atau lebih, tergantung pada lokasi yang ditargetkan.

Dalam model ini, persentase dari gaji tahunan karyawan yang direkrut dibayarkan sebagai pengganti biaya di muka. Harga berdasarkan daftar lowongan bervariasi; individu harus menghubungi J-Sen secara langsung untuk informasi lebih lanjut.

Harga mungkin sedikit lebih tinggi dari rata-rata, tetapi pembayaran tidak perlu dilakukan sampai seseorang dipekerjakan. Organisasi nirlaba mungkin berhak mendapatkan diskon, yang dapat diminta melalui formulir permintaan.

Namun, J-Sen tidak menyediakan fitur tambahan seperti seleksi resume atau layanan pencocokan kandidat, dan lowongan pekerjaannya hanya tersedia dalam bahasa Jepang. Hal ini dapat menjadi kerugian bagi upaya perekrutan internasional.

5. Careerjet Jepang

Careerjet Jepang adalah papan lowongan kerja internasional dengan situs web khusus Jepang yang menerima sekitar 200.000 kunjungan per bulan, menurut Similarweb. Memasang satu lowongan pekerjaan dikenakan biaya 10.000 JPY, dengan diskon tersedia jika membeli dalam jumlah besar.

Sebagai contoh, Anda bisa mendapatkan 5 postingan seharga 30.000 JPY atau 10 postingan seharga 50.000 JPY. Untuk memposting lebih banyak lowongan, hubungi Careerjet untuk paket khusus. Alternatifnya, tersedia paket berlangganan dengan berbagai jumlah postingan bulanan, seperti 5 postingan seharga 25.000 JPY atau 20 postingan seharga 60.000 JPY.

Untuk mendapatkan visibilitas yang lebih baik, pelanggan dapat membayar 5.000 JPY untuk penempatan premium selama dua minggu di bagian atas hasil pencarian. Bagi mereka yang menggunakan platform ATS tertentu (seperti Hikoma, Findin, HR Ads Platform, SmartPage, dan Jobole), terdapat opsi integrasi dengan Careerjet.

Namun, situs lowongan kerja ini tidak memiliki versi bahasa Inggris atau basis data resume, jadi mungkin bukan pilihan terbaik untuk perekrutan internasional. Meskipun demikian, paket harga yang ditawarkan memberikan pilihan yang ramah anggaran.

6. Konektor Jopus

Konektor Jopus adalah platform yang membantu orang-orang dari luar Jepang untuk menemukan pekerjaan yang sempurna. Platform ini juga membantu perusahaan-perusahaan Jepang yang ingin merekrut karyawan asing, di mana pun mereka berada.

Connecter menyediakan banyak informasi bermanfaat bagi pencari kerja asing tentang calon pemberi kerja dan lowongan pekerjaan, semuanya dalam bahasa asli mereka atau bahasa Inggris.

Jopus Connector is a tool designed to help companies find and hire the best employees. With Jopus Connector, businesses can give prospective employees interviews before they apply for a job, giving them the motivation and guidance they need to succeed. 

Rencana penetapan harga bergantung pada keberhasilan perekrutan karyawan. Harganya dimulai dari 400.000 JPY, dan dapat bervariasi tergantung pada lowongan yang ditawarkan.

7. Nipponshigoto

Nipponshigoto Memberikan akses ke lebih dari 20.000 calon karyawan potensial dan dapat mendukung upaya perekrutan Anda di Jepang atau seluruh Asia. Untuk setiap perekrutan yang berhasil, Anda akan membayar biaya yang setara dengan 20% dari perkiraan pendapatan tahunan mereka.

Prediksi ini dihitung berdasarkan gaji bulanan mereka dikalikan 12 bulan, ditambah jumlah dasar perhitungan bonus dikalikan dengan jumlah bulan pembayaran bonus pada tahun sebelumnya.

Pajak konsumsi dikenakan secara terpisah. Dengan Nipponshigoto, Anda juga mendapatkan visibilitas yang lebih besar melalui sindikasi dengan situs-situs afiliasi.

Sejak tahun 2009, mereka telah menempatkan lebih dari 1.500 orang di hotel, penginapan, dan perusahaan umum di seluruh Jepang. Mereka menawarkan sumber daya yang sangat baik dengan harga yang terjangkau, dan memberikan dukungan penuh kepada perusahaan yang mempekerjakan staf asing.

NIPPONJob.com dapat menghubungkan warga negara asing yang mencari pekerjaan di Jepang, termasuk mahasiswa internasional, peserta magang, dan penduduk tetap. Para pemberi kerja akan menemukan staf dengan tingkat kemampuan berbahasa Jepang yang tinggi.

8. Pekerjaan Bahasa Jepang

Nihongo Jobs adalah situs lowongan kerja yang mempertemukan perekrut dan calon karyawan. Situs ini memiliki lebih dari 12.000 pengikut dan 3.262 lowongan pekerjaan yang tersedia.

Dengan harga mulai dari $129 untuk iklan lowongan kerja unggulan selama 15 hari, Nihongo Jobs membuat proses rekrutmen lebih mudah dari sebelumnya. Paket Standar mencakup iklan lowongan kerja unggulan selama 30 hari hanya dengan $249.

Selain itu, iklan ini juga memiliki elemen Iklan Lowongan Kerja Unggulan. Iklan ini menonjol di antara ribuan iklan lainnya, dan dibagikan kepada audiens target yang ingin menggunakan kemampuan bahasa dan budaya Jepang mereka dalam karier.

Kandidat yang berminat dapat melamar langsung kepada Anda. Platform ini juga bagus untuk mencari pekerja lepas. Yang terbaik dari semuanya, harganya lebih terjangkau daripada banyak pesaing dan mencakup promosi media sosial serta buletin mingguan.

9. Pot Gaijin

GaijinPot adalah layanan pencarian kerja dan gaya hidup yang sangat dihormati bagi warga asing yang tinggal di Jepang dan mereka yang ingin bekerja di luar negeri. Mereka menawarkan berbagai paket yang sesuai dengan berbagai kebutuhan perekrutan dan anggaran, memungkinkan perusahaan untuk memasang iklan lowongan kerja hingga 30 hari.

Plus they can access JobMail, and easily filter through applicants based on location, language level and more. 

Demografi Kandidat GaijinPot memberikan gambaran umum tentang kandidat yang terdaftar dalam basis data Gaijinpot. Setiap bulan, terdapat 3,7 juta tampilan halaman dan 650.000 pengunjung unik.

Sebagian besar pengunjung ini berusia sekitar 25 dan 34 tahun. 5% dari kandidat yang terdaftar memiliki kemampuan berbahasa Jepang sebagai bahasa ibu, sementara 11% memiliki kemampuan berbahasa Jepang tingkat bisnis. 27% adalah penutur bahasa Jepang percakapan.

72% kandidat memiliki kemampuan berbahasa Inggris asli, 13% memiliki kemampuan berbahasa Inggris tingkat bisnis, dan 8% mampu berbicara dalam bahasa Inggris sehari-hari. 80% kandidat tinggal di Jepang, sedangkan 20% tinggal di luar negeri. Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang harga, silakan hubungi mereka.

10. Rikunabi

Rikunabi adalah situs rekrutmen terkemuka di Jepang, yang dimiliki oleh Recruit Corporation. Situs ini memiliki berbagai layanan untuk berbagai jenis pekerjaan dan tingkat pengalaman, seperti Rikunabi (untuk lulusan baru), Rikunabi Next (untuk lulusan lama dan karyawan yang sudah berpengalaman), dan Rikunabi Haken (khusus untuk pekerjaan manual).

Dengan banyaknya siswa yang mendaftar, kemungkinan menemukan kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda sangat tinggi. Rikunabi adalah situs perekrutan yang efektif, didukung dan dipublikasikan oleh banyak bisnis—untuk informasi lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi mereka.

Dengan pengalaman hampir 60 tahun dalam merekrut lulusan baru, mereka menawarkan berbagai layanan mulai dari hubungan masyarakat hingga penerimaan tawaran pekerjaan dan bantuan setelah bergabung dengan perusahaan.

Harga berkisar antara 180.000 yen hingga 1,8 juta yen, tergantung durasi. Lebih dari 56% perusahaan terdaftar di Rikunabi, jadi tidak heran mengapa orang bergantung pada mereka untuk kebutuhan perekrutan mereka. Mereka memberikan pelanggan nasihat berharga untuk membantu menghindari keputusan perekrutan yang tidak berhasil.

11. Lintas Karier

Karier Lintas Karier adalah situs pencarian kerja terkemuka untuk menemukan profesional dwibahasa yang berbicara bahasa Jepang dan Inggris. Situs ini sangat populer untuk pekerjaan di bidang IT, tetapi juga mencakup bidang lain. Pemberi kerja dapat memilih dari berbagai paket berdasarkan kebutuhan perekrutan mereka.

Di situs ini, Anda dapat menemukan kandidat Jepang dengan kemampuan berbahasa Inggris, kandidat asing dengan kemampuan berbahasa Jepang, dan banyak profesional berpengalaman dengan pengalaman tiga hingga lima tahun, di bidang penjualan, administrasi, TI, dan pemasaran.

Fitur-fiturnya meliputi posting lowongan kerja, pencarian resume, dan email pencari bakat. Dengan posting lowongan kerja, Anda dapat dengan mudah mengedit atau menyembunyikan postingan Anda kapan pun diperlukan. Pencarian resume menyediakan kriteria lanjutan seperti tingkat kemampuan bahasa dan pengalaman kerja.

Dengan fitur scout mail, Anda dapat menghubungi kandidat secara langsung dan mengelola percakapan melalui sistem. Career Cross menawarkan dua layanan: bulanan dan berdasarkan kesepakatan.

Bagi perusahaan yang ingin merekrut banyak orang dengan cepat, layanan bulanan adalah pilihan yang tepat. Sementara itu, layanan berbasis komisi memberi perusahaan lebih banyak waktu untuk menemukan orang yang ideal dan hanya memerlukan pembayaran saat seseorang direkrut. Hubungi mereka untuk detail harga.

12. Mesin Karier

Mesin Karir adalah situs lowongan kerja berbayar yang melayani mereka yang mencari profesional dwibahasa. Dengan 20.000 pengunjung setiap bulan, situs ini menawarkan paket untuk pemasangan iklan lowongan kerja dan pencarian basis data resume. Situs ini juga memiliki salah satu basis data terbesar pekerja asing dan Jepang dengan keterampilan tingkat tinggi.

Perusahaan yang menggunakan CareerEngine dapat menargetkan orang yang mereka butuhkan secara spesifik. Mereka juga dapat memanfaatkan bagian "Perusahaan Unggulan", yang menyoroti tunjangan, budaya, dan lingkungan kerja. Pencarian resume juga dimungkinkan. Manfaat bagi Perusahaan Terdaftar mencakup semua fitur ini.

Career Engine memiliki basis data kandidat terdaftar, dengan 150.000 kunjungan halaman per bulan. Profesi terkemuka meliputi teknologi tinggi/TI, industri jasa, manufaktur dan perencanaan, serta layanan korporat dan hubungan pelanggan.

Menurut kelompok usia, rinciannya adalah 10% berusia 22 hingga 25 tahun, 30% berusia 26 hingga 29 tahun, 40% berusia 30 hingga 35 tahun, dan 20% berusia 36 hingga 45 tahun; 60% adalah laki-laki dan 40% perempuan. Dari mereka yang tinggal di Jepang, 85% bermukim di Tokyo dan 10% di Osaka.

21% memiliki pengalaman di tingkat eksekutif, sementara 13% adalah penutur asli bahasa Jepang yang mahir dalam bahasa Inggris bisnis dan bahasa ibu. Untuk pertanyaan mengenai harga, hubungi mereka untuk informasi lebih lanjut.

13. MyNavi 

MyNavi Situs web ini sebagian besar berbahasa Jepang. Meskipun ada beberapa bagian berbahasa Inggris, bagian-bagian tersebut mungkin sulit dipahami. Bagi mereka yang tidak bisa membaca bahasa Jepang, mungkin lebih baik mencari situs lain. Sayangnya, ini merepotkan karena situs ini sebenarnya cukup bermanfaat.

Fitur-fitur di situs web ini ditujukan untuk individu yang lebih muda dan dapat membantu dalam pencarian pekerjaan dan perubahan karier. Mahasiswa mungkin juga merasa situs ini bermanfaat karena sesuai dengan jadwal yang sibuk. Selain itu, terdapat penawaran pekerjaan eksklusif yang tidak tersedia di tempat lain.

Mynavi menawarkan "Global Agent", layanan perekrutan khusus yang membantu pencari kerja menemukan perusahaan ideal mereka. Program ini dirancang untuk mahasiswa luar negeri dan mahasiswa Jepang yang tinggal di Jepang atau di luar negeri.

Agen Global Mynavi akan mengurangi biaya dan menghilangkan beban operasional sekaligus membantu perusahaan menemukan sumber daya manusia global yang paling sesuai. Untuk mengetahui detail harga lebih lanjut, Anda perlu melakukan konsultasi online.

14. en dunia

dunia adalah mitra tepercaya bagi perusahaan di seluruh dunia dan di Jepang. Misi mereka adalah membantu orang meraih kesuksesan. Mereka ahli dalam perencanaan karier jangka menengah hingga panjang, terutama bagi mereka yang ingin beralih karier. enworld juga membantu bisnis dalam pengembangan organisasi dan perekrutan.

en world RPO menawarkan layanan outsourcing proses rekrutmen. Perusahaan menggunakan layanan ini untuk mengalihdayakan aspek-aspek proses perekrutan mereka. Mereka juga menyediakan solusi canggih yang mencakup optimalisasi proses perekrutan, outsourcing, dan konsultasi.

Dengan menggabungkan teknologi SDM mutakhir dengan keahlian rekrutmen, en worldRPO bertindak sebagai mitra yang andal bagi klien mereka. Dengan cara ini, mereka membantu menghemat waktu dan uang dengan cepat mengidentifikasi talenta yang tepat dan merekrut mereka. Untuk informasi lebih lanjut mengenai harga, hubungi en worldRPO.

Situs Lowongan Kerja Terbesar

Jika Anda ingin mencari pekerjaan di Jepang sebagai warga negara asing, salah satu pilihan terbaik adalah menggunakan situs lowongan kerja terbesar di negara tersebut untuk mengunggah resume Anda dan mencari peluang.

Proses pencarian kerja di Jepang bisa sangat menantang, terutama bagi warga asing yang saat ini tinggal di Jepang.

Namun, dengan memanfaatkan situs lowongan kerja ini, Anda dapat mengakses berbagai macam lowongan pekerjaan yang secara khusus ditujukan untuk warga negara asing atau individu yang memiliki tingkat kemampuan berbahasa Jepang yang tinggi.

Situs-situs lowongan kerja ini tidak hanya populer di kalangan warga asing, tetapi juga membantu perusahaan-perusahaan Jepang menjangkau calon kandidat yang ingin bekerja di Jepang.

Dengan banyaknya lowongan pekerjaan yang diposting di platform-platform ini, Anda dapat dengan mudah menelusuri berbagai industri dan sektor untuk menemukan peluang kerja yang paling sesuai untuk Anda.

Baik Anda berharap untuk bekerja di perusahaan multinasional atau perusahaan lokal Jepang, situs lowongan kerja ini menawarkan pekerjaan yang sesuai dengan berbagai keahlian dan kualifikasi.

Secara keseluruhan, menggunakan situs lowongan kerja terbesar di Jepang dapat sangat membantu warga asing dalam pencarian kerja dan memaksimalkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan di negara tersebut.

Semoga beruntung!