Comptable Junior F/H

Présentation du poste

En intégrant la #TeamDeloitte en tant que Comptable Junior, vous serez chargé(e) de gérer les opérations comptables du quotidien afin d'assurer une tenue rigoureuse des comptes, une précision dans les reportings, ainsi qu'une efficience dans les processus financiers.

Principales missions

• Enregistrer et traiter les transactions comptables entrantes telles que factures fournisseurs, factures clients et relevés bancaires.
• Préparer la facturation clients en garantissant sa conformité avec les contrats signés et la réglementation en vigueur.
• Optimiser le besoin en fonds de roulement (BFR) dans les processus Order-to-Cash et Purchase-to-Pay via des analyses des balances âgées clients et fournisseurs et la préparation des campagnes de règlements.
• Suivre la réconciliation des comptes, identifier et corriger activement les écarts notamment par lettrages et écritures d’inventaire.
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles en préparant les documents comptables nécessaires.
• Collaborer avec les équipes internes et externes pour assurer le respect des normes comptables, des politiques financières internes et des standards internationaux de qualité du cabinet.
• Contribuer à l’amélioration des processus financiers et comptables en détectant les opportunités et en proposant des solutions adaptées.

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité, école de commerce ou université.
• Expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans la comptabilité ou les processus financiers.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel ; la connaissance du logiciel comptable Cegid est un avantage.
• Capacité d’analyse et de synthèse pour traiter les données financières.
• Sens développé de la communication et goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; une connaissance de l’anglais est un plus.

Opportunités et développement

Rejoindre Deloitte vous permettra d’acquérir et d’enrichir un ensemble de compétences à travers un réseau international, incluant des axes de leadership, de spécialisation métier, et d’expertise sectorielle, grâce à des missions variées et un programme de formation continue favorisant une montée en compétences et une évolution au sein du groupe.