- Experience
- 3–5 yrs
- Salary
- —
- Openings
- 1
- Posted
- 1 week ago
- Work mode
- In office
- Resume
- Required to apply
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Job description
Présentation du poste
Super C à Montréal recherche un·e Gérant·e pour sa boulangerie, un poste permanent à temps plein (40 heures par semaine) situé au 2050 Bd Pie-IX, Montréal, QC. Les horaires incluent des quarts de jour, soir et fin de semaine. Ce poste exige une véritable passion pour la boulangerie ainsi qu'une solide expérience en gestion.
Missions principales
- Diriger et organiser l'ensemble des opérations du département boulangerie en accord avec les objectifs de vente et de rentabilité fixés.
- Garantir la fraîcheur, la qualité et la présentation attrayante des produits.
- Superviser la gestion des stocks, l’étiquetage, la rotation des produits périssables et les commandes nécessaires.
- Planifier et répartir le travail de l’équipe selon les besoins opérationnels.
- Assurer que l’équipe délivre un excellent service à la clientèle.
- Gérer les achats, inventaires, tarification et la mise en marché des produits.
- Veiller au respect rigoureux des politiques, procédures, normes d’hygiène et de santé-sécurité au travail.
- Former, superviser, évaluer et motiver le personnel du département.
- Prévenir les pertes liées aux gaspillages, vols, inventaires ou bris.
- Respecter les budgets alloués au service boulangerie.
- Assurer diverses tâches connexes selon les besoins.
Profil recherché
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le commerce de détail alimentaire.
- Expérience préalable en gestion d’équipe.
- Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe marqué.
- Orientation client forte avec un sens du jugement développé.
- Bonnes capacités organisationnelles et autonomie dans le travail.
Avantages et conditions
- Régime de retraite attractif.
- Salaire compétitif selon expérience.
- Bonification annuelle.
- Programme d’assurances collectives pour employés et leurs familles.
- Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.
- Environnement de travail dynamique axé sur le service client.
- Paie hebdomadaire.
Engagements
L’entreprise s’engage à promouvoir un lieu de travail inclusif et diversifié, reflet des communautés servies, valorisant les différentes expériences et points de vue pour stimuler l’innovation et mieux comprendre sa clientèle. Les candidatures de tous horizons qualifiés seront considérées. Un accompagnement sera proposé lors du processus de recrutement en cas de besoin d’adaptation.