Meilleurs sites d'offres d'emploi gratuits au Brésil

Introduction

Le Brésil est réputé pour posséder l'un des plus grands marchés de l'emploi au monde. Avec une population de plus de 216 millions d'habitants, trouver les talents adéquats pour votre entreprise peut s'avérer une tâche ardue.

C'est là qu'intervient notre liste des meilleurs sites d'emploi. Comptant parmi les sites d'emploi les plus importants et les plus populaires du Brésil, ces plateformes ont pour vocation d'aider les entreprises à trouver le candidat idéal pour leurs postes vacants.

Que vous souhaitiez publier une offre d'emploi pour un poste au Brésil ou attirer les meilleurs talents du monde entier, les plateformes ci-dessous offrent une solution complète.

Ils proposent une vaste gamme de services, notamment la possibilité de publier des offres d'emploi à temps plein et d'attirer les meilleurs talents. Grâce à leur interface intuitive et à leur base de données exhaustive, trouver le candidat idéal n'a jamais été aussi simple.

Alors, commençons !

1. Broxer

Broxeur facilite la tâche des employeurs qui cherchent les employés adaptés à leur entreprise.

Grâce à une interface facile à utiliser et à des fonctionnalités de recherche avancées, vous n'aurez aucun mal à publier gratuitement des offres d'emploi en ligne.
Broxer peut vous aider à trouver exactement ce dont vous avez besoin, partout dans le monde, y compris aux États-Unis, en Inde, au Canada, en Australie, au Royaume-Uni, en Europe, en France, en Allemagne, au Brésil et bien plus encore.
Outre un large éventail de catégories, leur site d'emploi fiable vous aide à affiner votre recherche de candidats qui répondent à tous vos critères spécifiques.
Leur réseau mondial et leurs services couvrent de nombreux secteurs d'activité, ce qui en fait la destination de choix pour les employeurs à la recherche du meilleur site d'emploi pour publier gratuitement des offres d'emploi.

Saisissez votre chance en matière de recrutement avec Broxer dès maintenant !

2. SimplyHired

SimplyHired met en relation rapidement et facilement les employeurs et les demandeurs d'emploi.

Grâce à un outil gratuit de création de CV, vous pouvez créer un CV correspondant aux profils recherchés et il sera envoyé à des centaines de sites.
De plus, accédez à des candidats qualifiés grâce à une vaste base de données de CV.
Cela rend SimplyHired idéal pour les postes de débutant, comme dans l'hôtellerie, la vente et le service à la clientèle.
Cette plateforme est un excellent choix si vous souhaitez publier gratuitement des offres d'emploi.
Vous ne payez que si vous souhaitez contacter les candidats.
Il est possible que les candidats que vous avez payés ne répondent pas.

Contrairement à d'autres sites, vous ne pouvez pas non plus faire en sorte que vos annonces apparaissent plus souvent. Pensez à prendre ces points en considération avant d'utiliser SimplyHired.

3. ZipRecruiter

ZipRecruiter Facilite la tâche aux employeurs au Brésil. Publiez votre offre d'emploi dès aujourd'hui et recevez des candidatures en quelques minutes — peut-être le candidat idéal pour votre entreprise.

Essayez-le gratuitement pendant quatre jours, sans engagement. Une fois la personne idéale trouvée, il vous suffit de clôturer l'offre et de recommencer.
ZipRecruiter simplifie votre recherche et vous aide à recruter plus rapidement. Essayez-le, c'est gratuit !
Leur tableau de bord permet de trier, d'examiner et d'évaluer rapidement les candidats. De plus, leur essai gratuit est sans engagement.
Besoin de changer de poste ? Aucun problème – aucun engagement de trente jours.

ZipRecruiter offre une solution rapide pour simplifier le processus.

4. En effet

Les gens comptent sur En effet Pour vos offres d'emploi. Créez gratuitement une offre d'emploi qui vous permet de publier un nombre illimité d'offres, de présélectionner les CV et de recevoir des candidatures depuis des appareils mobiles.

De plus, vous pouvez gérer les candidatures directement depuis votre compte Indeed. Les abonnements payants vous offrent encore plus d'options, comme la création de campagnes de recrutement et le paiement uniquement lorsque les offres d'emploi sont publiées.

Tout est facile à utiliser, même pour les novices, grâce à l'interface simple et minimaliste d'Indeed. Leurs services permettent de publier gratuitement des offres d'emploi, d'acheter des opportunités sponsorisées ou de trouver le candidat idéal grâce à la recherche de CV.

Ils proposent deux formules : une formule standard à 100 $/mois ou 960 $/an et une formule professionnelle à 250 $/mois ou 2 400 $/an. Grâce au vaste réseau de candidats d’Indeed, vous trouverez rapidement le profil idéal.

5. LinkedIn

LinkedIn est un outil précieux pour ceux qui recherchent un emploi ou des talents.

L'expérience complète des personnes y est répertoriée, y compris leurs qualifications, leurs postes précédents et leurs références, ce qui vous permet d'avoir rapidement et facilement une image complète.
Cela élimine le stress lié à la recherche d'emploi ou au recrutement de personnel, car toutes les informations pertinentes sont disponibles.
Avec LinkedIn, vous pouvez simplifier le processus de recrutement et trouver la personne idéale pour le poste.
Il offre de nombreuses fonctionnalités utiles, telles qu'un profil et des ressources pour construire sa carrière.
Vous pouvez publier des offres d'emploi gratuitement, mais sachez que certaines fonctionnalités sont payantes.
Un identifiant distinct est également nécessaire pour accéder à l'intégralité des sections relatives à l'emploi.
Malheureusement, tous les travailleurs, notamment ceux qui travaillent à l'heure ou par quarts, ne le trouveront pas forcément aussi avantageux.
De plus, il s'agit davantage d'un réseau social que d'une plateforme de gestion des ressources humaines.

6. Google For Jobs

GoogleForJobs est une plateforme gratuite de publication d'offres d'emploi qui aide les employeurs à toucher un large public de demandeurs d'emploi.

Les employeurs peuvent publier des offres d'emploi directement sur leur site web et cela ne leur coûte rien.
De plus, les offres d'emploi peuvent être indexées et apparaître dans les résultats de recherche Google lorsqu'une personne recherche des mots-clés associés.
Les sites tiers comme Indeed et Glassdoor sont déjà intégrés à GoogleForJobs, ce qui permet aux employeurs de profiter de toutes ces ressources sans effort supplémentaire.

7. JobSpider

JobSpider souhaite faciliter au maximum la diffusion des offres d'emploi par les employeurs.

Ils proposent un forum d'offres d'emploi gratuit, échangeant des informations sur l'emploi et doté de toutes les fonctionnalités nécessaires.
Publiez facilement des offres d'emploi, consultez des CV ou créez des alertes emploi.
Grâce à leur fonction d'importation en masse, vous pouvez rapidement et facilement ajouter un grand nombre d'offres d'emploi à votre base de données sans avoir à les saisir manuellement une par une. Le tout à un prix abordable !

Il s'intègre parfaitement aux systèmes de suivi des candidatures (ATS). S'il n'est pas encore intégré, votre fournisseur peut contacter JobSpider pour l'ajouter.

8. Jora

Jora C'est idéal pour les entreprises qui souhaitent publier plusieurs offres d'emploi chaque mois.

La publication d'offres d'emploi est gratuite et vous donne accès à des millions de demandeurs d'emploi.
Jora collecte les offres d'emploi sur les sites web partenaires et apporte son aide pour l'intégration des systèmes.
Les visiteurs peuvent consulter vos offres d'emploi directement sur votre site web. Tout cela est gratuit !
Publiez plusieurs annonces par mois sur Jora et ouvrez-vous à un monde de demandeurs d'emploi.
Jora vous permet de publier jusqu'à 10 offres d'emploi par mois.
Ils seront disponibles sur le moteur de recherche pendant 28 jours.
Lorsque les candidats potentiels seront prêts, ils seront dirigés vers leur source d'origine pour postuler.

Alors profitez-en et publiez votre offre d'emploi pour commencer à recruter dès aujourd'hui !

9. Bien fondé

Bien fondé est la plateforme de référence pour la collaboration dans le secteur des startups technologiques.

C'est un peu comme LinkedIn, et cela met en relation plus de 25 000 startups et entreprises technologiques avec des millions de demandeurs d'emploi actifs et passifs.
Publier des offres d'emploi et recruter des candidats est gratuit sur le site, ce qui en fait une ressource précieuse tant pour les employeurs que pour les demandeurs d'emploi.
Que vous soyez employeur ou employé, laissez Wellfound être votre premier pas vers la recherche du candidat idéal.
Publiez gratuitement vos offres d'emploi sur Wellfound et accédez à 2,3 millions de candidats et de vues de CV.
Vous pouvez choisir une option supérieure pour bénéficier d'un choix plus large.

Explorez dès maintenant et trouvez des candidats pour tous les postes !

10. Glassdoor

Glassdoor Glassdoor vous aide à trouver gratuitement le candidat idéal. Que vous soyez recruteur ou employeur, Glassdoor est un excellent moyen d'accéder à des talents professionnels.

Mieux encore : en vous associant à Indeed, vous pouvez publier votre offre d’emploi sur les deux plateformes gratuitement pendant une durée limitée.
Si vous souhaitez prolonger la durée de diffusion de votre offre d'emploi, vous pouvez la sponsoriser sur Indeed et utiliser Glassdoor pour développer votre marque employeur et obtenir des informations précieuses.
Trouvez rapidement et facilement les candidats idéaux avec Glassdoor dès aujourd'hui. Il vous suffit de choisir un budget journalier entre 5 et 499 dollars.
Votre annonce sera visible sur Glassdoor, Indeed et d'autres sites d'emploi partenaires.
Passer à Glassdoor vous offre une visibilité supplémentaire qui peut attirer encore plus de candidats potentiels.
Vous pouvez également vous renseigner sur le recrutement grâce à des webinaires, des modèles et des rapports.
Unfortunately, you won't be able to search resumes or contact passive jobseekers.

11. Jobomas

Jobomas est l'endroit idéal pour les employeurs à la recherche de candidats talentueux.

C'est rapide et facile de lancer le processus : publiez votre offre d'emploi en trois clics seulement et vous recevrez des centaines de candidatures.
Vous pouvez également créer votre propre base de données de CV et laisser Jobomas vous aider à développer votre marque employeur.
Avec des outils conçus pour simplifier le recrutement, Jobomas vous offre tout ce dont vous avez besoin pour optimiser votre processus d'embauche.
Jobomas donne accès à une immense base de données de plus de 2,5 millions de candidats.
En publiant une offre d'emploi sur Jobomas, vous bénéficierez d'une visibilité maximale grâce à leurs réseaux de partenaires.
L'intégralité de votre processus de recrutement peut être gérée avec un seul outil.
La plateforme propose trois formules différentes, dont une formule gratuite et des formules payantes d'une valeur de 239 BRL et 574 BRL.

Trouvez le candidat idéal pour votre poste avec Jobomas.

12. Empregos

Empregos facilite la tâche des entreprises pour trouver les candidats idéaux depuis 1998.

Avec plus de 3,8 millions de candidats et 190 000 entreprises à la recherche du profil idéal, Empregos est un outil puissant.
Publier une offre d'emploi est gratuit et facile – il suffit de quelques minutes pour remplir le formulaire.
Grâce au tableau de bord employeur, vous pouvez même gérer facilement les annonces et les candidats et définir des filtres pour trier les candidatures les plus pertinentes.
Vous pouvez parcourir les profils des candidats dans la riche base de données de CV de la plateforme et filtrer ces candidats par région, expérience, poste et mots-clés afin de trouver celui qui correspond le mieux à vos besoins.
Vous pouvez organiser les CV dans des paniers pour faciliter leur gestion au fur et à mesure que vous les consultez.
Toutefois, il convient d'être vigilant face aux possibles faux profils et à la portée internationale limitée.
Le portugais est la langue principale utilisée dans les offres d'emploi, et les collègues étrangers risquent de ne pas trouver ce qu'ils recherchent.

13. Jobatus

Trouver des talents exceptionnels peut être difficile, mais ça ne doit pas forcément l'être. JobatusVous trouverez tout ce dont vous avez besoin au même endroit.

La plateforme numérique compte 842 000 candidats inscrits, ainsi que plus de 5 000 employeurs cherchant à recruter dans tout le Brésil.
C'est idéal pour les recrutements locaux et internationaux – il suffit de choisir la langue dans laquelle vous souhaitez que votre annonce soit publiée : portugais, anglais ou espagnol.
Jobatus vous promet que votre annonce apparaîtra en tête des résultats de recherche.
Grâce à leur base de données de CV en ligne, vous avez accès à plus de 346 000 CV en un clic. Aucun compte n'est nécessaire pour les consulter, mais il vous en faut un pour les enregistrer.
Si votre site web propose des postes à pourvoir, vous pouvez également soumettre votre flux XML à Jobatus afin que leur plateforme d'offres d'emploi soit automatiquement mise à jour dès que vous publiez une nouvelle annonce.
Un inconvénient potentiel est l'absence de système de mise en relation des candidats, ce qui signifie que les candidats pourraient ne pas correspondre à vos critères.
Vous pouvez éviter cela en utilisant un ATS ou une plateforme de sélection pour vous assurer que seules les candidatures qualifiées sont prises en compte.

14. BuscoJobs

BuscoJobs Ce site est la référence pour les recruteurs et les demandeurs d'emploi au Brésil depuis 15 ans. Plus de 2 millions de candidats s'y sont inscrits, ce qui en fait l'un des plus importants sites web de son genre.

La plupart des offres d'emploi sont en portugais, mais il existe également un nombre important d'offres en anglais, le secteur informatique étant particulièrement bien représenté.
Publiez gratuitement une offre d'emploi simple et bénéficiez d'une visibilité de 60 jours.
Vous avez le choix entre trois formules, selon la durée de l'engagement : 3 mois, 6 mois et 1 an. Les prix varient en fonction de la formule choisie : facturation trimestrielle, semestrielle ou annuelle.
Chaque formule propose des fonctionnalités spécifiques. Les fonctionnalités les plus avancées sont uniquement disponibles dans la formule annuelle.

Si vous avez besoin d'une fonctionnalité particulière et que vous ne souhaitez pas vous engager sur le long terme, c'est l'option idéale pour vous.

15. Catho

Catho est la solution tout-en-un pour trouver des talents brésiliens.

Avec plus de 10 millions d'utilisateurs inscrits et 6 000 nouveaux CV téléchargés chaque jour, Catho propose de multiples outils pour faciliter le processus de recherche.
Filtres, recommandations de candidats et scores de compatibilité ne sont que quelques-uns des outils qu'ils proposent.
Ils proposent une formule gratuite pour ceux qui souhaitent faire simple : publication illimitée d'offres d'emploi, sans frais cachés.

Catho propose trois niveaux d'abonnement différents permettant d'accéder à tout le potentiel de la plateforme.

Coûts essentiels : 89 réaux brésiliens par mois
Frais intermédiaires : 885 BRL par mois
Les frais d'avance s'élèvent à 1 255 BRL par mois.

Si vous choisissez le paiement annuel, vous pouvez économiser 70 % sur les forfaits Intermédiaire et Avancé.

L'image illustre les fonctionnalités que vous pouvez débloquer avec chaque forfait.
Les formules intermédiaire et avancée vous donnent accès à la publication de CV, ainsi qu'à des modules complémentaires utiles.
Il y a cependant quelques inconvénients : les offres d’emploi et l’interface du site web en anglais ne sont pas disponibles.
Catho est uniquement en portugais, avec quelques articles rédigés en espagnol.

16. Vagas Rio

Vagas Rio a des règles pour toutes ses offres d'emploi.

Les annonces ne doivent pas dissimuler les cours sous forme d'offres d'emploi.
Il est formellement interdit de restreindre les candidatures en fonction du sexe, de l'âge, de la situation matrimoniale ou de l'origine ethnique.
Les publicités de ce type seront soit modifiées, soit ignorées.
Les offres de travail indépendant doivent être clairement indiquées dans le contenu de l'annonce. Ces annonces sont acceptées, sauf si elles ressemblent à une offre d'emploi trompeuse.
Vous pouvez publier et diffuser gratuitement votre offre d'emploi, avec la possibilité abordable de bénéficier d'une annonce mise en avant.
Son utilisation est simple : pas besoin de s'inquiéter de la complexité ; le texte sera différent et la publicité s'affichera aux heures de pointe, au moins une fois par jour.
Pour une efficacité maximale, votre publicité doit être courte et simple.
Toutes les offres d'emploi publiées sur ce site sont vérifiées.
Malheureusement, les CV ne sont pas accessibles sur le site et des publicités supplémentaires peuvent apparaître pour vous distraire.

Mais rassurez-vous, son utilisation reste gratuite. Si vous souhaitez que votre offre d'emploi se démarque, vous pouvez la mettre en avant pour seulement 15 BRL !

17. Vagas

Vagas est la plateforme de référence pour les entreprises qui souhaitent recruter plus rapidement et plus efficacement. Avec 23 millions de professionnels inscrits, Vagas vous permet de trouver le candidat idéal pour votre poste, rapidement et facilement.

Vous pouvez publier vos offres d'emploi sur Vagas et d'autres portails de recrutement, puis utiliser le système de sélection précis de Vagas pour trouver les candidats les plus qualifiés.
Avec 70 des 100 plus grandes entreprises du Brésil parmi ses utilisateurs, Vagas est aujourd'hui l'un des systèmes de recrutement les plus fiables.
Par ailleurs, elle compte 17 millions de candidats inscrits et est la destination numéro 1 pour les demandeurs d'emploi.
Chaque mois, 8 millions de personnes déposent une candidature et 36 millions de visiteurs utilisent activement le site.
Les employeurs peuvent personnaliser le plan tarifaire de Vagas pour qu'il corresponde au mieux à leurs besoins et profiter de fonctionnalités supplémentaires telles que des outils d'entretien vidéo, des évaluations comportementales et un portail de carrière.
Chaque année, plus de 150 millions d'offres d'emploi sont réalisées via la plateforme, 10 millions de candidatures sont déposées, 23 millions de professionnels sont inscrits et 2 millions d'entreprises ont des clients.
Vagas For Business propose 3 formules de paiement différentes, adaptées aux besoins de votre entreprise.
Ces forfaits se présentent sous forme de packs de crédits prépayés ou d'abonnement, et les prix varient.

Contactez-nous pour en savoir plus sur nos forfaits et nos prix.

Plateformes d'emploi payantes pour la publication d'offres d'emploi au Brésil

1. OLX

Si vous avez besoin de recruter, OLX est l'endroit idéal.

Ils comptent plus de 60 millions d'utilisateurs mensuels, dont environ 2 millions de demandeurs d'emploi.
Leurs annonces coûtent 24,99 BRL, ce qui en fait l'un des sites d'emploi les moins chers du marché.
Vous pouvez également choisir une formule pour économiser de l'argent si vous devez publier plusieurs annonces.
Le plan d'emploi 5 coûte 74,90 BRL, le plan 10 coûte 159,90 BRL et le plan 60 coûte 299,90 BRL.
Votre annonce sera visible pendant 60 jours afin de bénéficier d'une visibilité maximale auprès de leur large base d'utilisateurs, et vous aurez également accès à des fonctionnalités telles que l'ajout de vidéos ou la création d'une « boutique en ligne » pour toutes vos offres d'emploi.
OLX ne possède pas beaucoup des fonctionnalités que l'on attend d'un site d'emploi, comme l'accès aux CV ou la mise en relation des candidats.
Vous en aurez toujours pour votre argent si vous n'avez pas besoin de services supplémentaires.

Veuillez noter que ce site est exclusivement réservé aux petites annonces brésiliennes ; les recruteurs étrangers ne pourront donc pas l'utiliser.

2. Emplois au Brésil

Avec plus de 112 000 professionnels qualifiés déjà inscrits, vous trouverez facilement le candidat idéal pour votre poste vacant. Parmi eux, plus de 85 % sont titulaires d’une licence !

Pour des résultats encore plus ciblés, vous pouvez choisir de publier sur l'un de nos forums géolocalisés, comme Emplois à Rio ou Emplois à Sao Paulo.
Pour que votre offre d'emploi soit vue par le plus grand nombre de personnes possible, votre annonce sera également publiée sur le forum principal de JobsinNetwork et sur plusieurs autres forums spécialisés.
Que vous recherchiez des talents locaux ou souhaitiez attirer des candidats de plus loin, Jobs in Brazil peut vous aider à trouver ce dont vous avez besoin.
JobsinNetwork propose des offres d'emploi au Brésil, avec trois options simples : les annonces standard à 250 €, les annonces premium à 400 € et les annonces mises en avant à 480 €.
Avec les annonces standard, vous bénéficierez d'un gestionnaire de compte dédié, mais pour augmenter la période de visibilité, ajouter des emplacements supplémentaires ou accéder à des fonctionnalités supplémentaires telles que la marque employeur et la promotion sur les réseaux sociaux, vous devrez choisir une annonce Premium ou une annonce en vedette.
Quel que soit votre choix, vous serez mis en relation avec les meilleurs candidats.

Si vous cherchez un emploi au Brésil, vous pouvez opter pour des paliers de paiement au clic plutôt que pour des annonces individuelles.

Le coût par clic est de 0,5 € ou 1 €, selon que vous choisissiez la formule Standard ou Premium.
Pour commencer, vous devrez payer un minimum de 250 clics plus les 20 € de frais.
Cela signifie que votre prix est de 145 € ou plus pour chaque annonce.
En prime, le niveau Standard offre 60 jours de visibilité pour chaque annonce, soit deux fois plus longtemps que le forfait par annonce.

Choisissez votre niveau et commencez dès aujourd'hui à chercher l'emploi de vos rêves au Brésil !

3. Careerjet

With Careerjet, you can advertise your job openings and start getting quality applications straight to your inbox. Plus, reach more people with top search results and be included in our job alerts.

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4. Trabalha Brasil

Trabalha Brasil is a leading job board in Brazil.

It connects companies to candidates quickly and easily.
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Trabalho Brasil has over 23 million CVs registered in the whole of Brazil.
More than 2 million job vacancies are also available. To make it easier, they have a variety of tools to post job openings.
Companies trust them and offer quality opportunities with 80,000 active businesses. Plus, 1.3 million job openings across the country.
All this backed by more than 23 million CVs registered on their website.

So whatever your needs are, don’t hesitate to turn to Trabalho Brasil.

5. TalentsHunt

TalentsHunt is a free job posting site in Brazil that helps employers find ideal candidates for any profession — from IT to management to marketing and sales.

With TalentsHunt's global network, employers can post jobs at no cost, as well as connect with jobseekers who fit their unique criteria.
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With TalentsHunt, recruiters and employers can learn about potential candidates and match them to the right positions.
You can post job requirements and schedule interviews with applicants quickly and easily, without having to invest in complex IT systems.
TalentsHunt simplifies the recruitment process so you get the right people for your job!

6. Flexjobs

FlexJobs has made it their mission to connect employers with the best talent since 2007.

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Conclusion

In conclusion, when it comes to job posting sites in Brazil, there are a few standout options that can help you hire the best talent for your company.

Some of the best job portals in Brazil include sites that are completely free to use, making it easy for both employers and job seekers. These portals cater specifically to Brazilians, ensuring that you are reaching the right audience for your job postings.

Additionally, with the increasing trend towards remote work, it is important to find job posting sites that cater to this demand. Brazil, as the largest economy in Latin America, offers a wide range of job opportunities, including remote positions.

Furthermore, it is crucial to have a reliable support team to guide you through the hiring process and assist with any issues that may arise.

By utilizing the job posting sites that offer great value and have a strong support team, you can find talented individuals who can help your company thrive.

Bonne chance!

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