Ouvertüre
„Wow, das sind ja tolle Neuigkeiten! Der Manager hat Sie vom stellvertretenden Direktor zum Direktor befördert.“
„Starten Sie jetzt Ihre neue Karriere mit vielen einzigartigen Möglichkeiten.“
„Aber Moment mal, ich möchte Ihnen noch etwas sagen: Sie haben eine Beförderung ohne Gehaltserhöhung erhalten.“
Just as your colleague spills out such sentences, you get disheartened.
Promotions without pay increase are becoming common nowadays. Such propaganda helps the organizations to fill up creative job opportunities without augmenting their expenses.
According to research,
Etwa zwei Drittel bzw. 63 % der Angestellten nehmen Beförderungen ohne Gehaltserhöhung an..
Another survey from OfficeTeam shows the statistics from the viewpoint of hiring managers. It states that approximately
39 % der Personalverantwortlichen bieten üblicherweise Beförderungsmöglichkeiten ohne Gehaltserhöhung an.Diese Daten liegen 17 Punkte über den vergleichbaren Daten von 2011.
Ein vermeintlicher Nachteil kann jedoch auch zahlreiche Vorteile mit sich bringen. Dazu gehören mehr Sichtbarkeit, Anerkennung und bessere Chancen.
Darüber hinaus können Sie Beförderungsmöglichkeiten auch ohne Gehaltserhöhung nutzen, indem Sie die folgenden Tipps und Strategien anwenden:
Überlegen
Wenn Ihnen der Personalchef eine Beförderung mitteilt, sollten Sie sich nicht bedanken und Ihre Dankbarkeit nicht zeigen. Diese Entscheidung beeinflusst schließlich Ihren Karriereweg und Ihre finanzielle Sicherheit.
Überlegen Sie sich Ihre Entscheidung daher gut und bitten Sie Ihren Vorgesetzten um etwas Zeit. Nutzen Sie diese Zeit, um eine Liste mit den wichtigsten Punkten zu erstellen, die Ihnen bei der Jobsuche wichtig sind.
Sprechen Sie auch mit Ihrem Finanzberater. Er oder sie kann Ihnen sagen, ob Ihr aktuelles Gehalt ausreicht, um Ihre Ausgaben zu decken. Bedenken Sie außerdem, dass der neue Job möglicherweise längere Arbeitszeiten mit sich bringt. Auch diese Aspekte sollten Sie bei Ihren Überlegungen berücksichtigen.
Forschung
Recherche zur Werbeaktion
Stellenangebot is crucial as it directly relates to you. You should also check whether your long term career goals align with the requirements of the job opportunity.
Researching helps you to know your worth. You can surf the websites of different companies which proffer similar job posts. Then analyze their salaries with your earnings.
This will help you to know the ideal wage of the promotional opportunity.
Verhandeln
There are two things for which the employee must negotiate.
First of all, he or she should negotiate the salary of the promotional job opportunity. This is because no matter if the promotion is without pay, you must always give your best to expand your benefits.
The research which you conducted earlier will help you in this regard. You can formulate an impressive speech with authentic facts to persuade the manager for higher pay.
Apart from the salary, dealing with the non-pay benefits has greater chances to help you. Such benefits integrate additional pieces of training, augmented projects, good title, flexible working opportunities, or
Einrichtungen für Fernarbeit
Sie können den Personalverantwortlichen außerdem bitten, Ihnen kostenlose Online-Schulungen anzubieten. Oder er könnte Ihnen mehr Reisemöglichkeiten zu verschiedenen Konferenzen ermöglichen, auf denen Sie das Unternehmen vertreten können.
Es ist möglich, dass die Beförderung mit verschiedenen finanziellen Anreizen verbunden ist. Beispielsweise können Sie je nach Ihrer Leistung einen jährlichen Bonus erhalten.
Vereinbaren Sie unbedingt ein persönliches Gespräch mit dem Personalverantwortlichen. Ein persönliches oder telefonisches Gespräch ist in der Regel effektiver als eine schriftliche oder E-Mail-Kommunikation.
Sie können dies tun, indem Sie dem Personalverantwortlichen eine E-Mail oder einen Brief mit der Bitte um ein persönliches Gespräch senden.
Erwartete Gehaltserhöhung
Oftmals steckt hinter einer unbezahlten Beförderung, die der Manager anbietet, ein gewisser Hintergedanke. Dieser bezieht sich meist auf ein höheres Einkommen nach einer festgelegten Zeitspanne.
Wenn Sie diese Zeitspanne kennen, kann dies ein zusätzlicher Anreiz für Sie sein, die Beförderung zu erreichen. Denn Geld ist für viele Menschen ein starker Anreiz. Es ist einer der wichtigsten Faktoren, für die die meisten von uns arbeiten.
Darüber hinaus kann der Manager Ihnen bestimmte Ziele setzen, nach deren Erreichen er Ihnen eine Gehaltserhöhung anbietet.
Sie könnten dem Manager beispielsweise vorschlagen, dass er Ihnen eine Gehaltserhöhung gewährt, wenn Sie die drei genannten Ziele innerhalb des ersten Monats erreichen.
Lebenslauf/Anschreiben optimieren
One of the best ways to handle promotion without pay increase is to use it to your advantage.
Since promotion will proffer you more significant opportunities and help you augment new skills, you can
Verbessern Sie Ihren Lebenslauf. With such experiences, you can enrich your cover letter, which leaves a better first impression upon the recruiters.
In an environment where the boss cannot identify your self-worth, work can become a challenge. So, a promotion without a raise will help you with the future job search as, after such a profile upgrade, you may likely feel to change your job.
Under such circumstances, you can acquire the promotion for your benefit. Use it to refine your skills and take up various pieces of training and development.
Hence, a non-payable promotion will help you in getting a
besser bezahlter Job in the future.
For example, let us say that you were the assistant manager of your organization’s content writing department. The manager gave you a promotion and made you the head of the content writing Department. However, the rise came without any pay increase.
But when flipping the coin, it has umpteen opportunities for you. Such alternatives would help you to augment your networking outreach. It will also help you to learn various technical and soft skills to refine your personality in front of the department’s head.
The head of a department can have cognizance of teamwork, leadership, management, administrative skills, and problem-solving and decision-making capacities.
You can now enhance your resume by replacing the title “Assistant Manager of Content Writing Department” with the “Head of The Content Writing Department.” The new title is much impressive as compared to the older one.
At any interview, most applicants have the required qualifications or technical skills needed for the job. However, soft skills like leadership, effective communication, and teamwork can make a massive difference when candidates are short-listed or selected.
You can learn these soft skills with the new opportunity provided to you. It will improve your chance of procuring a desired future job.
Abschluss
Letztendlich zählt Ihr Selbstwertgefühl. Wenn Sie der Meinung sind, dass die Beförderung Ihrer Karriereentwicklung förderlich ist oder Ihnen ausreichende nicht-finanzielle Vorteile bietet, können Sie sie annehmen.
Eine Gehaltserhöhung kann jedoch für Sie nutzlos sein und Ihre Arbeitszeit verlängern. Dies führt lediglich zu mehr Stress und geringerer Produktivität. In solchen Fällen ist es besser, das Angebot abzulehnen.
Laut einer Studie bieten 40 % der Arbeitnehmer ihre Dienste einem Unternehmen für ein hohes Gehalt an.
Lassen Sie sich niemals von Ihrem Vorgesetzten oder Ihren Kollegen ausnutzen. Eine Beförderung ohne Gehaltserhöhung kann eine große Herausforderung darstellen, wenn sie Ihre Anforderungen nicht erfüllt.
