Opérateur colleuse - finition

Présentation de l'entreprise

TC Transcontinental, fondée il y a environ 50 ans et comptant près de 4 000 employés, est une entreprise canadienne majeure dans les services marketing pour le commerce de détail, le plus grand imprimeur au Canada, et un leader dans l'édition pédagogique en français. Animée par une vision d'une société mieux informée, éduquée et prospère, l'entreprise accompagne la réussite de ses clients dans divers secteurs comme le commerce de détail, l’éducation, les livres et l’information. Nous sommes reconnus pour notre créativité, notre agilité et notre audace qui nous permettent d’innover et de proposer des produits et services performants.

Responsabilités principales

Sous la supervision des chefs d'équipe de la production, l'opérateur colleuse est chargé de réaliser l’ensemble des opérations nécessaires pour coller des produits conformément aux spécifications client et dans les délais établis. Cela comprend :

• Analyser et suivre les instructions écrites présentes sur les sacs de production.
• Effectuer la mise en route et ajuster les paramètres des colleuses.
• Manipuler et opérer les différentes machines et équipements liés au collage.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques qui peuvent surgir durant le processus de collage.
• Fournir des directives de travail aux membres de l'équipe et promouvoir une cohésion et dynamique positive au sein du groupe.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Justifier d’au moins 5 années d’expérience en tant qu’opérateur de colleuse.
• Une expérience avec les colleuses Mistral, Alpina ou Visionfold est considérée comme un atout.
• Maîtriser les normes liées à la finition des produits imprimés.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes techniques spécifiques au poste.
• Capacités mécaniques solides permettant d’identifier et traiter les dysfonctionnements.
• Leadership positif avec aptitude à orienter et motiver une équipe.
• Grande rapidité d'apprentissage.
• Bonne résistance au stress et tolérance aux tensions lors des opérations.
• Compétence en entretien préventif des équipements.

Avantages sociaux

• Rémunération compétitive incluant des primes liées à la performance et un régime d’épargne-retraite avec participation de l’employeur.
• Assurances collectives personnalisables incluant santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage.
• Congés payés.
• Rabais employés sur divers produits et services (assurances, téléphonie mobile, voyages, etc.).
• Possibilités de progression professionnelle.
• Milieu de travail dynamique, inclusif, où chaque voix est prise en compte et où le développement personnel est encouragé.

Engagement en diversité et inclusion

TC Transcontinental est un employeur qui valorise l’égalité des chances, s’engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et accessible, interdisant toute discrimination ou harcèlement fondé sur la race, genre, orientation sexuelle, religion, âge, origine, handicap, statut de vétéran, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Un processus de recrutement inclusif avec mesures d’adaptation est disponible pour assurer l’égalité d’accès à tous les candidats.