Busfahrer:in

Über die Rolle

Wir suchen für über 500 Berufe deutschlandweit motivierte Mitarbeitende, darunter erfahrene Fachkräfte und Berufseinsteiger:innen. Als Busfahrer:in erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du wohnortnah tätig bist, die Sicherheit und den Komfort unserer Fahrgäste gewährleistest und in schwierigen Situationen ruhig bleibst.

Gegenwärtig suchen wir Busfahrer:innen (m/w/d) für die DB Regio Bus Mitte GmbH in den Regionen Creuzburg, Eschwege sowie Herleshausen und Umgebung. Selbst wenn du Fahranfänger:in bist oder die Strecken noch nicht kennst, erhältst du eine umfassende Einarbeitung.

Aufgaben

• Verantwortliche Durchführung von Buslinienfahrten, auch im Schülerverkehr, unter Einhaltung von Sicherheit und Pünktlichkeit
• Fahrgastinformation und Beratung zu Fahrplänen, Tarifen und Anschlussverbindungen
• Verkauf und Kontrolle von Fahrscheinen während der Fahrten
• Überprüfung der Einsatzbereitschaft des Fahrzeugs und der technischen Systeme vor Fahrtantritt
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit rund um die Fahrten

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer:in oder Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse D oder DE für Busfahrer:innen
• Nachweis einer gültigen Qualifikation nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BKrFQG), z.B. Eintragung der Schlüsselzahl "95" im Führerschein oder Fahrerqualifikationsnachweis
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienst
• Kundenorientierung, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Chancengleichheit

Wir legen großen Wert darauf, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Möglichkeiten für eine Einstellung zu gewähren. Vielfalt und respektvolles Miteinander sind uns wichtig. Dabei spielt Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung keine Rolle.

Vorteile

• Arbeitsplätze in allen Bundesländern, sowohl in großen Städten als auch in kleineren Gemeinden, oft in Wohnortnähe
• Attraktive Vergütung inklusive marktüblicher Gehaltspakete, meist unbefristete Arbeitsverträge sowie Beschäftigungssicherheit
• Zusätzliche Leistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge
• Langfristige Perspektiven durch feste Anstellung bei einem zukunftsorientierten Unternehmen

Inklusion

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die selbstbestimmte Teilhabe und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für uns Grundprinzipien.