Gestionnaire de Paie

Présentation de l'entreprise

SD Worx est un leader européen dans la fourniture de services en paie et ressources humaines avec une présence à l'international, incluant un bureau à l'île Maurice. La mission principale est de proposer des solutions humaines afin d'aider les entreprises à valoriser leur capital humain de manière optimale.

Fonction et missions

En tant que gestionnaire de paie, vous serez l'interlocuteur privilégié pour un ou plusieurs clients lors du traitement mensuel des paies, depuis l'intégration des variables jusqu'à la déclaration obligatoire. Vous évoluerez dans un environnement accompagné par des gestionnaires expérimentés pour votre montée en compétences.

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Assurer la gestion, le contrôle et la livraison des paies des clients
• Participer aux processus de départ des salariés
• Contribuer aux déclarations sociales, absences et sorties
• Répondre aux questions simples des clients
• Participer au reporting interne en s'inscrivant dans les valeurs de l'entreprise
• Respecter les calendriers de paie et échéances convenues avec les clients
• Suivre les formations internes relatives aux aspects légaux et conventionnels
• Appliquer strictement les processus standardisés

Compétences et qualités requises

Outre les compétences techniques, le poste demande une capacité d'apprentissage rapide, un esprit critique pour s'adapter à un environnement en transformation et des qualités relationnelles pour développer des relations durables avec clients et collègues. Les comportements professionnels valorisés incluent l'autonomie, la collaboration, un sens aigu des priorités et une bonne connaissance des méthodologies internes.

Profil technique et expérience

• 1 à 2 ans d'expérience en gestion de paie
• Formation validée en paie française SD Worx ou expérience équivalente
• Maîtrise autonome des outils de paie comme ALICIA Paie sur les fonctionnalités basiques et capacité à travailler en assistance sur les fonctions plus avancées
• Connaissance des traitements comptables, import et gestion des éléments variables en masse, ainsi que la gestion des temps via des outils GTA
• Participation au processus DSN avec contrôle et suivi
• Utilisation régulière des outils internes de reporting (HRA) et du système de ticketing MySP

Compétences linguistiques et informatiques

• Anglais et français au niveau intermédiaire (B1-B2)
• Maîtrise avancée des applications bureautiques Word, Excel et PowerPoint

Avantages et conditions

• Congés dès le premier jour incluant congé annuel, d’études, maternité/paternité, mariage ou raisons personnelles ; congé d’ancienneté à partir de 3 ans
• Assurance santé prise en charge par l'entreprise pour le collaborateur et deux ayants droit, option pour surclassement et tarif préférentiel parents
• Allocation mensuelle pour transports et internet à domicile
• Absence de prélèvements pour usage des transports après travail
• Bons d'achat renouvelables tous les 3 ans utilisables chez plusieurs fournisseurs
• Possibilité de faire une pause carrière
• Option workation (travail jusqu'à 4 semaines annuelles depuis tout site SD Worx dans l'UE)
• Évaluation annuelle avec révision salariale et prime d’entreprise
• Prêt automobile à taux préférentiel
• Programme de cooptation et opportunités de développement professionnel via formations
• Perspectives d'évolution vers expertise ou diversification des compétences

Informations additionnelles

Le processus de recrutement inclut la fourniture d'un certificat de moralité récent et une prise de références conformément au cadre légal. SD Worx valorise la diversité et encourage les candidatures quel que soit l’origine, la nationalité, le genre, la couleur, la religion, l’âge, le handicap, ou l’orientation sexuelle.