Best Free Job Posting Sites in Japan | Best Job Boards for Paid Posting
Введение
Найти работу в Японии может показаться сложным, особенно для тех, кто плохо знаком с рынком труда. Но есть сайты, которые упрощают этот процесс. YOLO Japan — один из таких сайтов.
Это предоставляет множество возможностей трудоустройства в различных сферах и отраслях для людей, ищущих работу на полный или неполный рабочий день. Поэтому, если вы ищете работу в Японии, обратите внимание на YOLO Japan.
Ещё один популярный сайт для иностранцев называется GaijinPot. Он особенно полезен для иностранцев, желающих переехать в Японию. На нём представлены ресурсы и информация о поиске работы в Японии.
Благодаря множеству вакансий и отраслей, каждый найдет что-то для себя. Независимо от того, ищете ли вы сотрудников или хотите устроиться на работу, GaijinPot поможет вам найти идеальную работу в Японии.
Итак, начнём!
Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий в Японии
1. Броксер
Броксер Этот сервис упрощает работодателям поиск подходящей команды для вакансии. Благодаря простому интерфейсу и расширенным инструментам поиска, работодатели могут искать кандидатов по всему миру – в США, Индии, Канаде, Австралии, Великобритании, Европе, Франции, Германии, Бразилии и многих других странах!
Самое приятное, что они могут размещать вакансии, не беспокоясь о выплате ни цента. Broxer упрощает поиск талантливых сотрудников.
Broxer поможет вам легко найти и нанять идеального кандидата. Независимо от того, ищете ли вы сотрудника на постоянную или временную должность, широкий спектр категорий вакансий и обширная сеть активных участников предоставят вам множество вариантов.
Кроме того, платформа позволяет легко размещать вакансии и оптимизировать процесс подбора персонала — и все это бесплатно! Сделайте процесс подбора персонала легким и эффективным с Broxer — присоединяйтесь к нам сегодня!
2. Действительно
Во всем мире люди обращаются к Действительно Когда им нужна работа. Каждый месяц более 250 миллионов человек посещают сайт и загружают свои резюме. Компании могут найти нужных им специалистов, разместив бесплатное объявление о вакансии. Это отличный способ привлечь лучших кандидатов.
Чтобы помочь компаниям, объявления всегда отображаются вверху первой страницы Indeed. Но имейте в виду, что у объявлений, расположенных ниже, меньше шансов быть увиденными.
Размещение бесплатного объявления о вакансии может не принести желаемых результатов. Платное размещение спонсируемого объявления позволит охватить больше потенциальных кандидатов — 10 долларов за каждое отклик. Вы также можете получить доступ к базе данных резюме и за дополнительную плату найти кандидатов, соответствующих вашим требованиям.
3. LinkedIn
LinkedIn Это отличный способ для работодателей искать новых сотрудников. Это международная платформа с более чем 750 миллионами профилей. Вы можете легко искать резюме по различным параметрам, как на доске объявлений о вакансиях.
В Японии на LinkedIn уже зарегистрировано более 2,1 миллиона человек. Кроме того, он дешевле, чем другие специализированные сайты по поиску работы в Японии. Вы просто выбираете интересующие вас категории — люди, вакансии, мероприятия, компании и контент — и начинаете поиск.
Вы даже можете использовать функцию предложения вакансий, чтобы ваше объявление получило еще большую известность. Так почему бы не заглянуть на LinkedIn, чтобы найти новых членов в свою команду?
В разделе «Люди» также есть функция расширенного поиска, которая позволяет более точно указать, что именно вы ищете. Если вам нужны удаленные сотрудники, фрилансеры или соискатели, готовые работать как полный, так и неполный рабочий день, вы можете найти их и на LinkedIn.
Вы можете выбрать один из двух планов: бесплатный и с оплатой за клик. Для продвижения вакансии в LinkedIn необходимо установить бюджет, рассчитанный по модели оплаты за клик.
Размер платежа зависит от таких факторов, как должность, отрасль и географическое местоположение. Доступен бесплатный план, а также платные варианты, начиная с 59 долларов за 6 месяцев.
4. Learn4Good
Learn4Good Это онлайн-сайт по подбору персонала, где работодатели могут бесплатно размещать вакансии — кредитная карта не требуется. Это отличный инструмент для быстрого и легкого поиска подходящих сотрудников.
С помощью Learn4Good вы можете размещать вакансии в США, Канаде, Великобритании, Китае, Индии, Европе, Австралии и других странах.
Кроме того, доступен бесплатный поиск резюме и база данных кандидатов, а также массовая публикация вакансий в формате XML. Не забывайте, что Learn4Good имеет международный охват и высокую узнаваемость.
Learn4Good позволяет легко и бесплатно размещать вакансии и предлагает доступные тарифные планы. Компания предоставляет комплексные услуги, охватывая вакансии в различных отраслях.
5. Снэпхант
Снэпхантинг Это международная платформа для подбора персонала, которая помогает работодателям находить, привлекать и нанимать сотрудников со всего мира.
С помощью Snaphunt работодатели могут искать таланты в конкретном городе, стране, регионе или часовом поясе и быстро находить идеального кандидата, соответствующего их потребностям.
Обладая огромной базой данных, насчитывающей более 300 миллионов профилей, Snaphunt предлагает наиболее комплексное решение для компаний, стремящихся создать глобальные или расширенные команды.
Работодатели могут бесплатно размещать вакансии на Snaphunt и начинать набор персонала. Также они могут перейти на платный тарифный план, который позволяет им связываться с пассивными кандидатами, проводить видеоинтервью, получать автоматические проверки рекомендаций и многое другое.
6. Glassdoor
Glassdoor Это лучший выбор, когда речь идет о поиске высококвалифицированных специалистов. Для рекрутеров этот сайт вакансий является бесценным ресурсом для принятия правильного решения о найме.
On Glassdoor, there are 100 million job openings and 70 million company reviews that can help narrow down the best fit. Using the site is free or you can upgrade to a premium plan for extra features.
Благодаря более чем 55 миллионам посетителей каждый месяц, вы сможете быстро и эффективно находить потенциальных кандидатов. Соискатели с большей вероятностью подадут заявку, если смогут узнать больше о компании, в которую они устраиваются, и Glassdoor — это лучшее место, где они находят эту информацию.
Glassdoor предлагает два тарифных плана — бесплатный и расширенный профиль. Бесплатный план включает основную информацию о компании и ее миссии, запросы на отзывы и ответы на них, а также базовую аналитику профиля работодателя.
План «Расширенный профиль» включает в себя все это, а также премиальный фирменный контент, расширенные аналитические данные о соискателях и сотрудниках, а также сравнительный анализ конкурентов.
7. Google для поиска работы
Если вы ищете талантливых сотрудников в Японии, Google for Jobs — отличный вариант. Вы можете размещать вакансии на сайте, убедившись, что ваш HTML-код правильно структурирован и проиндексирован Google.
Ещё один вариант — Snaphunt (как упоминалось выше), где вы можете бесплатно разместить свои объявления о вакансиях и распространить их через Google Jobs и другие сайты по поиску работы.
Платный сайт для размещения вакансий, предназначенный для работодателей, проживающих в Японии, и поиска сотрудников.
1. Работа в Японии
В Японии работодатели могут легко размещать вакансии онлайн. Они могут заполнить простую веб-форму и при необходимости клонировать, редактировать, удалять или деактивировать объявление о вакансии.
Чтобы описание вакансии выделялось, можно использовать такие элементы форматирования текста, как жирный шрифт, курсив, подчеркивание, маркированные списки и гиперссылки. Также можно добавить фотографии и видео, чтобы визуально оживить описание вакансии.
Место работы можно указать, и оно будет отображаться на интерактивной карте, позволяя соискателям находить вакансии рядом с ними. Кроме того, вакансии периодически обновляются и занимают верхнюю строчку списка, обеспечивая работодателям большую известность.
В нем есть настраиваемые фильтры, которые помогут вам быстро и легко найти подходящего кандидата, независимо от того, какое устройство он использует. Доступны три различных пакета: премиум, расширенный и стандартный. Цены составляют 38 500, 27 500 и 16 500 иен соответственно.
2. Дайджоб
Дайджоб Предлагает эффективное решение для компаний, ищущих двуязычных специалистов, говорящих на японском языке. На платформе зарегистрировано более 540 000 кандидатов, 70% из которых владеют английским языком как минимум на деловом уровне.
Интерфейс и объявления о вакансиях Daijob могут отображаться как на английском, так и на японском языке, что делает его отличным выбором для местных или международных компаний. Платформа располагает легкодоступной базой данных резюме, содержащей более 120 000 резюме.
Однако бесплатной возможности размещения вакансий нет. Вам потребуется зарегистрироваться на платформе как минимум на два месяца и выбрать один из трех следующих тарифных планов: Single (1 объявление - 480 000 иен), Standard (5 объявлений - 820 000 иен) или Premium (10 объявлений - 1 148 000 иен).
Количество электронных писем, отправляемых кандидатам из базы данных резюме, зависит от выбранного вами тарифного плана.
Компании, которым требуется большой объем найма персонала, могут выбрать более длительный срок действия услуги; ежемесячная стоимость будет снижаться по мере увеличения периода, хотя и останется относительно высокой. Daijob предлагает функции формирования бренда работодателя, такие как страница компании и тематическая статья.
Эти инструменты позволяют компаниям создавать привлекательные описания вакансий, которые могут помочь им привлечь лучших специалистов. Для повышения узнаваемости Daijob также предлагает размещение баннера на главной странице по цене от 150 000 до 2 000 000 иен в неделю/месяц.
Прежде чем решить, стоит ли вкладывать средства в эту дорогостоящую услугу, важно рассмотреть все альтернативные варианты.
3. BizReach
BizReach Это премиальный вариант, если вы ищете сотрудников в Японии. Платформа предлагает впечатляющую базу данных, насчитывающую более 1,7 миллиона пользователей и 20 000 новых регистраций каждый месяц. Вы можете получить бесплатную пробную версию, чтобы просматривать резюме и оценить услуги платформы.
Однако бесплатное размещение вакансий недоступно. Стоимость тарифных планов варьируется от 850 000 до 2 520 000 иен и включает неограниченное количество размещений вакансий и поиск резюме.
Кроме того, будет взиматься «комиссия за успех», равная 15% от годового дохода заявителя. BizReach — одна из самых дорогих платформ в Японии, и она может подойти не всем.
Но за свои деньги он предоставляет высококачественные услуги. Пользователи могут не только размещать объявления и искать резюме, но и получать доступ к экспертам и консультантам, которые помогут создать убедительные объявления и окажут поддержку на различных этапах процесса найма.
Если цель рекрутера — просто разместить объявление о вакансиях, это может оказаться излишним, поскольку такой обширный план ему не понадобится. Кроме того, англоговорящим рекрутерам BizReach может показаться сложным в использовании, так как платформа и объявления о вакансиях представлены на японском языке.
4. Джей-сен
J-Sen — отличный вариант для недавних выпускников и молодых специалистов. Большинство пользователей — в возрасте 19–24 лет, а фрилансеры составляют большинство на платформе.
Кроме того, большинство пользователей J-Sen — женщины, составляющие 61% от всех зарегистрированных пользователей. В J-Sen стремятся сделать процесс регистрации максимально простым.
Новым пользователям сначала потребуется пройти индивидуальную консультацию со своей командой, чтобы убедиться, что их потребности удовлетворены и предлагаемые решения им подходят. После этого пользователи смогут начать размещать объявления на доске объявлений и искать талантливых сотрудников.
J-Sen предлагает два типа ценообразования: оплата за успешный результат и оплата за размещение объявления. При оплате за успешный результат J-Sen взимает 50 000 иен или больше, в зависимости от целевого местоположения.
В рамках этой модели вместо единовременной оплаты выплачивается процент от годовой заработной платы нанятого сотрудника. Цены, указанные в объявлении, варьируются; для получения более подробной информации необходимо связаться напрямую с J-Sen.
Цены могут быть немного выше средних, но оплата производится только после найма сотрудника. Некоммерческие организации могут иметь право на скидки, которые можно запросить через форму запроса.
Однако J-Sen не предоставляет никаких дополнительных функций, таких как отбор резюме или услуги по подбору кандидатов, а объявления о вакансиях доступны только на японском языке. Это может быть недостатком для привлечения иностранных специалистов.
5. Careerjet Japan
Careerjet Япония Similarweb — это международная доска объявлений о вакансиях со специальным японским сайтом, который, по данным Similarweb, посещают около 200 000 человек в месяц. Размещение одной вакансии стоит 10 000 иен, при покупке нескольких вакансий предоставляются скидки.
Например, вы можете разместить 5 вакансий за 30 000 иен или 10 вакансий за 50 000 иен. Чтобы разместить больше вакансий, свяжитесь с Careerjet для получения индивидуального плана. В качестве альтернативы предлагаются пакеты подписки с различным количеством ежемесячных размещений, например, 5 вакансий за 25 000 иен или 20 вакансий за 60 000 иен.
Для еще большей видимости клиенты могут заплатить 5000 иен за две недели премиального размещения в верхней части результатов поиска. Для тех, кто использует определенные платформы ATS (такие как Hikoma, Findin, HR Ads Platform, SmartPage и Jobole), существуют варианты интеграции с Careerjet.
Однако у этого сайта по поиску работы нет англоязычной версии и базы данных резюме, поэтому он может быть не лучшим выбором для найма иностранных специалистов. Тем не менее, предлагаемые тарифные планы являются хорошим бюджетным вариантом.
6. Коннектор Jopus
Jopus Connector Это платформа, которая помогает людям из-за пределов Японии найти идеальную работу. Она также оказывает помощь японским компаниям, которые ищут иностранных сотрудников, независимо от их местонахождения.
Connecter предоставляет иностранным соискателям работы много полезной информации о потенциальных работодателях и вакансиях, причем вся информация представлена на их родном языке или на английском.
Jopus Connector is a tool designed to help companies find and hire the best employees. With Jopus Connector, businesses can give prospective employees interviews before they apply for a job, giving them the motivation and guidance they need to succeed.
Стоимость тарифного плана зависит от успешности нанятого сотрудника. Она начинается от 400 000 иен и может варьироваться в зависимости от вакансии.
7. Ниппонсигото
Ниппонсигото Предоставляет доступ к более чем 20 000 потенциальных кандидатов и может поддержать ваши усилия по найму персонала в Японии или по всей Азии. За каждого успешно принятого на работу сотрудника вы будете платить комиссию, равную 20% от прогнозируемого годового дохода.
Этот прогноз рассчитывается на основе их ежемесячной заработной платы, умноженной на 12 месяцев, плюс базовая сумма расчета бонуса, умноженная на количество месяцев выплаты бонуса в предыдущем году.
Налог на потребление взимается отдельно. С Nipponshigoto вы также получаете большую известность благодаря синдикации с партнерскими сайтами.
С 2009 года они трудоустроили более 1500 человек в отели, гостиницы и различные компании по всей Японии. Они предлагают отличные ресурсы по выгодным ценам и оказывают всестороннюю поддержку компаниям, принимающим на работу иностранных сотрудников.
NIPPONJob.com помогает иностранцам, ищущим работу в Японии, включая иностранных студентов, стажеров и лиц, имеющих вид на жительство. Работодатели найдут здесь сотрудников с высоким уровнем владения японским языком.
8. Работа на японском языке
Nihongo Jobs — это сайт по поиску работы, который объединяет рекрутеров и потенциальных сотрудников. У него более 12 000 подписчиков и 3262 вакансии.
Благодаря ценам от 129 долларов за размещение объявления о вакансии на 15 дней, Nihongo Jobs делает процесс подбора персонала проще, чем когда-либо. Стандартный пакет включает размещение объявления о вакансии на 30 дней всего за 249 долларов.
В нем также присутствует элемент «рекомендуемого объявления о вакансии». Оно выделяется среди тысяч других объявлений и распространяется среди целевой аудитории, которая хочет использовать свои знания японского языка и культуры в своей карьере.
Заинтересованные кандидаты обращаются непосредственно к вам. Это также отлично подходит для поиска фрилансеров. И самое главное, это дешевле, чем у многих конкурентов, и включает в себя продвижение в социальных сетях и еженедельные информационные рассылки.
9. ГайджинПот
ГайджинПот Это высоко уважаемый сервис по трудоустройству и организации досуга для иностранных граждан, проживающих в Японии, и тех, кто хочет там работать за рубежом. Они предлагают различные тарифные планы, отвечающие разным потребностям в найме персонала и бюджетам, позволяя работодателям размещать объявления о вакансиях до 30 дней.
Plus they can access JobMail, and easily filter through applicants based on location, language level and more.
Раздел «Демографические данные кандидатов GaijinPot» предоставляет обзор зарегистрированных кандидатов в базе данных Gaijinpot. Ежемесячно сайт посещают 3,7 миллиона раз, а количество уникальных посетителей составляет 650 000 человек.
Большинство посетителей — в возрасте от 25 до 34 лет. 5% зарегистрированных пользователей владеют японским языком на уровне носителя, а 11% — на деловом уровне. 27% свободно говорят по-японски.
72% кандидатов владеют английским языком на уровне носителя, 13% — на деловом уровне, а 8% — на разговорном. 80% кандидатов проживают в Японии, а 20% — за границей. Если вы хотите узнать больше о ценах, пожалуйста, свяжитесь с ними.
10. Рикунаби
Рикунаби Rikunabi — ведущий сайт по подбору персонала в Японии, принадлежащий компании Recruit Corporation. Он предлагает различные услуги для разных типов вакансий и уровней опыта, такие как Rikunabi (для недавних выпускников), Rikunabi Next (для выпускников вузов и специалистов среднего звена) и Rikunabi Haken (специализируется на вакансиях для рабочих физического труда).
Благодаря огромному количеству зарегистрированных студентов, вероятность найти идеального кандидата для вашей компании высока. Rikunabi — это эффективный сайт по подбору персонала, поддерживаемый и публикуемый многими компаниями. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с ними.
Обладая почти 60-летним опытом найма выпускников, они предлагают полный спектр услуг, от связей с общественностью до принятия предложений о работе и помощи после трудоустройства.
Цены варьируются от 180 000 до 1,8 миллиона иен в зависимости от продолжительности. Более 56% компаний размещают свои объявления на Rikunabi, поэтому неудивительно, что люди полагаются на них в вопросах найма персонала. Они предоставляют клиентам ценные советы, помогающие избежать неудачных решений при подборе сотрудников.
11. Карьерный кроссовер
CareerCross Это ведущий сайт по поиску двуязычных специалистов, владеющих как японским, так и английским языками. Он особенно популярен для IT-вакансий, но охватывает и другие области. Работодатели могут выбирать из различных пакетов услуг в зависимости от своих потребностей в найме.
На сайте вы можете найти кандидатов из Японии, владеющих английским языком, иностранных кандидатов, владеющих японским языком, а также множество опытных специалистов с опытом работы от трех до пяти лет в сфере продаж, административной работы, IT и маркетинга.
В числе его функций — размещение вакансий, поиск резюме и рассылка уведомлений о вакансиях. При размещении вакансий вы можете легко редактировать или скрывать свои объявления по мере необходимости. Поиск резюме предоставляет расширенные критерии, такие как уровень владения языком и опыт работы.
С помощью системы рассылки электронных писем вы можете напрямую связываться с кандидатами и управлять перепиской через систему. Career Cross предлагает два варианта обслуживания: ежемесячное и на условиях оплаты по результату.
Для компаний, стремящихся быстро нанять большое количество сотрудников, ежемесячная подписка — оптимальный вариант. В то же время, подписка на услуги по результату дает работодателям больше времени на поиск идеального кандидата и требует оплаты только после найма. Свяжитесь с ними для получения подробной информации о ценах.
12. Карьерный двигатель
CareerEngine Это платная доска объявлений о вакансиях, ориентированная на тех, кто ищет двуязычных специалистов. Ежемесячно её посещают 20 000 человек, и она предлагает пакеты услуг, включающие размещение вакансий и поиск резюме в базе данных. Кроме того, она располагает одной из крупнейших баз данных иностранных и японских специалистов с высоким уровнем квалификации.
Работодатели, использующие CareerEngine, могут точно определить, какой именно кандидат им нужен. Они также могут воспользоваться разделом «Рекомендуемые компании», где будут выделены преимущества, корпоративная культура и рабочая среда. Возможен также поиск по резюме. Все эти функции доступны зарегистрированным работодателям.
Career Engine располагает базой данных зарегистрированных кандидатов, которую ежемесячно просматривают 150 000 раз. Наиболее востребованные профессии — это высокие технологии/ИТ, сфера услуг, производство и планирование, а также корпоративные услуги и работа с клиентами.
По возрастным группам распределение следующее: 10% от 22 до 25 лет, 30% от 26 до 29 лет, 40% от 30 до 35 лет и 20% от 36 до 45 лет; 60% — мужчины и 40% — женщины. Из тех, кто проживает в Японии, 85% живут в Токио и 10% — в Осаке.
21% имеют опыт работы на руководящих должностях, а 13% являются носителями японского языка, свободно владеющими деловым и английским языками. По вопросам ценообразования обращайтесь к ним за дополнительной информацией.
13. MyNavi
MyNavi Сайт в основном на японском языке. Хотя есть несколько разделов на английском, их может быть сложно понять. Тем, кто не умеет читать по-японски, лучше поискать информацию в другом месте. К сожалению, это неудобно, поскольку сайт может быть довольно полезным.
Функции сайта ориентированы на молодежь и могут помочь в поиске работы и смене карьеры. Студентам он также может быть полезен, поскольку подходит для людей с плотным графиком. Кроме того, здесь можно найти эксклюзивные предложения о работе, недоступные в других местах.
Компания Mynavi предлагает услугу "Global Agent" — специализированный рекрутинговый сервис, помогающий соискателям найти идеальную компанию. Эта программа предназначена для иностранных и японских студентов, проживающих в Японии или за рубежом.
Глобальный агент Mynavi поможет снизить затраты и снять операционную нагрузку, а также окажет компаниям поддержку в поиске наиболее подходящих специалистов по всему миру. Для получения более подробной информации о ценах необходимо пройти онлайн-консультацию.
14. en world
энворлд enworld — это надежный партнер для компаний по всему миру и в Японии. Их миссия — помогать людям добиваться успеха. Они являются экспертами в среднесрочном и долгосрочном планировании карьеры, особенно для тех, кто хочет сменить профессию. enworld также помогает компаниям в организационном развитии и подборе персонала.
Компания en world RPO предлагает услуги аутсорсинга процессов подбора персонала. Компании используют эту услугу для передачи на аутсорсинг отдельных аспектов своего процесса найма. Они также предоставляют передовые решения, включающие оптимизацию процесса найма, аутсорсинг и консалтинг.
Сочетая передовые HR-технологии с опытом в сфере рекрутинга, en worldRPO выступает надежным партнером для своих клиентов. Таким образом, они помогают экономить время и деньги, быстро выявляя подходящих кандидатов и привлекая их к работе. Для получения дополнительной информации о ценах свяжитесь с en worldRPO.
Крупнейшие сайты по поиску работы
Если вы, будучи иностранцем, хотите найти работу в Японии, один из лучших вариантов — использовать крупнейшие в стране сайты по поиску работы, разместить там свое резюме и искать вакансии.
Поиск работы в Японии может быть довольно сложным процессом, особенно для иностранцев, которые в настоящее время проживают в Японии.
Однако, используя эти сайты по поиску работы, вы можете получить доступ к широкому спектру вакансий, специально предназначенных для иностранцев или лиц, хорошо владеющих японским языком.
Эти сайты по поиску работы популярны не только среди иностранцев, но и помогают японским компаниям находить потенциальных кандидатов, желающих работать в Японии.
Благодаря большому количеству вакансий, размещенных на этих платформах, вы можете легко просмотреть различные отрасли и секторы, чтобы найти идеальную работу для себя.
Независимо от того, мечтаете ли вы работать в многонациональной корпорации или в местной японской компании, на этих сайтах по поиску работы вы найдете вакансии, отвечающие самым разным навыкам и квалификациям.
В целом, использование крупнейших сайтов по поиску работы в Японии может значительно помочь иностранцам в поиске работы и максимально увеличить их шансы найти работу в стране. Размещайте вакансии в Японии.
Удачи!
